Temporary Graphic Designer Job at Florida International University in Miami

About FIU

Florida International University is a Top 50, preeminent public research university with 55,000 students from all 50 states and more than 140 countries, as well as an alumni network of more than 340,000. Located in the global city of Miami, the university offers more than 200 degree programs at the undergraduate, graduate and professional levels, including medicine and law. FIU faculty are leaders in their fields and include National Academy members, Fulbright Scholars and MacArthur Genius Fellows. A Carnegie R1 institution, FIU drives impactful research in environmental resilience, health and technology and innovation. Home to the Wall of Wind and Institute of Environment, FIU stands at the forefront of discovery and innovation. With a focus on student success, economic mobility and community engagement, FIU is redefining what it means to be a public research university.

Job Summary

The Parking & Transportation Department is currently seeking a Temporary Graphic Designer to join their team of professionals.

Duties Include:

• Conceptualizes, designs, and produces packaging, advertising, branding and collateral materials.
• Helps manage projects including timeframe, deadlines, and print coordination.
• Converts existing low-resolution artwork or sketches from designers to a print-ready layered file.
• Interprets educational media/communication administrative rules and policies and recommends new and improved programs and /or technologies to effectively manage educational media/communication administration.
• Performs essential duties in any emergencies such as hurricanes, public health emergencies, and/or any other university emergency closing. The employee is expected to be available to report to work as needed during university emergency closing with appropriate notification of a department administrator.
• Performs other related duties as required or as directed. The omission of a specific duty does not preclude the supervisor from assigning duties that are logically related to the position.
  

Minimum Qualifications

Bachelor's degree in an appropriate area of specialization and two (2) years of appropriate experience. Must be proficient in Adobe Create Suite and requires a good working knowledge of Microsoft Office.

Job Category

Temporary

Temporary Disclosure

As a temporary employee, you will not be eligible to participate in all employee benefit programs (e.g., paid leave, retirement, or tuition reimbursement).

Under the Patient Protection and Affordable Care Act (PPACA), a temporary employee who works on average 30 hours or more per week may be eligible to enroll in health care benefits. As a temporary employee, you are also eligible to enroll in supplemental plans (e.g. dental, vision,) which requires full payment on your part.

Upon completing an assignment, employees may apply for a position on FIU Careers.

Work Schedule

• 8:30 AM to 5:000 PM

Advertised Salary

• $17.00 per hour.

Pre-Employment Requirements

Criminal Background Check

How To Apply

Prospective Employee

If you have not created a registered account, you will be asked to create a username and password for use of the system. It is recommended that you provide an active/valid e-mail account as that will be the main source of communication regarding your status within the process. In this account, you are able to track your applicant status in "My Applications".

To be considered eligible for the position as an internal candidate, departmental staff must meet minimum requirements of the position and be in good performance standing.

Before you begin the process, we recommend that you are prepared to attach electronic copies of your resume, cover letter or any other documents within the application process. It is recommended that you combine your cover letter and resume/curriculum vitae into one attachment. Attached documents should be in Microsoft Word or PDF format. All applicants are required to complete the online application including work history and educational details (if applicable), even when attaching a resume.

*This posting will close at 12:00 am of the close date.

How To Apply

Current Employee

As a current employee, you must log into Employee Self Service (ESS) to apply for this and any other internal career opportunity of interest. In this account, you are able to track your applicant status in "My Applications".

To be considered eligible for the position as an internal candidate, departmental staff must meet minimum requirements of the position and be in good performance standing.

Before you begin the process, we recommend that you are prepared to attach electronic copies of your resume/ curriculum vitae, cover letter or any other documents within the application process. It is recommended that you combine your cover letter and resume into one attachment. Attached documents should be in Microsoft Word or PDF format.

*This posting will close at 12:00 am of the close date.

Disclosures

Clery Notice

In compliance with the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Crime Statistics Act, the University Police department at Florida International University provides information on crimes statistics, crime prevention, law enforcement, crime reporting, and other related issues for the past three (3) calendar years. The FIU Annual Security report is available online at: https://police.fiu.edu/download/annual-security-fire-safety-report/.

To obtain a paper copy of the report, please visit the FIU Police Department located at 885 SW 109th Avenue, Miami, FL, 33199 (PG5 Market Station).

Pay Transparency

Florida International University will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information.

Notice of Non-Discrimination

FIU is a State University System of Florida member, Equal Opportunity, Equal Access, and Affirmative Action Employer for individuals with disabilities and veterans. All qualified applicants will receive consideration for employment decisions, programs, and events without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, or protected veteran status. For inquiries regarding non-discrimination, contact FIU's Office of Civil Rights at 305.348.2785 or email ocr@fiu.edu.

Reasonable Accommodation Statement

Should you need an ADA accommodation to participate in a University event, program, or activity or need to request materials in an accessible format, please contact FIU's Office of Civil Rights (OCR) at 305-348-2785 or accommodations@fiu.edu. All requests for ADA accommodation or accessible materials for this event must be submitted to OCR at least seven (7) business days prior to the event or at the earliest possible opportunity.

En Español: Sobre la FIU

La Universidad Internacional de Florida es una de las 50 mejores universidades públicas de investigación con 55.000 estudiantes de todos los 50 estados y más de 140 países, así como una red de ex alumnos de más de 340.000. Situada en la ciudad global de Miami, la universidad ofrece más de 200 programas de grado en los niveles de pregrado, posgrado y profesional, incluyendo medicina y derecho. La facultad de FIU es líder en sus campos e incluye miembros de la Academia Nacional, Fulbright Scholars y MacArthur Genius Fellows.

Resumen del trabajo

El departamento de estacionamiento y transporte está buscando un diseñador gráfico temporal para unirse a su equipo de profesionales.

Los deberes incluyen:

• Conceptualiza, diseña y produce envases, publicidad, marcas y materiales colaterales.
• Ayuda a gestionar proyectos que incluyen marcos de tiempo, plazos y coordinación de impresión.
• Convierte obras de arte o bocetos existentes de baja resolución de diseñadores a un archivo en capas listo para impresión.
• Interpreta las reglas y políticas administrativas de medios educativos/comunicaciones y recomienda programas y/o tecnologías nuevos y mejorados para gestionar eficazmente la administración de medios/comunikaciones educativas.
• Realiza tareas esenciales en cualquier emergencia, como huracanes, emergencias de salud pública y/o cualquier otro cierre de emergencia de la universidad.
• La omisión de un deber específico no impide que el supervisor atribuya tareas que estén lógicamente relacionadas con el puesto.
  

Qualificaciones mínimas

Licenciatura en un área de especialización adecuada y dos (2) años de experiencia adecuada. Debe ser competente en Adobe Create Suite y requiere un buen conocimiento práctico de Microsoft Office.

Categoría de trabajo

Temporales

Una revelación temporal

Como empleado temporal, no tendrá derecho a participar en todos los programas de prestaciones para empleados (por ejemplo, licencia remunerada, jubilación o reembolso de las matrículas).

Según la Ley de Protección del Paciente y Cuidado de Salud Asequible (PPACA), un empleado temporal que trabaje una media de 30 horas o más a la semana puede ser elegible para inscribirse en beneficios de atención médica.

Al completar una tarea, los empleados pueden solicitar un puesto en FIU Careers.

Horario de trabajo

• 8:30 AM a las 5:00 PM

Salario anunciado

• 17.00 dólares por hora.

Requisitos previos al empleo

Verificación de antecedentes criminales

Cómo aplicar

Empleado futuro

Si no ha creado una cuenta registrada, se le pedirá que cree un nombre de usuario y contraseña para usar el sistema. Se recomienda que proporcione una cuenta de correo electrónico activa / válida ya que será la principal fuente de comunicación sobre su estado dentro del proceso. En esta cuenta, puede rastrear su estado de solicitante en "Mis aplicaciones- ¿Por qué no?

Para ser considerado elegible para el puesto de candidato interno, el personal del departamento debe cumplir los requisitos mínimos del puesto y tener un buen desempeño.

Antes de comenzar el proceso, le recomendamos que esté preparado para adjuntar copias electrónicas de su currículum, carta de presentación o cualquier otro documento dentro del proceso de solicitud. Se recomienda que combine su carta y curriculum vitae en un anexo. Los documentos adjuntos deben estar en formato Microsoft Word o PDF. Todos los solicitantes deben completar la solicitud en línea, incluido el historial de trabajo y los detalles educativos (si corresponde), incluso al adjuntar un currículo.

*Esta publicación se cerrará a las 12:00 de la fecha de cierre.

Cómo aplicar

Empleado actual

Como empleado actual, debe iniciar sesión en Employee Self Service (ESS) para solicitar esta y cualquier otra oportunidad de carrera interna de interés.Mis aplicaciones- ¿Por qué no?

Para ser considerado elegible para el puesto de candidato interno, el personal del departamento debe cumplir los requisitos mínimos del puesto y tener un buen desempeño.

Antes de comenzar el proceso, le recomendamos que esté preparado para adjuntar copias electrónicas de su currículum / curriculum vitae, carta de presentación o cualquier otro documento dentro del proceso de solicitud.

*Esta publicación se cerrará a las 12:00 de la fecha de cierre.

Las revelaciones

Notificación de Clery

En cumplimiento con la ley Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Crime Statistics Act, el departamento de policía universitario de la Universidad Internacional de Florida proporciona información sobre las estadísticas de crímenes, prevención del crimen, aplicación de la ley, notificación de criminalidad y otros asuntos relacionados para los últimos tres (3) años naturales. El informe anual de seguridad de la FIU está disponible en línea en: https://police.fiu.edu/download/annual-security-fire-safety-report/.

Para obtener una copia en papel del informe, visite el Departamento de Policía de la FIU ubicado en 885 SW 109th Avenue, Miami, FL, 33199 (PG5 Market Station).

Transparencia de los pagos

La Universidad Internacional de Florida no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados u solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar la remuneración de otros trabajadores o candidatos a individuos que de otra manera no tienen acceso a información sobre compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) para promover una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación llevada a cabo por el empleador, o (c) en consonancia con la obligación legal del contratista de proporcionar información.

Notificación de no discriminación

FIU es un miembro del Sistema Universitario Estatal de Florida, Empleador de Igualdad de Oportunidades, Acceso Igualitario y Acción Afirmativa para personas con discapacidades y veteranos. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por decisiones de empleo, programas y eventos sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, la discapacidad o el estatus de veterano protegido. Para consultas sobre la no discriminación, póngase en contacto con la Oficina de Derechos Civiles de FIU al 305.348.2785 o envíe un correo electrónico a ocr@fiu.edu.

Declaración de alojamiento razonable

Si necesita un alojamiento de la ADA para participar en un evento, programa o actividad de la Universidad o necesita solicitar materiales en un formato accesible, póngase en contacto con la Oficina de Derechos Civiles (OCR) de la FIU al 305-348-2785 o accommodations@fiu.edu. Todas las solicitudes de alojamientos de ADA o materiales accesibles para este evento deben presentarse a la OCR al menos siete (7) días hábiles antes del evento o lo antes posible.