Houston Staffing is hiring: Supervising Producer in Houston

Supervising Producer

The Supervising Producer is a production specialist responsible for the successful delivery of production work associated with video, motion, experiential, or social assets for a specified client project. The Senior Producer will work with both in-house production team personnel and third-party vendors to ensure all deliverables are produced on-time, on-budget, and at the highest quality standards. This is a hybrid role, requiring three days in-office each week.

Responsibilities:

• Bid and manage small to mid-scale productions.
• Developing and managing production budgets.
• Managing and supporting junior producers.
• Understanding production processes and workflows and maintaining production processes and best practices.
• Work closely with creative teams to translate client visions into actionable, high-quality deliverables.
• Liaise with various internal departments, including account services, legal, and product teams, to facilitate communication and ensure project alignment.
• Ensuring alignment between client objectives and project deliverables.
• Participating in client meetings and presentations.
• Problem-solving for complex project challenges.
• Ensuring continuous team development and training.

Qualifications:

• 5-7 years of experience in production, with a consistent track record of successfully managing complex projects.
• A bachelor's degree or equivalent experience in film production, communications, or a related field is often preferred.
• Deep understanding of the full production lifecycle and the technical processes involved in content creation.
• Knowledge of emerging technologies and social media trends.
• Excellent leadership, interpersonal, and team management skills, with the ability to motivate and mentor others.
• Outstanding written and verbal communication skills, including the ability to negotiate and present to stakeholders at all levels.
• Proven ability to manage budgets, resources, and schedules effectively.
• Must be able to manage multiple projects simultaneously.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment, embrace flexibility, and solve problems creatively under pressure.
• Client relationship management and vendor negotiations.
• Software proficiency. Digital Literacy (MS Office, Google Suite, Adobe Creative Suite, etc).
• Ability to travel for productions (25%)
• Ability to work nights and weekends

Additional information:

The power of one starts with our people! To do powerful things, we offer powerful resources. Our best-in-class wellness and benefits offerings include:

• Paid Family Care for parents and caregivers for 12 weeks or more
• Monetary assistance and support for Adoption, Surrogacy and Fertility
• Monetary assistance and support for pet adoption
• Employee Assistance Programs and Health/Wellness/Comfort reimbursements to help you invest in your future and work/life balance
• Tuition Assistance
• Paid time off that includes Flexible Time off Vacation, Annual Sick Days, Volunteer Days, Holiday and Identity days, and more
• Matching Gifts programs
• Flexible working arrangements
• 'Work Your World' Program encouraging employees to work from anywhere
• Business Resource Groups that support multiple affinities and alliances

Razorfish is an Equal Opportunity Employer. Our employment decisions are made without regard to actual or perceived race, color, ethnicity, religion, creed, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and related medical conditions, national origin, ancestry, citizenship status, age, disability, medical condition as defined by applicable state law, genetic information, marital status, military service and veteran status, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws and ordinances. If you require accommodation or assistance with the application or onboarding process specifically, please contact USMSTACompliance@publicis.com. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Compensation Range: $105,165- $133,665 annually.

In Summary: The Supervising Producer is responsible for the successful delivery of production work associated with video, motion, experiential, or social assets for a specified client project . The Senior Producer will work with both in-house production team personnel and third-party vendors to ensure all deliverables are produced on-time, on-budget, and at the highest quality standards . This is a hybrid role, requiring three days in-office each week . En Español:

Supervisión del productor

El productor supervisor es un especialista en producción responsable de la entrega exitosa del trabajo productivo asociado con video, movimiento, activos experienciales o sociales para un proyecto cliente específico.

Responsabilidades:

• Oferta y gestión de pequeñas a medianas producciones.
• Desarrollar y gestionar los presupuestos de producción.
• Gestión y apoyo a los productores menores.
• Comprender los procesos y flujos de trabajo de la producción, así como mantenerlos y las mejores prácticas.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos creativos para traducir las visiones de los clientes a productos útiles y de alta calidad.
• Enlazar con varios departamentos internos, incluidos los servicios de contabilidad, equipos jurídicos y de productos, para facilitar la comunicación y garantizar el alineamiento del proyecto.
• Garantizar la alineación entre los objetivos de los clientes y los resultados del proyecto.
• Participar en reuniones y presentaciones de clientes.
• Resolución de problemas para los desafíos complejos del proyecto.
• Garantizar el desarrollo continuo y la formación de los equipos.

Qualificaciones:

• 5 a 7 años de experiencia en producción, con un historial consistente de gestión exitosa de proyectos complejos.
• A menudo se prefiere un título de licenciatura o experiencia equivalente en producción cinematográfica, comunicaciones u otro campo relacionado.
• Comprensión profunda del ciclo de vida completo de la producción y los procesos técnicos involucrados en la creación de contenido.
• Conocimiento de las tecnologías emergentes y tendencias en los medios sociales.
• Excelentes habilidades de liderazgo, interpersonal y gestión del equipo, con la capacidad de motivar y guiar a otros.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad para negociar y presentar a las partes interesadas en todos los niveles.
• Capacidad comprobada para gestionar los presupuestos, recursos y horarios de manera efectiva.
• Debe ser capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y dinámico, adoptar la flexibilidad y resolver problemas de manera creativa bajo presión.
• Gestión de las relaciones con los clientes y negociación del proveedor.
• Proficiencia en software. Alfabetización digital (MS Office, Google Suite, Adobe Creative Suite, etc.).
• Capacidad para viajar en las producciones (25%)
• Capacidad para trabajar las noches y los fines de semana

Información adicional:

Para hacer cosas poderosas, ofrecemos recursos poderosos. Nuestras mejores ofertas de bienestar y beneficios incluyen:

• Cuidado familiar pagado para padres y cuidadores durante 12 semanas o más
• Ayuda monetaria y apoyo a la adopción, la maternidad subrogada y la fertilidad
• Ayuda monetaria y apoyo a la adopción de mascotas
• Programas de asistencia a los empleados y reembolsos por salud/bienestar/confort para ayudarle a invertir en su futuro y el equilibrio entre trabajo y vida personal
• Asistencia en las matrículas
• Tiempo libre pagado que incluye tiempo flexible de vacaciones, días anuales de enfermedad, días de voluntariado, días festivos e identidad y más
• Programas de regalos compatibles
• Disposiciones de trabajo flexibles
• Programa "Trabaja en tu mundo" que anima a los empleados a trabajar desde cualquier lugar
• Grupos de recursos empresariales que apoyan múltiples afinidades y alianzas

Razorfish es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestras decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza real o percibida, color, etnia, religión, credo, sexo, orientación sexual, género, identidad sexual, expresión genérica, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, condición médica según lo definido por las leyes estatales aplicables, información genética, estatus matrimonial, servicio militar y estatus veterano, u otra característica protegida por leyes y ordenanzas federales, estaduales o locales aplicables. Si necesita alojamiento o asistencia con el proceso de solicitud o incorporación específicamente, comuníquese con USMSTACompliance@publicis.com. Toda su información será confidencial de acuerdo a las pautas del EEO. Rango de compensación: $105,165-$133,665 anualmente.