React Developer x2 Job at ManpowerGroup Global, Inc. in Charlotte
ManpowerGroup Global, Inc., Charlotte, NC, United States
Location: Dallas
Skillset: Python Developer w React
Interview Process: One & Done
Interview Times: Friday 2/13, Monday 2/16 & 2/17 - Resume review 2/12 at 2PM
Visa Requirements: Has to be convertible (USC, GC, GC EAD, H4, H4 EAD)
Job Description The Identity and Access Management (IAM) Tools Engineering (ITE) team is seeking a highly skilled and motivated Lead Software Engineer to join our innovative team. In this role, you will be a key driver in the design, development, and deployment of our next‑generation AI‑enabled application. You will work with a talented team of engineers, fostering a culture of technical excellence and collaboration. This position requires a unique blend of technical and thought leadership, deep expertise in full‑stack development, and a passion for creating intuitive, user‑centric experiences powered by artificial intelligence.
This role demands a unique combination of deep full‑stack development expertise, strategic thinking, and a passion for delivering intuitive, user‑centric solutions enhanced by artificial intelligence.
The ideal candidate will have proven experience in full‑stack software engineering with a strong grasp of modern development frameworks and tools. Demonstrated leadership in both technical execution and team collaboration and deep understanding of agile methodologies and a track record of delivering high‑impact solutions in iterative cycles, and a passion for building seamless, intelligent user experiences powered by AI.
Job Expectations
Lead an Agile development team in the creation and implementation of new and existing technology frameworks, feature enhancements, application redesigns, componentized applications, micro‑services, information security, database, and cloud or web technologies.
Technical Leadership & Mentorship: Lead a team of software engineers, providing technical guidance, code reviews, and mentorship to ensure high‑quality code and professional growth.
Architect and build scalable, robust, and performant applications. This includes
Develop complex and highly interactive user interfaces using the React UI framework. Focus on creating a seamless and responsive user experience for our self‑service portal applications.
Design, develop, and maintain secure and scalable APIs to support front‑end applications and integrate with various services.
Leverage your experience with Large Language Models (LLMs) to integrate AI capabilities directly into our applications. This includes working with LLM APIs, prompt engineering, and understanding the challenges and opportunities of building AI‑enabled features.
Self‑Service Portal Development: Lead the end‑to‑end development of self‑service portal‑type applications, focusing on user autonomy, intuitive workflows, and streamlined user experience.
Agile Development & User‑Centered Design: Actively participate in and lead an Agile development environment (e.g., Scrum, Kanban).
Translate user requirements and Figma prototypes into working, production‑ready code.
Champion a user‑centered design approach, working closely with product managers and UX/UI designers to ensure a cohesive and delightful user experience.
Proactively identify and solve complex technical challenges, ensuring the stability, performance, and security of our applications.
Lead moderately complex initiatives and deliverables within technical domain environments.
Contribute to large scale planning of strategies.
Design, code, test, debug, and document for projects and programs associated with technology domain, including upgrades and deployments.
Review moderately complex technical challenges that require an in‑depth evaluation of technologies and procedures.
Resolve moderately complex issues and lead a team to meet existing client needs or potential new client needs while leveraging solid understanding of the function, policies, procedures, or compliance requirements.
Collaborate and consult with peers, colleagues, and mid‑level managers to resolve technical challenges and achieve goals.
Provide strong technical expertise to the application development team, architects, and technology management.
Act as a technical expert, hands‑on developer, innovator, and strategic thought leader for the IAM Tools Engineering Team.
Maintain knowledge of industry best practices and new technologies and recommend innovations that enhance operations and/or provide a competitive advantage to the business.
Provide expert counsel to technology leadership and advise/mentor others with the goal of upskilling and knowledge transfer.
Strong analytical skills with high attention to detail and accuracy.
Strong organizational, multi‑tasking, and prioritizing skills.
Knowledge of DevOps practices.
Ability to work effectively in virtual environment where key team members and partners are in various time zones and locations.
Experience with Atlassian products (e.g., Confluence and JIRA).
Ability to work effectively, as well as independently, in a team environment.
Perform support for intake, prioritization, Sprint & Release planning, backlog grooming; facilitate prioritization and estimation meetings, manage demand/capacity/resource utilization details, Burndown/Status reporting, communication plans, training sessions, and testing and defect resolution.
Desired Qualifications
8+ years of software engineering experience.
5+ years of hands‑on development experience using Java and Python, with strong expertise in backend systems and service‑oriented architecture.
3+ years of experience deploying applications to cloud environments, including GCP, AWS, Azure, or OpenShift.
4+ years of experience with enterprise CI/CD pipeline tools such as uDeploy (UrbanCode Deploy), GitHub Actions, Harness, or Jenkins.
3+ years of experience working with SCA and SAST tooling (e.g., SonarQube, Checkmarx, BlackDuck).
5+ years of experience using React, with strong proficiency in JavaScript and TypeScript for building dynamic, scalable web applications.
Skilled in using Figma for UI/UX collaboration and in translating design prototypes into responsive, interactive user interfaces.
Hands‑on experience with Redux for state management and implementing responsive design principles across devices.
7+ years of experience with SQL Server or NoSQL databases (e.g., MongoDB).
Experience with Agile Scrum (Daily Standup, Sprint Planning and Sprint Retrospective meetings) and Kanban.
Advanced troubleshooting skills.
Test driven development experience a plus.
If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast‑changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity – as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World’s Most Ethical Companies for the 13th year – all confirming our position as the brand of choice for in‑demand talent.
#J-18808-Ljbffr
En Español: Ubicación: Dallas Skillset: Python Developer w React Interview Process: One & Done Interview Times: Friday 2/13, Monday 2/16 & 2/17 - Resume review 2/12 at 2PM Visa Requirements: Must be convertible (USC, GC,GC EAD, H4, H4 EAD) Descripción de trabajo El equipo de Ingeniería de herramientas de gestión de identidad y acceso (IAM) está buscando un ingeniero de software líder altamente calificado y motivado para unirse a nuestro equipo innovador. En este papel, usted será un motor clave en el diseño, desarrollo y implementación de nuestra próxima generación de aplicaciones habilitadas por inteligencia artificial. Trabajará con un equipo talentoso de ingenieros, fomentando una cultura de excelencia técnica y colaboración. Esto requiere una combinación única de pensamiento técnico y liderazgo, una profunda experiencia en el desarrollo de un grupo de expertos modernos, y un trabajo de usuario para crear soluciones de ingeniería artificial, que proporcionará una experiencia intuitiva y apasionada a través de un marco de desarrollo estratégico, una experiencia de desarrollo de la ingeniería de software, un enfoque de desarrollo intuicional y una visión de las capacidades de los usuarios. Demostró liderazgo tanto en la ejecución técnica como en la colaboración en equipo y una profunda comprensión de las metodologías ágiles y una trayectoria de suministro de soluciones de alto impacto en ciclos iterativos, y una pasión por construir experiencias de usuario inteligentes y sin problemas impulsadas por la IA. Job Expectations lidera un equipo de desarrollo ágil en la creación e implementación de marcos tecnológicos nuevos y existentes, mejoras de características, rediseños de aplicaciones, aplicaciones componentes, micro-servicios, seguridad de la información, base de datos y tecnologías en la nube. Liderazgo técnico y asesoría: Lidera a un grupo de ingenieros de software, proporcionando orientación técnica, revisiones de código y tutoría para garantizar el crecimiento de código de alta calidad y profesional. Arquitecto y construir aplicaciones escalables, robustas y performantes. Esto incluye desarrollar interfaces complejas y altamente interactivas utilizando el lenguaje React. Centrarse en una experiencia de usuario sencilla y sensible para las aplicaciones de seguridad, bases de datos de datos, y tecnología web. Esto incluye trabajar con APIs de LLM, ingeniería rápida y comprender los desafíos y oportunidades de construir características habilitadas para IA. Desarrollo de portales de autoservicio: liderar el desarrollo de aplicaciones de tipo portal de autosservicio de extremo a extremo, centrándose en la autonomía del usuario, flujos de trabajo intuitivos y una experiencia de usuario optimizada. El desarrollo ágil y el diseño centrado en el usuario: participar activamente y liderar un entorno de desarrollo Ágil (por ejemplo, Scrum, Kanban). Traducir los requisitos de los usuarios y los prototipos de Figma en un código clave listo para la producción. Campear un enfoque de diseño centrado en los usuarios, trabajando estrechamente con los gerentes de productos y los diseñadores de UX / UI para garantizar una experiencia del usuario coherente y agradable. Proactivación y resolución de problemas técnicos complejos, asegurando la estabilidad, el rendimiento y la gestión de las aplicaciones Agile. Proporcionar a los miembros de un equipo de expertos y asesoramiento de mano a desarrollar y desarrollar conocimientos técnicos y procedimientos de desarrollo tecnológicos y de alto nivel de trabajo, así como capacidades y capacidades para resolver los problemas de desarrollo de los clientes. Esperamos hablar con ustedes! ¡Acerca de ManpowerGroup, empresa matriz de: Manpower, Experis, Talent Solutions y Jefferson Wells Manpower Group® (NYSE: MAN), la compañía líder mundial de soluciones para la fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo de trabajo en rápido cambio mediante la obtención, evaluación, desarrollo y gestión de los talentos que les permiten ganar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talentos calificados al tiempo que encuentran empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia experta de marcas Manpower , Experis , Talent Solutions, y Jeffersonian Wells crea un valor sustancial para los candidatos y clientes de talentos en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos consistentemente por nuestra diversidad como un lugar de trabajo para la Inclución, la Discapacidad y la Igualdad de Mujeres, y en el año 2022 fue nombrada como una de las mejores marcas de la marca Más poderosos En todo el mundo L'Experiis, Talento Soluciones y Jefferson
Skillset: Python Developer w React
Interview Process: One & Done
Interview Times: Friday 2/13, Monday 2/16 & 2/17 - Resume review 2/12 at 2PM
Visa Requirements: Has to be convertible (USC, GC, GC EAD, H4, H4 EAD)
Job Description The Identity and Access Management (IAM) Tools Engineering (ITE) team is seeking a highly skilled and motivated Lead Software Engineer to join our innovative team. In this role, you will be a key driver in the design, development, and deployment of our next‑generation AI‑enabled application. You will work with a talented team of engineers, fostering a culture of technical excellence and collaboration. This position requires a unique blend of technical and thought leadership, deep expertise in full‑stack development, and a passion for creating intuitive, user‑centric experiences powered by artificial intelligence.
This role demands a unique combination of deep full‑stack development expertise, strategic thinking, and a passion for delivering intuitive, user‑centric solutions enhanced by artificial intelligence.
The ideal candidate will have proven experience in full‑stack software engineering with a strong grasp of modern development frameworks and tools. Demonstrated leadership in both technical execution and team collaboration and deep understanding of agile methodologies and a track record of delivering high‑impact solutions in iterative cycles, and a passion for building seamless, intelligent user experiences powered by AI.
Job Expectations
Lead an Agile development team in the creation and implementation of new and existing technology frameworks, feature enhancements, application redesigns, componentized applications, micro‑services, information security, database, and cloud or web technologies.
Technical Leadership & Mentorship: Lead a team of software engineers, providing technical guidance, code reviews, and mentorship to ensure high‑quality code and professional growth.
Architect and build scalable, robust, and performant applications. This includes
Develop complex and highly interactive user interfaces using the React UI framework. Focus on creating a seamless and responsive user experience for our self‑service portal applications.
Design, develop, and maintain secure and scalable APIs to support front‑end applications and integrate with various services.
Leverage your experience with Large Language Models (LLMs) to integrate AI capabilities directly into our applications. This includes working with LLM APIs, prompt engineering, and understanding the challenges and opportunities of building AI‑enabled features.
Self‑Service Portal Development: Lead the end‑to‑end development of self‑service portal‑type applications, focusing on user autonomy, intuitive workflows, and streamlined user experience.
Agile Development & User‑Centered Design: Actively participate in and lead an Agile development environment (e.g., Scrum, Kanban).
Translate user requirements and Figma prototypes into working, production‑ready code.
Champion a user‑centered design approach, working closely with product managers and UX/UI designers to ensure a cohesive and delightful user experience.
Proactively identify and solve complex technical challenges, ensuring the stability, performance, and security of our applications.
Lead moderately complex initiatives and deliverables within technical domain environments.
Contribute to large scale planning of strategies.
Design, code, test, debug, and document for projects and programs associated with technology domain, including upgrades and deployments.
Review moderately complex technical challenges that require an in‑depth evaluation of technologies and procedures.
Resolve moderately complex issues and lead a team to meet existing client needs or potential new client needs while leveraging solid understanding of the function, policies, procedures, or compliance requirements.
Collaborate and consult with peers, colleagues, and mid‑level managers to resolve technical challenges and achieve goals.
Provide strong technical expertise to the application development team, architects, and technology management.
Act as a technical expert, hands‑on developer, innovator, and strategic thought leader for the IAM Tools Engineering Team.
Maintain knowledge of industry best practices and new technologies and recommend innovations that enhance operations and/or provide a competitive advantage to the business.
Provide expert counsel to technology leadership and advise/mentor others with the goal of upskilling and knowledge transfer.
Strong analytical skills with high attention to detail and accuracy.
Strong organizational, multi‑tasking, and prioritizing skills.
Knowledge of DevOps practices.
Ability to work effectively in virtual environment where key team members and partners are in various time zones and locations.
Experience with Atlassian products (e.g., Confluence and JIRA).
Ability to work effectively, as well as independently, in a team environment.
Perform support for intake, prioritization, Sprint & Release planning, backlog grooming; facilitate prioritization and estimation meetings, manage demand/capacity/resource utilization details, Burndown/Status reporting, communication plans, training sessions, and testing and defect resolution.
Desired Qualifications
8+ years of software engineering experience.
5+ years of hands‑on development experience using Java and Python, with strong expertise in backend systems and service‑oriented architecture.
3+ years of experience deploying applications to cloud environments, including GCP, AWS, Azure, or OpenShift.
4+ years of experience with enterprise CI/CD pipeline tools such as uDeploy (UrbanCode Deploy), GitHub Actions, Harness, or Jenkins.
3+ years of experience working with SCA and SAST tooling (e.g., SonarQube, Checkmarx, BlackDuck).
5+ years of experience using React, with strong proficiency in JavaScript and TypeScript for building dynamic, scalable web applications.
Skilled in using Figma for UI/UX collaboration and in translating design prototypes into responsive, interactive user interfaces.
Hands‑on experience with Redux for state management and implementing responsive design principles across devices.
7+ years of experience with SQL Server or NoSQL databases (e.g., MongoDB).
Experience with Agile Scrum (Daily Standup, Sprint Planning and Sprint Retrospective meetings) and Kanban.
Advanced troubleshooting skills.
Test driven development experience a plus.
If this is a role that interests you and you’d like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast‑changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity – as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World’s Most Ethical Companies for the 13th year – all confirming our position as the brand of choice for in‑demand talent.
#J-18808-Ljbffr
En Español: Ubicación: Dallas Skillset: Python Developer w React Interview Process: One & Done Interview Times: Friday 2/13, Monday 2/16 & 2/17 - Resume review 2/12 at 2PM Visa Requirements: Must be convertible (USC, GC,GC EAD, H4, H4 EAD) Descripción de trabajo El equipo de Ingeniería de herramientas de gestión de identidad y acceso (IAM) está buscando un ingeniero de software líder altamente calificado y motivado para unirse a nuestro equipo innovador. En este papel, usted será un motor clave en el diseño, desarrollo y implementación de nuestra próxima generación de aplicaciones habilitadas por inteligencia artificial. Trabajará con un equipo talentoso de ingenieros, fomentando una cultura de excelencia técnica y colaboración. Esto requiere una combinación única de pensamiento técnico y liderazgo, una profunda experiencia en el desarrollo de un grupo de expertos modernos, y un trabajo de usuario para crear soluciones de ingeniería artificial, que proporcionará una experiencia intuitiva y apasionada a través de un marco de desarrollo estratégico, una experiencia de desarrollo de la ingeniería de software, un enfoque de desarrollo intuicional y una visión de las capacidades de los usuarios. Demostró liderazgo tanto en la ejecución técnica como en la colaboración en equipo y una profunda comprensión de las metodologías ágiles y una trayectoria de suministro de soluciones de alto impacto en ciclos iterativos, y una pasión por construir experiencias de usuario inteligentes y sin problemas impulsadas por la IA. Job Expectations lidera un equipo de desarrollo ágil en la creación e implementación de marcos tecnológicos nuevos y existentes, mejoras de características, rediseños de aplicaciones, aplicaciones componentes, micro-servicios, seguridad de la información, base de datos y tecnologías en la nube. Liderazgo técnico y asesoría: Lidera a un grupo de ingenieros de software, proporcionando orientación técnica, revisiones de código y tutoría para garantizar el crecimiento de código de alta calidad y profesional. Arquitecto y construir aplicaciones escalables, robustas y performantes. Esto incluye desarrollar interfaces complejas y altamente interactivas utilizando el lenguaje React. Centrarse en una experiencia de usuario sencilla y sensible para las aplicaciones de seguridad, bases de datos de datos, y tecnología web. Esto incluye trabajar con APIs de LLM, ingeniería rápida y comprender los desafíos y oportunidades de construir características habilitadas para IA. Desarrollo de portales de autoservicio: liderar el desarrollo de aplicaciones de tipo portal de autosservicio de extremo a extremo, centrándose en la autonomía del usuario, flujos de trabajo intuitivos y una experiencia de usuario optimizada. El desarrollo ágil y el diseño centrado en el usuario: participar activamente y liderar un entorno de desarrollo Ágil (por ejemplo, Scrum, Kanban). Traducir los requisitos de los usuarios y los prototipos de Figma en un código clave listo para la producción. Campear un enfoque de diseño centrado en los usuarios, trabajando estrechamente con los gerentes de productos y los diseñadores de UX / UI para garantizar una experiencia del usuario coherente y agradable. Proactivación y resolución de problemas técnicos complejos, asegurando la estabilidad, el rendimiento y la gestión de las aplicaciones Agile. Proporcionar a los miembros de un equipo de expertos y asesoramiento de mano a desarrollar y desarrollar conocimientos técnicos y procedimientos de desarrollo tecnológicos y de alto nivel de trabajo, así como capacidades y capacidades para resolver los problemas de desarrollo de los clientes. Esperamos hablar con ustedes! ¡Acerca de ManpowerGroup, empresa matriz de: Manpower, Experis, Talent Solutions y Jefferson Wells Manpower Group® (NYSE: MAN), la compañía líder mundial de soluciones para la fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo de trabajo en rápido cambio mediante la obtención, evaluación, desarrollo y gestión de los talentos que les permiten ganar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talentos calificados al tiempo que encuentran empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia experta de marcas Manpower , Experis , Talent Solutions, y Jeffersonian Wells crea un valor sustancial para los candidatos y clientes de talentos en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos consistentemente por nuestra diversidad como un lugar de trabajo para la Inclución, la Discapacidad y la Igualdad de Mujeres, y en el año 2022 fue nombrada como una de las mejores marcas de la marca Más poderosos En todo el mundo L'Experiis, Talento Soluciones y Jefferson