Major League Soccer is hiring: Manager, Creative Project Manager (Temporary Role

Overview

This is a temporary position beginning on or about February 1, 2026 through on or about October 31, 2026 and is payrolled through a 3rd Party Provider.

Major League Soccer (MLS) is seeking a temporary Creative Project Manager for a 9-month role to lead creative projects from conception through delivery within our Creative team. This manager-level position focuses on hands-on project execution and creative collaboration, working directly with our Creative Director and Creative team to support MLS's creative initiatives during key campaigns and marquee events.

The ideal candidate combines strategic project management expertise with advanced design tool proficiency, enabling them to both lead cross-functional creative projects and contribute directly to creative development. This role focuses on project execution and creative coordination and will serve as a bridge between creative vision and tactical execution, ensuring high-quality deliverables that align with MLS brand standards while managing the complex stakeholder relationships and tight deadlines inherent to a live sports product.

Responsibilities

• Lead end-to-end project management of assigned creative projects, developing plans with clear project schedules, deliverables, timelines, and milestones for creative projects spanning across digital, social, video, events, and Out-of-Home (OOH)
• Serve as the primary point of contact for assigned projects, managing internal stakeholder expectations and facilitating clear communication between the creative team and requesting departments while translating objectives into actionable creative briefs and coordinating feedback cycles to maintain project momentum
• Ensure projects meet milestones and deadlines by facilitating stand-ups, checkpoints, and preparing project review decks
• Coordinate trafficking and delivery of final assets for assigned projects, ensuring smooth handoffs
• Manage project-level external partners defining timelines and deliverables while ensuring integration with internal workflows and maintaining quality standards
• Leverage design tools to actively contribute to creative development and streamline team collaboration, performing hands-on tasks including file inspections, resizes, updates, and final exports where needed
• Support rapid-response projects with agile planning and real-time coordination
• Additional responsibilities as assigned

Qualifications

• Bachelors Degree required
• 5+ years of experience, with 4+ years of creative project management experience in agency or in-house creative environment

Required Skills

• Demonstrated success managing complex, multi-asset campaigns involving multiple stakeholders and tight deadlines
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) with ability to open, navigate, and modify working files for production tasks and technical review
• Strong understanding of channel specifications and production requirements across social, digital, email, web, out-of-home, and print media
• Proficiency with project management and collaboration tools including Asana, AirTable, Workfront, and Slack
• Exceptional communication, facilitation, and stakeholder management skills with ability to help lead meetings, consolidate feedback, drive decisions, and work effectively under shifting priorities and tight deadlines
• Strong attention to detail and proven ability to maintain quality standards while managing multiple concurrent projects with variable timelines in fast-paced environments
• Proficiency in PowerPoint and Google Slides for presentation development
• High-level of commitment to a quality work product and organizational ethics, integrity and compliance
• Strong interpersonal skills and the ability to effectively communicate, both verbally and in writing
• Demonstrated decision making and problem-solving skills
• Proficiency in Word, Excel, PowerPoint and Outlook

Desired

• Experience supporting live events or sports and entertainment marketing preferred, with knowledge of MLS and soccer culture highly valued
• Knowledge of the Spanish Language (business proficiency)
• Ability to travel and to work non-traditional hours, including evenings, weekends, and holidays

Total Rewards

Starting compensation $36.00 - $41.00/hour; 40 hours/week. MLS/SUM compensation is contingent upon several factors including individual qualifications, market financials, and operational business needs.

We are an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

We will ensure that individuals with disabilities are provided with reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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In Summary: Major League Soccer is seeking a temporary Creative Project Manager for a 9-month role to lead creative projects from conception through delivery within our Creative team . This manager-level position focuses on hands-on project execution and creative collaboration . The ideal candidate combines strategic project management expertise with advanced design tool proficiency .

En Español:

Presentación general

Se trata de una posición temporal que comienza el 1o de febrero del 2026 o aproximadamente, y se paga a través de un Proveedor Tercero.

Major League Soccer (MLS) está buscando un Gerente de Proyectos Creativos temporal para una función de 9 meses para liderar proyectos creativos desde la concepción hasta su entrega dentro de nuestro equipo creativo.

El candidato ideal combina la experiencia en gestión de proyectos estratégicos con un conocimiento avanzado de las herramientas de diseño, lo que le permite liderar proyectos creativos interfuncionales y contribuir directamente al desarrollo creativo.

Responsabilidades

• Dirigir la gestión de proyectos de extremo a extremo de los proyectos creativos asignados, desarrollando planes con calendarios claros de proyectos, resultados, cronogramas y hitos para proyectos creadores que abarcan todo el ámbito digital, social, video, eventos y fuera del hogar (OOH)
• Servir como el principal punto de contacto para los proyectos asignados, gestionar las expectativas internas de las partes interesadas y facilitar una comunicación clara entre el equipo creativo y los departamentos solicitantes al tiempo que se traducen los objetivos en resúmenes creativos accionables y coordinan los ciclos de retroalimentación para mantener la dinámica del proyecto
• Asegurar que los proyectos cumplan con los hitos y plazos mediante la facilitación de controles, puestos de control y preparación de cubiertas de revisión del proyecto
• Coordinar el tráfico y la entrega de activos finales para los proyectos asignados, garantizando las entregas sin problemas
• Gestionar socios externos a nivel de proyecto que definan los plazos y resultados, garantizando la integración con flujos de trabajo internos y manteniendo estándares de calidad
• Aprovechar las herramientas de diseño para contribuir activamente al desarrollo creativo y agilizar la colaboración en equipo, realizando tareas prácticas como inspecciones de archivos, cambios de tamaño, actualizaciones y exportaciones finales cuando sea necesario
• Apoyar proyectos de respuesta rápida con planificación ágil y coordinación en tiempo real
• Responsabilidades adicionales asignadas

Qualificaciones

• Se requiere un título de licenciatura
• 5+ años de experiencia, con 4+ años en gestión creativa de proyectos en agencias o entornos creativos internos

Habilidades requeridas

• Demostrado éxito en la gestión de campañas complejas con múltiples activos que involucran a varias partes interesadas y plazos ajustados
• Proficiencia en Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) con capacidad para abrir, navegar y modificar archivos de trabajo para tareas de producción y revisión técnica
• Una fuerte comprensión de las especificaciones del canal y los requisitos de producción en medios sociales, digitales, por correo electrónico, web, fuera de casa y impresos
• Proficiencia en herramientas de gestión y colaboración de proyectos como Asana, AirTable, Workfront y Slack
• Habilidades excepcionales de comunicación, facilitación y gestión de las partes interesadas con capacidad para ayudar a dirigir reuniones, consolidar retroalimentación, impulsar decisiones y trabajar eficazmente bajo prioridades cambiantes y plazos ajustados
• Una fuerte atención al detalle y una capacidad comprobada para mantener los estándares de calidad mientras se gestionan múltiples proyectos simultáneos con plazos variables en entornos acelerados
• Proficiencia en PowerPoint y Google Slides para el desarrollo de presentaciones
• Alto nivel de compromiso con un producto laboral de calidad y ética organizacional, integridad y cumplimiento
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad de comunicación efectiva, tanto verbal como por escrito
• Habilidades demostradas en la toma de decisiones y resolución de problemas
• Proficiencia en Word, Excel, PowerPoint y Outlook

Deseado

• Experiencia de apoyo a eventos en vivo o marketing deportivo y entretenimiento preferido, con conocimientos sobre la MLS y la cultura del fútbol muy valorados
• Conocimiento de la lengua española (competencia empresarial)
• Capacidad para viajar y trabajar en horas no tradicionales, incluidas las tardes, los fines de semana y días festivos

Las recompensas totales

La compensación inicial $36.00 - $41.00 / hora; 40 horas / semana.

Somos un empleador de igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.

Aseguraremos que las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones laborales esenciales y recibir otros beneficios y privilegios de empleo.

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