Sr. Product Marketing Manager, Outbound Strategy - Video Ads Job at Next Matter

Sr. Product Marketing Manager, Outbound Strategy - Video Ads Full-time Workplace Type: Hybrid Department: Marketing & Communications LinkedIn is the world’s largest professional network, built to create economic opportunity for every member of the global workforce. Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain valuable insights every day. We’re also committed to providing transformational opportunities for our own employees by investing in their growth. We aspire to create a culture that’s built on trust, care, inclusion, and fun – where everyone can succeed. Join us to transform the way the world works. At LinkedIn, our approach to flexible work is centered on trust and optimized for culture, connection, clarity, and the evolving needs of our business. The work location of this role is hybrid, meaning it will be performed both from home and from a LinkedIn office on select days, as determined by the business needs of the team. This role will be based in San Francisco, Mountain View, Sunnyvale, Chicago or New York. LinkedIn Marketing Solutions (LMS) is a multi-billion-dollar business for LinkedIn and one of the top three players in B2B digital advertising, growing nearly 3x faster than our category with tremendous growth opportunities ahead. When organizations come to LMS, we help them reach and engage professional audiences at scale. We then help turn those audiences into communities, and ultimately, those communities into customers. As an outbound Senior Product Marketing Manager on the Ad Formats & Supply team, you will be the voice and orchestrator for LinkedIn’s high-priority ad products in all outbound-facing materials. You’ll help define the core positioning and messaging that resonate with advertisers and ensure the broader Go-to-Market (GTM) organization is aligned, strategic, and energized around these product bets. This is a high-impact role: you’ll lead cross-functional teams, guide external marketing execution across all teams’ plans, and move quickly while keeping an eye on both short-term deals and long-term reputation/brand. Responsibilities: Positioning & Messaging: Define / refine the value proposition, positioning, competitive differentiators, and ad messaging for key ad product(s). Outbound GTM Strategy & Leadership: Own the outbound GTM strategy for priority Ads products. Serve as facilitator to align cross-functional teams around the strategy; ensure consistent execution and message across all touchpoints. Campaign Development & Execution: Lead/partner on high-visibility external efforts to drive advertiser awareness, understanding, and adoption. Plan, author and oversee content that drives consideration, conversion, retention among advertisers. Market & Competitive Intelligence: Understand customer needs as well as competitive ad products, pricing, feature differentiation, go-to-market moves to inform product messaging and marketing strategy, ensuring that LinkedIn’s ad products are positioned to meet evolving market demands. Metrics & ROI Ownership: Help define success metrics for messaging, campaigns, outbound programs. Monitor performance, derive insights, recommend pivots. Ensure tactics are efficient, scalable, and aligned with business outcomes Basic Qualifications BA/BS degree or equivalent experience 7+ years experience in relevant product, marketing, or business strategy roles. 3+ years B2B marketing experience Preferred Qualifications 3+ years of product marketing experience within an advertising platform, ideally focused on video ads or digital media Proven success developing product positioning and messaging frameworks in competitive markets Experience owning and executing full go-to-market (GTM) campaigns, coordinating across product, sales, creative, analytics, and brand teams Strong written and verbal communication skills, with the ability to craft compelling copy and present to both technical and business audiences Demonstrated ability to influence and align cross-functional stakeholders, often without direct authority Metrics-driven mindset: comfortable defining KPIs, analyzing performance, and optimizing strategies based on data Experience launching new features or products, and/or repositioning existing ones Strategic thinker with a high level of curiosity, initiative, and creative problem-solving ability Skilled at navigating complex organizations and managing a high volume of stakeholders across multiple levels and functions Experience conducting competitive analysis, including product capabilities, messaging, and market tactics Suggested Skills: Outbound Strategy GTM Campaigns Strategic Thinking Campaign Development & Execution Stakeholder Management LinkedIn is committed to fair and equitable compensation practices. The pay range for this role is $125,000 to $195,000. Actual compensation packages are based on several factors that are unique to each candidate, including but not limited to skill set, depth of experience, certifications, and specific work location. This may be different in other locations due to differences in the cost of labor. The total compensation package for this position may also include annual performance bonus, stock, benefits and/or other applicable incentive compensation plans. For more information, visit https://careers.linkedin.com/benefits. Equal Opportunity Statement We seek candidates with a wide range of perspectives and backgrounds and we are proud to be an equal opportunity employer. LinkedIn considers qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, marital status, pregnancy, sex, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class. LinkedIn is committed to offering an inclusive and accessible experience for all job seekers, including individuals with disabilities. Our goal is to foster an inclusive and accessible workplace where everyone has the opportunity to be successful. If you need a reasonable accommodation to search for a job opening, apply for a position, or participate in the interview process, connect with us at [emailprotected] and describe the specific accommodation requested for a disability-related limitation. Reasonable accommodations are modifications or adjustments to the application or hiring process that would enable you to fully participate in that process. Examples of reasonable accommodations include but are not limited to: Documents in alternate formats or read aloud to you Having interviews in an accessible location Being accompanied by a service dog Having a sign language interpreter present for the interview A request for an accommodation will be responded to within three business days. However, non-disability related requests, such as following up on an application, will not receive a response. LinkedIn will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by LinkedIn, or (c) consistent with LinkedIn's legal duty to furnish information. San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, LinkedIn will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Pay Transparency Policy Statement As a federal contractor, LinkedIn follows the Pay Transparency and non-discrimination provisions described at this link: https://lnkd.in/paytransparency. Global Data Privacy Notice for Job Candidates Please follow this link to access the document that provides transparency around the way in which LinkedIn handles personal data of employees and job applicants: https://legal.linkedin.com/candidate-portal. #J-18808-Ljbffr In Summary: LinkedIn Marketing Solutions is a multi-billion-dollar business for LinkedIn and one of the top three players in B2B digital advertising . As an outbound Senior Product Marketing Manager on the Ad Formats & Supply team, you will be the voice and orchestrator for LinkedIn’s high-priority ad products in all outbound-facing materials . This is a high-impact role: you’ll lead cross-functional teams, guide external marketing execution across all teams’ plans . En Español: Sr. Product Marketing Manager, Outbound Strategy - Video Ads Full-time Workplace Type: Hybrid Department: Marketing & Communications LinkedIn es la red profesional más grande del mundo, construida para crear oportunidades económicas para cada miembro de la fuerza laboral global. Nuestros productos ayudan a las personas a establecer conexiones poderosas, descubrir oportunidades emocionantes, desarrollar habilidades necesarias y obtener conocimientos valiosos todos los días. También estamos comprometidos con proporcionar oportunidades transformacionales para nuestros propios empleados invirtiendo en su crecimiento. Aspiramos a crear una cultura que esté basada en confianza, cuidado, inclusión y diversión donde todo el mundo pueda tener éxito. Únase a nosotros para transformar la forma como funciona el mundo. En LinkedIn, nuestro enfoque al trabajo flexible se centra en la confianza y está optimizado para la cultura, la conexión, la claridad y las necesidades evolutivas del negocio. El significado de este lugar de trabajo está definido, lo que significa que llegará tanto desde casa como de una oficina en tres días, ya que nuestra audiencia de negocios basadas en Linkedin Solutions (LMS) puede participar casi 3 mil millones de dólares. Luego ayudamos a convertir esas audiencias en comunidades y, finalmente, estas comunidades en clientes. Como Gerente Senior de Marketing de Productos salientes del equipo Ad Formats & Supply, serás la voz y el orquestrador para los productos publicitarios de alta prioridad de LinkedIn en todos los materiales orientados hacia fuera. Ayudará a definir el posicionamiento principal y las mensajerías que resuenan con los anunciantes y asegurará que la organización más amplia Go-to-Market (GTM) esté alineada, estratégica y energizada alrededor de estas apuestas de producto. Este es un papel de alto impacto: liderarás equipos interfuncionales, guiarás la ejecución de marketing externo a través de todos los planes de equipos, y moverás rápidamente manteniendo un ojo tanto en acuerdos a corto plazo como en reputación/marca a largo plazo. Responsabilidades: Posicionar mensajes transfronterizos: Definir una posición competitiva / mejorar la estrategia de ejecución, diferenciación e implementación de productos; Serve GTM como clave para garantizar la consistencia entre los usuarios de contenidos y la aplicación de mensajería externa, así como facilitar la comprensión de los resultados de los proyectos de desarrollo de anuncios y gestión de contenido, etc. Market & Competitive Intelligence: Comprender las necesidades de los clientes, así como productos publicitarios competitivos, precios, diferenciación de características, movimientos al mercado para informar la mensajería y estrategia de marketing del producto, asegurando que los productos publicitativos de LinkedIn estén posicionados para satisfacer las demandas cambiantes del mercado. Métricas y propiedad del ROI: Ayudar a definir métricas de éxito para mensajes, campañas, programas salientes. Monitorear el rendimiento, obtener información, recomendar pivotes. Asegurar tácticas son eficientes, escalables y alineadas con los resultados comerciales Experiencia en marketing B2B de más de 3 años Qualificaciones preferentes +3 años de experiencia en mercadeo de productos dentro de una plataforma publicitaria, idealmente centrada en los anuncios por video o medios digitales Éxito comprobado desarrollando marcos de posicionamiento y mensajería de producto en mercados competitivos Experiencia con posesión y ejecución de campañas completas de entrada al mercado (GTM), coordinación entre equipos de productos, ventas, creativos, analíticos y de marca Competencias de comunicación escrita y verbal fuertes, con la capacidad de elaborar copias convincentes y presentarlas a audiencias técnicas y empresariales Capacidad demostrada para influir y alinear partes interesadas transversales funcionales, a menudo sin autoridad directa Mentaje basado en métricas: definir cómodamente KPIs, analizar el rendimiento y optimizar estrategias basadas en datos El lanzamiento de nuevas características o productos, y/o reposicionar las prácticas de pensador estratégico con un alto nivel de curiosidad, Campaña Ejecutiva e implementaciones Estratéticas y habilidades. Los paquetes de compensación reales se basan en varios factores que son únicos para cada candidato, incluidos pero no limitados a un conjunto de habilidades, profundidad de experiencia, certificaciones y ubicación específica del trabajo. Esto puede ser diferente en otros lugares debido a las diferencias en el costo de la mano de obra. El paquete total de indemnización para este puesto también puede incluir bonos anuales de rendimiento, acciones, beneficios y/o otros planes de incentivos aplicables. Las adaptaciones razonables son modificaciones o ajustes en el proceso de solicitud o contratación que le permitirían participar plenamente en ese proceso. Ejemplos de adaptaciones racionales incluyen, entre otros: Documentos en formatos alternativos o leer a voz alta para usted Tener entrevistas en un lugar accesible Estar acompañado por un perro de servicio tener un intérprete del lenguaje de señas presente para la entrevista Una solicitud de alojamiento será respondida dentro de tres días hábiles. Sin embargo, las solicitudes relacionadas con no discapacidad, como seguir una solicitud, no recibirán respuesta. LinkedIn no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque han preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el pago de otro empleado o solicitante. Sin obstante, los empleadas que tengan acceso a la compensación de otros empleados u candidato como parte de sus funciones legales esenciales no pueden presentar una demanda legal (compensación) a los solicitantes, incluso si no tienen obligación de responder a cualquier otra reclamación o información procedente de forma consistente, incluyendo la presentación de una declaración de indemnización (en caso de incumplimiento). San Francisco Fair Chance Ordinance De acuerdo con la Ordenanza de San Francisco, LinkedIn considerará para el empleo a los solicitantes calificados con registros de arrestos y condenas. Declaración de Política de Transparencia de Pago Como contratista federal, LinkedIn sigue las disposiciones sobre transparencia salarial y no discriminación descritas en este enlace: https://lnkd.in/paytransparency. Aviso de privacidad de datos globales para candidatos al puesto de trabajo Por favor siga este vínculo para acceder al documento que proporciona transparencia acerca de la forma en que LinkedIn maneja los datos personales de empleados y solicitantes de empleo: http://legal.linkedin.com/candidate-portal. #J-18808-Ljbffr .