Account Manager Employee Benefits (Hunter-profiel)
ADD, de verzekeringsarchitecten, Sauk Trail Beach, WI, United States
Jouw impact
Als Business Manager Groepsverzekering & Employee Benefits ben jij de strategische motor achter onze commerciële groei.
Je combineert diepgaande EB‑expertise met een uitgesproken hunter‑mentaliteit: je detecteert kansen in de markt, opent deuren bij nieuwe klanten en bouwt duurzame partnerships uit op managementniveau.
Je bent het gezicht van onze Employee Benefits‑aanpak en weet complexe dossiers om te zetten in heldere, overtuigende waardeproposities.
Strategische business development : Je identificeert actief nieuwe opportuniteiten in de markt, bouwt een kwalitatieve pipeline op en weet beslissingsnemers te overtuigen van onze EB‑oplossingen.
Onderhandelen op niveau : Je leidt commerciële gesprekken en onderhandelingen met HR-directies, CFO’s en andere C‑level stakeholders in een complexe B2B‑omgeving.
Consultative selling : Je analyseert de strategische noden van organisaties en vertaalt deze naar oplossingen op maat van de klant.
Account leadership : Je beheert een eigen klantenportefeuille, bouwt lange‑termijnrelaties uit en fungeert als ‘trusted advisor’.
Marktpositionering : Je volgt trends, wetgeving en concurrentiebewegingen op en vertaalt deze naar commerciële kansen.
Teamwork : Samenwerken met collega’s voor de implementatie en opvolging van EB-dossiers.
Jouw kennis & ervaring Minstens
5 tot 10 jaar ervaring
in Employee Benefits, groepsverzekeringen of een gelijkaardig domein, bij voorkeur in een commerciële of leidinggevende rol.
Sterke kennis van de sociale, fiscale en juridische aspecten van EB (WAP, sectorplannen, financiering 2e pijler, Wet Verwilghen, …).
Ervaring met
complexe sales cycles
en onderhandelingen op directieniveau.
Bachelor of master in economie, rechten, verzekeringen of gelijkwaardig door ervaring.
Vlotte beheersing van Nederlands en Engels.
Jouw persoonlijkheid Je bent een
echte hunter : proactief, gedreven, resultaatgericht en niet bang om nieuwe deuren te openen.
Je combineert commerciële flair met inhoudelijke diepgang en overtuigingskracht.
Je bent een sterke communicator die vertrouwen wekt bij C‑level stakeholders.
Je werkt autonoom, neemt ownership en denkt strategisch mee met de klant.
Je bent een teamspeler die collega’s betrekt en samen successen bouwt.
Ons aanbod We bieden een aantrekkelijk en toekomstgericht Rewardbeleid met:
Een competitief vast loon, aangevuld met een groepsgebonden variabele verloning.
Een aantal functiegebonden voordelen zoals bedrijfswagen, smartphone met data‑ & voice‑abonnement, individueel variabel loon,...
Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (Pensioenfonds KBC, gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …).
Flexwerken met ruime glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.
Een sterk opleidingstraject met interne en externe opleidingen.
Voordelen op financiële producten en verzekeringen binnen KBC Groep.
#J-18808-Ljbffr
Je bent het gezicht van onze Employee Benefits‑aanpak en weet complexe dossiers om te zetten in heldere, overtuigende waardeproposities.
Strategische business development : Je identificeert actief nieuwe opportuniteiten in de markt, bouwt een kwalitatieve pipeline op en weet beslissingsnemers te overtuigen van onze EB‑oplossingen.
Onderhandelen op niveau : Je leidt commerciële gesprekken en onderhandelingen met HR-directies, CFO’s en andere C‑level stakeholders in een complexe B2B‑omgeving.
Consultative selling : Je analyseert de strategische noden van organisaties en vertaalt deze naar oplossingen op maat van de klant.
Account leadership : Je beheert een eigen klantenportefeuille, bouwt lange‑termijnrelaties uit en fungeert als ‘trusted advisor’.
Marktpositionering : Je volgt trends, wetgeving en concurrentiebewegingen op en vertaalt deze naar commerciële kansen.
Teamwork : Samenwerken met collega’s voor de implementatie en opvolging van EB-dossiers.
Jouw kennis & ervaring Minstens
5 tot 10 jaar ervaring
in Employee Benefits, groepsverzekeringen of een gelijkaardig domein, bij voorkeur in een commerciële of leidinggevende rol.
Sterke kennis van de sociale, fiscale en juridische aspecten van EB (WAP, sectorplannen, financiering 2e pijler, Wet Verwilghen, …).
Ervaring met
complexe sales cycles
en onderhandelingen op directieniveau.
Bachelor of master in economie, rechten, verzekeringen of gelijkwaardig door ervaring.
Vlotte beheersing van Nederlands en Engels.
Jouw persoonlijkheid Je bent een
echte hunter : proactief, gedreven, resultaatgericht en niet bang om nieuwe deuren te openen.
Je combineert commerciële flair met inhoudelijke diepgang en overtuigingskracht.
Je bent een sterke communicator die vertrouwen wekt bij C‑level stakeholders.
Je werkt autonoom, neemt ownership en denkt strategisch mee met de klant.
Je bent een teamspeler die collega’s betrekt en samen successen bouwt.
Ons aanbod We bieden een aantrekkelijk en toekomstgericht Rewardbeleid met:
Een competitief vast loon, aangevuld met een groepsgebonden variabele verloning.
Een aantal functiegebonden voordelen zoals bedrijfswagen, smartphone met data‑ & voice‑abonnement, individueel variabel loon,...
Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (Pensioenfonds KBC, gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …).
Flexwerken met ruime glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.
Een sterk opleidingstraject met interne en externe opleidingen.
Voordelen op financiële producten en verzekeringen binnen KBC Groep.
#J-18808-Ljbffr