
Senior HR Specialist
IDES Consultants Polska Sp. z o.o., Poland, NY, United States
IDES od 30 lat lider na rynku usług rekrutacyjnych, doradczych i szkoleniowych w Polsce, dla swojego klienta z branży przemysł papierniczy i poligraficzny poszukuje osób na stanowisko
Senior HR Specialist Miejsce pracy:
Łódź
Zadania / obowiązki
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (od pozyskania kandydatów po zatrudnienie, z dbałością o pozytywne doświadczenia kandydatów)
Koordynacja procesów zatrudniania pracowników z zagranicy (legalizacja pracy, współpraca z urzędami i partnerami zewnętrznymi)
Wsparcie menedżerów oraz pracowników w bieżących kwestiach HR i budowanie partnerskich relacji w organizacji
Nadzór nad procesami administracyjnymi i kadrowo-płacowymi we współpracy z zewnętrznymi dostawcami
Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy
Tworzenie raportów i analiz HR (m.in. zatrudnienie, absencje, koszty wynagrodzeń)
Udział w projektach HR związanych z rozwojem organizacji oraz usprawnianiem procesów
Współpraca z innymi działami w zakresie realizacji celów biznesowych
Oczekiwania
Doświadczenie w obszarze HR, w tym w środowisku produkcyjnym lub operacyjnym
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane rekrutacje masowe)
Doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z zagranicy
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Doświadczenie w obszarze administracji kadrowej oraz obsłudze procesów płacowych
Znajomość prawa pracy oraz praktyczne podejście do jego stosowania
Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność działania w dynamicznym środowisku
Firma oferuje
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji produkcyjnej
Udział w ciekawym projekcie związanym z rozwojem organizacji
Dużą samodzielność oraz realny wpływ na kształt procesów HR
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie do posiłków
Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Specialist Miejsce pracy:
Łódź
Zadania / obowiązki
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (od pozyskania kandydatów po zatrudnienie, z dbałością o pozytywne doświadczenia kandydatów)
Koordynacja procesów zatrudniania pracowników z zagranicy (legalizacja pracy, współpraca z urzędami i partnerami zewnętrznymi)
Wsparcie menedżerów oraz pracowników w bieżących kwestiach HR i budowanie partnerskich relacji w organizacji
Nadzór nad procesami administracyjnymi i kadrowo-płacowymi we współpracy z zewnętrznymi dostawcami
Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy
Tworzenie raportów i analiz HR (m.in. zatrudnienie, absencje, koszty wynagrodzeń)
Udział w projektach HR związanych z rozwojem organizacji oraz usprawnianiem procesów
Współpraca z innymi działami w zakresie realizacji celów biznesowych
Oczekiwania
Doświadczenie w obszarze HR, w tym w środowisku produkcyjnym lub operacyjnym
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane rekrutacje masowe)
Doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z zagranicy
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Doświadczenie w obszarze administracji kadrowej oraz obsłudze procesów płacowych
Znajomość prawa pracy oraz praktyczne podejście do jego stosowania
Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność działania w dynamicznym środowisku
Firma oferuje
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji produkcyjnej
Udział w ciekawym projekcie związanym z rozwojem organizacji
Dużą samodzielność oraz realny wpływ na kształt procesów HR
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie do posiłków
Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu
#J-18808-Ljbffr