Senior Legal Counsel Labour Relations (f/m/d)
STADA Arzneimittel AG, New Bremen, OH, United States
Senior Legal Counsel Labour Relations (f/m/d)
Bad Vilbel|Deutschland (DE)|Vollzeit|Unbefristet|Culture & People (CP) |Berufserfahrene
Was Dich erwartet
Du steuerst alle Labour Relations Aktivitäten für unsere STADA Gesellschaften
Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für die Arbeitnehmervertretungen unserer STADA Gesellschaften in allen Labour Relations Anfragen
Du begleitest und berät bei mitbestimmungsrelevanten Projekten sowie Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen
Du unterstützt und berätst unsere Business Partner bei allen rechtlichen Fragestellungen sowohl im individuellen als auch im kollektiven Arbeitsrecht
Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Business Partnern, dem Arbeitgeberverband sowie mit relevanten internen Schnittstellen wie Legal und Compliance
Du leitest und treibst Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug voran
Du begleitest Arbeitsgerichtsprozesse
Du bist ein Markenbotschafter für unsere STADA Werte und treibst den kulturellen Wandel mit uns voran
Wen wir suchen
Du bist Volljurist/-in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
Du hast bereits langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Arbeitsrecht sammeln können
Du verfügst über tiefe Kenntnisse im Individual- und im Kollektivarbeitsrecht.
Du weist mehrere Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit/Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen auf
Du trittst souverän auf, verhandelst geschickt und setzt Themen entschlossen um
Du bist in der Lage, komplexe juristische Sachverhalte in einfache Worte zusammenzufassen
Du bist lösungsorientiert und verfolgst einen pragmatischen Ansatz
Du fühlst Dich in einer modernen, dynamischen Unternehmenskultur wohl und bist schnelle Entscheidungsprozesse gewohnt
Du sprichst fließendes Deutsch und Englisch
Was wir bieten
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
Job-Ticket für das RMV-Gebiet
Job-Bike
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal. Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigern. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.
#J-18808-Ljbffr
Was Dich erwartet
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Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für die Arbeitnehmervertretungen unserer STADA Gesellschaften in allen Labour Relations Anfragen
Du begleitest und berät bei mitbestimmungsrelevanten Projekten sowie Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen
Du unterstützt und berätst unsere Business Partner bei allen rechtlichen Fragestellungen sowohl im individuellen als auch im kollektiven Arbeitsrecht
Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Business Partnern, dem Arbeitgeberverband sowie mit relevanten internen Schnittstellen wie Legal und Compliance
Du leitest und treibst Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug voran
Du begleitest Arbeitsgerichtsprozesse
Du bist ein Markenbotschafter für unsere STADA Werte und treibst den kulturellen Wandel mit uns voran
Wen wir suchen
Du bist Volljurist/-in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
Du hast bereits langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Arbeitsrecht sammeln können
Du verfügst über tiefe Kenntnisse im Individual- und im Kollektivarbeitsrecht.
Du weist mehrere Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit/Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen auf
Du trittst souverän auf, verhandelst geschickt und setzt Themen entschlossen um
Du bist in der Lage, komplexe juristische Sachverhalte in einfache Worte zusammenzufassen
Du bist lösungsorientiert und verfolgst einen pragmatischen Ansatz
Du fühlst Dich in einer modernen, dynamischen Unternehmenskultur wohl und bist schnelle Entscheidungsprozesse gewohnt
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Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
Job-Ticket für das RMV-Gebiet
Job-Bike
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal. Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigern. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.
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