Invisible Warriors is hiring: Social Media Manager in New Market

Welcome and listenensuring every military woman who reaches out is met with dignity, compassion, and a personalized intake process that helps us understand her unique needs.

Connect and guide each woman to the right partners, resources, or serviceswhether she seeks healing from trauma, job training, housing, transportation, food security, childcare, relationship support, peer connection, or access to VA benefits and healthcare.

Educate the public, service providers, and policymakers about the often-overlooked experiences and needs of women in the militaryduring and after service.

Advocate for systems change that prioritizes gender-specific, trauma-informed, and holistic care for all women who serve or have served.

Empower women to reclaim their identity, rebuild their lives, and thriveno matter where they are on their military or post-military journey.

Help create and maintain a social media plan, use social media to promote the activities and achievements of Invisible Warriors, and keep our social media channels updated on a frequent basis.

Encourage others to comment on our posts and share them with others, ensuring that communication reaches a wide range of local stakeholders and diverse audience.

Develop and manage content for our social media, such as Twitter, Facebook, and Linkedin, and take part in teleconference meetings with committee members.

Track the effectiveness of our social media work and recommend ways forward, test content and review its impact, and keep up to date with events and news, choosing what to promote through our social media feeds.

Responsibilities:

• Develop publicity materials
• Visit our projects and attend our events with a view to writing articles about them if possible

Requirements:

• Ability to develop publicity materials is an asset

Seniority level:

Associate

Employment type:

Marketing and Sales

Job function:

Civic and Social Organizations and Non-profit Organizations

#J-18808-Ljbffr In Summary: Help create and maintain a social media plan, use social media to promote the activities and achievements of Invisible Warriors . Advocate for systems change that prioritizes gender-specific, trauma-informed, and holistic care . Develop and manage content for our social media, such as Twitter, Facebook, and Linkedin . En Español: Bienvenida y escucha a cada mujer militar que se acerque es atendido con dignidad, compasión y un proceso de ingreso personalizado que nos ayuda a entender sus necesidades únicas. Conectar y guiar a todas las mujeres a los socios adecuados, recursos o servicios ya sea que buscan curarse del trauma, capacitación laboral, vivienda, transporte, seguridad alimentaria, cuidado infantil, apoyo relacionado, conexión entre pares o acceso a beneficios y atención médica para la VA. Educar al público, proveedores de servicios y responsables políticos sobre las experiencias y necesidades frecuentemente olvidadas de las mujeres durante el servicio militar y después. Defender sistemas que prioricen el cambio específico de género, informados por traumatismos y cuidados holísticos para todas las personas que sirvan o han servido. Empoder a las mujeres para recuperar su identidad, reconstruir sus vidas y lograr logros donde están en su viaje post-militar. Ayudar a desarrollar una amplia gama de contenidos y mantenerse actualizados en nuestras redes sociales, así como crear campañas de comunicación social con nuestros miembros y otros participantes en Twitter, fomentar el intercambio de mensajes y comentarios en nuestra red social, hacer frente a otras partes interesadas e incluirnos en nuestras reuniones y redes sociales. Seguir la eficacia de nuestro trabajo en las redes sociales y recomendar vías para avanzar, probar el contenido y revisar su impacto, y mantenerse al día con los eventos y noticias, eligiendo lo que promover a través de nuestros feeds de medios sociales. Responsabilidades: Desarrollar materiales publicitarios Visita nuestros proyectos y asista a nuestros eventos con miras a escribir artículos sobre ellos si es posible Requisitos: Capacidad para desarrollar materiales de publicidad es un activo Nivel de antigüedad: Tipo de empleo asociado: Marketing y ventas Función laboral: Organizaciones cívicas y sociales y organizaciones sin fines de lucro #J-18808-Ljbffr.