Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d)

B2B, SaaS, Full-Remote, zum nächstmöglichen Termin Wir verändern, wie Immobilien in Deutschland verwaltet werden. Mit unserer Software ermöglichen wir digitale Eigentümerversammlungen mit automatisierten Prozessen – einfach, effizient und gesetzeskonform. Klingt trocken? Ist es nicht. Wir sind ein kleines Team mit großem Impact und suchen jemanden, der mit uns wächst – schnell, ehrlich, erfolgsorientiert. Deine Mission Du baust eine skalierbare Demand-Generation-Struktur auf und entwickelst die kanalübergreifende Strategie (Paid, SEO, Content, Lifecycle, Partner), um planbar Pipeline und Umsatz zu generieren. Du steuerst Kampagnen selbst und optimierst sie Du entwickelst unsere SEO- und Content-Strategie gemeinsam mit unserem Creative-Marketer Du steuerst Newsletter und Lifecycle-Marketing (Zielgruppen, Timing, Automationen). Du konzipierst Webinare und Kampagnen – auch gemeinsam mit Partnern. Du entwickelst unser Partner-Marketing weiter und aktivierst Co-Marketing-Maßnahmen. Du analysierst den Funnel gemeinsam mit Sales und optimierst Conversion-Raten. Du etablierst Tracking, Reporting und datenbasierte Optimierung. Du arbeitest eng mit unserem Creative-Marketer (Design/Content) und Business Ops (z. B. HubSpot, Tracking, Automationen) zusammen Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im B2B SaaS Marketing (Growth, Demand Gen oder Performance). Du hast Marketingkanäle selbst aufgebaut – nicht nur betreut. Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Erfahrung in Paid Marketing (z. B. LinkedIn oder Google Ads). Gutes Verständnis von B2B-SaaS-Funnels (Lead → Pipeline → Closing). Erfahrung mit Tracking und datengetriebenem Arbeiten (z. B. HubSpot, Analytics). Grundverständnis von SEO, AI-Optimierung und Content-Marketing. Offen für den Einsatz von AI und bereit, deine Arbeitsweise damit kontinuierlich zu verbessern Fähigkeit, pragmatisch zu priorisieren und mit begrenzten Ressourcen zu arbeiten. Idealerweise Erfahrung im Partner- oder Co-Marketing. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisse. Werte & Wohlbefinden Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter gesund, motiviert und mit Freude bei der Arbeit sind. Wir achten aktiv darauf, dass sich niemand verheizt – lieber ein Tag mehr Erholung als unnötiger Druck. Keine Atteste, kein Stress – sondern echtes Vertrauen und gegenseitige Rücksicht. Attraktive Vergütung Kein Bonusdruck, sondern Fokus auf gute Arbeit und nachhaltiges Wachstum. Full-Remote Arbeite flexibel von überall – Hauptsache, du lieferst Ergebnisse. Weiterentwicklung Individuelle Coachings, gezieltes Mentoring und echte Verantwortung ab Tag 1. Impact Du hilfst mit, eine Branche zu digitalisieren, die seit Jahrzehnten auf Papier festhängt. Weitere Benefits 30 Tage Urlaub + 3 weitere Tage (Weihnachten, Silvester, dein Geburtstag), regelmäßige Team-Events, Firmenfitness über EGYM Wellpass (deutschlandweit trainieren) und die Möglichkeit von Workation – weil wir möchten, dass du dich bei uns langfristig wohlfühlst. #J-18808-Ljbffr