Gilead Sciences is hiring: Director, Healthcare Provider Promotion Marketing in

At Gilead, we're creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we've tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer - working relentlessly to develop therapies that help improve lives and to ensure access to these therapies across the globe. We continue to fight against the world's biggest health challenges, and our mission requires collaboration, determination and a relentless drive to make a difference.

Every member of Gilead's team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we're looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact.

We believe every employee deserves a great leader. People Leaders are the cornerstone to the employee experience at Gilead and Kite. As a people leader now or in the future, you are the key driver in evolving our culture and creating an environment where every employee feels included, developed and empowered to fulfil their aspirations. Join Gilead and help create possible, together.

Job Description

Gilead is seeking a to champion the launch of our next groundbreaking HIV therapy- a novel, once-weekly, oral combination of lenacapavir and islatravir. In this role, you'll report directly to the Senior Director, HIV Treatment Marketing and play a central part in shaping and executing innovative marketing strategies to bring this transformative new treatment for people living with HIV.

As the HCP Promo Marketing Lead , you'll:

• Drive bold, creative campaigns that educate HCP and drive product adoption

• Amplify clinical data and develop compelling stories to differentiate this novel product

• Be at the forefront of healthcare innovation, leveraging cutting-edge insights and fostering deep connections with our field sales team

If you're passionate about making a difference, thrive in dynamic environments, and want to help redefine what's possible in HCP marketing, Gilead wants to meet you!

Role Overview & Responsibilities :

• Support development of HCP personal promotion strategy and executional plan in the U.S., ensuring alignment with brand objectives and evolving market dynamics

• Lead development of materials and messaging for HCP personal promotion, including call flows, objection handling, and sales tools tailored to a launch brand

• Drive strategic planning and execution for HCP engagement for a launch product

• Develop marketing solutions to a wide range of complex problems which require the regular use of ingenuity and innovation. Ensure solutions are compliant and consistent with organization objectives

• Lead market research projects in close collaboration with cross-functional partners

• Adapt and evolve global assets to meet U.S. HCP needs, including messaging and campaign refinement

• Develop and refresh HCP promotional campaigns, ensuring relevance and resonance with HCPs

• Generate and synthesize insights from multiple data sources to inform strategic decisions and optimize promotional impact.

• Define and track marketing KPIs, using data to drive continuous improvement and performance optimization

• Contribute to HIV portfolio strategy, providing insights and recommendations on go-to-market approaches and cross-brand synergies

• Manage agency relationships and budgets, ensuring high-quality output and fiscal discipline

• Collaborate cross-functionally with Regulatory, Legal, Medical Affairs, CL&D, II&D, Global Marketing, and Sales Leadership to ensure coordinated execution

• Collaborate with Global Partners to adapt and evolve assets and strategy to US HCP needs

• Evaluate and evolve marketing systems and processes to support operational excellence and scalability

• Deliver compelling presentations to internal stakeholders and external audiences, translating strategy into action

• Ensure compliance with all relevant laws, regulations, and internal policies undefined

Competencies and Expertise Required:

• Track record of successful pharmaceutical/biotech marketing, with launch experience preferred

• Proven ability to leverage market insights from multiple data sources, including market research, advisory boards and field force input to uncover needs and develop opportunities

• Experience with marketing strategy, sales and regulatory policies and practices

• Ability to conceive, develop and implement multi-dimensional marketing and business plans

• Proven ability in the execution of multiple/complex initiatives within the marketing mix which require tactful cross-functional execution

• Strong verbal, written, and interpersonal communications skills and ability to efficiently and productively communicate to a variety of groups and audiences

• Demonstrated understanding of pharmaceutical regulatory requirements and impact on development of marketing materials

• Ability to successfully work with external agencies, including advertising, public relations and medical education vendors to develop programs and materials

• Demonstrated ability to manage budgets, with an understanding of expense budget planning and tracking

Qualifications and Preferred Experience:

Required:

• Bachelor's degree with at least 12 years of marketing experience, or Master's degree with at least 10 years, or PhD with at least 8 years of marketing experience.

Preferred:

• An MBA with 10+ years of pharma/biotech marketing experience in product launch and portfolio management

• Collaboration with Field Sales Teams and/or direct pharmaceutical sales experience a plus

• Knowledge of pharmaceutical regulatory requirements impacting marketing materials

• Prior experience with advertising, digital, or communications agencies is advantageous

The salary range for this position is: $226,185.00 - $292,710.00. Gilead considers a variety of factors when determining base compensation, including experience, qualifications, and geographic location. These considerations mean actual compensation will vary. This position may also be eligible for a discretionary annual bonus, discretionary stock-based long-term incentives (eligibility may vary based on role), paid time off, and a benefits package. Benefits include company-sponsored medical, dental, vision, and life insurance plans*.

For additional benefits information, visit:

https://www.gilead.com/careers/compensation-benefits-and-wellbeing

• Eligible employees may participate in benefit plans, subject to the terms and conditions of the applicable plans.

For jobs in the United States:

Gilead Sciences Inc. is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment, and is dedicated to fostering an inclusive work environment comprised of diverse perspectives, backgrounds, and experiences. Employment decisions regarding recruitment and selection will be made without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, age, sexual orientation, physical or mental disability, genetic information or characteristic, gender identity and expression, veteran status, or other non-job related characteristics or other prohibited grounds specified in applicable federal, state and local laws. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Era Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants who require accommodation in the job application process may contact ApplicantAccommodations@gilead.com for assistance.

For more information about equal employment opportunity protections, please view the 'Know Your Rights' (https://www.eeoc.gov/employers/eeo-law-poster) poster.

NOTICE: EMPLOYEE POLYGRAPH PROTECTION ACT (http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdf)

YOUR RIGHTS UNDER THE FAMILY AND MEDICAL LEAVE ACT

Gilead Sciences will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, (c) consistent with the legal duty to furnish information; or (d) otherwise protected by law.

Our environment respects individual differences and recognizes each employee as an integral member of our company. Our workforce reflects these values and celebrates the individuals who make up our growing team.

Gilead provides a work environment free of harassment and prohibited conduct. We promote and support individual differences and diversity of thoughts and opinion.

For Current Gilead Employees and Contractors:

Please apply via the Internal Career Opportunities portal in Workday.

Gilead Sciences, Inc. is a biopharmaceutical company that has pursued and achieved breakthroughs in medicine for more than three decades, with the goal of creating a healthier world for all people. The company is committed to advancing innovative medicines to prevent and treat life-threatening diseases, including HIV, viral hepatitis and cancer. Gilead operates in more than 35 countries worldwide, with headquarters in Foster City, California.

In Summary: Gilead is seeking a to champion the launch of our next groundbreaking HIV therapy- a novel, once-weekly, oral combination of lenacapavir and islatravir . In this role, you'll report directly to the Senior Director, HIV Treatment Marketing and play a central part in shaping and executing innovative marketing strategies . En Español:

En Gilead, estamos creando un mundo más saludable para todas las personas. Durante más de 35 años, hemos abordado enfermedades como el VIH, la hepatitis viral, COVID-19 y el cáncer - trabajando sin descanso para desarrollar terapias que ayuden a mejorar vidas y garantizar el acceso a estas terapias en todo el mundo. Seguimos luchando contra los mayores desafíos sanitarios del mundo, y nuestra misión requiere colaboración, determinación y una impulsión implacable para hacer una diferencia.

Cada miembro del equipo de Gilead desempeña un papel crítico en el descubrimiento y desarrollo de innovaciones científicas que cambian vidas. Nuestros empleados son nuestro mayor activo mientras trabajamos para lograr nuestras ambiciones audaces, y estamos buscando la próxima ola de personas apasionadas y ambiciosas listas para tener un impacto directo.

Creemos que cada empleado merece un gran líder. Los líderes de personas son la piedra angular de la experiencia del empleado en Gilead y Kite. Como líder de gente ahora o en el futuro, usted es el motor clave para evolucionar nuestra cultura y crear un entorno donde todos los empleados se sientan incluidos, desarrollados y empoderados para cumplir sus aspiraciones.

Descripción del trabajo

Gilead está buscando un campeón para el lanzamiento de nuestra próxima innovadora terapia contra el VIH, una nueva combinación oral semanal de lenacapavir e islatravir.

Como el Líder de marketing promocional del HCP , usted dirá:

• Impulsar campañas audaces y creativas que eduquen a HCP e impulsen la adopción de productos

• Amplificar los datos clínicos y desarrollar historias convincentes para diferenciar este nuevo producto

• Estar a la vanguardia de la innovación en salud, aprovechando conocimientos avanzados y fomentando conexiones profundas con nuestro equipo de ventas de campo

Si te apasiona hacer una diferencia, prosperar en entornos dinámicos y quieres ayudar a redefinir lo que es posible en el marketing de HCP, Gilead quiere conocerte!

Una visión general del papel y las responsabilidades Las siguientes:

• Apoyar el desarrollo de la estrategia y plan ejecutivo de promoción personal de HCP en los EE.UU., asegurando la alineación con los objetivos de la marca y las dinámicas cambiantes del mercado

• Desarrollo principal de materiales y mensajes para la promoción personal del HCP, incluidos los flujos de llamadas, el manejo de objeciones y las herramientas de venta adaptadas a una marca de lanzamiento

• Impulsar la planificación y ejecución estratégicas para el compromiso de HCP en un producto de lanzamiento

• Desarrollar soluciones de marketing para una amplia gama de problemas complejos que requieren el uso regular del ingenio y la innovación.

• Dirigir proyectos de investigación de mercado en estrecha colaboración con socios interfuncionales

• Adaptar y evolucionar los activos globales para satisfacer las necesidades de HCP en Estados Unidos, incluida la mensajería y el refinamiento de campañas

• Desarrollar y actualizar las campañas promocionales de los PCH, asegurando su relevancia y resonancia con ellos

• Generar y sintetizar información de múltiples fuentes de datos para informar las decisiones estratégicas y optimizar el impacto promocional.

• Definir y realizar un seguimiento de los KPI de marketing, utilizando datos para impulsar la mejora continua y optimización del rendimiento

• Contribuir a la estrategia de cartera del VIH, proporcionando información y recomendaciones sobre los enfoques introducidos en el mercado y las sinergias entre marcas

• Gestionar las relaciones entre agencias y los presupuestos, garantizando una producción de alta calidad y disciplina fiscal

• Colaborar de manera interfuncional con Asuntos Reguladores, Jurídicos y Médicos, CL&D, II & D, Marketing Global y Liderazgo en Ventas para garantizar una ejecución coordinada

• Colaborar con socios globales para adaptar y evolucionar los activos y la estrategia a las necesidades de HCP estadounidenses

• Evaluar y evolucionar los sistemas y procesos de marketing para apoyar la excelencia operativa y la escalabilidad

• Presentar presentaciones convincentes a las partes interesadas internas y audiencias externas, traduciendo la estrategia en acción

• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y políticas internas pertinentes

Competencias y experiencia requerida:

• Un historial de éxito en la comercialización farmacéutica/biotecnológica, con preferencia por experiencia en el lanzamiento

• Capacidad comprobada de aprovechar los conocimientos del mercado a partir de múltiples fuentes de datos, incluidas las investigaciones sobre el mercado, los consejos consultivos y la aportación de fuerzas de campo para descubrir necesidades y desarrollar oportunidades

• Experiencia en estrategias de marketing, ventas y políticas y prácticas regulatorias

• Capacidad para concebir, desarrollar e implementar planes de marketing y negocios multidimensionales

• Capacidad comprobada para ejecutar iniciativas múltiples o complejas dentro del mix de comercialización que requieren una ejecución interfuncional táctica

• Fuertes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal y capacidad para comunicarse con eficacia y productividad a una variedad de grupos y audiencias

• Comprensión demostrada de los requisitos regulatorios farmacéuticos y del impacto en el desarrollo de materiales para la comercialización

• Capacidad para trabajar con éxito con agencias externas, incluidas la publicidad, las relaciones públicas y los proveedores de educación médica para desarrollar programas y materiales

• Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, con una comprensión de la planificación y el seguimiento del presupuesto de gastos

Qualificaciones y experiencia preferente:

Se requiere:

• Licenciatura con al menos 12 años de experiencia en marketing, maestría o doctorado.

Preferido:

• Un MBA con más de 10 años de experiencia en marketing farmacéutico/biotecnológico en el lanzamiento de productos y gestión de carteras

• Colaboración con Equipos de Ventas en Campo y/o experiencia directa en ventas farmacéuticas

• Conocimiento de los requisitos regulatorios farmacéuticos que afectan a los materiales para la comercialización

• Experiencia previa con agencias de publicidad, digitales o de comunicaciones es ventajosa

El rango salarial para este puesto es de: $226.185.00 - $292.710.00. Gilead tiene en cuenta una variedad de factores al determinar la compensación básica, incluyendo experiencia, calificaciones y ubicación geográfica. Estas consideraciones significan que la remuneración real varía.

Para obtener información adicional sobre los beneficios, visite:

La Comisión Europea ha adoptado una decisión en el marco de la aplicación del Reglamento (UE) n.o 1291/2013.

• Los empleados elegibles podrán participar en los planes de prestaciones, con sujeción a las condiciones del plan aplicable.

Para trabajos en los Estados Unidos:

Gilead Sciences Inc. se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo, y está dedicado a fomentar un entorno laboral inclusivo compuesto por diversas perspectivas, antecedentes y experiencias. Las decisiones sobre el reclutamiento y la selección del trabajo serán tomadas sin discriminación en función de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, orientación sexual, discapacidad física o mental, información genética u característica, identidad de género y expresión, estatus de veterano u otras características no relacionadas con el trabajo u otros motivos prohibidos especificados en las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para garantizar un alojamiento razonable para personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la ley de adaptación de veteranos de la era vietnamita de 1974, y el Título I de la ley estadounidense sobre discapacitades de 1990, los solicitantes que tengan alojamientos en el proceso de solicitud de empleo pueden solicitar asistencia a Accommodations@Accommodant.com

Para obtener más información sobre la protección de las oportunidades laborales iguales, consulte el cartel "Conocer sus derechos" (https://www.eeoc.gov/employers/eeo-law-poster).

NOTA: Ley de protección del empleador por polígrafo (http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdf)

Sus derechos bajo la ley de licencia médica y familiar

Gilead Sciences no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los trabajadores que tengan acceso a la información sobre compensaciones de otros empleados u solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar la remuneración de otros trabajadores o candidatos a individuos que de otro modo no tienen acceso a dicha información, salvo si la revelación es (a) en respuesta a una denuncia formal o cargo, (b) para promover una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación llevada a cabo por el empresario, (c) conforme con el deber legal de proporcionar información; o (d) está protegida por ley.

Nuestro entorno respeta las diferencias individuales y reconoce a cada empleado como un miembro integral de nuestra empresa.

Gilead ofrece un ambiente de trabajo libre de acoso y conducta prohibida.

Para los empleados y contratistas actuales de Gilead:

Por favor, solicite a través del portal de oportunidades profesionales internas en Workday.

Gilead Sciences, Inc. es una empresa biofarmacéutica que ha perseguido y logrado avances en la medicina durante más de tres décadas, con el objetivo de crear un mundo más saludable para todas las personas. La compañía se compromete a promover medicamentos innovadores para prevenir y tratar enfermedades potencialmente mortales, incluyendo VIH, hepatitis viral y cáncer.