Oneida Professional Services is hiring: Graphic Designer IV and III in San Anton

Oneida Professional Services is seeking highly skilled Graphic Designers (Levels III & IV) to support multimedia, eLearning, and visual design initiatives for the U.S. Army Medical Center of Excellence (MEDCoE). These roles create high-quality graphics, animations, user interfaces, and multimedia elements that directly support medical training programs for Army personnel.

Graphic Designers at Levels III and IV apply expert design principles, advanced technical capability, and creativity to produce modern, engaging, medically accurate visual products. The Level IV role serves as a senior functional lead with UX responsibilities and cross-functional collaboration requirements.

Key Responsibilities: 

• Design and produce medically accurate graphics and visual elements for training development and courseware.
• Combine graphics with animation to create multimedia content for eLearning, web, and video/film applications.
• Provide technical expertise in computer graphics, digital photography, video editing, animation sequencing, and audiovisual effects across multiple software platforms.
• Develop graphic user interfaces and illustrative designs for digital training applications.
• Apply creative techniques to produce stimulating multimedia educational materials for adult learners.
• Develop technology-based instructional programs, training manuals, and instructor guides.
• Utilize multimedia development tools (e.g., Adobe Creative Suite, 2D/3D graphics tools, vector illustration programs, animation/motion graphics tools).
• Integrate visual and multimedia elements into asynchronous and synchronous training products.
• Modify or update existing distributed learning products created in various multimedia and eLearning authoring environments.
• Support production of multimedia content for web, mobile, and blended learning environments.
• Work closely with instructional designers, media specialists, programmers, SMEs, and project stakeholders to ensure design quality and alignment.
• Maintain consistent visual standards, project documentation, and design files.
• Contribute to the creation and evolution of the organization's design brand and visual identity.
• Ensure all graphic content is medically accurate, visually cohesive, and appropriate for a military medical training audience.
• Produce deliverables that demonstrate clarity, creativity, accessibility, and adherence to Army/DoD training standards.

Requirements

Minimum Qualifications: 

• Technical Certificate, Associate's Degree, and/or Bachelor's Degree in Graphic Design or related field.
• 10+ years of experience in graphic design, multimedia, animation, or related discipline.
• Proficiency with multimedia development tools (Adobe Suite, vector tools, video editing tools, motion graphics, 2D/3D graphics).
• Ability to create graphics and multimedia assets for eLearning and medical training applications.

Requirements for Level IV:

• Bachelor's Degree in a related field.
• 15+ years of experience in graphic design, multimedia, or UX design.
• Minimum 5 years of experience working within a DoD Center of Excellence, with strong preference for MEDCoE experience.
• Demonstrated leadership capabilities within a Center of Excellence environment.

Additional UX-focused skills and responsibilities:

• Collaborate with instructional designers, developers, SMEs, and cross-functional partners.
• Design responsive web applications, user interfaces, and intuitive user flows.
• Conduct and participate in generative and evaluative user research (interviews, observations, diary studies, card sorting, tree testing, task analysis, surveys).
• Leverage qualitative and quantitative data to produce actionable user insights.
• Create visually polished UI designs using tools such as Figma (or equivalents).
• Produce production-ready design documentation for implementation.
• Contribute to and maintain organizational design brand standards.
• Communicate and defend design decisions to stakeholders, leadership, and technical teams—serving as a clear design storyteller.
• Coach and mentor graphic designers, illustrators, and developers as the functional lead.

 About Us:

The Oneida ESC Group is a family of companies owned by the Oneida Nation of Wisconsin that delivers customer-focused engineering, science, and construction services worldwide.

Our family of companies includes:

• Oneida ESC Group (OESC)
• Oneida Professional Services (OPS)
• Oneida Total Integrated Enterprises (OTIE)
• Mission Support Services (MS2)
• Sustainment & Restoration Services (SRS)
• Oneida Engineering Solutions (OES)
• General Mechanical Corporation (GMC)
• LG2 Environmental Solutions (LG2)
• Oneida Environmental (OE)

We integrate our staff for dedicated, cooperative, and business-like delivery of services to enhance our customers' missions.

Equal Employment Opportunity:

Oneida ESC Group is an equal opportunity employer committed to inclusion and diversity in the workplace. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws, national origin, disability, veteran status, or other legally protected characteristics.

Oneida ESC Group participates in the E-Verify program. Learn more about the E-Verify program. https://www.e-

Oneida ESC Group is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with physical and mental disabilities.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Oneida ESC Group makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.

En Español:

Oneida Professional Services está buscando diseñadores gráficos altamente calificados (niveles III y IV) para apoyar iniciativas de diseño multimedia, eLearning y visual para el Centro Médico de Excelencia del Ejército de los Estados Unidos (MEDCoE). Estos roles crean gráficos de alta calidad, animaciones, interfaces de usuario y elementos multimedia que apoyan directamente programas de capacitación médica para el personal del ejército.

Los diseñadores gráficos de los niveles III y IV aplican principios de diseño experto, capacidad técnica avanzada y creatividad para producir productos visuales modernos, atractivos y médicamente precisos.

Responsabilidades clave:

• Diseñar y producir gráficos y elementos visuales con precisión médica para el desarrollo de capacitación y material de curso.
• Combine gráficos con animación para crear contenido multimedia para aplicaciones de eLearning, web y video/cinema.
• Proporcionar experiencia técnica en gráficos informáticos, fotografía digital, edición de vídeo, secuenciación de animación y efectos audiovisuales en múltiples plataformas de software.
• Desarrollar interfaces gráficas de usuario y diseños ilustrativos para aplicaciones de formación digital.
• Aplicar técnicas creativas para producir materiales educativos multimedia estimulantes para estudiantes adultos.
• Desarrollar programas de instrucción basados en tecnología, manuales de capacitación y guías para instructores.
• Utilice herramientas de desarrollo multimedia (por ejemplo, Adobe Creative Suite, herramienta gráfica 2D / 3D, programas de ilustración vectorial, animación/herramientas gráficas de movimiento).
• Integrar elementos visuales y multimedia en productos de formación asíncronos y sincronos.
• Modificar o actualizar los productos de aprendizaje distribuido existentes creados en diversos entornos de creación multimedia y eLearning.
• Apoyar la producción de contenido multimedia para entornos de aprendizaje web, móvil y mixto.
• Trabajar estrechamente con diseñadores de instrucciones, especialistas en medios de comunicación, programadores, pymes y partes interesadas del proyecto para garantizar la calidad y la alineación del diseño.
• Mantenga estándares visuales consistentes, documentación del proyecto y archivos de diseño.
• Contribuir a la creación y evolución de la marca de diseño y la identidad visual de la organización.
• Asegurar que todo el contenido gráfico sea médicamente preciso, visualmente coherente y apropiado para una audiencia de capacitación médica militar.
• Producir resultados que demuestren claridad, creatividad, accesibilidad y cumplimiento de los estándares de entrenamiento del Ejército/Departamento de Defensa.

Requisitos

Qualificaciones mínimas:

• Certificado técnico, título de asociado y/o licenciatura en diseño gráfico o campo relacionado.
• 10+ años de experiencia en diseño gráfico, multimedia, animación o disciplina relacionada.
• Proficiencia en las herramientas de desarrollo multimedia (Adobe Suite, herramienta vectorial, video editing tools, motion graphics, 2D/3D graphics).
• Capacidad para crear recursos gráficos y multimedia para aplicaciones de eLearning y formación médica.

Requisitos para el nivel IV:

• Licenciatura en un campo relacionado.
• 15+ años de experiencia en diseño gráfico, multimedia o UX.
• Un mínimo de 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Excelencia del Departamento de Defensa, con una fuerte preferencia por la experiencia en MEDCoE.
• Demostró capacidades de liderazgo dentro de un entorno de Centro de Excelencia.

Habilidades y responsabilidades adicionales centradas en la UX:

• Colaborar con diseñadores de instrucciones, desarrolladores, pymes y socios interfuncionales.
• Diseñar aplicaciones web receptivas, interfaces de usuario y flujos de usuario intuitivos.
• Realizar y participar en la investigación generativa y evaluativa de usuarios (entrevistas, observaciones, estudios de diario, clasificación de tarjetas, pruebas de árboles, análisis de tareas, encuestas).
• Aprovechar los datos cualitativos y cuantitativos para generar información útil de los usuarios.
• Crear diseños de interfaz de usuario visuales con herramientas como Figma (o equivalentes).
• Producir documentación de diseño lista para su implementación.
• Contribuir y mantener los estándares de marca de diseño organizacional.
• Comunicar y defender las decisiones de diseño a las partes interesadas, al liderazgo y a los equipos técnicos que actúen como un narrador claro del diseño.
• Entrenador y mentor de diseñadores gráficos, ilustradores y desarrolladores como líder funcional.

Sobre nosotros:

El Grupo Oneida ESC es una familia de empresas propiedad de la Nación Oneida de Wisconsin que ofrece servicios de ingeniería, ciencia y construcción centrados en el cliente en todo el mundo.

Nuestra familia de empresas incluye:

• Grupo Oneida ESC (OESC)
• Servicios profesionales de Oneida (OPS)
• Las empresas integradas totales de Oneida (OTIE)
• Servicios de apoyo a la misión (MS2)
• Servicios de mantenimiento y restauración (SRS)
• Soluciones de ingeniería Oneida (OES)
• General Mechanical Corporation (GMC)
• LG2 Soluciones ambientales (LG2)
• Unida Medioambiental (OE)

Integramos a nuestro personal para ofrecer servicios dedicados, cooperativos y empresariales para mejorar las misiones de nuestros clientes.

Igualdad de oportunidades de empleo:

Oneida ESC Group es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo. Tomamos medidas afirmativas para garantizar la igualdad en oportunidades para todos los solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o la expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano u otras características protegidas legalmente.

Oneida ESC Group participa en el programa E-Verify. Obtenga más información sobre este programa.

El Grupo Oneida ESC se compromete a trabajar con los solicitantes con discapacidades físicas y mentales y a proporcionarles un alojamiento razonable.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las vacaciones de ausencia, la compensación y la formación.