Porter
M&M Thrift Management | Red, White & Blue | Mile High Thrift | World Thrift | Valley Thrift | Commun, Gladstone, OR, United States
Resumen del puesto
Como portero en RWB Thrift, usted es el controlador de tránsito de la trastienda, anticipándose a las necesidades del personal de asistencia de producción y asegurándose de que los suministros estén disponibles y en el lugar correcto. Usted desempeña un papel esencial en el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro al priorizar la limpieza, la organización y el flujo de la planta de producción. Usted está atento a lo que sucede en los pasillos y se encarga de eliminar los peligros para el equipo de la planta de producción.
Su atención al detalle y su rápida ejecución de las tareas contribuyen a una experiencia de trabajo positiva para nuestros empleados de producción y ayudan a optimizar la producción general.
Responsabilidades
Cargador/descargador de tráiler: cargar y descargar artículos de manera segura y eficiente de camiones de reparto o tráileres, clasificar y organizar los artículos, documentar las llegadas y trasladar la mercadería de manera segura a las áreas designadas dentro de la tienda, comunicar con el equipo y seguir los protocolos de seguridad y procedimientos de la tienda.
Operador del compactador de basura: gestionar de manera eficiente los residuos, operar y mantener el equipo compactador de basura, garantizar la eliminación adecuada de los artículos desechados y compactar los materiales para optimizar el espacio.
Organizador: supervisar la gestión de suministros dentro de la trastienda, recibir, organizar y reponer suministros como perchas, sensores, estantes, carritos y contenedores, garantizando la disponibilidad oportuna de suministros en la planta de producción.
Transportar artículos entre departamentos y ayudar con el traslado de suministros según sea necesario.
Llevar el inventario de suministros y notificar a la gerencia cuando sea necesario reabastecerlos.
Seguir los protocolos y pautas de seguridad para garantizar un entorno seguro y limpio para los clientes y el personal.
Brindar un excelente servicio al cliente anticipándose a las necesidades del personal de producción para que puedan acelerar su flujo de trabajo.
Requisitos
Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo en un entorno vertiginoso.
Atención al detalle y compromiso con la limpieza y la organización.
Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
Conocimiento de las pautas y procedimientos de seguridad para tareas de limpieza y mantenimiento.
Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz según la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad cualitativos y cuantitativos.
Fuerza física: levantar y transportar ocasionalmente hasta 70lb, ejercer con frecuencia hasta 25lb de fuerza y aplicar constantemente una fuerza pequeña al manipular objetos.
Resistencia: permanecer de pie durante períodos prolongados.
Destreza manual: dominar movimientos repetitivos, como extender las manos y brazos en cualquier dirección, trabajando principalmente con los dedos.
Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos.
Equilibrio y agilidad: mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o inestables, y mantener el equilibrio al realizar tareas ágiles.
Agudeza visual: claridad de visión a 20 pulgadas o menos y 20 pies o más.
Entorno de trabajo Atmósfera: dinámico, con actividad constante; se requiere prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado.
Nivel de ruido: ruidoso por la actividad bulliciosa en el piso de ventas y área de producción; capacidad de trabajar eficazmente en un entorno ruidoso es requerida.
Iluminación: intensidad alta en la parte delantera y trasera de la tienda; capacidad de trabajar eficazmente en entornos luminosos es requerida.
Interacciones con otras personas: interactúa regularmente con clientes, donantes y compañeros, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. Se requieren habilidades de comunicación efectiva e interpersonales.
Flexibilidad: la naturaleza del puesto requiere un alto grado de flexibilidad, con posibilidad de cambiar tareas o departamentos según necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las áreas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo.
Requisitos de idiomas Los empleados no están obligados a comunicarse exclusivamente en inglés; sin embargo, puede ser necesaria una comprensión fundamental del inglés escrito y oral para comprender instrucciones y comunicarse verbalmente y por escrito en inglés.
Valores de la empresa
Confiabilidad: asistencia regular y puntual, comportamiento consistente y fiable.
Integridad: actuar éticamente, aplicar estándares éticos, asumir responsabilidad por las acciones.
Humildad: reconocer propias limitaciones, estar abierto a aprender y tratar a todos con respeto y dignidad.
Adaptabilidad: flexibilidad, aceptar cambios y ajustar comportamiento para lograr objetivos organizacionales.
Atención al detalle: observar, detectar y rectificar errores de inmediato, realizar trabajo preciso y de alta calidad.
Inclusión: crear y participar en un entorno inclusivo, valorar y respetar la diversidad.
Colaboración: orientado al equipo, priorizar éxito colectivo sobre logros personales.
Comunicación informal: transmitir información claramente, interpretar lenguaje corporal y usarlo adecuadamente.
Resiliencia: recuperarse de errores, adaptarse al cambio, perseverar frente a dificultades.
Profesionalismo: comportarse coherentemente con valores, políticas y estándares; compromiso con ética y respeto, comunicar eficazmente y colaborar profesionalmente.
Declaración de igualdad de oportunidades La compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y diseñar experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo.
#J-18808-Ljbffr
Su atención al detalle y su rápida ejecución de las tareas contribuyen a una experiencia de trabajo positiva para nuestros empleados de producción y ayudan a optimizar la producción general.
Responsabilidades
Cargador/descargador de tráiler: cargar y descargar artículos de manera segura y eficiente de camiones de reparto o tráileres, clasificar y organizar los artículos, documentar las llegadas y trasladar la mercadería de manera segura a las áreas designadas dentro de la tienda, comunicar con el equipo y seguir los protocolos de seguridad y procedimientos de la tienda.
Operador del compactador de basura: gestionar de manera eficiente los residuos, operar y mantener el equipo compactador de basura, garantizar la eliminación adecuada de los artículos desechados y compactar los materiales para optimizar el espacio.
Organizador: supervisar la gestión de suministros dentro de la trastienda, recibir, organizar y reponer suministros como perchas, sensores, estantes, carritos y contenedores, garantizando la disponibilidad oportuna de suministros en la planta de producción.
Transportar artículos entre departamentos y ayudar con el traslado de suministros según sea necesario.
Llevar el inventario de suministros y notificar a la gerencia cuando sea necesario reabastecerlos.
Seguir los protocolos y pautas de seguridad para garantizar un entorno seguro y limpio para los clientes y el personal.
Brindar un excelente servicio al cliente anticipándose a las necesidades del personal de producción para que puedan acelerar su flujo de trabajo.
Requisitos
Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo en un entorno vertiginoso.
Atención al detalle y compromiso con la limpieza y la organización.
Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
Conocimiento de las pautas y procedimientos de seguridad para tareas de limpieza y mantenimiento.
Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz según la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad cualitativos y cuantitativos.
Fuerza física: levantar y transportar ocasionalmente hasta 70lb, ejercer con frecuencia hasta 25lb de fuerza y aplicar constantemente una fuerza pequeña al manipular objetos.
Resistencia: permanecer de pie durante períodos prolongados.
Destreza manual: dominar movimientos repetitivos, como extender las manos y brazos en cualquier dirección, trabajando principalmente con los dedos.
Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos.
Equilibrio y agilidad: mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o inestables, y mantener el equilibrio al realizar tareas ágiles.
Agudeza visual: claridad de visión a 20 pulgadas o menos y 20 pies o más.
Entorno de trabajo Atmósfera: dinámico, con actividad constante; se requiere prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado.
Nivel de ruido: ruidoso por la actividad bulliciosa en el piso de ventas y área de producción; capacidad de trabajar eficazmente en un entorno ruidoso es requerida.
Iluminación: intensidad alta en la parte delantera y trasera de la tienda; capacidad de trabajar eficazmente en entornos luminosos es requerida.
Interacciones con otras personas: interactúa regularmente con clientes, donantes y compañeros, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. Se requieren habilidades de comunicación efectiva e interpersonales.
Flexibilidad: la naturaleza del puesto requiere un alto grado de flexibilidad, con posibilidad de cambiar tareas o departamentos según necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las áreas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo.
Requisitos de idiomas Los empleados no están obligados a comunicarse exclusivamente en inglés; sin embargo, puede ser necesaria una comprensión fundamental del inglés escrito y oral para comprender instrucciones y comunicarse verbalmente y por escrito en inglés.
Valores de la empresa
Confiabilidad: asistencia regular y puntual, comportamiento consistente y fiable.
Integridad: actuar éticamente, aplicar estándares éticos, asumir responsabilidad por las acciones.
Humildad: reconocer propias limitaciones, estar abierto a aprender y tratar a todos con respeto y dignidad.
Adaptabilidad: flexibilidad, aceptar cambios y ajustar comportamiento para lograr objetivos organizacionales.
Atención al detalle: observar, detectar y rectificar errores de inmediato, realizar trabajo preciso y de alta calidad.
Inclusión: crear y participar en un entorno inclusivo, valorar y respetar la diversidad.
Colaboración: orientado al equipo, priorizar éxito colectivo sobre logros personales.
Comunicación informal: transmitir información claramente, interpretar lenguaje corporal y usarlo adecuadamente.
Resiliencia: recuperarse de errores, adaptarse al cambio, perseverar frente a dificultades.
Profesionalismo: comportarse coherentemente con valores, políticas y estándares; compromiso con ética y respeto, comunicar eficazmente y colaborar profesionalmente.
Declaración de igualdad de oportunidades La compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y diseñar experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo.
#J-18808-Ljbffr