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Lead Photographer & Videographer Job at Dry Farm Wines in New York

Dry Farm Wines, New York, NY, US, 10261

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Note

Thank you for your interest in joining Dry Farm Wines. 

Hiring is the single most important responsibility we have as a business. We have an intensive process to ensure we excel in this vital practice. It’s a huge decision for us and for you. We ask that you show up authentically as yourself, and we promise to do the same. Our goal is to find more exceptionally hard working, ambitious people who love success and building something we can all be proud of.

Introduction

Dry Farm Wines is the world’s premier Artisan Wine company. We curate the highest quality pure Artisan Wines from small family growers around the world. Every wine meets a set of strict criteria, including organic farming practices, lower alcohol levels, no sugar, and delicious taste.

But, we do far more than just sell wine. Our mission is to create the most beautiful and premium wine lifestyle for our influential, affluent, and health-conscious community.

To this end, we are driven to execute three things better than anyone else in the world: curate the best tasting, healthiest wine, deliver the most elegant, seamless service and e-commerce experience, and inspire more wine drinkers to enjoy our artisan, artful lifestyle through media.

Benefits of working with DFW

This is the best place to work in the world. We have very high expectations and hold each other accountable to them. We also enjoy the rewards of our hard work. Here are a few of the many benefits:

  • Above Market Compensation
  • Distributed Work Model built to support every individual’s freedom and still build a strong team
  • 4-day work week, with limited emails after hours and on weekends   
  • Unlimited pure organic artisan wines
  • Generous 401k and Profit Sharing plans available
  • Paid gym stipend
  • Unlimited PTO and generous company vacation schedule
  • Huge opportunities to expand your responsibilities and position at a small, tight knit company
  • Most importantly, the opportunity to connect with an exceptional and talented team on a daily basis. We are a lot of fun, and we push the boundaries of possibility daily in helping each other grow and in our service to others. Every single person you will work with is an elite performer and has a deep dedication to being the best in their craft.
Our Culture

We are driven to create what we love, with people we admire, for a community who loves what we do.

Creating what we love

Dry Farm Wines started because of Todd’s passion to optimize his health while still enjoying his love for wine. It grew at the intersection of organic artisan wine, health, community, design, travel, and elevated taste. That’s the space in which we create and dream still today.

With people we admire

We need to mutually admire, respect, and trust the people we work with. We celebrate being an elite team that enjoys excellence for excellence's sake. We know that a group of talented individuals, creating in harmony together, is an incredible experience to be part of and a terrific way to make a living and grow as a person.

For a community who loves what we do

We bring products and a lifestyle to people who share our passion for health, taste, art, design, beauty, and impact. Our Members love what we love, whether its healthy living, organic farming practices, delicious food, or beautiful art.

For us, this is all part of building a great business and a great lifestyle. 

DFW Business Values

As a community, Dry Farm Wines values well-being, creative expression, and winning together. Our values aren’t a set of rules, so much as the ingredients that keep our team healthy and strong. We all are committed to showing up with these values:

  1. Admiration - We admire and respect each other
  2. Excellence - We have an internal drive for excellence in all things
  3. Innovation - We are always adapting and pushing the envelope
  4. Group Flow - We love creating together and we trust each other
  5. Self-Directed Responsibility - We get things done with energy, cleverness, and without requiring much oversight. We like coaching, not managing.

We view business like a team sport. We choose to play because we love what we do and we love working with each other. When we win, we share prosperity together. When we come up short, we hold ourselves and each other accountable to learn and grow. 

Freedom & Responsibility

We believe freedom and flexibility are important personal values in our lives today, and we want to lean into them further. People create at their highest when they are focused, rested, and leave space for the creative process. But we also recognize that, within a collaborative organization, too much flexibility can lead to unstructured and isolated lives. In pursuit of our best work in a fulfilling, challenging work environment, we have set forth a few expectations. 

Schedule & Expectations

We have an office in NYC (Chelsea) and a studio upstate in Hudson Valley (Poughkeepsie).

  1. 4 Day Work Week - We encourage everyone to view Friday (or whichever day becomes your flex day) as a day for personal growth, learning, travel, new experiences, extended fitness, and deep creative work. Anything that inspires and expands your experience, and may bring inspiration and growth to your daily work.
  2. Limited Email Outside Working Hours - We do not exchange emails after hours or on weekends unless it pertains to a very urgent matter (eg., an urgent customer delay). 
  3. Hybrid Studio Policy - We do not believe going to the office five days a week inspires our best work. On the other hand, we believe passionate, ambitious contributors love being together to create. Our studio is in Poughkeepsie, NY and we typically do photoshoots 2-3 times per month. These shoots are typically 3 days. We also have a satellite office in Chelsea, NY, where we meet a few times per month.

We are very passionate about our culture. Finding someone who values this type of culture is just as important to us as the ideal role attributes.

If you are uncomfortable with anything we do, that’s okay. We might not be the best fit for you. But if you read this and jump with excitement, then let’s continue.

Steps

After submitting the questionnaire and resume, here’s what to expect:

  1. Application Review. We’ll review your questionnaire and resume, and get back to you if we'd like to move forward.
  2. Meet & Greet Call. Next, we’ll begin with scheduling a 15 minute video interview.
  3. Group Call. We’ll then schedule a 25 minute video interview with more people from the team. It’s a chance for us to get to know you better, and for you to better know us and our business. 
  4. Project Review. We will assign you a specific project that will help us understand your work product.  It will be a project within your area of hire. Then we will schedule a 30-45 minute video interview to review the project. 
  5. Visit. If we’re all still a good fit for each other, next we’ll schedule an in-person working interview. You’ll connect with a group of us for an open and wide-ranging conversation, experience our work environment, work on a project and present it to the team, and get to know us better. Any expenses are hosted by us. 
  6. Together, we will determine next steps.

We deeply appreciate you investing the time to learn about us and share your thoughts and life with us. 

Requirements

Roles and Responsibilities
Photography
  • Conceptualize, develop, and execute high-quality photography for all brand assets, including print ad campaigns, product shots, social media content, styled shoots, and website assets 
  • Edit photos in a timely manner and organize full photo collection for use by all internal team
  • Manage and oversee photography projects from start to finish, including planning, budgeting, scheduling, shooting, editing, and post-production
  • Travel to onsite shoot locations in in the US and Europe to capture grower and customer content 
  • Clean and organize our NYC photo studio, including equipment, props, and product inventory 
Videography
  • Manage the entire video production process, from pre-production planning, scripting, and storyboarding to filming, editing, and post-production
  • Produce videos for all company needs, including grower stories, advertising campaigns, and FAQ videos 
  • Collaborate with all other operations and marketing team members, including design, marketing, and customer service
Requirements to Apply
  • 3+ years of experience as a professional photographer and videographer
  • Strong technical proficiency in photography & videography, including camera operation, lighting, composition, editing, and post-production software
  • Excellent communication and collaboration skills, able to work effectively with diverse teams and stakeholders
  • A keen eye for detail and a passion for creating visually compelling content.
  • Creative problem-solving skills, with the ability to adapt to changing needs and find innovative solutions
In Summary: Dry Farm Wines is the world’s premier Artisan Wine company . We curate the highest quality pure Artisan Wines from small family growers around the world . Our mission is to create the most beautiful and premium wine lifestyle for our influential, affluent, and health-conscious community . En Español:
Nota

Gracias por su interés en unirse a Dry Farm Wines.

La contratación es la responsabilidad más importante que tenemos como empresa. Tenemos un proceso intensivo para asegurarnos de sobresalir en esta práctica vital. Es una decisión enorme para nosotros y para usted. Le pedimos que aparezca auténticamente como uno mismo, y prometemos hacer lo mismo. Nuestro objetivo es encontrar personas más excepcionalmente trabajadoras, ambiciosas que aman el éxito y construyan algo de lo que todos podemos estar orgullosos.

Introducción

Dry Farm Wines es la compañía de vinos artesanales más importante del mundo. Curatamos vinos artesánicos puros de alta calidad de pequeños productores familiares en todo el mundo. Cada vino cumple con un conjunto de criterios estrictos, incluyendo prácticas agrícolas orgánicas, niveles bajos de alcohol, sin azúcar y sabor delicioso.

Nuestra misión es crear el estilo de vida del vino más hermoso y premium para nuestra comunidad influyente, rica y consciente de la salud.

Con este fin, estamos impulsados a ejecutar tres cosas mejor que nadie en el mundo: curar la mejor degustación y vino más saludable, ofrecer el servicio más elegante, perfecto y experiencia de comercio electrónico e inspirar a más bebedores de vinos para disfrutar de nuestro estilo de vida artesanal y artístico mediante los medios.

Beneficios de trabajar con DFW

Este es el mejor lugar para trabajar en el mundo. Tenemos expectativas muy altas y nos responsabilizamos mutuamente ante ellas. También disfrutamos de las recompensas de nuestro arduo trabajo. Aquí hay algunos de los muchos beneficios:

  • Más allá de la compensación del mercado
  • Modelo de trabajo distribuido creado para apoyar la libertad individual y aún así construir un equipo fuerte
  • Semana laboral de 4 días, con correos electrónicos limitados después del horario y los fines de semana
  • Vinos de artesanía orgánicos puros ilimitados
  • Planes generosos de 401k y participación en beneficios disponibles
  • Becas de gimnasio pagadas
  • PTO ilimitado y generoso horario de vacaciones corporativas
  • Oportunidades enormes para ampliar tus responsabilidades y posición en una pequeña empresa
  • Lo más importante es la oportunidad de conectarse con un equipo excepcional y talentoso a diario. Nos divertimos mucho, y empujamos los límites de las posibilidades diariamente para ayudarnos mutuamente a crecer y en nuestro servicio a otros.
Nuestra cultura

Estamos impulsados a crear lo que amamos, con personas que admiramos, para una comunidad que ama lo que hacemos.

Creando lo que amamos

Dry Farm Wines comenzó debido a la pasión de Todd por optimizar su salud mientras aún disfrutaba de su amor por el vino. Creció en la intersección del vino artesanal orgánico, salud, comunidad, diseño, viajes y sabor elevado. Ese es el espacio en el que creamos y soñamos hasta hoy.

Con gente que admiramos

Necesitamos admirarnos mutuamente, respetar y confiar en las personas con quienes trabajamos. Celebramos ser un equipo de élite que disfruta de la excelencia por el bien de la excelencia. Sabemos que un grupo de individuos talentosos creando en armonía juntos es una experiencia increíble para formar parte y una excelente manera de ganarse la vida y crecer como persona.

Para una comunidad que ama lo que hacemos

Llevamos productos y un estilo de vida a personas que comparten nuestra pasión por la salud, el gusto, el arte, el diseño, la belleza e impacto.

Para nosotros, todo esto es parte de construir un gran negocio y un gran estilo de vida.

Valores empresariales de DFW

Como comunidad, Dry Farm Wines valora el bienestar, la expresión creativa y ganar juntos. Nuestros valores no son un conjunto de reglas, sino los ingredientes que mantienen a nuestro equipo sano y fuerte. Todos estamos comprometidos con presentarnos con estos valores:

  1. La admiración - Nos admiramos y nos respetamos .
  2. Excelencia - Tenemos un impulso interno para la excelencia en todas las cosas
  3. Innovación - Siempre estamos adaptando y empujando el sobre
  4. Flujo de grupo - Nos encanta crear juntos y confiamos el uno en el otro
  5. Responsabilidad autodirigida - Logramos las cosas con energía, inteligencia y sin requerir mucha supervisión.

Vemos el negocio como un deporte de equipo. Elegimos jugar porque amamos lo que hacemos y nos encanta trabajar entre nosotros. Cuando ganamos, compartimos prosperidad juntos.

Libertad y responsabilidad

Creemos que la libertad y la flexibilidad son valores personales importantes en nuestras vidas de hoy, y queremos inclinarnos más hacia ellos. Las personas crean a su máximo cuando están enfocados, descansados y dejan espacio para el proceso creativo. Pero también reconocemos que, dentro de una organización colaborativa, demasiada flexibilidad puede conducir a vidas desestructuradas e aisladas. En busca de nuestro mejor trabajo en un entorno laboral satisfactorio y desafiante, hemos establecido algunas expectativas.

Horario y expectativas

Tenemos una oficina en Nueva York (Chelsea) y un estudio al norte del estado en Hudson Valley (Poughkeepsie).

  1. Semana laboral de cuatro días - Alentamos a todos que vean el viernes (o cual sea su día de flexibilidad) como un día para el crecimiento personal, aprendizaje, viajes, nuevas experiencias, ejercicio físico prolongado y trabajo creativo profundo.
  2. Correos electrónicos limitados fuera del horario de trabajo - No intercambiamos correos electrónicos después de las horas o los fines de semana a menos que se trate de un asunto muy urgente (por ejemplo, un retraso urgente del cliente).
  3. Política de estudio híbrido - No creemos que ir a la oficina cinco días por semana sea una fuente de inspiración para nuestro mejor trabajo. Por otro lado, pensamos que a los colaboradores apasionados y ambiciosos les encanta estar juntos para crear.

Encontrar a alguien que valora este tipo de cultura es tan importante para nosotros como los atributos ideales.

Si estás incómodo con algo que hagamos, está bien. Podemos no ser el mejor para ti. Pero si lees esto y saltas de emoción, entonces sigamos.

Los pasos

Después de presentar el cuestionario y su currículum, esto es lo que se puede esperar:

  1. Revisión de las aplicacionesRevisaremos su cuestionario y currículum, y volveremos a usted si queremos seguir adelante.
  2. Encuentra y saluda llamadaLuego, comenzaremos programando una entrevista en video de 15 minutos.
  3. Llamada en grupoLuego programaremos una entrevista en video de 25 minutos con más personas del equipo. Es la oportunidad para que nos conozcamos mejor, y para que usted conozca mejor a nosotros y nuestro negocio.
  4. Revisión del proyecto. Le asignaremos un proyecto específico que nos ayudará a comprender su producto de trabajo. Será un proyecto dentro de su área de contratación. Luego programaremos una entrevista en video de 30-45 minutos para revisar el proyecto.
  5. VisitaSi todos seguimos bien entre nosotros, la próxima vez programaremos una entrevista de trabajo en persona. Usted se conectará con un grupo de nosotros para una conversación abierta y amplia, experimentará nuestro entorno laboral, trabajará en un proyecto y lo presentará al equipo, y nos conocerá mejor.
  6. Juntos, decidiremos los próximos pasos.

Apreciamos profundamente que invierta el tiempo para aprender acerca de nosotros y compartir sus pensamientos y vida con nosotros.

Requisitos

Roles y responsabilidades
Fotografía
  • Conceptualizar, desarrollar y ejecutar fotografías de alta calidad para todos los activos de la marca, incluidas las campañas publicitarias impresas, fotos de productos, contenido en redes sociales, fotos con estilo y recursos del sitio web
  • Editar las fotos de manera oportuna y organizar la colección completa para el uso por todo el equipo interno
  • Gestionar y supervisar proyectos fotográficos de principio a fin, incluida la planificación, presupuestación, programación, rodaje, edición y postproducción
  • Viajar a lugares de filmación en los EE.UU. y Europa para capturar el contenido del productor y del cliente
  • Limpiar y organizar nuestro estudio de fotografía en Nueva York, incluyendo equipos, accesorios e inventario de productos
La videografía
  • Gestionar todo el proceso de producción de video, desde la planificación pre-producción, guión y storyboarding hasta filmación, edición y postproducción
  • Produce vídeos para todas las necesidades de la empresa, incluyendo historias de productores, campañas publicitarias y videos de preguntas frecuentes
  • Colaborar con todos los demás miembros del equipo de operaciones y marketing, incluidos el diseño, la comercialización y el servicio al cliente
Requisitos para la aplicación
  • 3+ años de experiencia como fotógrafo y videógrafo profesional
  • Fuerte competencia técnica en fotografía y videografía, incluida la operación de cámaras, iluminación, composición, edición y software postproductivo
  • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, capacidad para trabajar eficazmente con diversos equipos y partes interesadas
  • Un buen ojo para los detalles y una pasión por crear contenido visualmente atractivo.
  • Habilidades creativas de resolución de problemas, con capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes y encontrar soluciones innovadoras