Graphic Designer and Content Producer Job at Hope Media Group in Houston

Join a company that truly impacts others! Hope Media Group is a multi‑brand ministry. Every story we share, every event we host, and every song we play is done to engage people to love Jesus, serve others, and spread Hope. Hope Media Group the home of KSBJ, WayFM, Vida Unida and NGEN radio. We invite you to apply and become a part of our growing ministry to Love Jesus, Serve Others, and Spread Hope. Our team describes our environment as fun, encouraging, collaborative, engaging, caring, family oriented, and friendly. We would love for you to join us and be part of what God is doing in our ministry! Job Summary Tapping into the power of branding and visual content, the Graphic Designer and Content Producer connects people more deeply to God by creating compelling content that introduces them to the Hope Media Group brands. Working under the leadership of the Manager of Digital Content, this position is responsible for creation and execution of all visual content projects assigned. The focus of this position is to guide the visual direction of HMG brands and produce various print, digital media and marketing campaign creatives including web and social media site content, in collaboration with the Digital Content team, marketing and other key leadership and stakeholders. This position also involves brainstorming digital content ideas, blog writing and assisting the digital team in video shoots and content creation, so that even more hearts can hear, see and experience what Christ’s life‑changing love can do! Essential Functions Graphic Design Guide the visual direction for all Hope Media Group brands. Maintain brand standards and educate HMG team members on best practices for brand use. Audit digital platforms (website, app, social media) and ensure all departments are following guidelines and staying on‑brand and graphics are optimized for each platform. Create visual assets for all brands. Design graphics from initial concept to final product for all Hope Media Group brands. Visual needs include marketing, promotional campaigns, ministry branding, websites, social media, video support, donor, internal needs, email banners, blog feature images and video thumbnails. Use Adobe Creative Suite to execute designs and continually learn to improve technical and artistic skills. Train and guide new designers in brand style and practices. Assist other designers in project management, design concepts and critiques. Manage the design request inbox, evaluate project needs and delegate tasks to a designer to complete. Meet with internal clients to discuss projects, advise on design practices and determine the best solution. Attend relevant meetings to speak on behalf of designers and communicate the design needs of the organization with the designers. Track design projects for awareness of workload for the designers. Manage personal design projects to ensure the best solution is achieved in a reasonable timeframe with clear communication with the requestor. Manage digital assets (ie. Logos, brand guides, photo management) to allow HMG team members easy access to images. Manage graphic design landing page to provide HMG with needed visual assets and clear communication. Maintain file organization for the storage and archiving of all Graphic design projects. Stay up to date on the latest digital trends and best practices. Digital Content Producer Find and execute new ideas to grow HMG’s digital presence and online relationship with the current radio audience. Create and curate unique and compelling content for Hope Nation. Includes writing, critiquing and editing blog content and brainstorming ideas for blogs, video series, and social media. Stay up to date on pop culture, current events, and trends in Christianity. Assist in planning and executing video shoots, wherever needed. Demonstrated Faith Committed to a personal relationship with Jesus Christ. Be spiritually grounded and Biblically literate. Comfortable praying for co‑workers in team meetings, leading spoken prayer, and participating in ministry prayer meetings and Bible studies. Lives by the Christian principles defined by the Ministry Statement of Faith. Participates in on‑air fundraisers and prays for donors as needed. Has a passion for leveraging the platform of radio for evangelism and discipleship. Exhibits a strong moral character. Is an active member of a Bible‑believing local church. Non‑Essential Functions Other duties as requested. Requirements Education Bachelor’s Degree in Multimedia design, graphic design or a related filed equivalent Experience 3‑5 years of professional Graphic design 3‑5 years of experience in large‑scale design and developing both brand and digital creative, including but not limited to interactive advertising and print design Knowledge, Skills and Abilities Creative thinking skills in a fast‑paced environment. Adobe Creative suite experience (Primarily Photoshop and Illustrator). Understanding of SEO best practices. Understanding best use of visual images for social media, websites and advertising and guiding internal clients to best design solutions. Ability to write clear, conversational copy and compelling headlines with an adaptable writing style (voice and tone). Ability to quickly multi‑task with extreme attention to detail with effective communication. Adept at meeting multiple and simultaneous deadlines. Project management experience. A passion for meaningful and fun entertainment. An enthusiastic and positive team player. Wordpress Mailchimp Storybrand marketing principles Wrike project management software Heart for Christian ministry. Strong moral character Has a personal relationship with Jesus Christ. Spiritually grounded and working knowledge of scripture Must be an active member of a Bible believing local church Supervisory Responsibilities None Working Conditions and Environment Travel Less then 5% annually Nights/Weekends/Holidays Rarely (as needed) Physical Requirements The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Activity may include Talking. Expressing or exchanging ideas by means of the spoken word. Those activities in which they must convey detailed or important spoken instructions to other workers accurately, loudly, or quickly. Hearing. Perceiving the nature of sounds at normal speaking levels with or without correction. Ability to receive detailed information through oral communication, and to make the discriminations in sound. Repetitive motion. Substantial movements (motions) of the wrists, hands, and/or fingers including pinching, typing or otherwise working, primarily with fingers rather than the whole hand as in handling. Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. The worker is required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figures; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading. Full‑Time Benefits Offerings Medical Dental Vision Health Savings Account w/employer contribution Flexible Savings Accounts Company Paid Short Term Disability/Long Term Disability EAP (Employee Assistance Program) Generous Paid Time Off (PTO) Three (3) Paid Mission Days Twelve (12) Company‑Paid Holidays 403B Retirement with Company Match Group Life Insurance Legal Shield/Identity Theft Protection Access to Marketplace Ministry Chaplains Third‑Party Recruiter Policy We are grateful for the interest of those who wish to support our hiring efforts. However, Hope Media Group does not accept unsolicited resumes or candidate referrals from external staffing agencies or search firms. Submissions from third parties will not be considered and may be retained without obligation or payment or fees. #J-18808-Ljbffr En Español: Únete a una compañía que realmente impacta a otros! Hope Media Group es un ministerio de múltiples marcas. Cada historia que compartimos, cada evento que organizamos y cada canción que tocamos se hace para involucrar a la gente a amar a Jesús, servir a los demás y difundir la esperanza. Hope Media Grupo es el hogar de KSBJ, WayFM, Vida Unida y radio NGEN. Te invitamos a aplicar y convertirte en parte de nuestro creciente ministerio para amar a Jesucristo, servir al otro y difundiendo la esperanza . Nuestro equipo describe nuestro entorno como divertido, alentador, colaborativo, atractivo, cariñoso, orientado a la familia y amigable. Nos encantaría que te unan a nosotros y seas parte de lo que Dios está haciendo en nuestro ministerio. Resumen de trabajo Teniendo en cuenta el poder de la marca y el contenido, el diseñador gráfico y productor de contenido conecta a las personas más profundamente a Dios al enfocarse en la creación de contenido visual y el liderazgo de los medios sociales. Esta posición también implica una lluvia de ideas de contenido digital, redacción de blogs y asistencia al equipo digital en sesiones de video y creación de contenido, para que aún más corazones puedan escuchar, ver y experimentar lo que el amor que cambia la vida de Cristo puede hacer! Funciones esenciales Guía de diseño gráfico la dirección visual para todas las marcas de Hope Media Group. Mantener los estándares de marca y educar a los miembros del equipo de HMG sobre las mejores prácticas para el uso de la marca. Auditar las plataformas digitales (website, aplicación, redes sociales) y asegurar que todos los departamentos siguen las directrices y permanecen en la marca y los gráficos se optimizan para cada plataforma. Crear activos visuales para todas los productos de marca. Diseñar gráficos desde el concepto inicial hasta el producto final para todas sus marcas. Las necesidades visuales incluyen marketing, campañas promocionales, branding ministerial, sitios web, redes sociais, videos, donantes, necesidades internas, entrenamiento de correo electrónico, técnicas y funciones digitales. Utiliza las soluciones para mejorar los diseños y diseño de proyectos de Adobe Suite. Asistir a reuniones relevantes para hablar en nombre de diseñadores y comunicar las necesidades de diseño de la organización con los diseñadores. Seguir los proyectos del diseño para darse cuenta de la carga de trabajo para los diseñadores. Gestionar proyectos de diseños personales para garantizar que se logre la mejor solución en un plazo razonable con una comunicación clara con el solicitante. Gestión de activos digitales (es decir, logotipos, guías de marca, gestión de fotos) para permitir a los miembros del equipo de HMG fácil acceso a imágenes. Geren la página de destino de Diseño Gráfico para proporcionar a HmG los activos visuales necesarios y la comunicación clara. Mantener la organización de archivos para el almacenamiento y archivado de todos los proyectos de deseño gráfico. Manténgase al día sobre las últimas tendencias y mejores prácticas digitales. Producidor de contenido digital Encuentre y ejecute nuevas ideas para hacer crecer la relación digital y en línea de Hmgs con la audiencia de radio actual. Editar y curar contenido único y convincente para el cristianismo. Estar espiritualmente arraigado y alfabetizado bíblicamente. Rezar cómodamente por sus compañeros de trabajo en reuniones de equipo, dirigir oración hablada y participar en reuniciones de oración y estudios bíblicos del ministerio. Vive según los principios cristianos definidos por la Declaración de fe del Ministerio. Participa en recaudaciones de fondos en el aire y ora por los donantes según sea necesario. Tiene una pasión por aprovechar la plataforma de la radio para el evangelización y el discipulado. Exhibe un fuerte carácter moral. Es un miembro activo de una iglesia local que cree en la Biblia. Funciones no esenciales Otras tareas según se solicite. Requisitos Educación Licenciado en diseño multimedia, diseño gráfico o una experiencia documentada relacionada. Requisitos físicos Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones fundamentales. La actividad física puede incluir hablar. Expresar o intercambiar ideas a través de la palabra hablada. Esas actividades en las que deben transmitir instrucciones detalladas o importantes a otros trabajadores con precisión, precisión o rapidez. Escuchar. Percepción de los sonidos en niveles ruidosos con naturaleza negativa o sin corregir. Una comunicación detallada de los dedos puede ser hecha para permitir a los individuos con discapacidades realizar las funciones básicas. Si el uso de los controles de brazos y / o piernas requiere un esfuerzo de fuerzas más grande que el de trabajo sedentario y el trabajador se sienta la mayor parte del tiempo, el trabajo se califica como trabajo ligero. Se requieren que el empleado tenga una agudeza visual cercana para realizar una actividad como: preparar y analizar datos y cifras; transcribir; ver un terminal de computadora; lectura extensa. Ofertas de beneficios a tiempo completo Cuentas de ahorro de salud con visión dental médica y / contribución del empleador Cuentas flexibles de ahorramiento Compañía pagada Discapacidad a corto plazo / Programa de asistencia a la discapacidad laboral EAP (Programas de ayuda al empleo) Tempos generosos pagados (PTO) Tres (3) Días de misión pagadas T8-ve Compañías (12) Feriendas de jubilación 403B con el Escudo Legal de Protección a la Vida del Grupo de la Sociedad/Identidad Sin embargo, las empresas de búsqueda de acceso al mercado Subsólicas no aceptan las solicitudes de contratación de terceros o las agencias de trabajo de nuestro Grupo de Personales o de Trabajo.