Key Account Manager Recruiting (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstück und Deutschlands führendes Angebot für News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce. Der Newsroom von t-online zählt zu den modernsten in Deutschland – und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstärksten Portal zur größten digitalen Medienmarke mitgestalten! Neugierig? Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir über alle Kanäle: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhöfen, Innenstädten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen – mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion. Stellenbeschreibung Als Key Account Manager Recruiting (m/w/d) betreust und entwickelst du unsere wichtigsten Unternehmenskund:innen. Du verstehst Recruiting als strategische Media-Aufgabe und berätst Unternehmen dabei, wie sie mit t-online.jobs gezielt Kandidat:innen erreichen – auch bevor diese aktiv suchen. Du verbindest Beratung, Vertrieb und strategischen Ausbau großer Accounts. Für unseren Standort in Köln suchen wir Dich alsKey Account Manager Recruiting (m/w/d). Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme. Du gewinnstneueEnterprise-Kund:innenfür unsere Recruitinglösungen Du entwickelst bestehende Key Accounts strategisch weiter Du berätst HR-, Recruiting- und Marketingverantwortliche Du entwickelst gemeinsam mit unseren Produkt-, Marketing- und Performance-Teams individueller Recruiting-Kampagnen mit Media-Reichweite Du präsentierstunsereLösungen bei Kundenterminen, Pitches und Events Du baust langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Level auf Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringstmehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Recruiting-, HR-Tech- oder Media-Umfeld mit Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Key Accounts Du verstehst Beratungsvertrieb und entwickelst kundenspezifische Lösungen auf Basis von Recruiting- oder Media-Strategien Du bewegst dich sicher auf Entscheider-Ebene bei HR-, Recruiting- oder Marketingverantwortlichen Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrales Büro im Herzen von Berlin oderkostenlose Parkplätze in Köln Betriebsgastronomie in Köln: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr