Product Management Director
Manulife Insurance Malaysia, Oklahoma City, OK, United States
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Product Management Director page is loaded## Product Management Directorlocations:
É.-U.,- Massachusetts Télétravail à temps pleintime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 24 avril 2026 (Il reste 9 jours pour postuler)job requisition id:
JR26040136Manulife John Hancock Retirement is redefining our US Retirement business to help customers save for retirement. Working within a SAFe agile delivery model, the team focuses on delivering solutions that create engaging and streamlined experiences for retirement plan customers and intermediaries.The Product Management Director will manage a team of Product Director/EPIC Owners who serve as the bridge between strategy and execution, ensuring initiatives are properly analyzed, prioritized, approved, implemented, and monitored for outcomes.**Position Responsibilities*** **Process & Methodology:** Developing and maintaining standardized product management frameworks, workflows, and tools.* **Strategic Communication:** Expertly translating goals, managing stakeholder expectations, and aligning diverse teams through compelling narratives and data-driven insights.* **Analytical Thinking:** Comfort with data to define KPIs analyze trends, and identify levers for operational improvement, turning insights into actionable strategies* **Product Planning & Governance:** Supporting Road mapping, prioritizing product portfolio activities, and facilitating data-driven decision-making.* **Operational Execution:** Ensuring smooth coordination between engineering, marketing, sales, and support for product launches.* **Data & Insights:** Managing product analytics to track performance, user engagement, and feature success.* **Build and Lead a High-Performing Team:** build a lean, high-leverage team focused on analytics, portfolio governance, and execution excellence. Foster a culture of accountability, continuous improvement, and results-driven execution.* **Leading change management and adoption:** Supporting the rollout of new tools, workflows, or policies, ensuring smooth adoption across teams.**Required Qualifications:*** Minimum of 7+ years of experience as a product or program delivery leader* Strong leadership and communication skills; ability to take ownership of deliverables and drive collaboration with cross-functional teams and stakeholders* Ability to balance strategic thinking with detailed execution.* Exceptional organization, communication, and interpersonal skills.* Ability to cultivate relationships with key stakeholders across functions and levels.* Good understanding of project management methodologies and agile processes.**Preferred Qualifications:*** **Transformational, Strategic Thinking & Portfolio Mindset:** Ability to translate business strategy into executable plans and measurable outcomes.* **Operational Efficiencies:** Ability to design and institutionalize operating mechanisms that scale predictability and performance.* **Cross‐Functional Collaboration:** Skilled at working across architecture, product, finance, operations and agile teams* **Analytical & Data‐Driven Decision-Making:** Proficient in cost-benefit analysis, prioritization, and hypothesis validation.* **Lean-Agile Practices:** Understanding of SAFe, Portfolio Kanban, and MVP-driven development.* **Communication & Influence**: Ability to present business cases and influence approvals and alignment***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.The role being advertised is an existing vacancy.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.**Referenced Salary Location**É.-U.,- Massachusetts Télétravail à temps plein**Modalités de travail**À distance**Salary range is expected to be between**$128,550.00 USD - $222,820.00 USDLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .**I**
**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Product Management Director page is loaded## Product Management Directorlocations:
É.-U.,- Massachusetts Télétravail à temps pleintime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 24 avril 2026 (Il reste 9 jours pour postuler)job requisition id:
JR26040136Manulife John Hancock Retirement is redefining our US Retirement business to help customers save for retirement. Working within a SAFe agile delivery model, the team focuses on delivering solutions that create engaging and streamlined experiences for retirement plan customers and intermediaries.The Product Management Director will manage a team of Product Director/EPIC Owners who serve as the bridge between strategy and execution, ensuring initiatives are properly analyzed, prioritized, approved, implemented, and monitored for outcomes.**Position Responsibilities*** **Process & Methodology:** Developing and maintaining standardized product management frameworks, workflows, and tools.* **Strategic Communication:** Expertly translating goals, managing stakeholder expectations, and aligning diverse teams through compelling narratives and data-driven insights.* **Analytical Thinking:** Comfort with data to define KPIs analyze trends, and identify levers for operational improvement, turning insights into actionable strategies* **Product Planning & Governance:** Supporting Road mapping, prioritizing product portfolio activities, and facilitating data-driven decision-making.* **Operational Execution:** Ensuring smooth coordination between engineering, marketing, sales, and support for product launches.* **Data & Insights:** Managing product analytics to track performance, user engagement, and feature success.* **Build and Lead a High-Performing Team:** build a lean, high-leverage team focused on analytics, portfolio governance, and execution excellence. Foster a culture of accountability, continuous improvement, and results-driven execution.* **Leading change management and adoption:** Supporting the rollout of new tools, workflows, or policies, ensuring smooth adoption across teams.**Required Qualifications:*** Minimum of 7+ years of experience as a product or program delivery leader* Strong leadership and communication skills; ability to take ownership of deliverables and drive collaboration with cross-functional teams and stakeholders* Ability to balance strategic thinking with detailed execution.* Exceptional organization, communication, and interpersonal skills.* Ability to cultivate relationships with key stakeholders across functions and levels.* Good understanding of project management methodologies and agile processes.**Preferred Qualifications:*** **Transformational, Strategic Thinking & Portfolio Mindset:** Ability to translate business strategy into executable plans and measurable outcomes.* **Operational Efficiencies:** Ability to design and institutionalize operating mechanisms that scale predictability and performance.* **Cross‐Functional Collaboration:** Skilled at working across architecture, product, finance, operations and agile teams* **Analytical & Data‐Driven Decision-Making:** Proficient in cost-benefit analysis, prioritization, and hypothesis validation.* **Lean-Agile Practices:** Understanding of SAFe, Portfolio Kanban, and MVP-driven development.* **Communication & Influence**: Ability to present business cases and influence approvals and alignment***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.The role being advertised is an existing vacancy.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.**Referenced Salary Location**É.-U.,- Massachusetts Télétravail à temps plein**Modalités de travail**À distance**Salary range is expected to be between**$128,550.00 USD - $222,820.00 USDLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr