EDENS: Jobs is hiring: Graphic Designer in Washington

Established in 1966, EDENS' purpose is to enrich community through human engagement. We are the owner, developer and steward of a nationally leading portfolio of more than 100 open-air retail and mixed-use places in high-growth markets coast to coast. We design our places to achieve 3.5 trips per week and 5 hours of dwell time, reaching over 15 million people daily.

EDENS is looking for a Graphic Designer to join our dynamic Brand + Culture design team in Washington, DC. Reporting to the Vice President - Media + Design, the Graphic Designer will produce and lead creative projects for various communities, centers and brand initiatives with a focus on supporting the Mid-Atlantic, Northeast & Pacific regions of the EDENS portfolio.

The ideal candidate would thrive in an extremely collaborative and fast paced environment which requires managing and executing projects concurrently. Some travel to Boston, Princeton & West Coast may be required.

EDENS is committed to creating and fostering a workplace that is diverse, inclusive and equitable. Our goal is to build and develop an organization that is a collective of diverse and talented people who find ways to Enrich Community using ideas that reflect the best of their unique points of view. We are passionate about our work and are looking to attract and retain individuals who are excited about being part of our community.

Responsibilities:

• Provide on-demand, graphic support to the leasing and development teams
• Create dynamic, intelligent marketing collateral for our retail centers (print and digital)
• Execute production of graphics used for trade shows, property tours, retailer meetings and events
• Bring new multi-media skills to Brand + Culture department, including motion graphics, video production and photography
• Produce and assemble printed materials for events and/or leasing + development as needed (printing, binding etc.)
• Assist in corporate graphic needs
• Work with the Sr. Vice President - Brand & Culture entire graphics team to support and evolve EDENS brand
• Design support for corporate platforms, such as EDENS.com, EDENS social media channels and EDENS Intranet
• Create presentations and materials for company executives as needed

Position Requirements:

• 0-3 years' experience in design including but not limited to publishing, multimedia, print and web design in studio or in-house role
• Bachelor's Degree in Graphic Design or Media Arts
• Creative; highly organized
• Ability to function in a highly collaborative environment with an internal team of designers, analysts, marketing managers, etc.
• Ability to manage projects and production with outside vendors
• Strong communication skills

Technology Requirements:

• Must have strong Adobe CS skills including Illustrator, InDesign and Photoshop
• Proficient knowledge of Microsoft Office products
• Experience in interactive design, motion graphics and video editing is a plus
• Experience in still photography and image editing is a plus
• Experience in website management on Wordpress platform is a plus

Please provide a link to your creative portfolio.

The salary range for this position is $55,000-60,000 and is bonus eligible. We also offer a comprehensive benefits package, including:

• Comprehensive Medical, Dental and Vision Insurance
• Health and Dependent Care Flexible Spending Accounts
• Vision Discount Programs
• Life Insurance
• AD&D Insurance
• Vacation and Sick Leave
• Company Paid Holidays
• FMLA
• Short and Long Term Disability
• Family Leave Policy
• Critical Illness Insurance
• Accident Insurance
• Emergency Travel Assistance
• Entertainment Discounts
• Dress for your Day
• Tenure Recognition, including a paid sabbatical

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor. En Español:

Creado en 1966, EDENS tiene como objetivo enriquecer a la comunidad a través de la participación humana. Somos propietarios, desarrolladores y administradores de una cartera líder a nivel nacional de más de 100 lugares de venta al por menor al aire libre y de uso mixto en mercados de alto crecimiento de costa a costa. Diseñamos nuestros lugares para lograr 3.5 viajes por semana y 5 horas de tiempo de estancia, llegando a más de 15 millones de personas diariamente.

EDENS está buscando un diseñador gráfico para unirse a nuestro dinámico equipo de diseño de marca + cultura en Washington, DC. Informando al Vicepresidente - Media + Diseño, el Diseñador Gráfico producirá y liderará proyectos creativos para varias comunidades, centros e iniciativas de marca con un enfoque en apoyar las regiones del Atlántico Medio, Noreste y Pacífico de la cartera EDENS.

El candidato ideal prosperaría en un entorno extremadamente colaborativo y acelerado que requiere la gestión y ejecución simultáneas de proyectos.

EDENS se compromete a crear y fomentar un lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo. Nuestro objetivo es construir y desarrollar una organización que sea un colectivo de personas diversas y talentosas que encuentren formas de enriquecer a la comunidad utilizando ideas que reflejen lo mejor de sus puntos de vista únicos.

Responsabilidades:

• Proporcionar apoyo gráfico bajo demanda a los equipos de arrendamiento y desarrollo
• Crear garantías de marketing dinámicas e inteligentes para nuestros centros minoristas (impresas y digitales)
• Realizar la producción de gráficos utilizados para ferias comerciales, excursiones por propiedades, reuniones y eventos de minoristas
• Traer nuevas habilidades multimedia al departamento de Marca + Cultura, incluidos los gráficos de movimiento, la producción de vídeo y la fotografía
• Producir y ensamblar materiales impresos para eventos y/o arrendamiento + desarrollo según sea necesario (impresión, unión, etc.)
• Asistencia en las necesidades gráficas de las empresas
• Trabajar con el Vicepresidente Senior - Brand & Culture todo el equipo gráfico para apoyar y desarrollar la marca EDENS
• Apoyo al diseño de plataformas corporativas, como EDENS.com, canales de redes sociales EDENS y EDENS Intranet
• Crear presentaciones y materiales para los ejecutivos de la empresa según sea necesario

Requisitos de posición:

• Experiencia de 0 a 3 años en diseño, incluida pero no limitada a la edición, multimedia, impresión y diseño web en estudio o en función interna
• Licenciatura en Diseño Gráfico o Arte de los Medios
• Creativo; muy organizado
• Capacidad para funcionar en un entorno altamente colaborativo con un equipo interno de diseñadores, analistas, gerentes de marketing, etc.
• Capacidad para gestionar proyectos y producción con proveedores externos
• Fuertes habilidades de comunicación

Requisitos técnicos:

• Debe tener fuertes habilidades de Adobe CS incluyendo Illustrator, InDesign y Photoshop
• Conocimiento profundo de los productos de Microsoft Office
• La experiencia en diseño interactivo, gráficos de movimiento y edición de vídeo es una ventaja.
• La experiencia en fotografía fija y edición de imágenes es una ventaja
• La experiencia en la gestión de sitios web en la plataforma Wordpress es una ventaja

Por favor, proporcione un enlace a su cartera creativa.

El rango de salarios para este puesto es de $55.000-60.000 y es elegible como bono. También ofrecemos un paquete completo de beneficios, que incluye:

• Seguros médicos, dentales y de visión
• Cuidado de la salud y de los dependientes Cuentas de gasto flexibles
• Programas de descuento para la visión
• Seguro de vida
• Seguros de AD&D
• Vacancias y licencia por enfermedad
• Las vacaciones pagadas por la empresa
• Acción de control de las emisiones
• Discapacidad a corto y largo plazo
• Política de licencia familiar
• Seguro de enfermedad crítica
• Seguro de accidentes
• Ayuda de viaje de emergencia
• Descuentos en entretenimiento
• Vestido para tu día
• Reconocimiento de la tenencia, incluido un descanso sabático remunerado

Igualdad de oportunidades del empleador/veteranos protegidos/personas con discapacidad
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos en virtud de las leyes federales de empleo.