Manager Brand International ROBINSON (m/w/d)
TUI Cruises GmbH, New Bremen, OH, United States
Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung:
Markenstrategie: Weiterentwicklung der Markenpositionierung, Architektur und Zielgruppen; Anpassung für internationale Märkte.
Markteinführung: Planung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien inkl. Wettbewerbsanalyse, Medienmix und lokaler Anpassungen.
Kampagnenmanagement: Steuerung integrierter Full-Funnel-Kampagnen über alle Kanäle mit klaren KPIs.
Budgetverantwortung: Verwaltung des Marketingbudgets, Forecasting und ROI-Sicherung.
Agenturmanagement: Auswahl, Briefing und Steuerung von internationalen Agenturen inkl. Qualitäts- und Prozessstandards.
Performance & Insights: Definition von KPIs, Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Optimierungen.
Stakeholder-Alignment: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktteams und Clubbetrieb; Reporting an die Geschäftsleitung.
Teamentwicklung: Förderung von Marketingkompetenz und interkultureller Zusammenarbeit.
Compliance: Sicherstellung der Einhaltung lokaler Werbe- und Datenschutzrichtlinien.
Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:
Abgeschlossenes Bachelorstudium (mit Schwerpunkt Marketing/Wirtschaft), Master/MBA von Vorteil
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marken-/Marketingfunktionen bei globalen Hotelmarken oder internationalen Hospitality-Portfolios.
Langjährige Erfahrung (7+ Jahre) in Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien in APAC-Märkten inkl. lokaler Anpassung.
Nachweisliche Erfolge bei Markteinführungen von Hotelmarken im asiatisch-pazifischen Raum sowie Erfahrung im Nahen Osten oder Afrika
Erfolgreiche Leitung kreativer und medialer Netzwerke in mehreren Märkten; ausgeprägte Fähigkeiten in Briefing und Performance-Management.
Erfahrung in Budgetplanung und ROI-orientierter Steuerung.
Kenntnisse in Brand Tracking, CRM/Marketing-Automatisierung, Analytics (Google, Tableau) und Kollaborationstools.
Fließende Englischkenntnisse, Grundkenntnisse in Deutsch, weitere Sprachen (asiatisch) von Vorteil
Was wir bieten:
Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Ihrem Alter, Geschlecht, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Behinderung, sexuellen Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung.
#J-18808-Ljbffr
Markenstrategie: Weiterentwicklung der Markenpositionierung, Architektur und Zielgruppen; Anpassung für internationale Märkte.
Markteinführung: Planung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien inkl. Wettbewerbsanalyse, Medienmix und lokaler Anpassungen.
Kampagnenmanagement: Steuerung integrierter Full-Funnel-Kampagnen über alle Kanäle mit klaren KPIs.
Budgetverantwortung: Verwaltung des Marketingbudgets, Forecasting und ROI-Sicherung.
Agenturmanagement: Auswahl, Briefing und Steuerung von internationalen Agenturen inkl. Qualitäts- und Prozessstandards.
Performance & Insights: Definition von KPIs, Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Optimierungen.
Stakeholder-Alignment: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktteams und Clubbetrieb; Reporting an die Geschäftsleitung.
Teamentwicklung: Förderung von Marketingkompetenz und interkultureller Zusammenarbeit.
Compliance: Sicherstellung der Einhaltung lokaler Werbe- und Datenschutzrichtlinien.
Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:
Abgeschlossenes Bachelorstudium (mit Schwerpunkt Marketing/Wirtschaft), Master/MBA von Vorteil
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marken-/Marketingfunktionen bei globalen Hotelmarken oder internationalen Hospitality-Portfolios.
Langjährige Erfahrung (7+ Jahre) in Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien in APAC-Märkten inkl. lokaler Anpassung.
Nachweisliche Erfolge bei Markteinführungen von Hotelmarken im asiatisch-pazifischen Raum sowie Erfahrung im Nahen Osten oder Afrika
Erfolgreiche Leitung kreativer und medialer Netzwerke in mehreren Märkten; ausgeprägte Fähigkeiten in Briefing und Performance-Management.
Erfahrung in Budgetplanung und ROI-orientierter Steuerung.
Kenntnisse in Brand Tracking, CRM/Marketing-Automatisierung, Analytics (Google, Tableau) und Kollaborationstools.
Fließende Englischkenntnisse, Grundkenntnisse in Deutsch, weitere Sprachen (asiatisch) von Vorteil
Was wir bieten:
Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Ihrem Alter, Geschlecht, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Behinderung, sexuellen Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung.
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