Rehabilitation Center of Bakersfield is hiring: Occupational Therapist $5000 Sig
Rehabilitation Center of Bakersfield, Bakersfield, CA, United States
_*$5,000 SIGN ON BONUS!!!*_
_*\*For full-time employment--to be paid out in intervals over the course of a year. *_
*POSITION DESCRIPTION: *To provide direct patient care and support activities which build and maintain the outstanding outcomes of the therapy department*.*
*ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:*
Aids in the restoration and enhancement of independent function in those individuals whose living status has been compromised by illness and/or injury: evaluates and treats patients, communicates with families, physicians and other health team members, documents services in the medical record. Contributes to professional development of self and others. Enhances interdisciplinary team through professional skills and knowledge. Demonstrates safe working practices.
*Provides patient treatments, which meet patient needs, and uses current treatment knowledge in accordance with facility clinical procedures. *This includes but is not limited to:
Performing accurate, comprehensive patient evaluations.
Developing effective plan of treatment and obtaining appropriate approvals from referring physicians.
* Supervising Certified Occupational Therapy Assistants and/or Aides in direct patient care and patient related activities according to facility policy as well as State and Federal requirements.
Communicating with supervisor and other health team members regarding patient progress, problems, and plans.
Instructing patient’s families or nursing staff in specified follow through programs.
Interviewing patient and families regarding previous level of functioning and life style and current and future expectations.
Demonstrating knowledge of appropriate resources for problem-solving and clinical best practice.
Assessing, training, and issuing necessary ADL adaptive equipment and durable medical equipment for patients to facilitate independence in ADLs.
*Writes accurate, complete, and clear documentation in accordance with regulatory, licensing, payor, and accrediting requirements. *This includes but is not limited to:
Recording Resident Needs Reviews, evaluations, daily treatment notes, progress notes, and discharge summaries in accordance with facility procedures.
Recording treatment charges and insuring that documentation is consistent with billing data.
Writing specific, objective documentation, which is outcome oriented and details the patient’s needs, potential to benefit from treatment, and progress achieved to date. Includes specific, objective, measurable goals.
Managing Medicare Medical Review and Denials process in conjunction with Director of Rehabilitation, the facility, and therapy staff.
Acquiring and documenting consents/approvals for treatment when necessary.
*Consistently demonstrates the facility’s interdisciplinary approach to patient care. *This includes but is not limited to:
Integrating findings of other members of the interdisciplinary team in treatment assessment and recommendations.
Integrating input from patient and family in treatment assessment and recommendations.
Preparing for and providing meaningful contributions to the rehab team conferences, patient care conferences, utilization review meetings, family conferences, and caregiver training sessions.
Collaborating with and informing facility staff in areas of patient progress.
Educating members of the team in areas of expertise.
Working with facility to teach documentation practices, which assist the therapy team.
Communicating effectively with discharge planners.
*Contributes to professional development of self and others. *This includes but is not limited to:
Utilizing continuing education assistance to achieve targeted quality improvements.
Interacting with peer therapist at local acute hospitals and other environments, if appropriate.
Presenting at weekly rehab team conferences, facility in-services, and professional conferences.
Maintaining a current body of knowledge in areas of clinical expertise through seminars, professional journals, and peers.
Meeting continuing education requirements of regulatory agencies.
*Aids in building and maintaining a positive facility culture as a professional member of the staff. *This includes but is not limited to:
Consistently demonstrating positive core values in interactions with co-workers, patients and families, with all other persons involved with the patient’s care, and the general public.
Consistently demonstrating professional standards.
Contributing to a positive work team by sharing information, using problem-solving methods and accepting new ideas, constructive criticism, or advice from others.
Demonstrating superior customer service through courtesy, consistent follow-up and positive communication.
*Demonstrates safe working practices. This includes but is not limited to:*
Identifying and correcting safety hazards or notifying the facility or the Director of Rehabilitation so that safety hazards will be immediately remedied.
Maintaining work areas in safe and orderly fashion.
Maintaining equipment in safe working order by facilitation annual calibration.
Using proper body mechanics during treatments of patients and during support activities.
Using universal safety precautions.
Wearing appropriate protective equipment.
*QUALIFICATIONS:*
*Skills, Knowledge and Abilities:*
* Knowledge in Occupational Therapy evaluation and treatments.
* Ability to supervise and direct assistants and aides.
* Understanding of the principles of physical modalities employed in Occupational Therapy.
* Knowledge of use of prosthetic and orthotic devices ambulatory aides, assistive and resistive devices, and training.
* Knowledge of medical terminology.
* Ability to work with all types and levels of patients.
* Must have excellent verbal and written communication skills.
*Education:*
Bachelor’s or Master’s Degree in Occupational Therapy from an accredited Occupational Therapy program.
*Experience:*
* Experience in geriatric rehabilitation preferred
* Experience in adult neurological, cardiac, and/or general rehabilitation is preferred.
*Physical Requirements:*
*For Direct Patient Care:*
Must be able to lift and transfer patients to and from all surfaces a minimum of 10 times per day.
Must be able to lift approximately 50-70 pounds a minimum of 10 times per day.
Must be proficient with the use of hands for repetitive grasping and find motor manipulation.
Must be able to perform CPR, if required.
Occupational Therapist will spend approximately 60-80% of time bending, stooping, kneeling, and reaching while working with occupational therapy patients.
Occupational Therapist will spend approximately 60-80% of time walking/standing.
*For Support Activities:*
Occupational Therapist may spend approximately 10-20% of time sitting at desk
or terminal entering data.
*License/Certification/Registration:*
Current Occupational Therapist State Licensure as required.
Current CPR certification
Job Type: Full-time
Pay: $65.00 - $70.00 per hour
Expected hours: 40 per week
Benefits:
* Health insurance
* Relocation assistance
License/Certification:
* Occupational Therapy License (Required)
Work Location: In person
In Summary: NEW: $5,000 BONUS to be paid out in intervals over the course of a year . NEW: Must have excellent written and verbal communication skills . Must also be able to supervise and supervise direct patient care and patient related activities according to facility policy .
En Español: _* $5,000 SIGNO EN BONUS!!!*_
_*\* Para el empleo a tiempo completo - para ser pagado en intervalos durante un año. *_
* DESCRIPCIÓN DE POSICION: * Proporcionar actividades directas de atención y apoyo al paciente que construyan y mantengan los resultados sobresalientes del departamento terapéutico*.*
*FUNCCIONES ESENciales del trabajo:*
Ayuda a restaurar y mejorar la función independiente en aquellos individuos cuyo estado de vida se ha visto comprometido por una enfermedad o lesión: evalúa y trata a los pacientes, comunica con sus familias, médicos y otros miembros del equipo sanitario, documenta servicios en el expediente médico. Contribuye al desarrollo profesional de sí mismo y de otras personas. Mejora el equipo interdisciplinario mediante competencias profesionales y conocimientos. Demuestra prácticas laborales seguras.
* Proporciona tratamientos para pacientes que satisfacen las necesidades del paciente y utiliza los conocimientos actuales sobre el tratamiento de acuerdo con los procedimientos clínicos en la instalación. *Esto incluye, entre otros:
Realizar evaluaciones exactos y completas de los pacientes.
Desarrollar un plan de tratamiento eficaz y obtener las aprobaciones apropiadas de los médicos remitentes.
* Supervisión de los asistentes y/o ayudantes certificados en terapia ocupacional para el cuidado directo del paciente y las actividades relacionadas con él, según la política de instalaciones así como los requisitos estatales y federales.
Comunicarse con el supervisor y otros miembros del equipo de salud sobre los progresos, problemas y planes del paciente.
Instruir a las familias de los pacientes o al personal sanitario en programas específicos.
Entrevistar a los pacientes y sus familias sobre el nivel anterior de funcionamiento, estilo de vida y expectativas actuales y futuras.
Demostrar el conocimiento de los recursos adecuados para la resolución de problemas y las mejores prácticas clínicas.
Evaluación, capacitación y expedición de equipos ADL adaptativos necesarios y equipos médicos duraderos para facilitar la independencia en los ADL.
*Escribe documentación precisa, completa y clara de acuerdo con los requisitos regulatorios, de licencia, de pago y de acreditación. *Esto incluye pero no se limita a:
Registrar las necesidades de los residentes Revisiones, evaluaciones, notas diarias sobre el tratamiento, notas de progreso y resúmenes de descarga de acuerdo con los procedimientos del centro.
Registrar los gastos de tratamiento y asegurar que la documentación sea consistente con los datos de facturación.
Escribir documentación específica y objetiva orientada a los resultados que detalle las necesidades del paciente, el potencial de beneficiarse del tratamiento y los progresos alcanzados hasta la fecha.
Gestionar el proceso de revisión y negación médica del Medicare en conjunto con el director de rehabilitación, la instalación y el personal terapéutico.
Obtención y documentación de los consentimientos/aprobaciones para el tratamiento cuando sea necesario.
*Demuestra constantemente el enfoque interdisciplinario de la instalación para la atención al paciente.
Integrar los hallazgos de otros miembros del equipo interdisciplinario en la evaluación y las recomendaciones sobre el tratamiento.
Integrar la contribución del paciente y de su familia en las evaluaciones y recomendaciones sobre el tratamiento.
Preparar y proporcionar contribuciones significativas a las conferencias del equipo de rehabilitación, conferencias sobre atención al paciente, reuniones de revisión de la utilización, Conferencias familiares y sesiones de capacitación para cuidadores.
Colaborar con el personal de las instalaciones e informar sobre los avances del paciente.
Educar a los miembros del equipo en áreas especializadas.
Trabajar con el centro para enseñar prácticas de documentación, que ayudan al equipo terapéutico.
Comunicarse eficazmente con los planificadores de descarga.
*Contribuye al desarrollo profesional de sí mismo y de otros.
Utilización de la ayuda a la educación continua para lograr mejoras específicas en su calidad.
Interacción con el terapeuta entre pares en hospitales agudos locales y otros entornos, si procede.
Presentar en conferencias semanales del equipo de rehabilitación, servicios dentro de las instalaciones y conferencias profesionales.
Mantener un conjunto actual de conocimientos en áreas de experiencia clínica a través de seminarios, revistas profesionales y pares.
Cumplir con los requisitos de educación continua de las agencias reguladoras.
*Ayuda a construir y mantener una cultura positiva de las instalaciones como miembro profesional del personal.
Demostrar constantemente los valores fundamentales positivos en las interacciones con compañeros de trabajo, pacientes y familias, con todas las demás personas involucradas en la atención del paciente y el público en general.
Demostrar constantemente los estándares profesionales.
Contribuir a un equipo de trabajo positivo compartiendo información, utilizando métodos para resolver problemas y aceptando nuevas ideas, críticas constructivas o consejos de otros.
Demostrar un servicio al cliente superior a través de la cortesía, el seguimiento consistente y una comunicación positiva.
*Demonstra prácticas de trabajo seguras. Esto incluye, pero no se limita a:*
Identificar y corregir riesgos de seguridad o notificar a la instalación o al director de rehabilitación para que los peligros de seguridad sean remediados inmediatamente.
Mantener las zonas de trabajo seguras y ordenadas.
Mantener el equipo en un estado de funcionamiento seguro facilitando la calibración anual.
El uso de mecánicas corporales adecuadas durante los tratamientos de pacientes y durante las actividades de apoyo.
Utilizando precauciones universales de seguridad.
Usar el equipo de protección adecuado.
*CALIFICACIONES:*
*Habilidades, conocimientos y habilidades:*
* Conocimiento en evaluación y tratamiento de la Terapia Ocupacional.
* Capacidad para supervisar y dirigir a los asistentes y ayudantes.
* Comprender los principios de las modalidades físicas empleadas en la Terapia Ocupacional.
* Conocimiento del uso de aparatos ortopédicos y prótesios, auxiliares ambulatorios, dispositivos asistivos y resistentes y capacitación.
* Conocimiento de la terminología médica.
* Capacidad para trabajar con todos los tipos y niveles de pacientes.
Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
*Educación:*
Licenciatura o Maestría en Terapia Ocupacional de un programa acreditado.
*Experiencia:*
* Prefiere tener experiencia en rehabilitación geriátrica
* Se prefiere experiencia en rehabilitación neurológica, cardíaca y/o general de adultos.
*Requisitos físicos:*
*Para el cuidado directo del paciente:*
Debe ser capaz de levantar y trasladar a los pacientes desde y hacia todas las superficies un mínimo de 10 veces al día.
Debe ser capaz de levantar aproximadamente 50-70 libras un mínimo 10 veces al día.
Debe ser hábil con el uso de las manos para agarrar repetidamente y encontrar la manipulación motora.
Debe ser capaz de realizar RCP, si es necesario.
El terapeuta ocupacional pasará aproximadamente el 60- 80% del tiempo doblando, inclinándose, arrodillarse y alcanzando mientras trabaja con pacientes de terapia ocupacional.
El terapeuta ocupacional pasará aproximadamente el 60-80% del tiempo caminando/estando de pie.
*Para las actividades de apoyo:*
El terapeuta ocupacional puede pasar aproximadamente el 10-20% del tiempo sentado en un escritorio
o terminales que introducen datos.
*Licencia/Certificación/Registro:*
Licencia de Terapista Ocupacional del Estado vigente según sea necesario.
Certificación actual de RCP
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: $65.00 - $70.00 por hora
Horas esperadas: 40 horas por semana
Beneficios:
* Seguros de salud
* Asistencia para la reubicación
Licencia/certificación:
* Licencia de Terapia Ocupacional (necesaria)
Lugar de trabajo: En persona
_*\*For full-time employment--to be paid out in intervals over the course of a year. *_
*POSITION DESCRIPTION: *To provide direct patient care and support activities which build and maintain the outstanding outcomes of the therapy department*.*
*ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:*
Aids in the restoration and enhancement of independent function in those individuals whose living status has been compromised by illness and/or injury: evaluates and treats patients, communicates with families, physicians and other health team members, documents services in the medical record. Contributes to professional development of self and others. Enhances interdisciplinary team through professional skills and knowledge. Demonstrates safe working practices.
*Provides patient treatments, which meet patient needs, and uses current treatment knowledge in accordance with facility clinical procedures. *This includes but is not limited to:
Performing accurate, comprehensive patient evaluations.
Developing effective plan of treatment and obtaining appropriate approvals from referring physicians.
* Supervising Certified Occupational Therapy Assistants and/or Aides in direct patient care and patient related activities according to facility policy as well as State and Federal requirements.
Communicating with supervisor and other health team members regarding patient progress, problems, and plans.
Instructing patient’s families or nursing staff in specified follow through programs.
Interviewing patient and families regarding previous level of functioning and life style and current and future expectations.
Demonstrating knowledge of appropriate resources for problem-solving and clinical best practice.
Assessing, training, and issuing necessary ADL adaptive equipment and durable medical equipment for patients to facilitate independence in ADLs.
*Writes accurate, complete, and clear documentation in accordance with regulatory, licensing, payor, and accrediting requirements. *This includes but is not limited to:
Recording Resident Needs Reviews, evaluations, daily treatment notes, progress notes, and discharge summaries in accordance with facility procedures.
Recording treatment charges and insuring that documentation is consistent with billing data.
Writing specific, objective documentation, which is outcome oriented and details the patient’s needs, potential to benefit from treatment, and progress achieved to date. Includes specific, objective, measurable goals.
Managing Medicare Medical Review and Denials process in conjunction with Director of Rehabilitation, the facility, and therapy staff.
Acquiring and documenting consents/approvals for treatment when necessary.
*Consistently demonstrates the facility’s interdisciplinary approach to patient care. *This includes but is not limited to:
Integrating findings of other members of the interdisciplinary team in treatment assessment and recommendations.
Integrating input from patient and family in treatment assessment and recommendations.
Preparing for and providing meaningful contributions to the rehab team conferences, patient care conferences, utilization review meetings, family conferences, and caregiver training sessions.
Collaborating with and informing facility staff in areas of patient progress.
Educating members of the team in areas of expertise.
Working with facility to teach documentation practices, which assist the therapy team.
Communicating effectively with discharge planners.
*Contributes to professional development of self and others. *This includes but is not limited to:
Utilizing continuing education assistance to achieve targeted quality improvements.
Interacting with peer therapist at local acute hospitals and other environments, if appropriate.
Presenting at weekly rehab team conferences, facility in-services, and professional conferences.
Maintaining a current body of knowledge in areas of clinical expertise through seminars, professional journals, and peers.
Meeting continuing education requirements of regulatory agencies.
*Aids in building and maintaining a positive facility culture as a professional member of the staff. *This includes but is not limited to:
Consistently demonstrating positive core values in interactions with co-workers, patients and families, with all other persons involved with the patient’s care, and the general public.
Consistently demonstrating professional standards.
Contributing to a positive work team by sharing information, using problem-solving methods and accepting new ideas, constructive criticism, or advice from others.
Demonstrating superior customer service through courtesy, consistent follow-up and positive communication.
*Demonstrates safe working practices. This includes but is not limited to:*
Identifying and correcting safety hazards or notifying the facility or the Director of Rehabilitation so that safety hazards will be immediately remedied.
Maintaining work areas in safe and orderly fashion.
Maintaining equipment in safe working order by facilitation annual calibration.
Using proper body mechanics during treatments of patients and during support activities.
Using universal safety precautions.
Wearing appropriate protective equipment.
*QUALIFICATIONS:*
*Skills, Knowledge and Abilities:*
* Knowledge in Occupational Therapy evaluation and treatments.
* Ability to supervise and direct assistants and aides.
* Understanding of the principles of physical modalities employed in Occupational Therapy.
* Knowledge of use of prosthetic and orthotic devices ambulatory aides, assistive and resistive devices, and training.
* Knowledge of medical terminology.
* Ability to work with all types and levels of patients.
* Must have excellent verbal and written communication skills.
*Education:*
Bachelor’s or Master’s Degree in Occupational Therapy from an accredited Occupational Therapy program.
*Experience:*
* Experience in geriatric rehabilitation preferred
* Experience in adult neurological, cardiac, and/or general rehabilitation is preferred.
*Physical Requirements:*
*For Direct Patient Care:*
Must be able to lift and transfer patients to and from all surfaces a minimum of 10 times per day.
Must be able to lift approximately 50-70 pounds a minimum of 10 times per day.
Must be proficient with the use of hands for repetitive grasping and find motor manipulation.
Must be able to perform CPR, if required.
Occupational Therapist will spend approximately 60-80% of time bending, stooping, kneeling, and reaching while working with occupational therapy patients.
Occupational Therapist will spend approximately 60-80% of time walking/standing.
*For Support Activities:*
Occupational Therapist may spend approximately 10-20% of time sitting at desk
or terminal entering data.
*License/Certification/Registration:*
Current Occupational Therapist State Licensure as required.
Current CPR certification
Job Type: Full-time
Pay: $65.00 - $70.00 per hour
Expected hours: 40 per week
Benefits:
* Health insurance
* Relocation assistance
License/Certification:
* Occupational Therapy License (Required)
Work Location: In person
In Summary: NEW: $5,000 BONUS to be paid out in intervals over the course of a year . NEW: Must have excellent written and verbal communication skills . Must also be able to supervise and supervise direct patient care and patient related activities according to facility policy .
En Español: _* $5,000 SIGNO EN BONUS!!!*_
_*\* Para el empleo a tiempo completo - para ser pagado en intervalos durante un año. *_
* DESCRIPCIÓN DE POSICION: * Proporcionar actividades directas de atención y apoyo al paciente que construyan y mantengan los resultados sobresalientes del departamento terapéutico*.*
*FUNCCIONES ESENciales del trabajo:*
Ayuda a restaurar y mejorar la función independiente en aquellos individuos cuyo estado de vida se ha visto comprometido por una enfermedad o lesión: evalúa y trata a los pacientes, comunica con sus familias, médicos y otros miembros del equipo sanitario, documenta servicios en el expediente médico. Contribuye al desarrollo profesional de sí mismo y de otras personas. Mejora el equipo interdisciplinario mediante competencias profesionales y conocimientos. Demuestra prácticas laborales seguras.
* Proporciona tratamientos para pacientes que satisfacen las necesidades del paciente y utiliza los conocimientos actuales sobre el tratamiento de acuerdo con los procedimientos clínicos en la instalación. *Esto incluye, entre otros:
Realizar evaluaciones exactos y completas de los pacientes.
Desarrollar un plan de tratamiento eficaz y obtener las aprobaciones apropiadas de los médicos remitentes.
* Supervisión de los asistentes y/o ayudantes certificados en terapia ocupacional para el cuidado directo del paciente y las actividades relacionadas con él, según la política de instalaciones así como los requisitos estatales y federales.
Comunicarse con el supervisor y otros miembros del equipo de salud sobre los progresos, problemas y planes del paciente.
Instruir a las familias de los pacientes o al personal sanitario en programas específicos.
Entrevistar a los pacientes y sus familias sobre el nivel anterior de funcionamiento, estilo de vida y expectativas actuales y futuras.
Demostrar el conocimiento de los recursos adecuados para la resolución de problemas y las mejores prácticas clínicas.
Evaluación, capacitación y expedición de equipos ADL adaptativos necesarios y equipos médicos duraderos para facilitar la independencia en los ADL.
*Escribe documentación precisa, completa y clara de acuerdo con los requisitos regulatorios, de licencia, de pago y de acreditación. *Esto incluye pero no se limita a:
Registrar las necesidades de los residentes Revisiones, evaluaciones, notas diarias sobre el tratamiento, notas de progreso y resúmenes de descarga de acuerdo con los procedimientos del centro.
Registrar los gastos de tratamiento y asegurar que la documentación sea consistente con los datos de facturación.
Escribir documentación específica y objetiva orientada a los resultados que detalle las necesidades del paciente, el potencial de beneficiarse del tratamiento y los progresos alcanzados hasta la fecha.
Gestionar el proceso de revisión y negación médica del Medicare en conjunto con el director de rehabilitación, la instalación y el personal terapéutico.
Obtención y documentación de los consentimientos/aprobaciones para el tratamiento cuando sea necesario.
*Demuestra constantemente el enfoque interdisciplinario de la instalación para la atención al paciente.
Integrar los hallazgos de otros miembros del equipo interdisciplinario en la evaluación y las recomendaciones sobre el tratamiento.
Integrar la contribución del paciente y de su familia en las evaluaciones y recomendaciones sobre el tratamiento.
Preparar y proporcionar contribuciones significativas a las conferencias del equipo de rehabilitación, conferencias sobre atención al paciente, reuniones de revisión de la utilización, Conferencias familiares y sesiones de capacitación para cuidadores.
Colaborar con el personal de las instalaciones e informar sobre los avances del paciente.
Educar a los miembros del equipo en áreas especializadas.
Trabajar con el centro para enseñar prácticas de documentación, que ayudan al equipo terapéutico.
Comunicarse eficazmente con los planificadores de descarga.
*Contribuye al desarrollo profesional de sí mismo y de otros.
Utilización de la ayuda a la educación continua para lograr mejoras específicas en su calidad.
Interacción con el terapeuta entre pares en hospitales agudos locales y otros entornos, si procede.
Presentar en conferencias semanales del equipo de rehabilitación, servicios dentro de las instalaciones y conferencias profesionales.
Mantener un conjunto actual de conocimientos en áreas de experiencia clínica a través de seminarios, revistas profesionales y pares.
Cumplir con los requisitos de educación continua de las agencias reguladoras.
*Ayuda a construir y mantener una cultura positiva de las instalaciones como miembro profesional del personal.
Demostrar constantemente los valores fundamentales positivos en las interacciones con compañeros de trabajo, pacientes y familias, con todas las demás personas involucradas en la atención del paciente y el público en general.
Demostrar constantemente los estándares profesionales.
Contribuir a un equipo de trabajo positivo compartiendo información, utilizando métodos para resolver problemas y aceptando nuevas ideas, críticas constructivas o consejos de otros.
Demostrar un servicio al cliente superior a través de la cortesía, el seguimiento consistente y una comunicación positiva.
*Demonstra prácticas de trabajo seguras. Esto incluye, pero no se limita a:*
Identificar y corregir riesgos de seguridad o notificar a la instalación o al director de rehabilitación para que los peligros de seguridad sean remediados inmediatamente.
Mantener las zonas de trabajo seguras y ordenadas.
Mantener el equipo en un estado de funcionamiento seguro facilitando la calibración anual.
El uso de mecánicas corporales adecuadas durante los tratamientos de pacientes y durante las actividades de apoyo.
Utilizando precauciones universales de seguridad.
Usar el equipo de protección adecuado.
*CALIFICACIONES:*
*Habilidades, conocimientos y habilidades:*
* Conocimiento en evaluación y tratamiento de la Terapia Ocupacional.
* Capacidad para supervisar y dirigir a los asistentes y ayudantes.
* Comprender los principios de las modalidades físicas empleadas en la Terapia Ocupacional.
* Conocimiento del uso de aparatos ortopédicos y prótesios, auxiliares ambulatorios, dispositivos asistivos y resistentes y capacitación.
* Conocimiento de la terminología médica.
* Capacidad para trabajar con todos los tipos y niveles de pacientes.
Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
*Educación:*
Licenciatura o Maestría en Terapia Ocupacional de un programa acreditado.
*Experiencia:*
* Prefiere tener experiencia en rehabilitación geriátrica
* Se prefiere experiencia en rehabilitación neurológica, cardíaca y/o general de adultos.
*Requisitos físicos:*
*Para el cuidado directo del paciente:*
Debe ser capaz de levantar y trasladar a los pacientes desde y hacia todas las superficies un mínimo de 10 veces al día.
Debe ser capaz de levantar aproximadamente 50-70 libras un mínimo 10 veces al día.
Debe ser hábil con el uso de las manos para agarrar repetidamente y encontrar la manipulación motora.
Debe ser capaz de realizar RCP, si es necesario.
El terapeuta ocupacional pasará aproximadamente el 60- 80% del tiempo doblando, inclinándose, arrodillarse y alcanzando mientras trabaja con pacientes de terapia ocupacional.
El terapeuta ocupacional pasará aproximadamente el 60-80% del tiempo caminando/estando de pie.
*Para las actividades de apoyo:*
El terapeuta ocupacional puede pasar aproximadamente el 10-20% del tiempo sentado en un escritorio
o terminales que introducen datos.
*Licencia/Certificación/Registro:*
Licencia de Terapista Ocupacional del Estado vigente según sea necesario.
Certificación actual de RCP
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: $65.00 - $70.00 por hora
Horas esperadas: 40 horas por semana
Beneficios:
* Seguros de salud
* Asistencia para la reubicación
Licencia/certificación:
* Licencia de Terapia Ocupacional (necesaria)
Lugar de trabajo: En persona