Associate UX Designer Job at Salesforce, Inc. in Dallas

**Role Description** As an *Associate Designer*, you’ll collaborate with researchers and strategists to solve some of Salesforce's biggest business challenges through emerging tech-led, insight-based prototypes and designs. As part of the UX Design team, you'll be involved in all aspects of a project, from user research and prototyping, to product definition and delivery, and pitching to business stakeholders along the way. We're looking for someone who can create exceptional user-centered work on projects and who teaches and inspires others with the value of design — from experimenting with new technologies, to articulating key design principles, to synthesizing trends. **About Digital Enterprise Experience (DEX) UX Design** We are makers. Digital Enterprise Experience (DEX) UX Design is an internal-facing, innovation team within Salesforce focused on internal employee experience across Salesforce’s internal infrastructure. We help our own internal businesses, like Employee Success, Global Safety & Security, Sales, and Customer Success, recognize and adapt to change in their business landscape. DEX UX Design partners with its business stakeholders to chart a course towards a more robust, AI-driven digital future, through human-centered design. Our typical UX design work combines elements of strategic advisory, visioning, user research, ideation, storytelling, value propositions, workshop facilitation, rapid prototyping, end-user concept testing, and product design. Join us as we work to enable our employees to live their best work lives. ***If you're interested in...**** Projects and teammates that push you to grow by challenging your assumptions, skills, and knowledge* Working on cross-disciplinary teams that balance business unit subject matter expertise, with* Experimenting and prototyping with emerging technologies to bring ideas to life in new ways* Honing your storytelling craft to create engagement and conviction for customers* Using design to catalyze change at the executive level***...we'd like to hear from you!*** **Responsibilities*** Serve as a champion for design thinking and a human-centered, entrepreneurial approach to strategic enterprise transformation with our internal business partners and customers* Work with cross-functional teams of researchers, designers, strategists and technologists to flex across innovation sprints and build-ready design delivery work* Support stakeholder and secondary research; participate in end-user primary research; recognize economically meaningful end-user pain points and unmet needs* Support collaborative workshops then synthesize insights into defensible visions, frameworks, and concepts* Support concept validation testing and occasional co-design work sessions with end-users* Continually keep abreast of emerging and best-in-class user experiences, and maintain a high-level understanding of the capabilities of the Salesforce platform* Apply documented design systems thoughtfully and rigorously, to deliver consistent and intuitive UI and UX* Actively participate in creating, testing, and sharing new and better tools, methods and processes for conducting innovation engagements, and find ways to multiply the value of the insights gained from every engagement* 1-3 years of relevant work experience (including internships) as part of an internal or agency team and/or academic studies in design-related field designing engaging and empathetic digital interactions across a variety of digital media* HCI, interaction design, product design, communication design, design thinking or related design degree* Ability to quickly bring ideas to life through a variety of means, from hand-drawn storyboards to functioning digital prototypes* Strong understanding of design thinking and user-centered practices* Experience working alongside software developers and solid understanding of the software development process* Figma, Figjam, Adobe Creative Suite, Canva, LucidChart, and GPT model experience (Cursor and/or vibe-coding experience a plus)* Exemplary verbal, presentation, and written communication skills* Ability to multi-task, prioritize and manage time effectively* Positive attitude, bias toward iteration & action, and ability to work with Product, Engineering, and Architecture colleagues ways that build relationships and uplift UX maturity**An online or digital portfolio is required to apply for this position.** ****In lieu of a cover letter, please provide a one or two paragraph response to the following:**** **About DET** From design strategists and developers to product owners and architects, our DET team provides a suite of products and enterprise applications across the entire company that enable the success of Salesforce — both the company and the platform. Our employees, partners, and customers all expect an AI-enabled, consumer-grade experience at work, and DET delivers that through intentional, thoughtful use of Salesforce and vendor technologies. We create trusted, smart, scalable solutions for our customers — internally and externally — around the world.When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and *be your best*, and our AI agents accelerate your impact so you can *do your best*. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. #J-18808-Ljbffr En Español: Como diseñador asociado, colaborará con investigadores y estrategas para resolver algunos de los mayores desafíos empresariales de Salesforce a través de prototipos y diseños basados en conocimientos tecnológicos emergentes. Como parte del equipo de diseño de UX, participará en todos los aspectos de un proyecto, desde la investigación de usuarios y prototipos, hasta la definición y entrega de productos, y presentar a las partes interesadas del negocio a lo largo del camino. Buscamos a alguien que pueda crear un trabajo excepcional centrado en el usuario en proyectos y que enseñe e inspire a otros con el valor del diseño desde experimentar con nuevas tecnologías, a articular principios clave de diseños, a sintetizar tendencias. **About Digital Enterprise Design Experience (DEX) UX** Somos creadores. Experiencia digital (DeX) DeX es parte de un equipo interno de empleados, enfocado en la innovación interna de las empresas, y nos ayudamos a adaptar la experiencia de los empleados a través del desarrollo de un paisaje de negocios más robusto, como el diseño empresarial, la seguridad de las ventas, el desarrollo de negocios, el uso de tecnologías digitales y el desarrollo empresarial. Nuestro trabajo típico de diseño UX combina elementos de asesoramiento estratégico, visualización, investigación de usuarios, ideación, narración, propuestas de valor, facilitación de talleres, prototipos rápidos, pruebas de conceptos para usuarios finales y diseño de productos. Únase a nosotros mientras trabajamos para permitir a nuestros empleados vivir su mejor vida laboral. ***Si estás interesado en...**** Proyectos y compañeros de equipo que te empujan a crecer desafiando tus suposiciones, habilidades y conocimientos* Trabajar en equipos interdisciplinarios que equiliben la experiencia en materia de unidad de negocio, con* Experimentar y prototipar con tecnologías emergentes para dar vida a las ideas de nuevas maneras* Habilitación de tu arte de contar historias para crear compromiso y convicción para los clientes* Usar el diseño para catalizar el cambio a nivel ejecutivo***... nos gustaría escuchar de ti!*** **Responsabilidades*** Servir como un campeón del pensamiento de diseño y un enfoque empresarial centrado en el ser humano para la transformación estratégica de la empresa con nuestros socios de negocios internos y clientes * Trabajar con equipos interfuncionales de investigadores, diseñadores, estrategas y tecnólogos para generar compromiso y la convicción de clientes* Aprovechar el arte de la narrativa para crear participación de los interesados* Uso del diseño a través de la creación de proyectos de trabajo a nivel executivo*** Nos gustaría oír de ti*** ** Responsivas*** Serviendo como un defensor de un diseño de la inteligencia y una experiencia empresarial centrada en el mundo de los negocios con nuestros internos socios de negocio y clientes* Trabajo con equipos de diseños internos para llevar a cabo una variedad de ideas de desarrollo de ingenieros, diseñador, diseñadoras, diseñistas y ingenieros y técnicos de tecnología para desarrollando soluciones de ingeniería de software, diseñando a través del desarrollo de sistemas de ingeniero y de proyectos y de ingeniería de software o de software de todo tipo, así como desarrollar una serie de soluciones para desarrolando y desarrollos de aprendizajes de trabajo de trabajo con el uso de los usuarios a nivel de los últimos años, desarrollar y desarrollar de forma más sólida y de trabajo, comprensión de una mejor comprensión de los procesos de los sistemas de desarrollo y de los medios de trabajo (incluyendo, diseño, diseños y desarrollo de las capacidades de la aplicación) y de las aplicaciones de software y de software para desarrollar con fines y de uso de las soluciones y de la tecnología, así decir, con el desarrollo de una mayor capacidad de una solución de los programas de trabajo y de desarrollo, así Nuestros empleados, socios y clientes esperan una experiencia en el trabajo de calidad al consumidor habilitada por IA, y DET lo ofrece a través del uso intencional y reflexivo de las tecnologías de Salesforce y proveedores. Creamos soluciones confiables, inteligentes y escalables para nuestros clientes internamente y externamente en todo el mundo.Cuando se une a Salesforce, usted estará ilimitado en todas las áreas de su vida. Nuestros beneficios y recursos le ayudarán a encontrar el equilibrio y *ser su mejor*, y nuestros agentes de IA acelerarán su impacto para que pueda *hacer su mejor.* Juntos, traeremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y experiencias increíbles que los clientes aman. Aplique hoy no solo para dar forma al futuro sino para redefinir lo que es posible para la promoción, y la capacitación de los empleados. Cualquier profesión o potenciales empleados serán contratados sobre la base de la competencia, sin tener en cuenta la clasificación de género, la calificación de identidad, la edad, la discriminación sexual, la aplicación de derechos laborales o cualquier otra condición laboral, pero también en función de su condición de trabajo, la evaluación de la raza, la orientación laboral, la definición de sexo, la categoría de las cualificaciones, la generalidad, la religión, la sexualidad, la percepción de las relaciones sexuales, etc. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y basadas en el mérito. Lo mismo se aplica a la compensación, beneficios, promociones, transferencias, reducción de la fuerza laboral, retirada, capacitación y educación. #J-18808-Ljbffr.