Creative Artists Agency is hiring: Television Business Affairs - Assistant in Lo

Who We Are
Creative Artists Agency (CAA) is the leading entertainment and sports agency, with global expertise in filmed and live entertainment, digital media, publishing, sponsorship sales and endorsements, licensing, media finance, consumer investing, fashion, trademark licensing, and philanthropy. Distinguished by its culture of collaboration and exceptional client service, CAA’s diverse workforce identifies, innovates, and amplifies opportunities for the people and organizations that shape culture and inspire the world. The trailblazer of the agency business, CAA was the first to build a sports business, create an investment bank, launch a venture fund, found technology start-up companies, establish a philanthropic arm, build a business in China, and form a brand marketing services division, among other innovations.

Role
We are currently seeking an Assistant to support an Executive in the Television Business Affairs department in the areas of non‑fiction television, scripted television, and sports crossover. The position offers an opportunity to learn about business affairs, work with industry Executives, Agents, and lawyers, and gain meaningful exposure to entertainment law. The ideal candidate is a self‑starter, who is curious about the business and legal aspects of the television industry.

Responsibilities

Efficiently support an executive responsible for negotiating deals for on‑camera talent and producing clients in television

General clerical and administrative duties including letter drafting, filing, handling phones, managing calendars, scheduling, expenses, and office management

Editing, proofreading, summarizing, and redlining agreements and correspondence under the supervision of the executive

Depending on skill, educational level, and motivation to learn, assistant will gain hands‑on experience reviewing, redlining, and commenting on a variety of television‑specific agreements

Maintain an awareness of the executive's obligations in order to proactively assist and/or anticipate needs

Serve as first point of contact with clients, buyers
etworks, Agents and Executives

Assist with special projects, research, and compiling information as needed

Qualifications

10 + months of Administrative Assistant experience in an agency, studio, entertainment law firm, and/or talent management setting preferred. Interest in pursuing a career in entertainment law preferred

Ability to work well under pressure; meet tight deadlines; manage multiple projects and expectations; and maintain a sharp focus while managing competing priorities

Attention to detail and strong organization skills are a must

Strong interpersonal skills, while understanding the importance of maintaining confidentiality

Ability to effectively communicate and interact with employees at all levels

Adept at quickly learning new processes, technology, and ability to assimilate oneself and become familiar with existing systems

Strong command of the Microsoft Office suite

Familiarity with film, television or other entertainment contracts is preferred, but not required

Education
JD required; Bar license preferred.

Location
On‑Site in Los Angeles, CA, United States

Compensation
The base hourly rate for this position is in the range of $20.00‑22.00. This position also is eligible for benefits and discretionary bonus. Ultimately, wages may vary based upon, but not limited to, relevant experience, time in role, business sector, and geographic location, among other criteria. Please talk with a CAA Recruiter to learn more.

Application
Please provide complete and legible information. An incomplete application may affect your consideration for employment.

Equal Employment Opportunity
Creative Artists Agency, LLC (the “Company”) is committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate on the basis of race (inclusive of traits historically associated with race, including hair texture and protective hairstyles), color, religion, creed, gender or sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), national origin, ancestry, age, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, family and medical care leave status, military or veteran status, marital status, family status, sexual orientation, gender identity, gender expression, political affiliation, an employee’s or their dependent’s reproductive health decision making (e.g., the decision to use or access a particular drug, device or medical service), or any other characteristic protected by applicable law.
The absence of a permanent address is not a bar to employment. The Company does not discriminate against individuals based on housing status, including the absence of a fixed address.
The Company also complies with the Americans with Disabilities Act and applicable state and local laws with regard to providing reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities.
CAA does not accept unsolicited resumes from third‑party recruiters unless they were contractually engaged by CAA to provide candidates for a specified opening. Any such employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the acknowledgement and agreement that CAA will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

#J-18808-Ljbffr

In Summary: The ideal candidate is a self‑starter, who is curious about the business and legal aspects of the television industry . Responsibilities include letter drafting, filing, handling phones, managing calendars, scheduling, expenses, and office management . The position offers an opportunity to learn about business affairs, work with industry Executives, Agents, and lawyers, and gain meaningful exposure to entertainment law .

En Español: Who We Are Creative Artists Agency (CAA) es la principal agencia de entretenimiento y deportes, con experiencia global en entretenimientos cinematográficos y en vivo, medios digitales, publicación, ventas y respaldo patrocinador, licencias, finanzas mediáticas, inversiones para el consumidor, moda, licenciamiento de marcas comerciales y filantropía. Distinguida por su cultura de colaboración y servicio excepcional al cliente, CAA's diversificada fuerza laboral identifica, innova y amplifica oportunidades para las personas y organizaciones que dan forma a la cultura e inspiran al mundo. El pionero del negocio de la agencia, CAa fue el primero en construir un negocio deportivo, crear un banco de inversión, lanzar un fondo de riesgo, fundar empresas emergentes tecnológicas, establecer un brazo philanthropic, construir una empresa en China y formar una división de servicios de marketing transversal, entre otras innovaciones. Actualmente estamos buscando una posición como asistente ejecutivo en los ámbitos de asuntos empresariales, televisión y negocios, ofreciendo a los abogados la oportunidad de obtener una exposición significativa sobre temas de interés empresarial, televisión, ley y actividades deportivas, etc. El candidato ideal es un auto-iniciador, que tiene curiosidad por los aspectos comerciales y legales de la industria televisiva. Responsabilidades Apoyar eficazmente a un ejecutivo responsable de negociar acuerdos para talentos en cámara y clientes productores en televisión tareas administrativas generales como redacción de cartas, presentación, manejo de teléfonos, gestión de calendarios, programación, gastos y administración de oficinas Editar, corregir, resumir y redinear acuerdos y correspondencia bajo la supervisión del directivo Dependiendo de su habilidad, nivel educativo y motivación para aprender, el asistente obtendrá experiencia práctica revisando, redineando y comentando una variedad de acuerdos específicos de televisión Mantener conciencia de las obligaciones especiales del ejecutivos con el fin de adquirir y/o anticipar necesidades específicas de la Administración Ejecutiva como primer punto de contacto con empresas de entretenimiento, servicios de asesoramiento profesional y profesionales, establecimiento de conocimientos especializados en 10 meses + Asistentes de estudios y proyectos de estudio, creación de experiencias personalizadas y / o asistencia técnica, etc. Interés por seguir una carrera en el derecho del entretenimiento Preferido Capacidad para trabajar bien bajo presión; cumplir con plazos ajustados; administrar múltiples proyectos y expectativas; y mantener un enfoque agudo mientras maneja prioridades competidoras Atención al detalle y fuertes habilidades de organización son imprescindibles Habilidades interpersonales sólidas, al mismo tiempo que comprenden la importancia de mantener confidencialidad capacidad para comunicarse e interactuar eficazmente con los empleados a todos los niveles Adept para aprender rápidamente nuevos procesos, tecnología y capacidad para asimilarse a sí mismos y familiarizarse con sistemas existentes Fuerte dominio de la suite Microsoft Office Familiarización con contratos de cine, televisión u otros entretenimientos es preferible, pero no se requiere Educación JD requerida; Licencia de Bar preferida. Ubicación En-Site en Los Ángeles, CA, Estados Unidos Compensación La base horales para este puesto está en el rango de $20.0022.00. Esta posición también es elegible para obtener ventajas basadas en criterios legales y discrecionales. Una solicitud incompleta puede afectar su consideración para el empleo. Equal Employment Opportunity Creative Artists Agency, LLC (la Company) se compromete a una política de Igualdad en Oportunidades de Empleo y no discriminará sobre la base de raza (incluyendo los rasgos históricamente asociados con la raza, incluida la textura del cabello y peinado protector), color, religión, credo, género o sexo (incluido embarazo, parto, lactancia materna u condiciones médicas relacionadas), origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física, incapacidad mental, condición médica, información genética, estado familiar y permiso médico, estatus militar o veterano, estatuto matrimonial, estado de familia, orientación sexual, identidad de género, expresión sexual, afiliación política, un empleado o sus dependientes decisión de salud reproductiva (por ejemplo, el acceso al uso de un dispositivo farmacéutico, etc.), La ausencia permanente de un servicio médico o cualquier otra característica que sea aplicable al trabajo no está protegido por ninguna ley laboral. La Compañía no discrimina a las personas en base al estatus de vivienda, incluida la ausencia de una dirección fija. La compañía también cumple con la Ley sobre los estadounidenses con discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables en lo que respecta a proporcionar un alojamiento razonable para individuos calificados con discapacidad. CAA no acepta currículos no solicitados de terceros reclutadores a menos que hayan sido contratados por CAA para proveer candidatos para una apertura específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente un currículo no solicitado lo hace con el reconocimiento y acuerdo de que CAA tendrá el derecho de contratar ese solicitante a su discreción sin ninguna tarifa debida a la agencia, persona u entidad empleadora presentando. #J-18808-Ljbffr