Leasing Consultant
Bridge Property Management, Renton, WA, United States
Join us as a Leasing Consultant and help people find their perfect home. This job is more than just leasing apartments—you will help build a friendly community and learn valuable skills in sales, customer service, and property management.
What You Will Do
Be the face of our community – welcome and show prospective residents around, highlighting our features and amenities.
Close the deal – turn prospects into happy residents by securing lease agreements and processing applications.
Engage with residents – create programs to keep residents happy and build a sense of community.
Support community operations – provide excellent customer service, respond to requests and complaints, and keep the office and community areas looking professional.
Stay compliant – follow Fair Housing, state and federal laws while maintaining high standards of professionalism.
Contribute to a safe and welcoming environment – follow safety protocols and report any hazards to management.
What You Bring To The Team
A natural communicator – you enjoy meeting new people and building relationships.
Sales & closing skills – you can highlight the value of our community and help prospects see their future home.
Comfortable with technology & organized – you can use office equipment, data‑entry systems, and online applications.
A proactive mindset – you adapt to change, stay ahead, and always look for ways to improve the resident experience.
Dedicated to a friendly and supportive workplace – you’re excited to collaborate, assist management, and contribute to a positive work environment.
Qualifications
High school diploma or equivalent required.
Experience in customer service, hospitality, or sales is a plus.
Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors in various weather conditions.
Flexible work schedule, ability to work weekends.
What We Offer
Full insurance benefit suite including medical, dental, vision, critical illness, accident, short‑term disability, legal & identity theft, and pet insurance.
Company‑paid life insurance (option to purchase additional coverage) and long‑term disability.
Access to benefits concierge service.
Access to mental health & well‑being service.
401(k): Bridge Investment Group will match contributions dollar‑for‑dollar up to 6% of pay; contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. Employees must be at least 21 years old and have worked for the Company for at least 60 days.
Paid time off: accrue 5.23 hours per pay period for a total of 17 days per year.
11 paid holidays per year.
Eligibility for paid parental leave as described above.
Tuition reimbursement: up to $5,000 per year on pre‑approved tuition expenses.
WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support employee growth and success. We proudly support ESG initiatives across all Bridge properties and offices.
We evaluate all candidates on merit without discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other protected category. As an equal‑opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.
Consultor(a) de Arrendamiento ¿Te encanta crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nosotros como Consultor(a) de Arrendamiento y ayuda a las personas a encontrar su hogar ideal! Este trabajo es mucho más que arrendar apartamentos: contribuirás a construir una comunidad amigable y aprenderás valiosas habilidades en ventas, servicio al cliente y gestión de propiedades.
Lo Que Harás
Ser la cara de nuestra comunidad – dar la bienvenida y mostrar a los posibles residentes nuestras instalaciones, destacando características y comodidades.
Cerrar el trato – convertir a los interesados en residentes felices asegurando contratos de arrendamiento y procesando solicitudes.
Interactuar con los residentes – crear programas para mantener a los residentes satisfechos y fomentar un sentido de comunidad.
Apoyar las operaciones de la comunidad – brindar un excelente servicio al cliente, responder a solicitudes y quejas, y mantener la oficina y áreas comunes en condiciones profesionales.
Mantener el cumplimiento – seguir las leyes de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo altos estándares de profesionalismo.
Contribuir a un entorno seguro y acogedor – seguir los protocolos de seguridad y reportar cualquier riesgo a la gerencia.
Lo Que Aportas Al Equipo
Un comunicador nato – disfrutas conocer gente nueva y construir relaciones.
Habilidades de ventas y cierre – sabes destacar el valor de nuestra comunidad y ayudar a los interesados a visualizar su futuro hogar.
Comodidad con la tecnología y organización – manejas equipos de oficina, sistemas de ingreso de datos y aplicaciones en línea.
Mentalidad proactiva – te adaptas al cambio, te anticipas y siempre buscas mejorar la experiencia del residente.
Compromiso con un ambiente laboral amigable y de apoyo – te entusiasma colaborar, apoyar a la gerencia y contribuir a un entorno de trabajo positivo.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido).
Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o ventas es una ventaja.
Capacidad para trabajar tanto en oficina como ocasionalmente al aire libre en diversas condiciones climáticas.
Horario de trabajo flexible, disponibilidad para trabajar fines de semana.
Lo que ofrecemos
Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
401(k): Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días.
Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año.
11 días festivos remunerados al año.
Elegibilidad para permiso parental remunerado según las condiciones descritas.
Reembolso de matrícula: se reembolsarán hasta 5 000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses.
Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivo de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo y a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades.
JOB CODE: 1000651
#J-18808-Ljbffr
What You Will Do
Be the face of our community – welcome and show prospective residents around, highlighting our features and amenities.
Close the deal – turn prospects into happy residents by securing lease agreements and processing applications.
Engage with residents – create programs to keep residents happy and build a sense of community.
Support community operations – provide excellent customer service, respond to requests and complaints, and keep the office and community areas looking professional.
Stay compliant – follow Fair Housing, state and federal laws while maintaining high standards of professionalism.
Contribute to a safe and welcoming environment – follow safety protocols and report any hazards to management.
What You Bring To The Team
A natural communicator – you enjoy meeting new people and building relationships.
Sales & closing skills – you can highlight the value of our community and help prospects see their future home.
Comfortable with technology & organized – you can use office equipment, data‑entry systems, and online applications.
A proactive mindset – you adapt to change, stay ahead, and always look for ways to improve the resident experience.
Dedicated to a friendly and supportive workplace – you’re excited to collaborate, assist management, and contribute to a positive work environment.
Qualifications
High school diploma or equivalent required.
Experience in customer service, hospitality, or sales is a plus.
Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors in various weather conditions.
Flexible work schedule, ability to work weekends.
What We Offer
Full insurance benefit suite including medical, dental, vision, critical illness, accident, short‑term disability, legal & identity theft, and pet insurance.
Company‑paid life insurance (option to purchase additional coverage) and long‑term disability.
Access to benefits concierge service.
Access to mental health & well‑being service.
401(k): Bridge Investment Group will match contributions dollar‑for‑dollar up to 6% of pay; contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. Employees must be at least 21 years old and have worked for the Company for at least 60 days.
Paid time off: accrue 5.23 hours per pay period for a total of 17 days per year.
11 paid holidays per year.
Eligibility for paid parental leave as described above.
Tuition reimbursement: up to $5,000 per year on pre‑approved tuition expenses.
WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support employee growth and success. We proudly support ESG initiatives across all Bridge properties and offices.
We evaluate all candidates on merit without discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other protected category. As an equal‑opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.
Consultor(a) de Arrendamiento ¿Te encanta crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nosotros como Consultor(a) de Arrendamiento y ayuda a las personas a encontrar su hogar ideal! Este trabajo es mucho más que arrendar apartamentos: contribuirás a construir una comunidad amigable y aprenderás valiosas habilidades en ventas, servicio al cliente y gestión de propiedades.
Lo Que Harás
Ser la cara de nuestra comunidad – dar la bienvenida y mostrar a los posibles residentes nuestras instalaciones, destacando características y comodidades.
Cerrar el trato – convertir a los interesados en residentes felices asegurando contratos de arrendamiento y procesando solicitudes.
Interactuar con los residentes – crear programas para mantener a los residentes satisfechos y fomentar un sentido de comunidad.
Apoyar las operaciones de la comunidad – brindar un excelente servicio al cliente, responder a solicitudes y quejas, y mantener la oficina y áreas comunes en condiciones profesionales.
Mantener el cumplimiento – seguir las leyes de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo altos estándares de profesionalismo.
Contribuir a un entorno seguro y acogedor – seguir los protocolos de seguridad y reportar cualquier riesgo a la gerencia.
Lo Que Aportas Al Equipo
Un comunicador nato – disfrutas conocer gente nueva y construir relaciones.
Habilidades de ventas y cierre – sabes destacar el valor de nuestra comunidad y ayudar a los interesados a visualizar su futuro hogar.
Comodidad con la tecnología y organización – manejas equipos de oficina, sistemas de ingreso de datos y aplicaciones en línea.
Mentalidad proactiva – te adaptas al cambio, te anticipas y siempre buscas mejorar la experiencia del residente.
Compromiso con un ambiente laboral amigable y de apoyo – te entusiasma colaborar, apoyar a la gerencia y contribuir a un entorno de trabajo positivo.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido).
Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o ventas es una ventaja.
Capacidad para trabajar tanto en oficina como ocasionalmente al aire libre en diversas condiciones climáticas.
Horario de trabajo flexible, disponibilidad para trabajar fines de semana.
Lo que ofrecemos
Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
401(k): Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días.
Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año.
11 días festivos remunerados al año.
Elegibilidad para permiso parental remunerado según las condiciones descritas.
Reembolso de matrícula: se reembolsarán hasta 5 000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses.
Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivo de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo y a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades.
JOB CODE: 1000651
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