We are seeking a Content Designer for the Marketing Department.
In this role, you will craft and maintain Credit Human’s visual identity across digital and print media platforms, ensuring our brand reflects company values and resonates with diverse audiences. You’ll lead the creation of compelling visuals for web, social media, print, signage, and campaigns across multiple markets and product lines. Collaboration with cross‑functional teams is central, as you’ll design assets, templates, and content that strengthen brand identity, drive engagement, and support key business objectives.
If you have a strong creative portfolio and the ability to deliver high-quality work in a fast‑paced environment, you should apply right away!
Highlights
Lead creative projects from concept to delivery across web, print, packaging, and digital platforms.
Design logos, infographics, brochures, signage, presentations, and social/digital assets while ensuring brand consistency.
Develop and evolve visual brand strategies, systems, and templates to strengthen and modernize Credit Human’s visual identity in collaboration with the Brand Manager.
Conduct photo and video shoots, guiding visual strategies for campaigns and digital initiatives.
Collaborate with cross‑functional teams to align visuals with audience needs, campaign goals, and business objectives.
Oversee production processes, mentor designers and vendors, and ensure quality, timing, and brand fidelity.
Stay current with design trends and manage multiple projects simultaneously in a fast‑paced environment.
Experience
Required
Strong portfolio demonstrates expertise in branding, typography, layout, and visual storytelling.
Advanced proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Adobe Premier Pro or similar video editing software.
Proven ability to balance creativity with business objectives in a fast‑paced environment.
Experience working across B2B and B2C audiences.
Strong understanding of digital asset creation and print production.
Strong project management skills and ability to operate independently.
Preferred
Experience in the financial services industry.
Experience with a values‑based organization.
Experience with Workfront.
Education
Bachelor’s degree in Graphic Design, Fine Arts, or a related field OR equivalent 4 years of work experience in graphic or brand design.
Skills & Knowledge
Strong verbal and written communication skills.
Experience with Adobe Creative Suite and video editing software.
Creativity.
Efficiency and organization.
Customer care.
Salary and Schedule
Salary: $76,000
Schedule: Monday‑Friday, 8:30 am‑5:30 pm (on‑site)
Credit Human provides employees with many benefits from insurance coverage to college tuition reimbursement. To learn more, visit our careers page at www.credithuman.com/careers.
Credit Human conducts employment background checks that may be used for decisions related to employment with Credit Human. Standard background checks performed on final candidates include NCUA Administrative and Prohibited Orders, ChexSystems, past employment verification, criminal history checks on convictions, and outstanding arrest warrants within the past seven years. Degree verifications are conducted if listed on the employment application. Additional background checks relevant to the role may include a motor vehicle registration check, credit check, and/or fingerprint card. Applicants must be currently authorized to work in the United States on a full‑time basis.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities. This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
#J-18808-Ljbffr
En Español: Buscamos un Diseñador de Contenidos para el Departamento de Marketing. En este papel, usted creará y mantendrá la identidad visual de Credit Human a través de plataformas de medios digitales e impresos, asegurando que nuestra marca refleje los valores de la empresa y resuene con diversos públicos. Dirigirá la creación de visuales atractivos para la web, las redes sociales, la impresión, la señalización y las campañas en múltiples mercados y líneas de productos. Colaboración con equipos interfuncionales es fundamental, ya que diseñarás activos, plantillas y contenidos sociales/digitales que fortalezcan la identidad de la marca, impulsen el compromiso de los clientes y apoyen los objetivos clave del negocio. Si tienes una cartera creativa fuerte y la capacidad de entregar trabajo de alta calidad en un entorno acelerado, debes aplicar de inmediato! Destaca proyectos creativos líderes desde el concepto hasta la entrega a través de la web, la impresión, el embalaje y las plataformas digitales. Diseñar logotipos, infografías, folletos, señalización, presentaciones y activos sociales / digitales al tiempo que se asegura la coherencia de la marca. Desarrollar y evolucionar estrategias visuales, sistemas y plantillos para fortalecer y modernizar la consulta visual con el gerente de marca. Realizar sesiones creativas y vídeos, garantizar las habilidades de gestión de las campañas y la producción digital rápidamente. Colaborar con equipos de redacción creativa para alinear los objetivos de los proyectos, los procesos de diseño y la creación de software y la experiencia de trabajo con la marca. Para obtener más información, visite nuestra página de carreras en www.credithuman.com/careers. Credit Human realiza verificaciones de antecedentes laborales que se pueden utilizar para tomar decisiones relacionadas con el empleo con Credit Human. Las verificaciones estándar realizadas en los candidatos finales incluyen órdenes administrativas y prohibidas de la NCUA, ChexSystems, verificación de empleo anterior, verificaciones del historial penal sobre condenas y órdenes de arresto pendientes en los últimos siete años. Se realizan verificaciones por título si figuran en la solicitud de empleo. Las comprobaciones adicionales de antecesos relevantes para el papel pueden incluir una verificación del registro de vehículos motorizados, una revisión de crédito y/o una tarjeta de huellas dactilares. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente a trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo. Empleador de Igualdad de Oportunidades / Veteranos Protegidos / Individuos con Discapacidades. Este empleador no está obligado a conocer todos sus derechos de empleo de conformidad con las leyes federales.