Gondola is hiring: Graphic Designer in Salt Lake City

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The Utah Jazz are looking for a skilled Graphic Designer to join their creative team. Working under the direction of the Art Director, this position will be responsible for conceptualizing and executing brand materials and campaigns for use across all brand touch points, including on court, in and outside the arena, social channels, and more. This role will collaborate with other members of the creative team to create both printed and digital assets throughout the season and off season. Our ideal candidate is technically sound, passionate, hard-working and detail-oriented, and is knowledgeable in the latest trends and practices in graphic design. Each candidate must provide a design portfolio for review.

*APPLICATIONS WITHOUT A PORTFOLIO WILL NOT BE CONSIDERED*

DUTIES & RESPONSIBILITIES:

1. Help concept and execute designs and guidelines for use across the brand and its platforms.
2. Help to develop and work within the brand language, while simultaneously pushing the guidelines when and where appropriate.
3. Work closely with the Design Leadership Team (Sr. Brand Director, Art Director, and Design Managers), as well as other designers to develop and implement new ideas.
4. Understand process, be timely, and be succinct in feedback.
5. Identify gaps in current assets and suggest alternatives.
6. Manage your projects through to delivery.
7. Create digital and print-based graphics for the Utah Jazz and their properties.
8. Be a good teammate, contribute positively to a winning culture, and be respectful.
9. Demonstrate world-class customer service—and if you don’t directly interact with the customer, support those who do.
10. Protect the legal, financial and moral well-being of the company.
11. Protect the reputation of the company.
12. Exemplify the Utah Jazz mission and values: transparent, all in, community obsessed, one team, and scrappy.
13. Accept other duties, as assigned.

COMPETENCIES:

1. Strategic mindset.
2. Ensures accountability.

QUALIFICATIONS:

1. 4-year degree in graphic design or related field.
2. 2-4 years applied design-related experience, or a body of work that reflects an equivalent experience.
3. Showcase decision-making, leadership, and planning skills.
4. Capable of executing visual direction from the Art Director and Sr. Brand Director.
5. Capable of collaborating with other designers, motion designers, editors and videographers.
6. Web portfolio demonstrating strong skills in graphic design, branding, layout design, typography, photo editing, and print with attention to detail.
7. Speed and proficiency with current Adobe Creative Suite on MacOS.
8. Ability to work well in a team environment.
9. Ability to work well on quick turnarounds and short deadlines.
10. Ability to multitask and work in a fast-paced environment.

PHYSICAL DEMANDS:

1. This person must be able to communicate and express themselves both written and verbally.
2. This person must be able to observe, inspect, estimate and assess.
3. This person must be able to sit, stand, bend, walk, and climb stairs for long periods of time.
4. This person must be able to lift 20 lbs.

The Utah Jazz provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us at recruiting@utahjazz.com to request accommodation.

Note: The need may arise to revise, supplement, or rescind portions of this job description, and the Utah Jazz reserves the right to do so at any time. Employees shall be required to meet the qualifications and perform the duties of any revised job description.

#J-18808-Ljbffr En Español:

Encuentra un enlace, busca un creador, inspiración.

Los Utah Jazz buscan un diseñador gráfico calificado para unirse a su equipo creativo. Trabajando bajo la dirección del Director de Arte, este puesto será responsable de conceptualizar y ejecutar materiales y campañas de marca para su uso en todos los puntos de contacto de la marca, incluyendo en la cancha, dentro y fuera del escenario, canales sociales, y más. Este papel colaborará con otros miembros del equipo creador para crear activos impresos y digitales durante toda la temporada y fuera de la temporada.

* Aplicaciones sin cartera no serán consideradas*

Los derechos y responsabilidades:

1. Ayuda a concebir y ejecutar diseños y directrices para su uso en toda la marca y sus plataformas.
2. Ayudar a desarrollar y trabajar dentro del lenguaje de la marca, al mismo tiempo que impulsar las directrices cuando y cuando sea apropiado.
3. Trabajar estrechamente con el Equipo de Liderazgo del Diseño (Sr. Director de Marca, Director de Arte y Gerentes de Diseño), así como con otros diseñadores para desarrollar e implementar nuevas ideas.
4. Comprender el proceso, ser puntual y ser conciso en la retroalimentación.
5. Identificar las brechas en los activos corrientes y sugerir alternativas.
6. Gestionar sus proyectos hasta la entrega.
7. Crear gráficos digitales e impresos para los Utah Jazz y sus propiedades.
8. Sea un buen compañero de equipo, contribuya positivamente a una cultura ganadora y sea respetuoso.
9. Demostrar un servicio al cliente de clase mundial y, si usted no interactúa directamente con el cliente, apoyar a los que lo hacen.
10. Proteger el bienestar legal, financiero y moral de la empresa.
11. Proteger la reputación de la compañía.
12. Ejemplo de la misión y valores del Utah Jazz: transparente, todo en, obsesionado con la comunidad, un equipo, y desagradable.
13. Acepta otros deberes, como se le asigna.

Las competencias:

1. La mentalidad estratégica.
2. Garantiza la rendición de cuentas.

Calificaciones:

1. Grado de 4 años en diseño gráfico o campo relacionado.
2. 2 a 4 años de experiencia aplicada relacionada con el diseño o un conjunto de trabajos que refleje una experiencia equivalente.
3. Presenta habilidades para tomar decisiones, liderar y planificar.
4. Capaz de ejecutar la dirección visual del director de arte y el director de marca mayor.
5. Capaz de colaborar con otros diseñadores, diseñadores de movimientos, editores y videógrafos.
6. Portfolio web que demuestre fuertes habilidades en diseño gráfico, marca, diseño de diseño, tipografía, edición de fotos y impresión con atención al detalle.
7. Velocidad y dominio con Adobe Creative Suite actual en MacOS.
8. Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo.
9. Capacidad para trabajar bien en cambios rápidos y plazos cortos.
10. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado.

Las demandas físicas:

1. Esta persona debe ser capaz de comunicarse y expresarse por escrito y verbalmente.
2. Esta persona debe ser capaz de observar, inspeccionar, estimar y evaluar.
3. Esta persona debe ser capaz de sentarse, pararse, inclinarse, caminar y subir escaleras durante largos períodos de tiempo.
4. Esta persona debe ser capaz de levantar 20 libras.

El Utah Jazz proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, el estatus de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias de ausencia, la compensación y la formación.

Nos aseguraremos de que a las personas con discapacidad se les proporcione un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones laborales esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo.

Nota: Puede surgir la necesidad de revisar, completar o cancelar partes de esta descripción de trabajo, y el Utah Jazz se reserva el derecho de hacerlo en cualquier momento.

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