Account Executive

Pourquoi on recrute pour ce poste
Le produit marche. Le moteur marketing tourne.

Chaque AE a aujourd’hui 15-20 démos par semaine disponibles dans le pipe. Cycle de vente : 30 jours. On ne peux plus tout traiter. L’inbound dépasse la capacité sales.

Problème de capacité, pas de traction. C’est le meilleur moment pour rejoindre l’équipe.

Objectif à 18 mois : tripler la base de praticiens actifs. Pour y arriver, il faut des AE qui closent vite, onboardent bien, et construisent le playbook au fur et à mesure.

Votre mission :
Transformer des praticiens curieux en prescripteurs actifs, et contribuer à construire la machine sales qui portera Simplycure à 100 000 praticiens.

Concrètement, vous allez :

Conduire des démos consultatives avec les praticiens issus du pipeline marketing : écouter leur pratique, diagnostiquer leurs enjeux, démontrer la valeur concrète

Convertir l’inbound qualifié et ouvrir de nouveaux segments en outbound ciblé

Onboarder chaque nouveau praticien pour qu’il prescrive dès la première semaine

Co-construire le playbook avec l’équipe : scripts, séquences, ICP, objections, argumentaires par segment

Tester, mesurer, itérer. Garder ce qui marche, tuer ce qui ne marche pas

Maintenir une discipline CRM rigoureuse : pipe review hebdomadaire, KPIs à jour, forecast fiable

Remonter le signal terrain au produit, au marketing, aux fondateurs

Chaque praticien signé est un multiplicateur. Il prescrit, il amène ses patients, il en parle à ses confrères.

Comment on travaille
Notre culture tient en trois valeurs et une règle.

Indépendance
On ne dépend de personne. Nos décisions sont guidées par l’intérêt du praticien et de son patient, jamais par celui d’un laboratoire ou d’un investisseur. Cette indépendance est notre crédibilité.

Impact
On ne travaille pas dur. On travaille smart, et on travaille vite. Chaque action doit créer une valeur ajoutée mesurable. Pas de réunion sans agenda, pas de doc sans owner, pas d’effort sans résultat.

Dare
On challenge, on ship, on échoue, on apprend. Construire bat avoir raison. L’autonomie est un dû, pas un cadeau : à vous de la prendre.

On ship every week. No status quo.

Must have: 3+ ans de vente B2B avec des résultats chiffrés à l’appui

Maîtrise des fondamentaux : CRM, qualification, cycles courts, gestion de pipe

Français natif ou bilingue, anglais de travail

Rigueur intellectuelle : vous préférez comprendre un praticien avant de lui vendre quoi que ce soit

Nice to have

Expérience dans la santé, le médical ou auprès de clients scientifiquement formés

Premier rôle en early‑stage startup (moins de 30 personnes)

Sensibilité pour la médecine préventive, intégrative ou personnalisée

Ce qui fera la différence
Vous êtes missionnaire, pas mercenaire. Vous cherchez à construire quelque chose qui compte, pas à maximiser une ligne de commission sur une boîte aléatoire. Quand les choses deviennent dures, votre moteur est la conviction, pas le package.

Ce qu’on offre

Santé : couverture complète Hospitalisation et Ambulatoire via Alan, prise en charge à 100%

Mobilité : budget mobilité Belgique

Repas : tickets restaurant

Stock options : participation au capital pour s’inscrire dans la durée

Formation : budget annuel et un mentor dédié pour accélérer votre montée en compétence

Setup : MacBook fourni

Équipe : offsite annuel, team buildings réguliers

Bureau : Bruxelles, central, ouvert 4 jours par semaine

Votre évolution
Votre vitesse d’évolution dépend de votre performance et de la croissance de Simplycure. On scale vite. Les premiers à arriver prennent les premières places. Pas de plan de carrière préétabli, mais un environnement où vos résultats créent vos propres opportunités.

#J-18808-Ljbffr