Senior Director, Technical Program Management Job at Salesforce, Inc. in San Fra

Senior Director, Technical Program Management page is loaded## Senior Director, Technical Program Managementremote type: Office - Flexiblelocations: California - San Francisco: Washington - Seattletime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR322099*To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.*Job CategoryProgram & Project ManagementJob Details****About Salesforce****Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and*be your best*, and our AI agents accelerate your impact so you can *do your best*. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world.# **Job Details**We are seeking a highly accomplished and results-driven Senior Director, TPM and manager, to lead a portfolio of mission-critical initiatives across Salesforce. The Strategic Initiative Program (SIP) group is a set of specialty program managers that will be assigned for unique and complex programs including software development, M&A integrations, partnership programs, and go-to-market launches, and more. This role is responsible for driving the execution strategy, operational excellence, and organizational alignment for complex, cross-functional programs with significant bottom-line impact. The ideal candidate is an expert program manager that can run critical programs, and build a team of program managers to do the same.# **Responsibilities*** **Strategic Program Leadership:** Architect and drive the full operating framework (Ops Model) for a portfolio of complex, short-term programs, ensuring alignment with Salesforce's strategic priorities and demonstrating significant business impact.* **Portfolio Management & Execution:** Directly lead and manage a portfolio of high-visibility programs from concept through deployment. Define program scope, facilitate critical analyses, develop comprehensive business cases, charters, and fit-for-purpose execution plans.* **Operational Excellence & Process Ownership:** Champion and institutionalize best-in-class delivery practices across development teams. Drive continuous improvement by owning and optimizing processes, tools, and communication channels, leveraging metrics, and leading regular, high-impact retrospectives.* **Executive Alignment and Communication:** Partner strategically with executive and senior leadership across Engineering, Product, and Business teams to align roadmaps, prioritize initiatives, negotiate technical trade-offs, and facilitate critical decision-making. Present crisp, regular updates on program health, risk assessment, and dependency management to executive steering committees.* **Risk and Dependency Management:** Proactively identify, analyze, and mitigate complex cross-program risks and dependencies that span multiple teams and organizations, ensuring clear communication of impact and proposed resolution paths to all stakeholders.* **Performance Tracking:** Define, track, and communicate key Program KPIs and Portfolio Objectives and Key Results, providing transparent reporting that measures progress against strategic business outcomes.* **Cross-Organizational Influence:** Cultivate deep, positive, and influential relationships with senior business leaders and technical teams across organizational boundaries, effectively prioritizing, unblocking, and removing systemic cross-team impediments at scale.# **Qualifications**• Education: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience leading complex software development programs. • Experience: 10-12+ years of progressive experience in Technical Program Management within a large-scale, enterprise software environment, demonstrating a proven ability to lead and deliver multi-year, strategic programs across multiple organizational boundaries. • Technical Acumen: Deep understanding of modern software architecture, cloud platforms (ideally the Salesforce Platform), and the technical complexities inherent in a global, highly available system. Solid background in enterprise software development cycle. • Strategic Vision: Demonstrated strong technical and business vision, with the ability to translate complex strategic objectives into clear, executable program plans. • Agile Mastery: Proven track record of successfully implementing, scaling, and optimizing development processes utilizing various agile methodologies (Scrum) at an organizational level. • Communication & Influence: Exceptional communication, negotiation, and stakeholder management skills, with proven ability to influence technical and non-technical senior leaders (VP/SVP level) without formal authority.**NOTE:** This role is Office Flexible to the San Francisco or Bellevue offices, requiring 1-3 days a week in the officeUnleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and *be your best*, and our AI agents accelerate your impact so you can *do your best*. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this .Posting StatementAny employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. Salesforce offers a variety of benefits to help you live well including: time off programs, medical, dental, vision, mental health support, paid parental leave, life and disability insurance, 401(k), and an employee stock purchasing program. More details about company benefits can be found at the following link: https://www.salesforcebenefits.com.Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.### ### ### ### At Salesforce, we believe in equitable compensation practices that reflect the dynamic nature of labor #J-18808-Ljbffr In Summary: Senior Director, Technical Program Management will lead a portfolio of mission-critical initiatives across Salesforce . The role is responsible for driving execution strategy, operational excellence, and organizational alignment for complex, cross-functional programs with significant bottom-line impact . The ideal candidate is an expert program manager that can run critical programs, and build a team of program managers to do the same . En Español: Director Senior, Dirección Técnica del Programa de Gestión está cargada## Directora senior, Director Técnico del Programa ManagementTipo remoto: Oficina - Flexibles ubicaciones: California - San Francisco: Washington - Seattletime tipo: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR322099*Para obtener la mejor experiencia candidata, por favor considere solicitar un máximo de 3 roles dentro de 12 meses para asegurarse de que no esté duplicando esfuerzos.*Trabajo CategoríaDetailsPrograma y Administración de ProyectosJobs****About Salesforce**Salesforce es el #1 CRM AI, donde los humanos con agentes impulsan juntos el éxito del cliente. Aquí, la ambición se encuentra en acción. Tecnología se reúne a la confianza. Y la innovación no es una palabra popular Es una forma de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos y estamos buscando trailblazadores que están acelerando los beneficios y las fuerzas de negocio, así que al unirnos a todos nuestros mejores recursos de inteligencia artificial (AI) e integrar a todas nuestras organizaciones, podemos ayudar a sus clientes a alcanzar el mejor equilibrio y mejorar los valores de nuestra fuerza de negocios. Aplicar hoy para no solo dar forma al futuro, sino redefinir lo que es posible - para ti mismo, para la IA y el mundo.# ** Detalles de trabajo**Estamos buscando un Director Senior altamente realizado y orientado a los resultados, TPM y gerente, para liderar una cartera de iniciativas críticas a través de Salesforce. El grupo del Programa de Iniciativa Estratégica (SIP) es un conjunto de gerentes de programas especializados que serán asignados para programas únicos y complejos incluyendo desarrollo de software, integraciones de M&A, programas de asociación y lanzamientos en el mercado, etc. Esta función es responsable de impulsar la estrategia de ejecución, excelencia operativa y alineación organizacional para programas complejos e interfuncionales con impacto fundamental significativo. Definir el alcance del programa, facilitar los análisis críticos, desarrollar casos de negocio completos, cartas y planes de ejecución adecuados para su propósito.* **Excelencia Operativa & Propiedad de Proceso:** Campeonar e institucionalizar las mejores prácticas de entrega en clase entre los equipos de desarrollo. Impulsar la mejora continua al poseer y optimizar procesos, herramientas y canales de comunicación, aprovechar métricas y llevar a cabo retrospectivas regulares de alto impacto.* ** Alineación Ejecutiva y Comunicación:** Colaborar estratégicamente con el liderazgo ejecutivo y senior en todos los equipos ingenieros, productos y negocios para alinear mapas de ruta, priorizar iniciativas, negociar acuerdos técnicos y facilitar la toma de decisiones críticas. Presentar actualizaciones claras y regulares sobre la salud del programa, la evaluación de riesgos y el manejo de dependencias a los comités directivos ejecutivos.* ** Gestión de riesgo y dependiencia:** Identificar proactivamente, analizar y mitigar riesgos e interdependencias complejas entre programas que abarcan múltiples equipos y organizaciones, asegurando una comunicación clara del impacto y las vías de resolución propuestas para todas las partes interesadas.* ** Seguimiento del rendimiento:** Definir, rastrear y comunicar KPIs clave del Programa y Objetivos de Cartera y Resultados Clave, proporcionando informes transparentes que miden el progreso en relación con los resultados estratégicos del negocio.* ** Influencia organizacional:** Cultivar relaciones profundas, positivas e influyentes con líderes empresariales y equipos técnicos a través de fronteras organizativas, desbloqueando y eliminando obstáculos estructurales de equipo a escala empresarial. • Conocimiento técnico: comprensión profunda de la arquitectura moderna del software, las plataformas en la nube (idealmente la Plataforma Salesforce) y las complejidades técnicas inherentes a un sistema global y altamente disponible. Un fondo sólido en el ciclo de desarrollo de software empresarial. • Visión estratégica: demostración de una visión técnica y comercial fuerte, con la capacidad de traducir los objetivos estratégicos complejos en planes de programa claros y ejecutables. • Maestría ágil: Prueba probada de implementación exitosa, escalado y optimización de procesos de desarrollo utilizando diversas metodologías ágiles (Scrum), a nivel organizacional. • Comunicación e influencia: comunicación excepcional, negociación y habilidades de gestión de partes interesadas, con comprobada capacidad para liderar líderes técnicos y no técnicos (nivel VP / SVP) sin autoridad formal.** NOTA:** Este papel es Flexible para las oficinas o Bellevue San Francisco, que requiere 1-3 días en una semana, así que nuestros agentes de ventas pueden ofrecerle mejores experiencias y mejorar sus capacidades y aumentar su impacto en todas las áreas. * Cuando se unan a todos los beneficios de nuestras agencias de poder y potenciales, podemos ayudarlos clientes a alcanzar los mejores resultados. Si necesita asistencia debido a una discapacidad que solicite puestos abiertos, envíe una solicitud a través de este .Declaración de publicación Cualquier empleado o empleado potencial se evaluará sobre la base del mérito, competencia y calificaciones sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, estatus transgénero, edad, discapacidad, estado veterano o marital, punto de vista político u otras clasificaciones protegidas por ley. Esta política se aplica a los empleados actuales y futuros, no importa dónde estén en su viaje laboral Salesforce. Salesforce ofrece una variedad de beneficios para ayudarle a vivir bien incluyendo: programas de tiempo libre, médicos, dentales, visión, apoyo mental, licencia parental pagada, seguro de vida e incapacidad, 401 (k), y un programa de compra de acciones de empleados. Más detalles sobre los beneficios de la empresa se pueden encontrar en el siguiente enlace: https://www.salesforcebenefits.com.