Conference Catalysts is hiring: Content Optimization Specialist in Orlando

About Conference Catalysts: What started almost 20 years ago as a company with a simple goal to become a respected conference management company has grown and evolved to become something with a much greater reach and impact. At Conference Catalysts we have an exceptional team of professionals who are dedicated to making our clients’ lives easier, optimizing the way our organizations operate, and creating life-long relationships through exceptional customer service and innovative software solutions. Come see what it’s like to be a ConfCat! Reports to: Chief Technology Officer (CTO) Location: Remote Job Type: Regular, Full-time/exempt Summary of Position: The Content Optimization Specialist is responsible for improving website content performance through search engine optimization (SEO), Answer Engine Optimization (AEO), and Generative Engine Optimization (GEO), content design and structure, layout optimization, and conversion-focused messaging. This role ensures that website content is discoverable across both traditional search engines and AI-driven discovery platforms, while remaining clear, well-organized, and aligned with user goals and business objectives such as registrations, inquiries, downloads, and membership engagement. This position focuses on optimizing existing and new content for search visibility, user engagement, and conversion performance. This includes structured data implementation, Core Web Vitals coordination, and adapting content strategy as search technology evolves. While the role does not primarily own core web infrastructure, the ideal candidate can suggest and, when skillsets allow, directly implement technical improvements that enhance content effectiveness. The Content Optimization Specialist works at the intersection of Digital Solutions, Marketing, and client teams to implement and manage content improvement campaigns, manage internal content update requests, communicate visual and structural recommendations, and ensure content quality and consistency across client websites. The ideal candidate combines SEO/AEO/GEO expertise with strong editorial judgment, and understands how content organization and messaging influence user behavior. Performance Evaluation: Formal evaluations will be conducted in six-month intervals by the CTO to assess job performance. Responsibilities and Duties: SEO/AEO/GEO & Content Optimization Apply on-page SEO best practices including keyword optimization, metadata, heading structure, internal linking, readability, and structured data markup (Schema.org) to improve search visibility and enable rich results.Optimize content for both traditional search engines and AI-driven platforms (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews) by ensuring clear, authoritative, and well-sourced information that can be accurately summarized and cited.Structure content to support defined conversion goals such as event registrations, downloads, contact inquiries, and membership actions while maintaining natural language patterns that perform well in voice search and conversational queries.Conduct routine content audits to identify optimization opportunities, content gaps, and pages at risk of losing visibility to AI-generated answers. Recommend updates that add unique value, original research, or expert perspective.Monitor and improve Core Web Vitals, page speed, and mobile experience as ranking factors, coordinating with development teams on technical improvements.Track search landscape changes including algorithm updates, new SERP features, and the growing influence of AI answer engines. Adapt content strategy to maintain visibility across evolving discovery channels.Maintain SEO/AEO/GEO standards across all content updates, ensuring consistent implementation of best practices while building topical authority and E-E-A-T signals (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness). Website Content Execution Execute and coordinate content updates across websites, including page copy revisions, metadata updates, internal links, and calls-to-action.Manage incoming internal content requests and prioritize updates based on impact and project timelines.Ensure editorial consistency, tone, clarity, and messaging alignment across website content.Perform quality assurance checks after updates to confirm correct implementation, functioning links, and accurate content display. Content Structure & User Experience Support Provide guidance on content hierarchy and page structure to improve clarity and scanability (e.g., section ordering, above-the-fold content priorities).Recommend improvements to content modules, page layouts, or recurring patterns based on performance trends and stakeholder needs.Collaborate with web and development colleagues to implement content and visual design improvements. Performance Tracking & Reporting Monitor and report on performance indicators connected to content efforts, such as search visibility, engagement metrics, and CTA interactions.Use performance insights to recommend future optimization opportunities and content updates.Analyze website analytics and search performance data to measure progress against key performance indicators (KPIs) such as organic traffic, keyword rankings, click-through rates, and conversion metrics. Use insights to inform content priorities and demonstrate continuous improvement over time. Required Experience, Skills, and Education: Associate’s degree in web design, marketing, or related field. Or relevant combination of education and experience.4-6 years of experience in web design, engineering, or related fields.2 years of experience in SEO, content optimization, or digital content strategy roles.Demonstrated experience applying on-page SEO best practices to improve website performance.Strong understanding of how content structure and messaging impact search visibility and user conversion.Excellent writing and editing skills with strong attention to clarity, tone, and accuracy.Ability to manage multiple content requests and deadlines simultaneously.Experience working within CMS environments to update and manage website content.Ability to collaborate effectively with marketing, product, and technical teams.Proficiency in analytics and SEO tools (such as Google Analytics, Google Search Console, Semrush, or Ahrefs) used to evaluate content performance, track KPIs, and identify optimization opportunities.Ability to interpret performance data and translate findings into actionable content recommendations.Familiarity with AI-driven search platforms and how content optimization strategies are evolving to address them.Familiarity with structured data markup (Schema.org) and its role in enabling rich search results.Working knowledge of HTML, CSS, and JavaScript fundamentals to understand content-related changes, interpret page structure, and collaborate more effectively with development teams on technical SEO improvements. Desired Experience, Skills, and Education: Bachelor's degree in web design, marketing, or related field. Or relevant combination of education and experience.Experience optimizing websites for professional associations, events, or membership organizations.Familiarity with accessibility and readability best practices for web content.Experience supporting conversion-focused landing pages or campaign content.Exposure to UX writing or content strategy practices.Experience working with distributed or international stakeholder teams.Familiarity with marketing automation or CRM-connected website workflows.Experience using front-end templating languages and frameworks such as Vue, Blade, Twig, or Antlers, and utility-first CSS frameworks like Tailwind, enabling direct implementation of structured data, metadata, and content optimizations within page templates. Travel Requirements: This role will not require regular travel. Occasional travel may be inclusive of annual company retreats, department retreats, etc. as needed. Maximum travel will be less than 5%. Physical Requirements: Prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer. Compensation and Benefits: Compensation is commensurate with skills, education, and experience starting at $64,000/year.Comprehensive Medical, Dental & Vision Insurance (Full employee premiums covered by Conference Catalysts).Health Flexible Spending Account (FSA) for eligible health & wellness expenses.401(k) Retirement Plan following the 90-day onboarding period (Conference Catalysts matches dollar for dollar, up to 5% of employee deferrals).Uncapped flex time off following the 90-day onboarding period.14 paid company holidays.Voluntary Life and AD&D insurance.Individual professional development budget.Annual office discretionary budget.Annual swag store budget.Monthly gym membership reimbursement. The pay range for this role is: 64,000 - 64,000 USD per year(Remote (United States)) PI9a6114d8cc90-25448-39649203

En Español:

Lo que comenzó hace casi 20 años como una empresa con un simple objetivo de convertirse en una empresa de gestión de conferencias respetada ha crecido y evolucionado para convertirse a algo con mucho mayor alcance e impacto. En Conference Catalysts tenemos un equipo excepcional de profesionales que se dedican a facilitar la vida de nuestros clientes, optimizar la forma en que nuestras organizaciones operan y crear relaciones de por vida a través de un servicio al cliente excepcional y soluciones de software innovadoras. Ven a ver lo que es ser un ConfCat! Informes a: Director de Tecnología (CTO) Ubicación: Tipo de trabajo remoto: Regular, a tiempo completo / exento Resumen de posición: El Especialista en Optimización de Contenidos es responsable de mejorar el rendimiento del contenido del sitio web mediante la optimización de motores de búsqueda (SEO), optimización del motor de respuesta (AEO) y optimización generativa del motor (GEO), esta función se centra en el diseño de contenidos, la conversión de mensajería y el uso de mensajes, así como en las plataformas de registro de contenido, la búsquedas y la visualización de los usuarios, al tiempo que se asegura que el contenido se encuentre y se optimiza, al mismo tiempo que los nuevos objetivos de la participación de los miembros y la navegación, así así como el diseñación y la visibilidad de los objetivos de los sitios web, y la creación de nuevas páginas web, al igual que se mantiene bien organizadas. Esto incluye la implementación estructurada de datos, la coordinación de Core Web Vitals y la adaptación de la estrategia de contenido a medida que evoluciona la tecnología de búsqueda. Aunque el papel no posee principalmente la infraestructura web principal, el candidato ideal puede sugerir y, cuando los conjuntos de habilidades lo permitan, implementar directamente mejoras técnicas que mejoran la efectividad del contenido. El especialista en optimización de contenidos trabaja en la intersección de soluciones digitales, marketing y equipos de clientes para implementar y administrar campañas de mejora de contenido, gestionar solicitudes de actualización de contenido interna, comunicar recomendaciones visuales y estructurales y garantizar la calidad y consistencia del contenido en los sitios web de los clientes. El candidato perfecto combina la experiencia de SEO / AEO / GEO con un fuerte juicio editorial, y entiende cómo la organización de contenido y la mensajería influyen en el comportamiento del usuario. Evaluación de rendimiento: Las evaluaciones formales se llevarán a cabo en intervalos de seis meses por el CTO para evaluar el rendimiento del trabajo. Responsabilidades y deberes: SEO/AEO/GEO & Optimización de Contenido Aplicar las mejores prácticas de SEO en la página, incluyendo la optimización de palabras clave, metadatos, estructura de encabezado, enlaces internos, legibilidad y marcado de datos estructurados (Schema.org) para mejorar la visibilidad de búsqueda y permitir resultados ricos.Optimizar el contenido tanto para los motores de busca tradicionales como para plataformas impulsadas por IA (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews) al garantizar una información clara, autorizada y de buena fuente que pueda ser resumida y citada con precisión. La estructura de contenido para apoyar los objetivos de conversión definidos como registros de eventos, descargas, consultas y acciones de contacto mientras se mantienen patrones de lenguaje natural que se desempeñan bien en la búsquedas de voz y consultas de conversación.Conduce las auditorías rutinarias a los equipos de expertos en busca, aumentando la velocidad de las páginas, la pérdida de conocimientos técnicos y la capacidad de visualización, mejorando las características de las nuevas páginas web, y mejorando la calidad de las soluciones de las aplicaciones, así como mejorar las perspectivas de desarrollo de las funciones de los algoritmos de análisis de inteligencia artificial, mejorar la calidad y mejorar las oportunidades de las imágenes, mejorar las capacidades de los resultados y las características del sitio web. Adaptar la estrategia de contenido para mantener la visibilidad a través de los canales de descubrimiento en evolución.Mantener los estándares de SEO/AEO/GEO en todas las actualizaciones de contenido, asegurando la implementación consistente de las mejores prácticas al tiempo que se construyen la autoridad actual y las señales E-E-A-T (Experiencia, experiencia, autoridad, confiabilidad). Ejecución de contenido del sitio web Ejecutir y coordinar las actualizas de contenido en todos los sitios web, incluidas las revisiones de copias de páginas, las actualización de metadatos, los enlaces internos y las llamadas a la acción. Gestionar las solicitudes de contenido interno entrantes y dar prioridad a las mejoras basadas en el impacto y los plazos de los proyectos. Asegurar la coherencia, el tono, la claridad y la alineación de mensajes en todo el sitio web. Realizar verificaciones de garantía de calidad después de las actualificaciones para confirmar la correcta implementación, los vínculos funcionales y la exhibición de contenido. La sección Experiencia y apoyo al usuario proporciona orientación sobre la estructura y la mejora del rendimiento del contenido basado en los patrones visuales, las estructuras y las tendencias de diseño de las páginas web, los módulos y la aplicación de contenidos, así como mejorar las necesidades de los modelos y las características de contenido (en la sección de las líneas de trabajo). Performance Tracking & Reporting Monitorear e informar sobre los indicadores de rendimiento relacionados con los esfuerzos de contenido, como la visibilidad de búsqueda, las métricas de compromiso e interacciones de CTA.Usa información sobre el rendimiento para recomendar oportunidades de optimización y actualizaciones de contenido en el futuro.Analizar los análisis de sitios web y los datos del rendimiento de búsquea para medir el progreso frente a indicadores clave de desempeño (KPIs) como el tráfico orgánico, el ranking de palabras clave, las tasas de clics y las metricas de conversión. Utilice información para informar las prioridades del contenido y demostrar una mejora continua con el tiempo. Experiencia, habilidades y educación requeridas: grado asociado en diseño web, marketing o campo relacionado. O una combinación relevante de educación y experiencia.4-6 años de experiencia en diseño web, ingeniería o campos relacionados.2 años de trabajo dentro de entornos CMS para actualizar y administrar contenido de sitio web.Capacidad para colaborar eficazmente con equipos de marketing, productos y técnicos.Proficiencia en análisis y herramientas de SEO (como Google Analytics, Google CSS Search Console, Semrush o Ahrefs) se utilizan para evaluar el rendimiento de contenido, los KPI y la optimización de datos.Habilidad para traducir y optimizar múltiples solicitudes de contenido y plazos simultáneamente.Experiencia trabajando dentro de ambientes CMS para mejorar y gestionar el contenido de sitios web.Abilidad de colaborar de manera efectiva con equipos técnicos de mercadotecnia, producto y servicios técnicos.Conformidad en analítica y SEO herramienta (tales como Google Analytics , Google CSS Console , Semrash y Ahreffs) se utiliza para evaluarlo, encontrar resultados de búsqueda y optimización. Experiencia deseada, habilidades y educación: Grado de licenciatura en diseño web, marketing o campo relacionado. O combinación relevante de educación y experiencia.Experiencia en la optimización de sitios web para asociaciones profesionales, eventos o organizaciones de membresía.Conocimiento con las mejores prácticas de accesibilidad y legibilidad para el contenido web.Experimentación de páginas de destino enfocadas en conversiones o contenido de campaña.Exposición a la escritura UX o prácticas de estrategia de contenido.Expériencia en trabajar con equipos de partes interesadas distribuidas o internacionales.Con conocimiento de la automatización de marketing o los flujos de trabajo de un sitio web conectado a CRM.Experticia en el uso de lenguajes de retraso frontal y marcos de papel como Vatsue, Blade, Twig o templates, y marcas de utilidad-primeras como CSS, que permiten la implementación de contenidos estructurados, metadatos y datos dentro de los modelos de trabajo.Requisitos de viaje. Requisitos anuales de una empresa puede ser menos de 5 por ciento de tiempo de trabajo en un departamento de viajes físico, etc. Compensación y Beneficios: La compensación es proporcional a las habilidades, la educación y la experiencia a partir de $64,000/año.Seguro Médico, Dental y Visión Integral (Premios completos de los empleados cubiertos por los catalizadores de la conferencia).Cuenta de Gastos Flexibles de Salud (FSA) para gastos elegibles de salud y bienestar.401(k) Plan de Jubilación después del período de incorporación de 90 días (Catalisadores de Conferencias coincide con dólar por dólar, hasta el 5% de los diferimientos de empleados).Tiempo de descanso sin límites después del periodo de integración de 90-días.14 vacaciones de compañía pagadas.Volatoria de vida y papel AD&D seguro.Budget de desarrollo profesional individual.Bujetario discrecional anual de oficina.Bújetario de tienda de swag anual.Reembolso mensual de membresía.El rango de pago para este ejercicio es: 64.000 USD a USD) (Estados Unidos) (R618.98.94.94 USD)