Product Manager Glioma (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Manager Glioma (m/w/d).

Das erwartet Sie:

Aktive Mitgestaltung der Brand Strategie und des jährlichen Brand Plans in enger cross-funktionaler Abstimmung (u.a. Sales, Medical, Market Access)

Konzeption und operative Umsetzung von Omnichannel-Marketingaktivitäten unter Einhaltung von Compliance- und HWG-Richtlinien sowie Monitoring des Umsetzungsstatus

Planung, Leitung, Umsetzung und Evaluation ausgewählter eigener Projekte mit Budgetverantwortung

Mitarbeit im cross-funktionalen Brand Team und in ausgewählten globalen Marketing-Teams

Unterstützung bei der Entwicklung und Vermittlung von Trainingsinhalten für den Außendienst

Teilnahme an Fachkongressen und medizinisch-fachlicher Austausch mit Experten und indikationsrelevanten Stakeholdern

Effektive Kooperation mit externen Partnern und Agenturen

Das zeichnet Sie aus:

Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium

Mehrjährige Berufserfahrung im Pharma-Marketing bei verschreibungspflichtigen Präparaten

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Kreativität und strukturierter Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe

Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in einem komplexen Indikationsfeld

Außendiensterfahrung ist von Vorteil

Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- und Analyse-Tools wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:
Starkes Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Toleranz.

Passendes Umfeld: Büroräume in U-Bahn-Nähe sowie diverse Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Option auf Homeoffice, Selbstversorger-Cafeteria mit Lounge und Dachterrasse, kostenloses Wasser wie auch Kaffee.

Stetige Entwicklung: Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate – live und ebenso remote – wie z.B. Lunch & Learn, wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche und lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy.

Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Hinterbliebenenversorgung, Fahrtkostenzuschuss bzw. Tiefgaragen-Stellplatz, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie unternehmensweite Gesundheitsaktionen und Firmenevents, wie z.B. Social-Day oder After-Work-Treffen.

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