Brand Marketing - Partnerships & PR Specialist
Adventure is our culture. Join a team that celebrates a lifestyle as bold as the terrain we love. At Backcountry, we are rooted in adventure, recognition, and wellbeing on and off the mountain. We spotlight employee stories, celebrate milestones, and offer exclusive outdoor perks. Whether you are at HQ, in a retail store, or remote, you will be part of a team that thrives on energy, exploration, and connection.
Reports to: Director of Brand Marketing
Location: Cottonwood Heights, Utah (Hybrid - 3 days/week in office)
About the Role
Backcountry is looking to deepen its brand presence through strategic partnerships and media relations, and this role is central to making that happen. As Brand Marketing - Partnerships & PR Specialist, you will execute partnership programs and PR initiatives that drive brand awareness, storytelling, and authentic connection with core outdoor audiences.
In your first 612 months, success means establishing a reliable cadence of media outreach and partner activations, building strong relationships with key media contacts and industry partners, and delivering measurable improvements in press coverage and brand visibility.
This is a lean team. You will own a lot, move fast, and make decisions with full end-to-end responsibility.
What You'll Do
- Identify, coordinate, and manage collaborations with brands, athletes, and industry partners to execute Backcountry's partnership strategy.
- Develop and implement PR initiatives that enhance brand visibility through media outreach, press efforts, and storytelling.
- Draft and coordinate press materials, announcements, and proactive media outreach efforts.
- Build and maintain relationships with media contacts, influencers, and key stakeholders to generate authentic engagement and positive coverage.
- Partner with brand, content, and performance marketing teams to support integrated campaigns that include PR and partnership components.
- Research industry trends and competitor activity to identify new partnership and positioning opportunities.
- Support crisis communications efforts and reputation management initiatives as needed.
- Track and report on PR and partnership performance metrics, providing insights and recommendations to internal stakeholders.
Required Qualifications
- Experience supporting brand collaborations, partnerships, or influencer initiatives.
- Working knowledge of media relations and public relations best practices.
- Strong written and verbal communication skills.
- Effective relationship-building and organizational skills.
- Proactive, detail-oriented, and action-oriented working style.
- Demonstrated ability to contribute to securing meaningful press coverage and supporting impactful partnerships.
Preferred Qualifications
- Existing or developing relationships with media in outdoor, lifestyle, consumer, or related categories.
- Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
Why Join
The people who do best here are builders. They take ownership, move fast, and want to see the direct impact of their work.
- Cross-Functional Impact: Your work spans brand, content, and performance marketing teamsyour partnerships and PR wins will be visible across the organization.
- Skill Building: Develop expertise in modern PR strategy, partnership management, and AI-powered marketing tools that will accelerate your career in brand marketing.
- Ownership: Own the execution of partnership programs and media relations end-to-end, from research and outreach through measurement and reporting.
- Competitive Benefits: Paid time off policies, 401(k) match, medical/dental/vision and a variety of supplemental policies, and employee discounts across our portfolio of brands.
Interview Process
- Recruiter Screen: A 30-minute conversation with our recruiting team to align on the role, your background, and what you are looking for.
- Hiring Manager Interview: Conversation with the Director of Brand Marketing focused on your PR and partnership experience, communication approach, and alignment with Backcountry's brand strategy.
- Leadership Interview: Deep-dive conversation with Backcountry leadership focused on your experience, brand mindset, and operational thinking.
- In-Person Interview: We'd like to meet you at our Cottonwood Heights office. Details and logistics will be arranged with your recruiter.
- Reference Checks: Conducted in parallel with the final stages where possible.
- Offer: We move quickly for the right candidate.
Interview process is subject to change. Any updates will be communicated promptly and clearly.
CSC Generation is an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
The CSC Generation family of brands is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our job application procedures. If you need assistance or accommodation due to a disability, please contact hrbenefits@cscshared.com.
En Español:
Marketing de marcas - Participaciones y especialistas en relaciones públicas
La aventura es nuestra cultura. Únete a un equipo que celebra un estilo de vida tan audaz como el terreno que amamos. En Backcountry, estamos arraigados en la aventura, el reconocimiento y el bienestar dentro y fuera de la montaña. Destacamos las historias de los empleados, celebramos hitos y ofrecemos privilegios al aire libre exclusivos. Ya sea que estés en la sede, en una tienda minorista o remota, serás parte del equipo que prospera en energía, exploración y conexión.
Informes a: Director de Marketing de Marcas
Ubicación: Cottonwood Heights, Utah (Híbrido - 3 días por semana en la oficina)
Sobre el papel
Backcountry está buscando profundizar su presencia de marca a través de asociaciones estratégicas y relaciones con los medios de comunicación, y este papel es fundamental para lograrlo. Como Brand Marketing - Partnerships & PR Specialist, ejecutará programas de asociación e iniciativas de relaciones públicas que impulsen el conocimiento de la marca, la narración de historias y la conexión auténtica con el público exterior principal.
En sus primeros 612 meses, el éxito significa establecer una cadencia confiable de divulgación mediática y activaciones de socios, construir relaciones sólidas con contactos mediáticos clave y socios de la industria, y ofrecer mejoras medibles en la cobertura de prensa y la visibilidad de la marca.
Este es un equipo magro. Tendrás mucho, avanzarás rápido y tomarás decisiones con toda la responsabilidad.
Lo que harás
- Identificar, coordinar y gestionar colaboraciones con marcas, atletas y socios de la industria para ejecutar la estrategia de asociación de Backcountry.
- Desarrollar e implementar iniciativas de relaciones públicas que mejoren la visibilidad de la marca a través del alcance de los medios, los esfuerzos de prensa y la narración de historias.
- Elaborar y coordinar materiales de prensa, anuncios y esfuerzos proactivos de divulgación en los medios.
- Construir y mantener relaciones con contactos con los medios de comunicación, influencers y partes interesadas clave para generar un compromiso auténtico y una cobertura positiva.
- Colaborar con equipos de marketing de marca, contenido y rendimiento para apoyar campañas integradas que incluyan componentes de relaciones públicas y asociación.
- Tendencias de la industria de la investigación y actividad de los competidores para identificar nuevas oportunidades de asociación y posicionamiento.
- Apoyar los esfuerzos de comunicación de crisis y las iniciativas de gestión de la reputación según sea necesario.
- Seguir y informar sobre las métricas de rendimiento de las relaciones públicas y las asociaciones, proporcionando información y recomendaciones a las partes interesadas internas.
Calificaciones requeridas
- Experiencia en el apoyo a colaboraciones de marca, asociaciones o iniciativas de influencers.
- Conocimiento práctico de las relaciones con los medios de comunicación y las mejores prácticas en materia de relaciones públicas.
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Habilidades eficaces para construir relaciones y organizar.
- Estilo de trabajo proactivo, orientado al detalle y orientado a la acción.
- Capacidad demostrada para contribuir a asegurar una cobertura significativa en la prensa y apoyar asociaciones de impacto.
Qualificaciones preferentes
- Relaciones existentes o en desarrollo con los medios de comunicación en el exterior, estilo de vida, consumo o categorías relacionadas.
- Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Negocios o un campo relacionado.
¿Por qué unirse?
La gente que lo hace mejor aquí son los constructores. Ellos toman la propiedad, se mueven rápido, y quieren ver el impacto directo de su trabajo.
- Impacto interfuncional: Su trabajo abarca a los equipos de marketing de marca, contenido y rendimiento. Sus asociaciones y ganancias en relaciones públicas serán visibles en toda la organización.
- Construcción de habilidades: Desarrollar experiencia en estrategia de relaciones públicas moderna, gestión de asociaciones y herramientas de marketing basadas en IA que acelerarán su carrera en marketing de marca.
- Propiedad: Propiedad de la ejecución de programas de asociación y relaciones con los medios de comunicación de extremo a extremo, desde la investigación y la divulgación hasta la medición e información.
- Beneficios competitivos: Políticas de tiempo libre pagado, 401 (((k) coincidencia, médico / odontológico / visión y una variedad de políticas suplementarias, y descuentos para los empleados en toda nuestra cartera de marcas.
Proceso de entrevistas
- pantalla de reclutamiento: Una conversación de 30 minutos con nuestro equipo de reclutamiento para alinearse con el papel, tu experiencia y lo que estás buscando.
- Entrevista con el gerente de contratación: La conversación con el Director de Marketing de Marca se centró en su experiencia en relaciones públicas y asociación, enfoque de comunicación y alineación con la estrategia de marca de Backcountry.
- Entrevista de liderazgo: Una conversación profunda con el liderazgo de Backcountry se centró en su experiencia, mentalidad de marca y pensamiento operativo.
- Entrevista en persona: Nos gustaría conocerlo en nuestra oficina de Cottonwood Heights, los detalles y la logística serán arreglados con su reclutador.
- Los controles de referencia: Se llevará a cabo en paralelo con las etapas finales, siempre que sea posible.
- La oferta: Nos movemos rápidamente por el candidato correcto.
El proceso de entrevistas está sujeto a cambios.
CSC Generation es un empleador de igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
La familia de marcas CSC Generation se compromete a proporcionar alojamientos razonables para personas cualificadas con discapacidad en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita asistencia o alojamiento debido a una discapacidad, póngase en contacto con hrbenefits@cscshared.com.