Director of Development Job at Texas A&M in San Antonio

Job Title

Director of Development

Agency

Texas A&M University - San Antonio

Department

Office Of University Advancement and External Relations

Proposed Minimum Salary

Commensurate

Job Location

San Antonio, Texas

Job Type

Staff

Job Description

Texas A&M University–San Antonio (A&M–SA), a dynamic and growing institution on the South Side of San Antonio, seeks a Director of Development (DOD) to develop corporate and foundation philanthropy in support of A&M-San Antonio’s key priorities.

This role offers a unique opportunity to combine expertise across important subdisciplines within the Division of University Advancement. The DOD will be responsible for developing philanthropic support from corporations and foundations, while also providing strategic oversight and management of the

division’s grant writer.

Responsibilities:

Corporate and Foundation Relations (75%)

• Develop, implement, and manage a comprehensive corporate and foundation relations program that considers the needs and interests of the university’s philanthropic partners.

• With a commitment to values-based fundraising, the DOD will identify, cultivate, solicit, and steward corporate and foundation prospects and donors – ensuring a reciprocal relationship.

• Prepare and deliver compelling proposals, presentations, and reports that are data-informed and focused on the impact of philanthropy.

• Partner with senior leadership and faculty/staff to align institutional priorities with funding opportunities.

Team Leadership & Management (20%)

• Oversee the production of timely reports to inform fundraising strategy and decision-making.

• Supervise the Philanthropic Grants Officer (grant writing function) and collaborate on high-quality grant proposals.

• Track grant deadlines and reporting requirements to ensure compliance.

• Serve as a thought partner to advancement leadership regarding strategic talent management and resource development.

Engagement & Events (5%)

• Represent A&M-San Antonio at strategic community events to build visibility and expand the university’s reach in pursuit of philanthropic investment.

• Partner with the advancement team, A&M-San Antonio Foundation Board, and campus colleagues to support and/or execute occasional cultivation and stewardship events that deepen donor relationships and celebrate impact.

Education and Experience:

• Bachelor's degree or higher in related field.

• Ten (10) years of related experience.

Preferred Education and Experience:

• Minimum seven (7) years of progressive experience within an advancement/development office.

• At least three (3) years of direct frontline fundraising experience with demonstrated success in securing major gifts and/or institutional funding from corporate and/or foundation donors.

• Experience with proposal development, evaluation, and grant reporting.

• Fundraising experience in a higher education setting, preferably at a public university.

• Experience collaborating with university sponsored programs/research teams.

• Experience supervising staff and building or growing a development program.

• Familiarity with the San Antonio philanthropic landscape and/or regional donor networks.

Knowledge, Skills and Abilities:

• Strong interpersonal and communication skills.

• Proficiency with fundraising databases (e.g., Raiser’s Edge, Salesforce, Advance or equivalent).

• Commitment to ethical fundraising and leadership principles.

• Strong personal accountability and initiative that drives action and results.

• Strong leadership with the ability to influence and motivate teams to success.

Applicant Instructions:  

Please make sure to provide the following documents: 

• Cover Letter

• Resume / CV  

• Professional References

For detailed instructions on how to apply for any position on our website, please use the following link: 

http://www.tamusa.edu/humanresources/job-opportunities/index.html ​  

Summary of Employee Benefits:  

www.tamusa.edu/human-resources/documents/Summary-of-Employees-Benefits1.pdf

Texas A&M University-San Antonio values community engagement and encourages applicants who are committed to advancing the well-being and prosperity of our communities. 

Please ensure that all required documents are uploaded prior to submitting the application. Once the application is submitted , no changes or revisions can be made.  If you have issues with adding documents to your application, please contact HR at 210-784-2058.  

In compliance with ADA, if accommodations are needed for the application process, please contact HR at (210) 784-2058. 

All positions are security-sensitive. Applicants are subject to a criminal history investigation, and employment is contingent upon the institution’s verification of credentials and/or other information required by the institution’s procedures, including the completion of the criminal history check.

Equal Opportunity/Veterans/Disability Employer.

In Summary: The Director of Development (DOD) will be responsible for developing philanthropic support from corporations and foundations . Responsibilities: Corporate and Foundation Relations (75%) Develop, implement, and manage a comprehensive corporate and foundation relations program . Represent A&M-San Antonio at strategic community events to build visibility and expand the university’s reach in pursuit of philanthropic investment . En Español:

Título de trabajo

Director de Desarrollo

Agencia

Universidad de Texas A&M - San Antonio

Departamento

Oficina de Avances Universitarios y Relaciones Exteriores

Salario mínimo propuesto

Proporcionado

Lugar de trabajo

San Antonio, Texas

Tipo de trabajo

El personal

Descripción del trabajo

La Universidad de Texas A&M San Antonio (A&MSA), una institución dinámica y en crecimiento en el lado sur de San Antonio, busca un Director de Desarrollo (DOD) para desarrollar filantropía corporativa y fundacional en apoyo a las principales prioridades de A & M-San Antonio.

Este papel ofrece una oportunidad única para combinar la experiencia en importantes subdisciplinas dentro de la División del Avance Universitario.

Escribe las subvenciones de la División.

Responsabilidades:

Relaciones entre empresas y fundaciones (75%)

• Desarrollar, implementar y gestionar un programa integral de relaciones corporativas y fundacionales que considere las necesidades e intereses de los socios filantrópicos de la universidad.

• Con un compromiso con la recaudación de fondos basados en valores, el DOD identificará, cultivará, solicitará y administrará a las empresas e instituciones potenciales y donantes asegurando una relación recíproca.

• Preparar y entregar propuestas, presentaciones e informes convincentes basados en datos centrados en el impacto de la filantropía.

• Colaborar con el liderazgo superior y la facultad/personal para alinear las prioridades institucionales con las oportunidades de financiación.

Liderazgo y gestión del equipo (20%)

• Supervisar la elaboración de informes oportunos para informar sobre la estrategia de recaudación de fondos y la toma de decisiones.

• Supervisar al Oficial de Becas Filantrópicas (función de redacción de becas) y colaborar en propuestas de subvenciones de alta calidad.

• Seguir los plazos de concesión y los requisitos de presentación de informes para garantizar el cumplimiento.

• Servir como socio de pensamiento para el liderazgo del avance en relación con la gestión estratégica de talentos y desarrollo de recursos.

Compromiso y eventos (5%)

• Representar a A&M-San Antonio en eventos comunitarios estratégicos para crear visibilidad y ampliar el alcance de la universidad en busca de inversiones filantrópicas.

• Socio con el equipo de avance, la Junta de Fundación A&M-San Antonio y colegas del campus para apoyar o ejecutar eventos ocasionales de cultivo y administración que profundicen las relaciones entre donantes y celebran su impacto.

Educación y experiencia:

• Licenciatura o superior en un campo relacionado.

• Diez (10) años de experiencia relacionada.

Educación y experiencia preferentes:

• Un mínimo de siete (7) años de experiencia progresiva en una oficina de promoción/desarrollo.

• Al menos tres (3) años de experiencia en la recaudación directa de fondos en primera línea con un éxito demostrado para obtener donaciones importantes y/o financiación institucional por parte de donantes corporativos o fundacionales.

• Experiencia con el desarrollo de propuestas, la evaluación y los informes sobre subvenciones.

• Experiencia en recaudación de fondos en un ámbito educativo superior, preferiblemente en una universidad pública.

• Experiencia en la colaboración con programas/equipos de investigación patrocinados por universidades.

• Experiencia supervisando al personal y construyendo o desarrollando un programa de desarrollo.

• Familiarización con el panorama filantrópico de San Antonio y/o las redes regionales de donantes.

Conocimiento, habilidades y capacidades:

• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

• Proficiencia en bases de datos para recaudar fondos (por ejemplo, Raisers Edge, Salesforce, Advance o equivalente).

• Compromiso con principios éticos de recaudación de fondos y liderazgo.

• Una fuerte responsabilidad personal e iniciativa que impulse la acción y los resultados.

• Un liderazgo fuerte con la capacidad de influir y motivar a los equipos al éxito.

Instrucciones para el solicitante:

Por favor, asegúrese de proporcionar los siguientes documentos:

• Carta de presentación

• Curriculum vitae / CV

• Referencias profesionales

Para obtener instrucciones detalladas sobre cómo solicitar cualquier puesto en nuestro sitio web, utilice el siguiente enlace:

http://www.tamusa.edu/recursos humanos/oportunidades de empleo/index.html

Resumen de las prestaciones para los trabajadores:

www.tamusa.edu/recursos humanos/documentos/Resumen de los empleados-beneficios1.pdf

Texas A&M University-San Antonio valora el compromiso comunitario y alienta a los solicitantes que se comprometen a promover el bienestar y la prosperidad de nuestras comunidades.

Por favor, asegúrese de que todos los documentos requeridos se carguen antes de presentar la solicitud. Una vez presentada la solicitud , no se pueden hacer cambios o revisiones. Si tiene problemas con la adición de documentos a su solicitud, póngase en contacto con RH al 210-784-2058.

En cumplimiento de la ADA, si se necesitan adaptaciones para el proceso de solicitud, póngase en contacto con HR al (210) 784-2058.

Todos los puestos son sensibles a la seguridad. Los solicitantes están sujetos a una investigación de antecedentes penales, y el empleo está sujeto a que la institución verifique las credenciales y/o otra información requerida por los procedimientos de la institución, incluida la realización del control del historial penal.

Igualdad de oportunidades/veteranos/empleadores con discapacidad.