SVP, Group Creative Director (Copy) Job at Edelman in New York

SVP, Group Creative Director (Copy) – Edelman Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on boldness, empathy, and curiosity. We strive for an equitable workplace that reflects the world and fosters trust, collaboration, and belonging. We are looking for a trend‑savvy SVP, Group Creative Director to lead creative strategy for a top retail client. The ideal candidate has a writing background, an “yes, and” mindset, a sense of humor, and strong collaboration skills. They will build bold concepts with the team, driving culture‑shifting work. Expect to juggle diverse creative work, from content series to AI brainstorming and activation ideas. You will partner with strategy, social, and other cross‑functional teams to deliver work that earns media attention and hits key cultural truths. Key Responsibilities Lead and inspire large, multi‑level creative teams, growing talent while ensuring high creative standards. Develop bold, award‑winning, earned‑centric campaigns that break through and resonate across style/fashion/beauty/home‑decor markets. Partner across strategy, production, social, and other teams to translate insights into compelling creative concepts. Set a high creative bar, provide clear tools and guidance, and maintain consistency across all deliverables. Engage with client leadership, collaborate with PMs, and manage project budgets, schedules, and junior creatives. Qualifications At least 10 years of relevant experience, preferably in an integrated agency setting. A bachelor's degree in Fine Arts, Advertising, or related creative concentration. Track record of award‑winning, earned‑centric, 360° creative work that breaks through. Deep understanding of style/fashion/beauty/home décor with cultural nuance and craft. Proven success partnering with cross‑functional teams (creative, strategy, production, social). Strong leadership with a reputation for growing talent, not just managing it. Preferred Skills (PQs) Demonstrated ability to transform strategic thinking into best‑in‑class creative work. Integrated agency experience in concept development, art direction, and/or copywriting. Understanding of production processes across multiple platforms and formats. Excellent presentation skills to sell ideas and expand client relationships. Experience building and leading teams of art directors, copywriters, and designers. Ability to craft culturally relevant, buzz‑worthy concepts. Client‑facing experience, building trust and collaboration. Project management skills: prioritization, budgeting, scheduling, and junior creative oversight. Strong grasp of PR and social media roles in the overall communications mix. Compensation & Benefits $150,000 - $230,000 per year, plus potential bonuses, Paid Time Off, 401(k) match, medical/dental/vision, disability, travel assistance, and wellness programs. Equal Opportunity Statement DJEH is proud to be an equal‑opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates regardless of race, color, gender, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic. Reasonable accommodations are available upon request. #J-18808-Ljbffr In Summary: Edelman is looking for a trend‑savvy SVP, Group Creative Director to lead creative strategy for a top retail client . The ideal candidate has a writing background, an “yes, and” mindset, a sense of humor, and strong collaboration skills . Expect to juggle diverse creative work, from content series to AI brainstorming ideas . En Español: SVP, Director Creativo del Grupo (Copy) Edelman Edelmann es una voz sinónimo de confianza, que reimagina un futuro donde la moneda de comunicación es la acción. Nuestra cultura se desarrolla en audacia, empatía y curiosidad. Nos esforzamos por un lugar de trabajo equitativo que refleje el mundo y fomente la confianza, la colaboración y la pertenencia. Buscamos a un SVP con conocimiento de tendencias, director creativo del grupo para liderar la estrategia creativa para un cliente minorista superior. El candidato ideal tiene antecedentes de escritura, una mentalidad de "yes" y "yes", un sentido del humor y una fuerte colaboración. Construirá conceptos audaces con el equipo, impulsando el cambio cultural-trabajo diverso. Esperamos hacer malabarismos entre los trabajos creativos, desde las series juveniles hasta los estándares de inteligencia artificial y la activación creativa. Conseguirá asesoramiento creativo junto con socios, equipos sociales y otros grupos de liderazgo que logren lograr metas clave de desarrollo y diseño de proyectos que resuelven con grandes capacidades culturales, campañas de producción y medios de comunicación, así como fortalecer sus habilidades y creatividad, al mismo tiempo que desarrollan nuevas competencias e impulsarán a través de nuevos mercados, desarrollar y desarrollan habilidades/inspiraciones creativas y creativas. Qualificaciones Al menos 10 años de experiencia relevante, preferiblemente en un entorno de agencia integrada. Una licenciatura en Bellas Artes, Publicidad o concentración creativa relacionada. Un historial histórico del trabajo creativo ganador de premios y centrado en las ganancias obtenidas a 360 ° que atraviesa. Comprensión profunda del estilo / moda / belleza / decoración del hogar con matices culturales y artesanías. Proven asociación exitosa con equipos interfuncionales (creativos, estratégicos, productivos, sociales). Liderazgo fuerte con una reputación por el crecimiento de talento, no solo administrarlo. Competencias Preferentes (PQs) Demostrastaron la capacidad de transformar el pensamiento estratégico en el mejor trabajo creático de su clase. Experiencia integrida en desarrollo de conceptos, dirección artística y/o redacción juvenil. Comprendiendo los procesos de producción a través de plataformas y formatos. Excelente presentación y expansión de habilidades para diseñar y desarrollar conocimientos profesionales. Declaración de igualdad de oportunidades DJEH se enorgullece de ser un empleador con igual oportunidad y da la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados independientemente de su raza, color, género, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida.