Graphic Designer, Employer Brand Job at Travel + Leisure in Orlando

We Put the World on Vacation

Travel + Leisure Co. is the world's leading vacation ownership and travel membership company, with a dynamic and growing portfolio of resort, travel club, and lifestyle travel brands. Our dedicated associates help the company achieve its mission to put the world on vacation. Innovation and growth keep our work interesting and fun. Every day is a chance to learn something new and turn vacation inspiration into exceptional experiences for millions of travelers worldwide.

We are seeking a Graphic Designer, Employer Brand who combines creative design expertise with employer brand strategy to help position the company as an employer of choice. This role plays a key part in bringing the organization's culture, mission, and associate experience to life through compelling visual and digital storytelling.

This position blends graphic design, digital marketing, and employer brand management. The specialist will design creative assets, support recruitment marketing campaigns, and ensure employer brand consistency across platforms that connect the organization with talent around the world.

Through creative content and thoughtful brand storytelling, this role helps shape how candidates experience the organization from their first interaction through application.

Working collaboratively with Talent Acquisition, HR, Brand, Social Media, and Communications teams, this role contributes to a cohesive and engaging candidate journey while strengthening the organization's reputation as a place where careers can grow and meaningful work begins.

Please include a portfolio with your application for consideration.

How You'll Shine:

Graphic Design & Creative Development

• Design visual assets to support recruitment marketing initiatives, including social media graphics, digital advertisements, career site content, email templates, and recruiting event collateral

• Use Canva and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) to develop scalable design templates that can be used by global recruiting teams

• Maintain and evolve the Employer Brand Style Guide to ensure visual consistency across recruitment marketing materials

• Collaborate on photo and video shoots that expand the employer brand asset library

• Ensure all creative materials maintain brand standards and align with the organization's visual identity

Career Site & Candidate Experience

• Design and manage career website content and recruitment landing pages to ensure accuracy and relevance

• Develop campaign-specific microsites, forms, calls-to-action, and candidate engagement workflows

• Create storytelling content that highlights the associate experience and resonates with target candidate audiences

Employer Brand & Recruitment Marketing

• Develop recruitment marketing campaigns that attract and engage both passive and active candidates across multiple channels

• Translate company culture, mission, and associate stories into compelling employer brand content

• Create persona-driven campaigns across email, SMS, social media, and digital advertising platforms

• Support recruiting initiatives and hiring events through the development of branded marketing materials

• Partner with Talent Acquisition and Brand teams to ensure recruitment marketing efforts align with employer brand strategy

What You'll Bring: ?

• Bachelor's degree in in marketing, advertising, communications, or related field required

• 2-5+ years of relevant design experience required

• Graphic design and visual storytelling expertise

• Employer brand and recruitment marketing strategy experience

• Digital marketing and social media campaign development

• Creative direction and brand consistency across marketing channels

• Canva

• Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

• Digital marketing and CRM platforms

• Website content management systems

• Social media and recruitment marketing platforms

• Experience in graphic design, marketing, communications, or employer branding

• Portfolio demonstrating digital design and brand storytelling work

• Experience developing campaigns across social media, email, and web platforms

• Experience translating brand messaging into compelling visual and written content

Experience equivalent to the education requirement may be accepted in lieu of the education requirement.

How You'll Be Rewarded:

We offer a diverse range of comprehensive health and welfare benefits to associates who work 30 or more hours per week to meet your needs and support you throughout your career with us. Travel + Leisure Co. benefits include:

Note: Temporary and/or seasonal associates are ineligible for Paid Time Off.

• Medical

• Dental

• Vision

• Flexible spending accounts

• Life and accident coverage

• Disability

• Depending on position, paid time off, parental leave and holidays (speak to your recruiter for additional information)

• Wish day paid time to volunteer at an approved organization of your choice

• 401k with employer match (subject to eligibility requirements, including tenure - speak to your recruiter for additional information)

• Legal and identify theft plan

• Voluntary income protection benefits

• Wellness program (subject to provider availability)

• Employee Assistance Program

Where Memories Start with You

Hospitality is at the heart of all we do at Travel + Leisure Co. Here, you'll find an inclusive environment where we deliver excellence and take time to have fun, celebrate together, and support one another. We're always looking ahead to what's next and how we can strengthen our business, its neighboring communities, and the customer experience. Join our global team and build a career where memories start with you.

We are an equal opportunity employer, and all applications will be considered for employment without attention to their membership in any protected class. If you require any reasonable accommodation to complete your application or any part of the recruiting process, please email your request to MyCareer@travelandleisure.com , including the title and location of the position for which you are applying.

En Español:

Pondemos el mundo de vacaciones

Travel + Leisure Co. es la compañía líder mundial de propiedad de vacaciones y membresía de viajes, con una cartera dinámica y en crecimiento de resort, club de viaje y marcas de viaje de estilo de vida. Nuestros asociados dedicados ayudan a la compañía a lograr su misión de poner al mundo en vacaciones. La innovación y el crecimiento mantienen nuestro trabajo interesante y divertido. Cada día es una oportunidad de aprender algo nuevo y convertir la inspiración de las vacaciones en experiencias excepcionales para millones de viajeros de todo el mundo.

Buscamos una Diseñador gráfico, marca del empleador Este papel desempeña un papel clave para dar vida a la cultura, la misión y la experiencia asociada de la organización a través de una narración visual y digital convincente.

Este puesto combina diseño gráfico, marketing digital y gestión de marca del empleador. El especialista diseñará activos creativos, apoyará campañas de marketing de contratación y garantizará la consistencia de la marca del empresario en todas las plataformas que conectan a la organización con talento en todo el mundo.

A través del contenido creativo y la narración reflexiva de la marca, este papel ayuda a dar forma a cómo los candidatos experimentan la organización desde su primera interacción a través de la aplicación.

Trabajando en colaboración con los equipos de Adquisición de Talentos, Recursos Humanos, Marca, Medios Sociales y Comunicaciones, este papel contribuye a un viaje de candidato cohesivo y atractivo al tiempo que fortalece la reputación de la organización como un lugar donde las carreras pueden crecer y el trabajo significativo comienza.

Por favor, incluya una cartera con su solicitud de consideración.

Cómo brillarás:

Diseño gráfico y desarrollo creativo

• Diseñar activos visuales para apoyar las iniciativas de marketing de reclutamiento, incluidos los gráficos de las redes sociales, los anuncios digitales, el contenido del sitio de carreras, las plantillas de correo electrónico y la garantía del evento de recrutamiento

• Utilice Canva y Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) para desarrollar plantillas de diseño escalables que puedan ser utilizadas por equipos de reclutamiento globales

• Mantener y desarrollar la Guía de estilo de marca del empleador para garantizar la coherencia visual en los materiales de marketing de contratación

• Colaborar en sesiones de fotos y videos que amplíen la biblioteca de activos de la marca del empleador

• Asegurar que todos los materiales creativos mantengan los estándares de marca y se alineen con la identidad visual de la organización

Sitio de carrera y experiencia del candidato

• Diseñar y gestionar el contenido del sitio web de carreras y las páginas de destino de la contratación para garantizar la precisión y la relevancia

• Desarrollar microsites específicos de la campaña, formularios, llamadas a la acción y flujos de trabajo de participación de candidatos

• Crear contenido narrativo que resalte la experiencia asociada y resuene con el público objetivo de los candidatos

Marca del empleador y marketing de contratación

• Desarrollar campañas de marketing de reclutamiento que atraigan e involucren a candidatos pasivos y activos a través de múltiples canales

• Traducir la cultura, la misión y las historias asociadas de la empresa en contenido atractivo de la marca del empleador

• Crear campañas orientadas a la personalidad a través de correo electrónico, SMS, redes sociales y plataformas de publicidad digital

• Apoyar las iniciativas de reclutamiento y los eventos de contratación mediante el desarrollo de materiales de marketing de marca

• Socio con los equipos de adquisición de talentos y marca para garantizar que los esfuerzos de marketing de contratación se alineen con la estrategia de marca del empleador

Lo que traerá: ¿ Qué ?

• Licenciatura en marketing, publicidad, comunicaciones o campo relacionado requerido

• Se requieren 2-5+ años de experiencia en diseño relevante

• Experiencia en diseño gráfico y narración visual

• Experiencia en la marca del empleador y en la estrategia de marketing de contratación

• Desarrollo de campañas de marketing digital y redes sociales

• Dirección creativa y coherencia de la marca en todos los canales de marketing

• Canva

• Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

• Plataformas de marketing digital y CRM

• Sistemas de gestión del contenido del sitio web

• Las redes sociales y las plataformas de marketing de contratación

• Experiencia en diseño gráfico, marketing, comunicaciones o marca de empleadores

• Cartera que demuestre el diseño digital y el trabajo de narración de marcas

• Experiencia en el desarrollo de campañas en redes sociales, correo electrónico y plataformas web

• Experiencia en la traducción de mensajes de marca a contenido visual y escrito atractivo

Se podrá aceptar experiencia equivalente al requisito de educación en lugar del requisito educativo.

Cómo serás recompensado:

Ofrecemos una amplia gama de beneficios integrales para la salud y el bienestar a los asociados que trabajan 30 horas o más a la semana para satisfacer sus necesidades y apoyarlo a lo largo de su carrera con nosotros.

Nota: Los asociados temporales y/o estacionales no son elegibles para el tiempo libre remunerado.

• Medicina

• Cuidado dental

• La visión

• Cuentas de gastos flexibles

• Cobertura de la vida y accidentes

• Incapacidad

• Dependiendo del puesto, el tiempo libre remunerado, la licencia parental y las vacaciones (habla con tu empleador para obtener más información)

• Día de deseos tiempo pagado para ser voluntario en una organización aprobada de su elección

• 401k con ajuste del empleador (sujeto a los requisitos de elegibilidad, incluido el período de tenencia - hable con su reclutador para obtener información adicional)

• Plan legal y de robo de identidad

• Beneficios voluntarios de protección del ingreso

• Programa de bienestar (sujeto a disponibilidad del proveedor)

• Programa de asistencia a los empleados

Donde los recuerdos comienzan contigo

La hospitalidad está en el corazón de todo lo que hacemos en Travel + Leisure Co. Aquí, encontrarás un entorno inclusivo donde ofrecemos excelencia y tomamos tiempo para divertirnos, celebrar juntos y apoyarnos mutuamente. Siempre estamos mirando hacia adelante a lo que viene y cómo podemos fortalecer nuestro negocio, sus comunidades vecinas y la experiencia del cliente. Únete a nuestro equipo global y construye una carrera donde los recuerdos comienzan contigo.

Somos un empleador de igualdad de oportunidades, y todas las solicitudes de empleo serán consideradas sin tener en cuenta su pertenencia a ninguna clase protegida. Si necesita algún ajuste razonable para completar su solicitud o cualquier parte del proceso de contratación, envíe su solicitud por correo electrónico a MyCareer@travelandleisure.com, incluyendo el título y la ubicación del puesto para el que está solicitando.