Creative Strategist Job at Morgan & Morgan, P.A. in New York

At Morgan & Morgan, the work we do matters. For millions of Americans, we’re their last line of defense against insurance companies, large corporations or defective goods. From attorneys in all 50 states, to client support staff, creative marketing to operations teams, every member of our firm has a key role to play in the winning fight for consumer rights. Our over 6,000 employees are all united by one mission: For the People. We are seeking a Creative Strategist / Creative Testing Manager to join our Specialty Marketing team. This role combines strategic oversight and hands‑on design execution to create, test, and optimize advertising assets across multiple campaign types. The ideal candidate thrives at the intersection of creativity and performance, able to design ad‑ready creative, source and brief UGC content, analyze results, and scale winning concepts. This role will ensure our team maintains a constant flow of high‑performing creative to fuel case growth. Responsibilities Build and manage a structured creative framework across Meta, YouTube, CTV, email, and other channels, driving systematic testing, iteration, and performance optimization Design and edit advertising assets, including static graphics, motion graphics, and creative variations Analyze performance data (CTR, CPA, conversion rates) to identify top‑performing creative and scale effectively Collaborate with Paid Media and cross‑functional teams to align creative with KPI targets Foster a “creative lab” culture where test → learn → optimize became the default process Qualifications At least 2 years of Graphic Design experience 2–3 years in direct response creative strategy or performance marketing design Proficiency in design/editing tools (Adobe Suite, Canva Pro, etc.) Strong copywriting and visual storytelling skills Comfort working with performance metrics (CTR, CPA, ROAS) Ability to thrive in a fast‑paced, test‑heavy environment Salary Range: $85,000 - $95,000 + Bonus Eligible Morgan & Morgan is a leading personal injury law firm dedicated to protecting the people, not the powerful. For full‑time employees, we offer an excellent benefits package including medical and dental insurance, 401(k) plan, paid time off and paid holidays. Equal Opportunity Statement Morgan & Morgan provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. E-Verify This employer participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I‑9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. If E‑Verify cannot confirm that you are authorized to work, this employer is required to give you written instructions and an opportunity to contact Department of Homeland Security (DHS) or Social Security Administration (SSA) so you can begin to resolve the issue before the employer can take any action against you, including terminating your employment. Employers can only use E-Verify once you have accepted a job offer and completed the I‑9 Form. #J-18808-Ljbffr In Summary: Morgan & Morgan is seeking a Creative Strategist / Creative Testing Manager to join our Specialty Marketing team . This role combines strategic oversight and hands‑on design execution to create, test, and optimize advertising assets across multiple campaign types . The ideal candidate thrives at the intersection of creativity and performance . En Español: En Morgan & Morgan, el trabajo que hacemos importa. Para millones de estadounidenses, somos su última línea de defensa contra las compañías de seguros, grandes corporaciones o bienes defectuosos. Desde abogados en los 50 estados hasta personal de apoyo al cliente, marketing creativo y equipos operativos, cada miembro de nuestra firma tiene un papel clave para jugar en la lucha ganadora por los derechos del consumidor. Nuestros más de 6.000 empleados están todos unidos por una misión: For the People. Buscamos a un estratega / gerente de pruebas creativas para unirse a nuestro equipo de Marketing especializado. Este rol combina supervisión estratégica y ejecución de diseño práctico para crear, probar y optimizar activos publicitarios en múltiples tipos de campaña. El candidato ideal prospera en la intersección entre creatividad y rendimiento, capaz de diseñar contenido listo para anuncios, fuente creativa y UGC, analizar resultados y ganar conceptos breves. Esta función garantizará que nuestro equipo mantenga un flujo constante de creativos de alto rendimiento para impulsar el crecimiento del caso. Responsabilidades Construir y gestionar un marco creativo estructurado en Meta, YouTube, CTV, correo electrónico y otros canales, impulsando pruebas sistemáticas, iteración y optimización del desempeño Diseñar y editar activos publicitarios, incluidos gráficos estáticos, gráficos móviles y variaciones creativas Analizar datos de rendimiento (CTR, CPA, tasas de conversión) para identificar los mejores resultados creativos y escalar eficazmente Colaborar con medios pagados y equipos interfuncionales para alinearse con objetivos creativos Fomentar una cultura creativa donde la prueba → aprender → optimizar se convirtió en el proceso predeterminado Calificaciones Al menos 2 años de experiencia en diseño gráfico Rango de 23 años en respuesta directa Proficiencia de diseño creativo o diseño dedicado Práctica de marketing rápido en herramientas de redacción/editación (Aytbe Suite, Morgan & Morgan's Copywriting, Compability + $85,000). Para los empleados a tiempo completo, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico y dental, plan 401 ((k), horario libre remunerado y vacaciones pagadas. Morgan & Morgan proporciona oportunidades laborales iguales a todos los trabajadores y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género u otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. E-Verify Esta empresa participa en E- Verify y proporcionará al gobierno federal su Formulario I‐9 para confirmar que está autorizado a trabajar en Estados Unidos. Si E‐Verification no puede confirmar que usted está autorizada a trabajar, se requiere que este empleador proporcione una oportunidad completa de ponerse en contacto con el Empleador del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) antes de haber aceptado el formulario I-1888, así que sólo podrá tomar una acción contra sus empleadores antes de comenzar a resolver la cuestión de trabajo.