Brown and Caldwell is hiring: Junior Graphic Designer in Charlotte

Overview Brown and Caldwell (BC), a national environmental engineering and consulting firm, is looking to expand our in-house design studio with a full-time Junior Graphic Designer . We are seeking a self-motivated and creative professional with proven persuasive graphics, illustration, and layout skills. The successful candidate will work closely with our team of graphic designers, to execute design, compose layout, and coordinate with the marketing and sales teams. Our creative culture emphasizes collaboration, willingness to learn, passion for innovation, creative problem-solving, taking initiative, and strategic thinking. A hybrid work arrangement is allowed for this role; selected candidate must be located within commuting distance to the Columbus, OH or Charlotte, NC BC offices. BC currently has a work arrangement policy and process where we provide flexibility, choice, and trust for our employees to choose what is best for them to do their best work. The ideal candidate should have a strong understanding of branding, be proficient in using design software, and have a basic grasp of color, layout, and typography. This is an exciting opportunity for a talented individual to join our growing professional consulting firm as a Junior (or "entry-level") Graphic Designer. This role will be part of a collaborative and primarily virtual graphic design community where effective use of brand standards and openness to feedback, design critique, and art direction are crucial to our collaborative creative studio. Strong communication and collaboration are essential to the success of this role. This position offers a unique chance to learn and a promising path for professional growth in a dynamic environment. Responsibilities Develop and apply knowledge of the BC visual brand and templates to create marketing collateral, including document layouts, graphics, illustrations, and revisions for proposals, presentations, and deliverables. Understand and articulate what well-branded work looks like at BC, consistently using assets, tools, and processes through templates, icons, and illustrations while supporting fellow designers. Support the creation of graphic concepts, layouts, and slide formatting by effectively applying templates and brand elements, demonstrating a basic grasp of color, layout, and typography. Follow best practices in ticket and file management by consistently using established tools and resources. Build a reputation for high customer service and strong communication skills by providing timely updates on revisions and graphic needs throughout project completion. Manage time effectively by prioritizing multiple deadlines simultaneously and meeting expectations for effort on all projects. Foster teamwork by welcoming constructive design critiques from senior team members and proactively seeking opportunities for improvement while exploring resources and following established processes. Maintain attention to detail with a commitment to "zero tolerance" for errors during editing, proofing, and spell-checking, while actively seeking feedback during review phases and scheduling senior design reviews when needed. Stay highly organized and apply problem-solving skills, while embracing ongoing support and mentorship from senior designers. Attend team workload meetings and communicate project status and availability to graphic design project leads and supervisors, while participating in collaborative activities, meetings, critiques, and workshops with the team. Ask questions when uncertainty arises and proactively seek opportunities for improvement. Qualifications A strong and relevant portfolio, including samples of completed document layout and graphic development, is required for consideration. Acceptable formats include a site link or attached PDF. BA/BS in Graphic Design, Communication or related field is required. A combination of experience and education may be substituted. At least one year of related experience is required. Highly proficient in Adobe Creative Suite (Acrobat, InDesign, Illustrator, Photoshop). Experience in Microsoft Outlook, Word and PowerPoint. Ability to coordinate and manage multiple tasks while excelling in a fast-paced work environment and meeting deadlines. Excellent verbal and written communication skills, with the ability to collaborate across various departments to resolve challenges. Salary and Location Salary Range: The anticipated starting pay range for this position is based on the employee's primary work location and may be more or less depending upon skills, experience, and education. These ranges may be modified in the future. Location A: Salary $22.60 - $31.10 You can view which BC location applies to you here. If you have any questions, please speak with your Recruiter. Benefits and Other Compensation We provide a comprehensive benefits package that promotes employee health, performance, and success which includes medical, dental, vision, short and long-term disability, life insurance, an employee assistance program, paid time off and parental leave, paid holidays, 401(k) retirement savings plan with employer match, performance-based bonus eligibility, employee referral bonuses, tuition reimbursement, pet insurance and long-term care insurance. Click here to see our full list of benefits. About Brown and Caldwell Headquartered in Walnut Creek, California, Brown and Caldwell is a full-service environmental engineering and construction firm with 50 offices and 2,100 professionals across North America and the Pacific. For more than 75 years, we have created leading-edge environmental solutions for municipalities, private industry, and government agencies. We strive to be the company of choice—to our clients, who benefit from our passion for delivering exceptional quality, and to our employees, present and future, who share our commitment to client service, collaboration, and innovation. For more information, visit www.brownandcaldwell.com This position is subject to a pre-employment background check and a pre-employment drug test. Compliance Notice to Third Party Agencies: Brown and Caldwell does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without a previously signed agreement and approved engagement request with Brown and Caldwell, Brown and Caldwell reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Brown and Caldwell is proud to be an EEO/AAP Employer. Brown and Caldwell encourages protected veterans, individuals with disabilities, and applicants from all backgrounds to apply. Brown and Caldwell ensures nondiscrimination in all programs and activities in accordance with Title VI of the Civil Rights Act. Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor. #J-18808-Ljbffr En Español: Brown y Caldwell (BC), una empresa nacional de ingeniería ambiental y consultoría, está buscando expandir nuestro estudio de diseño interno con un diseñador gráfico junior a tiempo completo. Buscamos un profesional auto-motivado y creativo con habilidades de gráficos, ilustración y diseño probadas. El candidato exitoso trabajará estrechamente con nuestro equipo de diseñadores gráficos para ejecutar el diseño, componer el layout y coordinar con los equipos de marketing y ventas. Nuestra cultura creativa enfatiza la colaboración, la voluntad de aprender, la pasión por la innovación, la resolución de problemas creativos, la toma de iniciativa y el pensamiento estratégico. Se permite un arreglo de trabajo híbrido para este papel; el candidato seleccionado debe estar ubicado a una distancia de desplazamiento a las oficinas de Columbus, OH o Charlotte, NC BC. Este papel será parte de una comunidad de diseño gráfico colaborativo y principalmente virtual donde el uso efectivo de los estándares de marca y la apertura a la retroalimentación, la crítica del diseño y la dirección artística son cruciales para nuestro estudio creativo colaborativo. Este puesto ofrece una oportunidad única de aprender y un camino prometedor para el crecimiento profesional en un entorno dinámico. Responsabilidades Desarrollar y aplicar el conocimiento de la marca visual de BC y las plantillas para crear garantías de marketing, incluyendo diseños de documentos, gráficos, ilustraciones y revisiones para propuestas, presentaciones y entregas. Comprender y articular cómo se ve el trabajo bien marcado en BC, utilizando constantemente activos, herramientas y procesos a través de plantilles, iconos e ilustraciones mientras apoya a sus compañeros diseñadores. Apoyar la creación de conceptos gráficos , diseños y formato de diapositivas mediante la aplicación efectiva de modelos y elementos de marca, demostrando una sólida comprensión básica del color, diseño y tipografía. Seguir las mejores prácticas de gestión de entradas y archivos mediante la disponibilidad de herramienta y recursos. Construir una reputación para los editores y mejorar las habilidades de comunicación durante las reuniones de trabajo establecidas, al mismo tiempo que los miembros del equipo de trabajo de mantenimiento y la gestión de proyectos, así como la búsqueda de oportunidades de información y la capacidad de trabajo, la evaluación de los requisitos de trabajo y la calidad de los proyectos, y la aplicación de las necesidades de los programas de trabajo durante las sesiones de diseño, mientras que los equipos de trabajo más altos ejecutivos y de desarrollo de trabajo se encuentran en una vez en cuando se desarrollan, y las tareas de gestionar y de forma activa, y de evaluar las necesidades del trabajo de los resultados de los objetivos de trabajo. Los formatos aceptables incluyen un enlace a un sitio o un PDF adjunto. Se requieren BA/BS en Diseño Gráfico, Comunicación o campo relacionado. Se puede sustituir una combinación de experiencia y educación. Se necesita al menos un año de experiencia relacionada. Muy competente en Adobe Creative Suite (Acrobat, InDesign, Illustrator, Photoshop). Experiencia en Microsoft Outlook, Word y PowerPoint. Capacidad para coordinar y administrar múltiples tareas mientras se sobresale en un entorno de trabajo acelerado y cumplir con plazos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de colaborar en varios departamentos para resolver desafíos. Salario y ubicación Salario: El rango inicial anticipado para este puesto se basa en la ubicación de trabajo primaria del empleado y puede ser más o menos dependiente de las habilidades, la experiencia y la educación futuras. Estos rangos pueden modificarse en el lugar A. Salario: $22.60 - $31.10 que se puede ver aquí. Si tiene alguna pregunta, por favor hable con su Reclutador. Beneficios y otras compensaciones Proporcionamos un paquete completo de beneficios que promueve la salud, el rendimiento y el éxito de los empleados, que incluye salud, desempeño, visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, un programa de asistencia al empleado, tiempo libre pagado y licencia parental, vacaciones pagadas, 401 (k) plan de ahorro de jubilación con el empoderador, bonificación basada en el desempeño elegible, bonificaciones de referencia de los trabajadores, reembolso de las matrículas, seguro para mascotas y seguro de cuidado a largo plazo. Haga clic aquí para ver nuestra lista completa de beneficios. Sobre Brown y Caldwell, con sede en Walnut Creek, California, Brown y caldwell es una empresa de ingeniería y construcción de servicios ambientales con 50 oficinas y 2,100 profesionales en toda América del Norte y el Pacífico. Durante más de 75 años, hemos solicitado beneficios ambientales a las agencias de empleo privadas, empresas de trabajo, agencias gubernamentales y empresas que no se comprometen a revisar nuestras condiciones de trabajo y ofrecer información a nuestros clientes, a través de la cual no se comprometiendo a reclutar una nueva empresa, a las empresas y a compartir la calidad de trabajo. En el caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo previamente firmado y una solicitud de compromiso aprobada con Brown y Caldwell, Brown y Calwell se reservan el derecho de perseguir y contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera ante el reclutadora o la agencia. Brown y calwell se enorgullece de ser un empleador EEO / AAP. Brown and Calwell alienta a los veteranos protegidos, las personas con discapacidades y los solicitantes de todos los orígenes a solicitar. Brown e Calwell aseguran la no discriminación en todos los programas y actividades de acuerdo con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles. Empleador de Igualdad de Oportunidades / Veteranos Protegidos / Individuos con Discapacidades Este empleador está obligado a no dar a todos los candidatos sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para saber más, consulte su notificación del Departamento de Derechos del Trabajo. #Jjb-1880r