Senior SAP HCM & SuccessFactors Consultant
Norconsulting Group, New Bremen, OH, United States
Standorte:
verschiedene Städte in Deutschland (z. B. Berlin, München, Frankfurt etc.)
Bereich:
Strategische Beratung & Projektleitung im HR-Software-Umfeld Deine Aufgaben
Beratung & Prozessdesign Du berätst Kunden zu HR-Prozessen und modellierst effiziente, zukunftssichere Abläufe. Lösungsentwicklung & Umsetzung Du konzipierst und implementierst SAP SuccessFactors- und HCM-Lösungen. Du führst Projekte
von A bis Z
durch – von der Analyse über
Stammdatenmigration
bis zur Integration von
Zeitwirtschaft (PT)
und
Payroll (PY) . Du bringst Erfahrung in der
deutschen Entgeltabrechnung (Payroll)
sowie in der
Zeitwirtschaft
mit. Technische Expertise Du begleitest Tests, Go-Lives und Optimierungen. Debugging-Kenntnisse und ABAP
sind wünschenswert – aber kein Muss. Präsentation & Entscheidungsunterstützung Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und präsentierst Lösungen auf Management-Ebene. Projektleitung & Mentoring Du leitest Projekte, steuerst Stakeholder und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Kolleg:innen. Business Development Du erkennst neue Potenziale, unterstützt im Presales und trägst aktiv zum Ausbau des Beratungsbereichs bei. Das bringst du mit
Ausbildung:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung:
Mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld mit SuccessFactors- und HR-Softwareprojekten – idealerweise auch im Presales/Business Development.
Sprachen:
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Soft Skills: Kundenfokus & unternehmerisches Denken Team- und Kommunikationsstärke Hohe Ergebnis- & Qualitätsorientierung Was dich erwartet
⚖️
Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und vielfältige Arbeitszeitmodelle. Benefits 30+5 Tage Urlaub, optionales Sabbatical, attraktive Sozialleistungen (z. B. altersvorsorge) und Programme zur Gesundheit/Sustainability. Weiterentwicklung Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk. Teamkultur Zusammenarbeit in einem diversen, inklusiven Umfeld, unterstützt durch Kolleg:innen und Führungskräfte. Du willst durchstarten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Die Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Mit freundlichen Grüßen | Best regards Daniel Mayer Recruitment Senior Consultant D-A-CH Mobile: +49 152 900 64271 New Mail: d.mayer@norconrec.com Web: https://norconrec.com/
#J-18808-Ljbffr
verschiedene Städte in Deutschland (z. B. Berlin, München, Frankfurt etc.)
Bereich:
Strategische Beratung & Projektleitung im HR-Software-Umfeld Deine Aufgaben
Beratung & Prozessdesign Du berätst Kunden zu HR-Prozessen und modellierst effiziente, zukunftssichere Abläufe. Lösungsentwicklung & Umsetzung Du konzipierst und implementierst SAP SuccessFactors- und HCM-Lösungen. Du führst Projekte
von A bis Z
durch – von der Analyse über
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Zeitwirtschaft (PT)
und
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sowie in der
Zeitwirtschaft
mit. Technische Expertise Du begleitest Tests, Go-Lives und Optimierungen. Debugging-Kenntnisse und ABAP
sind wünschenswert – aber kein Muss. Präsentation & Entscheidungsunterstützung Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und präsentierst Lösungen auf Management-Ebene. Projektleitung & Mentoring Du leitest Projekte, steuerst Stakeholder und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Kolleg:innen. Business Development Du erkennst neue Potenziale, unterstützt im Presales und trägst aktiv zum Ausbau des Beratungsbereichs bei. Das bringst du mit
Ausbildung:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung:
Mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld mit SuccessFactors- und HR-Softwareprojekten – idealerweise auch im Presales/Business Development.
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Soft Skills: Kundenfokus & unternehmerisches Denken Team- und Kommunikationsstärke Hohe Ergebnis- & Qualitätsorientierung Was dich erwartet
⚖️
Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und vielfältige Arbeitszeitmodelle. Benefits 30+5 Tage Urlaub, optionales Sabbatical, attraktive Sozialleistungen (z. B. altersvorsorge) und Programme zur Gesundheit/Sustainability. Weiterentwicklung Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk. Teamkultur Zusammenarbeit in einem diversen, inklusiven Umfeld, unterstützt durch Kolleg:innen und Führungskräfte. Du willst durchstarten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Die Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Mit freundlichen Grüßen | Best regards Daniel Mayer Recruitment Senior Consultant D-A-CH Mobile: +49 152 900 64271 New Mail: d.mayer@norconrec.com Web: https://norconrec.com/
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