Temporary Assistant Property Manager
Bridge Property Management, Riverview, FL, United States
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Make an impact
Bridge is committed to fostering an environment where all individuals have the opportunity to thrive. We focus on removing barriers and enhancing access to career opportunities by evaluating candidates based on skills and experience. As an equal‑opportunity employer, we provide reasonable accommodation and ensure a fair and transparent hiring process.
This is a temporary position with the potential to become a permanent role.
Assistant Property Manager As an Assistant Property Manager, you will play a vital role in helping our community thrive. From financial management to resident relations, this is an exciting opportunity for someone detail‑oriented, organized, and passionate about delivering exceptional service.
What You Will Do
Keep financials on track – Process rental payments, maintain accurate accounting records, and assist with financial reporting.
Support leasing & marketing efforts – Help attract new residents and retain current ones through outstanding service and engagement.
Be a resident advocate – Listen to residents’ needs, address concerns with professionalism, and ensure a positive living experience.
Manage community operations – Prepare and deliver resident notices, enforce policies, and support the Property Manager as needed.
Step up as a leader – Take on Property Manager responsibilities in their absence and be a key player in daily operations.
Ensure compliance & safety – Follow Fair Housing, state, and federal regulations while maintaining a safe and welcoming environment.
Tackle special projects – Adapt to new challenges and contribute to a dynamic, growing community.
What You Bring To The Team
✓
Strong organizational skills
– You excel at managing details, meeting deadlines, and keeping things running smoothly.
✓
Exceptional communication
– Your ability to connect with residents, team members, and management sets you apart.
✓
Proficient with technology
– Comfortable using standard office equipment and intermediate‑level computer systems.
✓
Motivated & service‑driven
– You’re proactive, professional, and dedicated to creating a great experience for residents.
✓
Team‑oriented mindset
– You thrive in a collaborative environment and contribute to a positive workplace culture.
Qualifications
High school diploma or equivalent required.
At least one year of experience in property management, leasing, or customer service.
Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors as needed.
If you are ready to make a difference and grow in an exciting career, apply today!
WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We also proudly support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices.
What We Offer
Full insurance benefit suite including Medical, Dental, Vision, Critical Illness, Accident, Short‑Term Disability, Legal & Identity Theft, and Pet insurance.
Company‑paid Life Insurance (option to purchase additional coverage) and Long‑Term Disability.
Access to benefits concierge service.
Access to mental health & well‑being service.
401(k) – Bridge Investment Group matches contributions dollar‑for‑dollar up to 6% of your pay, fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% rate (eligible after 21 years of age and 60 days of employment).
Paid Time Off: 5.23 hours per pay period for a total of 17 days per year.
11 paid holidays per year.
Parental leave: after six months, 4 weeks as primary caregiver or 2 weeks as secondary caregiver; after two years, 12 weeks as primary caregiver.
Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre‑approved tuition expenses; repayment obligations if employment ends before 24 months.
Bridge acknowledges and appreciates the uniqueness of each individual. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations.
We evaluate all candidates based on merit, without discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other protected category. As an equal‑opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.
Marca la diferencia Bridge está comprometido con fomentar un entorno donde todas las personas tengan la oportunidad de prosperar. Nos enfocamos en eliminar barreras y mejorar el acceso a oportunidades profesionales evaluando a los candidatos en función de sus habilidades y experiencia. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, proporcionamos adaptaciones razonables y garantizamos un proceso de contratación justo y transparente.
Asistente de Gerente de Propiedad Desempeñarás un papel vital en ayudar a que nuestra comunidad prospere. Alentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes y experiencias. Desde la gestión financiera hasta las relaciones con los residentes, esta es una oportunidad emocionante para alguien detallista, organizado y apasionado por brindar un servicio excepcional.
Lo Que Harás
Mantener las finanzas en orden – Procesar pagos de alquiler, mantener registros contables precisos y ayudar con los informes financieros.
Apoyar los esfuerzos de arrendamiento y marketing – Ayudar a atraer nuevos residentes y retener a los actuales mediante un servicio y compromiso excepcionales.
Ser un defensor de los residentes – Escuchar las necesidades de los residentes, abordar inquietudes con profesionalismo y garantizar una experiencia de vida positiva.
Gestionar las operaciones comunitarias – Preparar y entregar avisos a los residentes, hacer cumplir las políticas y apoyar al Gerente de Propiedad según sea necesario.
Asumir el liderazgo – Asumir responsabilidades del Gerente de Propiedad en su ausencia y ser una pieza clave en las operaciones diarias.
Garantizar el cumplimiento y la seguridad – Cumplir con las regulaciones de Vivienda Justa, estatales y federales, mientras se mantiene un entorno seguro y acogedor.
Abordar proyectos especiales – Adaptarse a nuevos desafíos y contribuir a una comunidad dinámica y en crecimiento.
Lo que aportas al equipo
✓
Fuertes habilidades organizativas
– Sobresales en la gestión de detalles, cumplimiento de plazos y mantenimiento del orden.
✓
Comunicación excepcional
– Tu capacidad para conectar con residentes, compañeros de equipo y gerencia te distingue.
✓
Dominio de la tecnología
– Te sientes cómodo usando equipos de oficina estándar y sistemas informáticos de nivel intermedio.
✓
Motivación y orientación al servicio
– Eres proactivo, profesional y estás dedicado a crear una gran experiencia para los residentes.
✓
Mentalidad orientada al trabajo en equipo
– Prosperas en un entorno colaborativo y contribuyes a una cultura laboral positiva.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido).
Al menos un año de experiencia en gestión de propiedades, arrendamiento o servicio al cliente.
Capacidad para trabajar tanto en una oficina como ocasionalmente al aire libre, según sea necesario.
¡Si estás listo para marcar la diferencia y crecer en una carrera emocionante, postúlate hoy!
¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.
Lo que ofrecemos
Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, dental, oftalmológico, de enfermedades graves, de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de identidad, y seguro para mascotas.
Seguro de vida pagado por la empresa (opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
401(k): Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar hasta el 6 % de su salario, con aportes que adquieren la totalidad de carácter inmediato. Los empleados que cumplan requisitos se inscriben automáticamente a una tasa de 4 %. *
Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 hrs por período de pago, lo que suma 17 días por año.
11 días festivos remunerados al año.
Tras seis meses, 4 semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal o 2 semanas como cuidador secundario; tras dos años, 12 semanas si es principal.
Reembolso de matrícula: hasta $5 000/anuales por gastos pre‑aprobados; las obligaciones de reembolso si finaliza empleo antes de 24 meses.
Bridge reconoce y aprecia la singularidad de cada individuo. Nos compromemos a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados. Nuestro énfasis va más allá de los objetivos empresariales: buscamos impactar positivamente a nuestras comunidades y afianzar los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y oficinas corporativas.
Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional ni cualquier otro factor protegido por la ley. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos esforzamos por crear un proceso inclusivo y brindar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades.
JOB CODE: 1000520
#J-18808-Ljbffr
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Bridge is committed to fostering an environment where all individuals have the opportunity to thrive. We focus on removing barriers and enhancing access to career opportunities by evaluating candidates based on skills and experience. As an equal‑opportunity employer, we provide reasonable accommodation and ensure a fair and transparent hiring process.
This is a temporary position with the potential to become a permanent role.
Assistant Property Manager As an Assistant Property Manager, you will play a vital role in helping our community thrive. From financial management to resident relations, this is an exciting opportunity for someone detail‑oriented, organized, and passionate about delivering exceptional service.
What You Will Do
Keep financials on track – Process rental payments, maintain accurate accounting records, and assist with financial reporting.
Support leasing & marketing efforts – Help attract new residents and retain current ones through outstanding service and engagement.
Be a resident advocate – Listen to residents’ needs, address concerns with professionalism, and ensure a positive living experience.
Manage community operations – Prepare and deliver resident notices, enforce policies, and support the Property Manager as needed.
Step up as a leader – Take on Property Manager responsibilities in their absence and be a key player in daily operations.
Ensure compliance & safety – Follow Fair Housing, state, and federal regulations while maintaining a safe and welcoming environment.
Tackle special projects – Adapt to new challenges and contribute to a dynamic, growing community.
What You Bring To The Team
✓
Strong organizational skills
– You excel at managing details, meeting deadlines, and keeping things running smoothly.
✓
Exceptional communication
– Your ability to connect with residents, team members, and management sets you apart.
✓
Proficient with technology
– Comfortable using standard office equipment and intermediate‑level computer systems.
✓
Motivated & service‑driven
– You’re proactive, professional, and dedicated to creating a great experience for residents.
✓
Team‑oriented mindset
– You thrive in a collaborative environment and contribute to a positive workplace culture.
Qualifications
High school diploma or equivalent required.
At least one year of experience in property management, leasing, or customer service.
Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors as needed.
If you are ready to make a difference and grow in an exciting career, apply today!
WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We also proudly support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices.
What We Offer
Full insurance benefit suite including Medical, Dental, Vision, Critical Illness, Accident, Short‑Term Disability, Legal & Identity Theft, and Pet insurance.
Company‑paid Life Insurance (option to purchase additional coverage) and Long‑Term Disability.
Access to benefits concierge service.
Access to mental health & well‑being service.
401(k) – Bridge Investment Group matches contributions dollar‑for‑dollar up to 6% of your pay, fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% rate (eligible after 21 years of age and 60 days of employment).
Paid Time Off: 5.23 hours per pay period for a total of 17 days per year.
11 paid holidays per year.
Parental leave: after six months, 4 weeks as primary caregiver or 2 weeks as secondary caregiver; after two years, 12 weeks as primary caregiver.
Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre‑approved tuition expenses; repayment obligations if employment ends before 24 months.
Bridge acknowledges and appreciates the uniqueness of each individual. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations.
We evaluate all candidates based on merit, without discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other protected category. As an equal‑opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.
Marca la diferencia Bridge está comprometido con fomentar un entorno donde todas las personas tengan la oportunidad de prosperar. Nos enfocamos en eliminar barreras y mejorar el acceso a oportunidades profesionales evaluando a los candidatos en función de sus habilidades y experiencia. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, proporcionamos adaptaciones razonables y garantizamos un proceso de contratación justo y transparente.
Asistente de Gerente de Propiedad Desempeñarás un papel vital en ayudar a que nuestra comunidad prospere. Alentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes y experiencias. Desde la gestión financiera hasta las relaciones con los residentes, esta es una oportunidad emocionante para alguien detallista, organizado y apasionado por brindar un servicio excepcional.
Lo Que Harás
Mantener las finanzas en orden – Procesar pagos de alquiler, mantener registros contables precisos y ayudar con los informes financieros.
Apoyar los esfuerzos de arrendamiento y marketing – Ayudar a atraer nuevos residentes y retener a los actuales mediante un servicio y compromiso excepcionales.
Ser un defensor de los residentes – Escuchar las necesidades de los residentes, abordar inquietudes con profesionalismo y garantizar una experiencia de vida positiva.
Gestionar las operaciones comunitarias – Preparar y entregar avisos a los residentes, hacer cumplir las políticas y apoyar al Gerente de Propiedad según sea necesario.
Asumir el liderazgo – Asumir responsabilidades del Gerente de Propiedad en su ausencia y ser una pieza clave en las operaciones diarias.
Garantizar el cumplimiento y la seguridad – Cumplir con las regulaciones de Vivienda Justa, estatales y federales, mientras se mantiene un entorno seguro y acogedor.
Abordar proyectos especiales – Adaptarse a nuevos desafíos y contribuir a una comunidad dinámica y en crecimiento.
Lo que aportas al equipo
✓
Fuertes habilidades organizativas
– Sobresales en la gestión de detalles, cumplimiento de plazos y mantenimiento del orden.
✓
Comunicación excepcional
– Tu capacidad para conectar con residentes, compañeros de equipo y gerencia te distingue.
✓
Dominio de la tecnología
– Te sientes cómodo usando equipos de oficina estándar y sistemas informáticos de nivel intermedio.
✓
Motivación y orientación al servicio
– Eres proactivo, profesional y estás dedicado a crear una gran experiencia para los residentes.
✓
Mentalidad orientada al trabajo en equipo
– Prosperas en un entorno colaborativo y contribuyes a una cultura laboral positiva.
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido).
Al menos un año de experiencia en gestión de propiedades, arrendamiento o servicio al cliente.
Capacidad para trabajar tanto en una oficina como ocasionalmente al aire libre, según sea necesario.
¡Si estás listo para marcar la diferencia y crecer en una carrera emocionante, postúlate hoy!
¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.
Lo que ofrecemos
Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, dental, oftalmológico, de enfermedades graves, de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de identidad, y seguro para mascotas.
Seguro de vida pagado por la empresa (opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
401(k): Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar hasta el 6 % de su salario, con aportes que adquieren la totalidad de carácter inmediato. Los empleados que cumplan requisitos se inscriben automáticamente a una tasa de 4 %. *
Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 hrs por período de pago, lo que suma 17 días por año.
11 días festivos remunerados al año.
Tras seis meses, 4 semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal o 2 semanas como cuidador secundario; tras dos años, 12 semanas si es principal.
Reembolso de matrícula: hasta $5 000/anuales por gastos pre‑aprobados; las obligaciones de reembolso si finaliza empleo antes de 24 meses.
Bridge reconoce y aprecia la singularidad de cada individuo. Nos compromemos a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados. Nuestro énfasis va más allá de los objetivos empresariales: buscamos impactar positivamente a nuestras comunidades y afianzar los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y oficinas corporativas.
Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional ni cualquier otro factor protegido por la ley. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos esforzamos por crear un proceso inclusivo y brindar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades.
JOB CODE: 1000520
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