Director Human Resources (Kiefel GmbH)
Brueckner USA, New Bremen, OH, United States
Die Brückner Group ist Marktführerin im Engineering von Maschinen und Anlagen für Kunststoffe und alternative Materialien. Wir stehen für die zukunftsfähige Weiterentwicklung des gesamten Marktes. Als Herzstück unseres Erfolgs profitieren unsere Mitarbeitenden von einem internationalen, unterstützenden Arbeitsumfeld mit langfristigen Karrierechancen. Als Unternehmensgruppe bieten wir dir Langfristigkeit, während wir uns stetig weiterentwickeln. Du unterstützt uns dabei, die Zukunft der Kunststoff- und Verpackungsindustrie zu gestalten.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Ausrichtung der Kiefel GmbH im Rahmen der HR-Governance der Brückner Group Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalstrategischen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Aktive Gestaltung und Pflege der Sozialpartnerschaft; souveräner Umgang mit Betriebsrat und IG Metall Führung, Weiterentwicklung und klare Strukturierung des HR-Teams (inkl. HR Business Partner, Recruiting, Payroll und Administration) Sicherstellung eines effizienten, serviceorientierten und rechtskonformen HR-Managements über den gesamten Employee Lifecycle Enge Zusammenarbeit mit der Management-Holding und Group HR zu Themen wie HR-Strategie, Employer Branding sowie Talent- und Leadership Development sowie Digitalisierung Weiterentwicklung von Recruiting-, Führungs- und Personalentwicklungsprogrammen in einem tarifgebundenen, produktionsnahen Industrieumfeld Begleitung und Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung der HR-Prozesse, inkl. Transformation zu SAP SuccessFactors Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen, tarifgebundenen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und IG Metall Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmensgruppen und Matrixstrukturen Strategisches, unternehmerisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Hohe Führungskompetenz sowie souveränes Stakeholder- und Kommunikationsverhalten Affinität zu HR-Digitalisierung und Arbeiten mit HR-Kennzahlen; SAP-Kenntnisse von Vorteil Unser Angebot an dich
Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst.
#J-18808-Ljbffr
Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Ausrichtung der Kiefel GmbH im Rahmen der HR-Governance der Brückner Group Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalstrategischen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Aktive Gestaltung und Pflege der Sozialpartnerschaft; souveräner Umgang mit Betriebsrat und IG Metall Führung, Weiterentwicklung und klare Strukturierung des HR-Teams (inkl. HR Business Partner, Recruiting, Payroll und Administration) Sicherstellung eines effizienten, serviceorientierten und rechtskonformen HR-Managements über den gesamten Employee Lifecycle Enge Zusammenarbeit mit der Management-Holding und Group HR zu Themen wie HR-Strategie, Employer Branding sowie Talent- und Leadership Development sowie Digitalisierung Weiterentwicklung von Recruiting-, Führungs- und Personalentwicklungsprogrammen in einem tarifgebundenen, produktionsnahen Industrieumfeld Begleitung und Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung der HR-Prozesse, inkl. Transformation zu SAP SuccessFactors Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen, tarifgebundenen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und IG Metall Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmensgruppen und Matrixstrukturen Strategisches, unternehmerisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Hohe Führungskompetenz sowie souveränes Stakeholder- und Kommunikationsverhalten Affinität zu HR-Digitalisierung und Arbeiten mit HR-Kennzahlen; SAP-Kenntnisse von Vorteil Unser Angebot an dich
Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst.
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