Regional Business Developer Job at Staff4Success in Philadelphia County

Our client is driven by culture and talent. They were founded in 2001 and have been giving the recruitment and staffing industry a good name ever since. They have a vision to be the most creative and forward thinking staffing partner for their clients, candidates and communities. A mission to create exceptional workforce by matching the right people with the right opportunities at the right time. A purpose to empower others to live their best lives. As the Regional Business Developer you will drive market growth, expand the company's presence, and cultivate strong partnerships across the Midwest region. This role focuses on identifying new business opportunities, developing strategic relationships with employers, and promoting workforce programs and services that address regional labor-market needs. The ideal candidate is a consultative seller with deep knowledge of workforce development, staffing, talent acquisition, etc. and will be located in one of the following states: Nebraska, Kansas, Missouri, Kentucky, Virginia, West Virginia, Pennsylvania, Ohio, Michigan, Wisconsin, Minnesota, Iowa, Illinois, or Indiana. Responsibilities: Prospecting, outbound outreach, and pipeline creation Discovery meetings, solution design, pricing, and proposals On-site visits and relationship building CRM management, reporting, and forecasting New account launch participation and operational handoff Networking, conferences, community/association involvement Qualifications: 3-5 years of business development experience Proven success in consultative sales within workforce development, staffing, talent solutions, or a related industry Understanding of regional labor-market trends and employer challenges Strong communication, negotiation, and presentation skills Ability to travel throughout the Midwest region Benefits: PTO Paid holidays Health/Dental/Vision 401k with a company contribution Phone stipend Expense reimbursement Car allowance/mileage program In Summary: The Regional Business Developer will drive market growth, expand the company's presence, and cultivate strong partnerships across the Midwest region . The ideal candidate is a consultative seller with deep knowledge of workforce development, staffing, talent acquisition, etc. and will be located in one of the following states: Nebraska, Kansas, Missouri, Kentucky, Virginia, West Virginia, Pennsylvania, Michigan, Wisconsin, Minnesota, Iowa, Illinois, or Indiana . En Español: Nuestro cliente está impulsado por la cultura y el talento. Fueron fundados en 2001 y han estado dando un buen nombre a la industria de reclutamiento y personal desde entonces. Tienen una visión para ser el socio del personal más creativo y innovador para sus clientes, candidatos y comunidades. Una misión para crear fuerza laboral excepcional al emparejar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas en el momento correcto. Un propósito para capacitar a otros para vivir su mejor vida. Como Desarrollador Regional de Negocios impulsarás el crecimiento del mercado, expandirás la presencia de la compañía y cultivarás sólidas asociaciones en toda la región Midwest. Este papel se centra en identificar nuevas oportunidades comerciales, desarrollar relaciones estratégicas con los empleadores y promover programas y servicios de mano de obra que aborden las necesidades del mercado laboral regional. El candidato ideal es un vendedor con profundo conocimiento sobre desarrollo de la fuerza laboral, consultoría, adquisición de talentos, etc. Responsabilidades: Prospecting, outbound outreach, and pipeline creation Descubrimiento de reuniones, diseño de soluciones, fijación de precios y propuestas Visitas en el sitio y construcción de relaciones gestión CRM, informes y pronósticos Participación en la puesta en marcha de nuevas cuentas y entrega operativa Redes, conferencias, participación comunitaria / asociación Qualificaciones: 3-5 años de experiencia en desarrollo empresarial Éxito comprobado en ventas consultivas dentro del desarrollo de mano de obra, personal, soluciones de talento o una industria relacionada Comprensión de las tendencias regionales del mercado laboral y los desafíos del empleador Competencias fuertes en comunicación, negociación y presentación Capacidad para viajar por toda la región del Medio Oeste Beneficios: vacaciones pagadas PTO Salud/Dental/Visión Telefono 401k con un programa de contribución a la empresa Contribución al reembolso de gastos Automobilización / millaje.