Analista de Ergonomia Junior - Videira/SC
BRF S.A., Columbia, SC, United States
Analista de Ergonomia Junior - Videira/SC
Descrição do Cargo
Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
Participar de projetos em sua área de atuação.
Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
Recebe orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
Estabelecer governança de Ergonomia de sua unidade em conexão com a governança de SSMA, garantindo desdobramento da estratégia da área em todos os processos de sua responsabilidade, por meio dos fóruns, comitês e rotinas estabelecidas no padrão de governança e Programa de Ergonomia.
Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias de atuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade, participando das investigações de queixas, doenças ocupacionais e direcionamento das restrições ao trabalho.
Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscos ocupacionais com base nos grupos de risco.
Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até a mitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhorias ergonômicas.
Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF, coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo.
Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas/funções conforme modelo padrão estabelecido pelo corporativo.
Direcionar elaboração de planos de ação dos riscos identificados nas avaliações ergonômicas e monitorar por meio dos fóruns específicos.
Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnico padronizado.
Atuar como referência técnica e guardião dos requisitos legais, visando cumprimento de normas regulamentadoras e literaturas técnicas pertinentes ao segmento e seus respectivos fatores de risco, principalmente no que se refere à mobiliário e postos de trabalho, estrados, manuseio de produtos, levantamento e transporte de produtos e cargas, recepção e descarga de animais, equipamentos e ferramentas, condições ambientais de trabalho, equipamentos de proteção individual – EPI, vestimentas de trabalho, organização temporal do trabalho e organização das atividades.
Realizar rota semanal de IPS (Índice de Práticas Seguras), conforme metodologia padronizada e cronograma elaborado pela unidade.
Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria, indicando parâmetros técnicos a serem atendidos e participando do preenchimento da FAM em todas as etapas.
Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas de Pausas e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.
Formação Acadêmica Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física, Terapia Ocupacional
#J-18808-Ljbffr
Descrição do Cargo
Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
Participar de projetos em sua área de atuação.
Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
Recebe orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
Estabelecer governança de Ergonomia de sua unidade em conexão com a governança de SSMA, garantindo desdobramento da estratégia da área em todos os processos de sua responsabilidade, por meio dos fóruns, comitês e rotinas estabelecidas no padrão de governança e Programa de Ergonomia.
Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias de atuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade, participando das investigações de queixas, doenças ocupacionais e direcionamento das restrições ao trabalho.
Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscos ocupacionais com base nos grupos de risco.
Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até a mitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhorias ergonômicas.
Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF, coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo.
Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas/funções conforme modelo padrão estabelecido pelo corporativo.
Direcionar elaboração de planos de ação dos riscos identificados nas avaliações ergonômicas e monitorar por meio dos fóruns específicos.
Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnico padronizado.
Atuar como referência técnica e guardião dos requisitos legais, visando cumprimento de normas regulamentadoras e literaturas técnicas pertinentes ao segmento e seus respectivos fatores de risco, principalmente no que se refere à mobiliário e postos de trabalho, estrados, manuseio de produtos, levantamento e transporte de produtos e cargas, recepção e descarga de animais, equipamentos e ferramentas, condições ambientais de trabalho, equipamentos de proteção individual – EPI, vestimentas de trabalho, organização temporal do trabalho e organização das atividades.
Realizar rota semanal de IPS (Índice de Práticas Seguras), conforme metodologia padronizada e cronograma elaborado pela unidade.
Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria, indicando parâmetros técnicos a serem atendidos e participando do preenchimento da FAM em todas as etapas.
Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas de Pausas e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.
Formação Acadêmica Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física, Terapia Ocupacional
#J-18808-Ljbffr