wijkagent (senior ggp) - Basisteam Kennemer Kust
Politie Nederland, Holland, MI, United States
wijkagent (senior ggp) - Basisteam Kennemer Kust
Heb jij oog, oor en hart voor de mens en onderzoek jij graag wat de burgers in jouw wijk willen? Wil jij daarnaast continu de verbinding zoeken met burgers en onze ketenpartners, dan is Basisteam Kennemer Kust op zoek naar jou.
Locatie(s): Zandvoort
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8 (LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal 8 Bbp)
Als wijkagent Kennemer Kust ga je samen met jouw collega’s in het basisteam operationele politietaken uitvoeren en probleemgericht de veiligheidsproblematiek aanpakken. Dit doen we op een proactieve en preventieve wijze en werken hierbij nauw samen met diverse ketenpartners. Hiervoor zoek je continu verbinding met de burgers en ketenpartners in jouw werkgebied en stel je de vraag van buiten altijd centraal; het ‘van buiten naar binnen denken’ is voortdurend de drive van jouw handelen. Je doorziet en signaleert verbanden over veiligheid en leefbaarheid en draagt hiervoor een aanpak aan.
In jouw functie zoek je intensief de samenwerking met collega's. Samen met het team wijkagenten ben je regisseur van de veiligheid in de wijken. In nauwe samenwerking met de wijkagenten en operationeel expert wijk maak je keuzes voor het werk dat buiten gedaan moet worden en kun je dit vertalen naar een heldere opdracht. Daarnaast draag je met jouw ervaring en coachende kwaliteiten bij aan de ontwikkeling van collega’s. Jouw enthousiasme motiveert hen om het werk in de wijk gezamenlijk naar een hoger plan te tillen en daarvoor draag je gevraagd en ongevraagd verbeteringen aan. Je werkt context gedreven, clustergericht en daarbij passen ook onregelmatige (24/7) diensten, noodhulp, projecten én evenementen.
Waar ga je werken? Basisteam Kennemer Kust valt onder het District Kennemerland van de Eenheid Noord-Holland. Het basisteam bestaat inclusief studenten uit 125 collega’s en is actief in de gemeenten Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort. Het werkgebied bestaat onder andere uit een groot duingebied, een langgerekt strand met veel strandpaviljoens, diverse dorpskernen en een racecircuit. Belangrijke kenmerken zijn toerisme en evenementen. Alleen al in de gemeente Zandvoort is in de zomer een bezoekersaantal van rond de 5 miljoen mensen geen uitzondering. De toeristische aantrekkingskracht maakt dat er sprake is van seizoensgebonden werkdruk, onder andere op het gebied van openbare orde, jeugd, verkeer en zorg en veiligheid. Wij werken van ‘buiten naar binnen’ en zorgen er zowel intern als extern voor dat ieder individu zich gezien en gehoord voelt.
Wie ben jij? Met opgestroopte mouwen en vol energie; zo ga jij elke dag aan de slag. We zoeken een betrokken collega die verbindend is richting burger, team en ketenpartners. Je bent enthousiast, ziet werk liggen en weet door te pakken. Je kunt goed plannen en organiseren, kunt onder alle omstandigheden prioriteiten stellen en bent in staat om mensen effectief met elkaar samen te laten werken waarbij je informatie van buiten naar binnen vertaalt binnen een breed netwerk. Daarbij heb je zeker ook aandacht voor het verder positioneren van je eigen interne netwerk.
Vanuit je ambitie ben je met de gestelde doelen bezig, durf je verder te kijken dan de geijkte paden en maak je juiste afwegingen en beslissingen binnen het politiek‑bestuurlijke krachtenveld. Kortom, een regisseur van het werk in de wijk. Als kartrekker ben je volledig geïntegreerd in een groep/cluster, draai je volledig mee met het team, en ben je sterk in het creëren van draagvlak. We zoeken een collega die een groot (zelf) reflecterend vermogen heeft en over de dijk durft heen te kijken.
Verder beschik je over:
een mbo 4-politiediploma*;
de bereidheid om de wijkagent opleiding te volgen.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Zandvoort. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start‑naar vakbekwaam afgerond.
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:
Je hebt een politiediploma op niveau 3 én het Overgangstraject N3-generalist.
Je hebt een politiediploma niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
#J-18808-Ljbffr
Locatie(s): Zandvoort
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8 (LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal 8 Bbp)
Als wijkagent Kennemer Kust ga je samen met jouw collega’s in het basisteam operationele politietaken uitvoeren en probleemgericht de veiligheidsproblematiek aanpakken. Dit doen we op een proactieve en preventieve wijze en werken hierbij nauw samen met diverse ketenpartners. Hiervoor zoek je continu verbinding met de burgers en ketenpartners in jouw werkgebied en stel je de vraag van buiten altijd centraal; het ‘van buiten naar binnen denken’ is voortdurend de drive van jouw handelen. Je doorziet en signaleert verbanden over veiligheid en leefbaarheid en draagt hiervoor een aanpak aan.
In jouw functie zoek je intensief de samenwerking met collega's. Samen met het team wijkagenten ben je regisseur van de veiligheid in de wijken. In nauwe samenwerking met de wijkagenten en operationeel expert wijk maak je keuzes voor het werk dat buiten gedaan moet worden en kun je dit vertalen naar een heldere opdracht. Daarnaast draag je met jouw ervaring en coachende kwaliteiten bij aan de ontwikkeling van collega’s. Jouw enthousiasme motiveert hen om het werk in de wijk gezamenlijk naar een hoger plan te tillen en daarvoor draag je gevraagd en ongevraagd verbeteringen aan. Je werkt context gedreven, clustergericht en daarbij passen ook onregelmatige (24/7) diensten, noodhulp, projecten én evenementen.
Waar ga je werken? Basisteam Kennemer Kust valt onder het District Kennemerland van de Eenheid Noord-Holland. Het basisteam bestaat inclusief studenten uit 125 collega’s en is actief in de gemeenten Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort. Het werkgebied bestaat onder andere uit een groot duingebied, een langgerekt strand met veel strandpaviljoens, diverse dorpskernen en een racecircuit. Belangrijke kenmerken zijn toerisme en evenementen. Alleen al in de gemeente Zandvoort is in de zomer een bezoekersaantal van rond de 5 miljoen mensen geen uitzondering. De toeristische aantrekkingskracht maakt dat er sprake is van seizoensgebonden werkdruk, onder andere op het gebied van openbare orde, jeugd, verkeer en zorg en veiligheid. Wij werken van ‘buiten naar binnen’ en zorgen er zowel intern als extern voor dat ieder individu zich gezien en gehoord voelt.
Wie ben jij? Met opgestroopte mouwen en vol energie; zo ga jij elke dag aan de slag. We zoeken een betrokken collega die verbindend is richting burger, team en ketenpartners. Je bent enthousiast, ziet werk liggen en weet door te pakken. Je kunt goed plannen en organiseren, kunt onder alle omstandigheden prioriteiten stellen en bent in staat om mensen effectief met elkaar samen te laten werken waarbij je informatie van buiten naar binnen vertaalt binnen een breed netwerk. Daarbij heb je zeker ook aandacht voor het verder positioneren van je eigen interne netwerk.
Vanuit je ambitie ben je met de gestelde doelen bezig, durf je verder te kijken dan de geijkte paden en maak je juiste afwegingen en beslissingen binnen het politiek‑bestuurlijke krachtenveld. Kortom, een regisseur van het werk in de wijk. Als kartrekker ben je volledig geïntegreerd in een groep/cluster, draai je volledig mee met het team, en ben je sterk in het creëren van draagvlak. We zoeken een collega die een groot (zelf) reflecterend vermogen heeft en over de dijk durft heen te kijken.
Verder beschik je over:
een mbo 4-politiediploma*;
de bereidheid om de wijkagent opleiding te volgen.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Zandvoort. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Wat verder belangrijk is
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start‑naar vakbekwaam afgerond.
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:
Je hebt een politiediploma op niveau 3 én het Overgangstraject N3-generalist.
Je hebt een politiediploma niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
#J-18808-Ljbffr