Creative Director Job at Pace in New York

The Group Creative Director, Content is a senior creative and strategic leader responsible for owning the vision, direction, and quality of all content across formats, including written, visual, experiential, and multimedia storytelling. This role centers on narrative leadership, creative concepts and subject-matter expertise rather than executional production, specifically for the financial industry.

This is not an advertising role; the Group Creative Director, Content is a financial brand's “editor-in-chief” who brings big-picture creative thinking and a strong, holistic point of view to storytelling across channels and platforms. This individual shapes how brands show up through content programs that include a wide array of editorial content, from thought leadership to social, as well as visual storytelling with an emphasis on video. They ensure that all work is grounded in strategy, insight, and long-term brand value.

The Group Creative Director, Content is a high-profile leader on a large financial client account who is trusted to own the room and present to senior clients and stakeholders.

While this is a hands‑on role, it calls for creative and content leadership from the top down: defining editorial direction, narrative frameworks, and creative standards, and guiding internal teams and external specialists as they execute. This role is accountable for ensuring content is purposeful, credible, and differentiated within the financial industry. Deep experience working with financial brands is essential for this role and informs every aspect of the Group Creative Director's thinking, leadership, and decision‑making.

CORE RESPONSIBILITIES:

• Serve as the “editor-in-chief” and senior content authority for a financial brand, with a strong understanding of regulatory considerations, risk sensitivity, and the importance of trust-based storytelling.
• Own the overall vision for content across disciplines, channels, and formats.
• Develop high‑level content and storytelling concepts rooted in business objectives, audience insight, and brand strategy.
• Lead the creation of thought leadership platforms, editorial narratives, and content ecosystems that extend beyond individual campaigns.
• Translate complex financial, economic, and regulatory topics into clear, compelling, and authoritative storytelling.
• Ensure content is idea-led, insight‑driven, and designed to deliver long‑term brand and business impact.

THOUGHT LEADERSHIP & SUBJECT MATTER EXPERTISE:

• Serve as a content subject‑matter expert, with a demonstrated depth of knowledge in financial services, including industry dynamics, regulatory constraints, and audience expectations.
• Guide the development of POVs, frameworks, and editorial theses that elevate clients as leaders in their category.
• Push beyond promotional thinking to create content that informs, inspires, and adds real value.
• Balance creativity with accuracy, nuance, and responsibility, particularly in financial services environments where compliance, reputational risk, and trust are paramount.

CLIENT LEADERSHIP & EXECUTIVE PRESENCE:

• Lead senior‑level conversations with financial executives and stakeholders, earning trust through fluency in industry language, challenges, and priorities.
• Confidently present content strategies, creative concepts, and narrative rationales to executive audiences.
• Lead conversations that shape direction, manage feedback, and drive alignment across stakeholders.
• Partner closely with strategy and account leadership to ensure content supports broader business goals and KPIs.

PROGRAM DIRECTION & QUALITY OVERSIGHT:

• Direct content across multiple programs and levels of complexity, from flagship initiatives to ongoing content platforms.
• Provide high‑level guidance to writers, designers, editors, strategists, and other creatives without micromanaging execution.
• Ensure consistency, quality, and clarity across all outputs while allowing flexibility for different audiences and channels.
• Maintain strong editorial standards, voice consistency, and brand integrity.

LEADERSHIP & COLLABORATION:

• Mentor and elevate content and creative teams, setting a high bar for thinking and craft.
• Collaborate cross‑functionally with strategy, account, media, and production partners.
• Establish and reinforce content best practices, workflows, and ways of working.
• Stay current on trends in content, storytelling, and audience behavior to continually evolve approach and thinking.

WHAT THIS ROLE IS & IS NOT:

This role is:

• Thought leadership–focused
• Strategy‑led and insight‑driven
• Client‑facing and presentation‑heavy
• Focused on narrative, direction, and authority

This role is not:

• A production manager
• A channel‑specific specialist
• An execution‑only editor or art director

JOB QUALIFICATIONS:

Education:

Bachelor’s degree in journalism, communications, marketing, English, or a related field (or equivalent experience).

Experience:

• 8–12+ years of senior‑level content or creative leadership experience specifically within financial services brands (agency or in‑house).
• Proven success leading content strategy and storytelling for financial brands.
• Demonstrated ability to build and guide thought leadership and editorial platforms.
• Extensive experience presenting to senior clients and stakeholders.

SKILLS:

Exceptional conceptual thinker and storyteller.

Strong editorial judgment and narrative instincts.

Commanding communicator with executive presence.

Able to synthesize strategy, insight, and creativity into clear direction.

Comfortable delegating execution while maintaining accountability for quality.

Deep respect for craft across writing, design, and storytelling disciplines.

WHAT WE OFFER:

• The salary for this position will range from $130,000-$180,000 ($150,000-$200,000 in NYC and other major metros) depending on experience, education, geographical location, and other factors.
• A full suite of benefits is available following one full month of employment including medical, dental, vision, 401(k) with profit sharing, and other ancillary benefits. We even have a Life Balanced Account where you can get reimbursed for things like groceries or a haircut (yes, really!)
• PTO: Vacation, Recharge, Safe & Sick Time, Flexible Holidays + 10 standard paid holidays and a paid Day of Service
• Free financial wellness and planning and a robust EAP

ABOUT PACE:

Pace is a leading content marketing agency & digital storytelling powerhouse. We specialize in brand storytelling and deliver results by continually creating better customer and employee experiences for our clients. We connect the dots across an integrated marketing ecosystem using our six key service areas: strategy, creative, media, social, technology, and analytics.

WeCreate With Heart.We believe everyone is part of creating something wonderful every day. We lead with purpose and empathy. We cultivate a sense of belonging and celebrate diversity in both mind and experience. And we succeed through collaboration. At Pace, everyone has a seat at the table, and unique perspectives are welcomed. Everyone’s voice carries the same tenor, and inclusivity is in our DNA.

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.

El Director Creativo del Grupo, Contenido es un líder creativo y estratégico senior responsable de poseer la visión, dirección y calidad de todo el contenido en todos los formatos, incluida la narración escrita, visual, experiencial y multimedia.

Este no es un papel publicitario; el Director Creativo del Grupo, Contenido es el editor en jefe de una marca financiera que aporta un pensamiento creativo de imagen grande y un punto de vista sólido y holístico a la narración de historias a través de canales y plataformas. Este individuo moldea cómo las marcas se muestran mediante programas de contenido que incluyen una amplia gama de contenido editorial, desde liderazgo de pensamiento hasta social, así como narración visual con énfasis en el video. Aseguran que todo el trabajo se basa en estrategia, visión y valor de marca a largo plazo.

El Director Creativo del Grupo, Content es un líder de alto perfil en una gran cuenta de clientes financieros que se le confía en poseer la sala y presentarla a clientes de alto nivel y partes interesadas.

Si bien este es un papel práctico, requiere un liderazgo creativo y de contenido desde arriba hacia abajo: definir la dirección editorial, los marcos narrativos y los estándares creativos, y guiar a los equipos internos y a los especialistas externos en su ejecución. Este papel es responsable de garantizar que el contenido sea intencional, creíble y diferenciado dentro de la industria financiera.

Responsabilidades del núcleo:

• Servir como editor en jefe y autoridad de contenido senior para una marca financiera, con una sólida comprensión de las consideraciones regulatorias, la sensibilidad al riesgo y la importancia de la narración basada en la confianza.
• Poseer la visión general del contenido en todas las disciplinas, canales y formatos.
• Desarrollar conceptos de contenido y narración de alto nivel enraizados en los objetivos empresariales, la comprensión del público y la estrategia de marca.
• Lidera la creación de plataformas de liderazgo de pensamiento, narrativas editoriales y ecosistemas de contenido que se extienden más allá de las campañas individuales.
• Traducir temas financieros, económicos y regulatorios complejos en narraciones claras, convincentes y autorizadas.
• Asegurar que el contenido esté guiado por ideas, orientado a la información y diseñado para ofrecer un impacto a largo plazo en la marca y en el negocio.

Liderazgo de pensamiento y experiencia en materia de materia:

• Servir como experto en materia de contenido, con una profundidad demostrada de conocimientos en servicios financieros, incluida la dinámica de la industria, las limitaciones regulatorias y las expectativas del público.
• Guía para el desarrollo de POV, marcos y tesis editoriales que eleven a los clientes como líderes en su categoría.
• Empuje más allá del pensamiento promocional para crear contenido que informe, inspire y añada valor real.
• Equilibrar la creatividad con precisión, matices y responsabilidad, especialmente en entornos de servicios financieros donde el cumplimiento, el riesgo de reputación y la confianza son primordiales.

LIDERAD DEL CLIENTE y presencia ejecutiva:

• Dirigir conversaciones de alto nivel con ejecutivos financieros y partes interesadas, ganando confianza a través de la fluidez en el lenguaje, los desafíos y las prioridades de la industria.
• Presentar con confianza estrategias de contenido, conceptos creativos y racionalidades narrativas a la audiencia ejecutiva.
• Llevar conversaciones que dan forma a la dirección, gestionan la retroalimentación y impulsan la alineación entre las partes interesadas.
• Colaborar estrechamente con el liderazgo estratégico y de la cuenta para garantizar que el contenido respalde objetivos y KPI empresariales más amplios.

DIRECCIÓN Y CALIDAD DEL PROGRAMA:

• Contenido directo a través de múltiples programas y niveles de complejidad, desde iniciativas insignia hasta plataformas de contenido en curso.
• Proporcionar orientación de alto nivel a escritores, diseñadores, editores, estrategas y otros creativos sin la ejecución de microgestión.
• Garantizar la coherencia, la calidad y la claridad en todos los resultados, al tiempo que permite la flexibilidad para diferentes audiencias y canales.
• Mantenga estándares editoriales sólidos, coherencia de voz e integridad de marca.

Liderazgo y colaboración:

• Mentor y elevar el contenido y los equipos creativos, estableciendo un alto nivel para el pensamiento y la artesanía.
• Colaborar interfuncionalmente con socios estratégicos, de contabilidad, de medios de comunicación y de producción.
• Establecer y reforzar las mejores prácticas de contenido, los flujos de trabajo y las formas de trabajo.
• Manténgase al día con las tendencias en el contenido, la narración y el comportamiento del público para evolucionar continuamente el enfoque y el pensamiento.

Qué es y qué no es este papel:

Este papel es:

• El liderazgo de pensamiento se centra en
• Dirigido por la estrategia y orientado a la información
• Enfrentación al cliente y presentación pesada
• Concentrado en la narrativa, dirección y autoridad

Este papel no es:

• Un gerente de producción
• Un especialista específico del canal
• Un editor o director artístico de ejecución exclusiva

CALIFICACIONES del trabajo:

Educación:

Licenciatura en periodismo, comunicaciones, marketing, inglés o un campo relacionado (o experiencia equivalente).

Experiencia:

• 812+ años de contenido de alto nivel o experiencia en liderazgo creativo específicamente dentro de marcas de servicios financieros (agencia o empresa).
• Un éxito comprobado liderando la estrategia de contenido y la narración de historias para las marcas financieras.
• Capacidad demostrada para construir y guiar el liderazgo de pensamiento y las plataformas editoriales.
• Extensa experiencia en la presentación a clientes de alto nivel y partes interesadas.

Las habilidades:

Pensador conceptual excepcional y narrador de historias.

Un fuerte juicio editorial y instintos narrativos.

Comando comunicador con presencia ejecutiva.

Capacidad para sintetizar estrategia, perspicacia y creatividad en una dirección clara.

Confortable delegar la ejecución mientras se mantiene la responsabilidad por la calidad.

Profundo respeto por la artesanía en todas las disciplinas de escritura, diseño y narración de historias.

Lo que ofrecemos:

• El salario para este puesto será de: $130,000- $180,000 (de 150.000 a 200.000 dólares en Nueva York y otros grandes metros) dependiendo de la experiencia, la educación, la ubicación geográfica y otros factores.
• Un conjunto completo de beneficios está disponible después de un mes completo de empleo, incluyendo médico, odontólogo, visión, 401 ((k) con participación en las ganancias y otros beneficios auxiliares. Incluso tenemos una Cuenta de Vida Equilibrada donde se puede reembolsar por cosas como comestibles o un corte de pelo (sí, realmente!)
• PTO: vacaciones, recarga, tiempo seguro y enfermo, vacaciones flexibles + 10 vacaciones estándar pagadas y un día de servicio pagado
• Bienestar financiero y planificación gratuitos y un PAE sólido

Sobre el ritmo:

Pace es una agencia líder de marketing de contenidos y potencia de narración digital. Nos especializamos en la narración de marcas y ofrecemos resultados creando continuamente mejores experiencias de clientes y empleados para nuestros clientes. Conectamos los puntos a través de un ecosistema de marketing integrado utilizando nuestras seis áreas clave de servicio: estrategia, creatividad, medios, social, tecnología y análisis.

Nosotros .Crea con el corazón.Creemos que todos son parte de crear algo maravilloso cada día. Lideramos con propósito y empatía. Cultivamos un sentido de pertenencia y celebramos la diversidad tanto en la mente como en la experiencia. Y tenemos éxito a través de la colaboración. En Pace, todos tienen un asiento en la mesa, y las perspectivas únicas son bienvenidas. La voz de todos lleva el mismo tenor, y la inclusión está en nuestro ADN.

Igualdad de oportunidades del empleador/veteranos protegidos/personas con discapacidad
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.