Internal Business Consultant
Manulife Insurance Malaysia, Boston, MA, United States
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Internal Business Consultant page is loaded## Internal Business Consultantlocations:
Boston, Massachusettstime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 15 avril 2026 (Il reste 26 jours pour postuler)job requisition id:
JR25110327The Internal Business Consultant will partner with an external Business Consultant to compose, develop and implement programs that help advisors build their business and increase John Hancock Investments AUM. Using discretion and judgment they will strategically manage their territory providing insight, advice, practice management ideas and product updates to registered representatives. Required to have solid understanding and expertise of mutual funds, ETF’s, UCITS, 529 College Savings Plans and Separately Managed Accounts.**Position Responsibilities:*** A portion of the day will consist of running and analyzing advisor portfolios to uncover opportunities and potential unforeseen issues.* This individual must have outstanding research and analytic capabilities. They must be able to research competitor products, gain a high proficiency in those products, and understand how those products will get along with the overall composition of our clients’ portfolios.* Leverage tools including Morningstar Workstation, Morningstar Advisor Portal and John Hancock Portfolio Insight to perform analysis and provide insight and advice for registered representatives helping them improve portfolio construction.* Review and research advisor websites, LinkedIn, and data packs to personalize practice management and business building solutions.* Participate in roundtable discussions and feedback sessions growing industry knowledge and product expertise.* Maintain competitive intelligence by attending meetings and engaging other internal departments to understand John Hancock's internal strategies.* Lead projects for department initiatives to fully implement new processes, strategies, and more.* Act as a mentor to new Inside Wholesalers and assist in development, implementation, and delivery of training classes for the Investments sales desk.* Act as Fund/Firm/Separate Account/Marketing Liaison. Relay a positive attitude about department initiatives and stand behind decisions of management.**Required Qualifications :*** FINRA Series 7 and 63, 65, or 66 required.* Bachelor's degree or equivalent experience.* 1-5 years of sales/consulting experience preferably within the financial services industry.* Proven relationship management skills, including the ability to work in a team environment.* Strong analytical time management, interpersonal, and problem-solving skills.* Ability to learn and adapt quickly while applying creativity.* Ability to work in a changing fast paced high call volume environment, with passion and a positive attitude.* Collaborate with internal and external resources to meet business needs.* Prioritizing work to ensure that the largest opportunities are completed.* Use segmentation information provided to focus on the opportunities with the greatest future potential in a given territory.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.*If you are applying to this role in Massachusetts, please note the salary range is $45,000 - $75,000 USD. Additionally, employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.*#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$45,000.00 USD - $75,000.00 USDLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Internal Business Consultant page is loaded## Internal Business Consultantlocations:
Boston, Massachusettstime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 15 avril 2026 (Il reste 26 jours pour postuler)job requisition id:
JR25110327The Internal Business Consultant will partner with an external Business Consultant to compose, develop and implement programs that help advisors build their business and increase John Hancock Investments AUM. Using discretion and judgment they will strategically manage their territory providing insight, advice, practice management ideas and product updates to registered representatives. Required to have solid understanding and expertise of mutual funds, ETF’s, UCITS, 529 College Savings Plans and Separately Managed Accounts.**Position Responsibilities:*** A portion of the day will consist of running and analyzing advisor portfolios to uncover opportunities and potential unforeseen issues.* This individual must have outstanding research and analytic capabilities. They must be able to research competitor products, gain a high proficiency in those products, and understand how those products will get along with the overall composition of our clients’ portfolios.* Leverage tools including Morningstar Workstation, Morningstar Advisor Portal and John Hancock Portfolio Insight to perform analysis and provide insight and advice for registered representatives helping them improve portfolio construction.* Review and research advisor websites, LinkedIn, and data packs to personalize practice management and business building solutions.* Participate in roundtable discussions and feedback sessions growing industry knowledge and product expertise.* Maintain competitive intelligence by attending meetings and engaging other internal departments to understand John Hancock's internal strategies.* Lead projects for department initiatives to fully implement new processes, strategies, and more.* Act as a mentor to new Inside Wholesalers and assist in development, implementation, and delivery of training classes for the Investments sales desk.* Act as Fund/Firm/Separate Account/Marketing Liaison. Relay a positive attitude about department initiatives and stand behind decisions of management.**Required Qualifications :*** FINRA Series 7 and 63, 65, or 66 required.* Bachelor's degree or equivalent experience.* 1-5 years of sales/consulting experience preferably within the financial services industry.* Proven relationship management skills, including the ability to work in a team environment.* Strong analytical time management, interpersonal, and problem-solving skills.* Ability to learn and adapt quickly while applying creativity.* Ability to work in a changing fast paced high call volume environment, with passion and a positive attitude.* Collaborate with internal and external resources to meet business needs.* Prioritizing work to ensure that the largest opportunities are completed.* Use segmentation information provided to focus on the opportunities with the greatest future potential in a given territory.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.*If you are applying to this role in Massachusetts, please note the salary range is $45,000 - $75,000 USD. Additionally, employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.*#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$45,000.00 USD - $75,000.00 USDLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr