Head of Sales (m/w/d) - 100% Remote/Vollzeit
Erschaffe dich neu, New Bremen, OH, United States
Wir suchen eine*n Head of Sales, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und ein bestehendes starkes Sales Team führen und noch besser machen will.
Die Rolle Als Head of Sales bei
Erschaffe dich neu
bist du für den Umsatz eines der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum verantwortlich. Du steigst in ein bestehendes High‑Performance Team ein, welches seit Jahren zu den besten der Branche gehört und führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing‑Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist – die Leads sind alle Inbound, warme Bewerbungen oder Produktkäufer.
Anstellungsart Festanstellung
Gehaltsmodell Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Die Provision ist gekoppelt an die Jahresziele, die wir uns gesetzt haben und die es zu erreichen gilt.
Fixum: 36.000€ – 60.000€ pro Jahr (je nach Erfahrung)
Tier I → ~90K+ p.a. → Quasi Status Quo halten
Tier II → ~120K+ p.a. → wenn du 90% deiner Ziele erreichst
Tier III → ~150K+ p.a. → wenn du deine Ziele erreichst
OTE (On Target Earnings – Zielerreichungseinkommen: 150.000 €+). Je mehr Cash Collected wird, desto weiter kann die Zahl steigen. Kein Cap! – Tiers werden jedes Jahr anhand der Jahresziele angepasst.
Arbeitsumfang Min. 40 Std. wöchentlich Mo‑Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten, wenn notwendig.
Remote 100% Remote mit Ausnahme, dass Offsite‑Meetings verpflichtend sind (4 Quartals‑/Jahresmeetings pro Jahr, an denen die Leader teilnehmen, z. B. 1 × Workation mit dem Team).
Die Situation
Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000€ in 2025 – während viele in 2025 im Coaching Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026 ist es, die 6.000.000€ Booked Revenue zu knacken.
Aktuell generieren wir 600+ High‑Ticket Kunden pro Jahr + einiges an Bestandskunden Umsatz.
Wir generieren tausende Leads + 10.000‑20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse, Challenges und mehr pro Jahr.
Unsere Sales Cycle sind kurz, der Verkauf ist sehr emotional.
Die Zielgruppe sind 20‑35 jährige, größtenteils Männer.
ADV liegt bei 5.000€, Tickets gehen von 3.000€ – 15.000€ mit unterschiedlichen Aktionspaketen, wo der Preis variieren kann.
Wir fahren monatlich oder zweimonatlich Events, bei denen ca. 300‑400 Menschen live sind und Aktionen, die teils tausende Leute reinholen.
Das Sales Team besteht in seinem Kern schon seit über 5 Jahren. Eingespielt & erfahren. Die SDRs haben mehr Churn, hier findet mehr Durchlauf statt. Time To Hire für neue SDRs liegt bei unter 4 Wochen, sind recht schnell eingespielt.
Als CRM‑System nutzen wir Salesforce, wir arbeiten ansonsten mit Zoom, Dropbox, Slack und Whatsapp.
Opportunities, um uns aufs nächste Level zu bringen für den neuen Head Of Sales
Pro Monat verkaufen wir 1.000+ Bücher in Free Plus Shipping Funnels. Viele davon werden teilweise gar nicht abgearbeitet, da die Kapazitäten und Strukturen fehlen.
Das CRM System hat viel Optimierungsbedarf – Automatisierungen, AI, besseres Lead‑Scoring – hier gibt es sehr viel zu holen.
SDRs/Setter arbeiten noch verhältnismäßig manuell – auch hier mit besserer Software, wie Systemen, lässt sich deutlich mehr rausholen.
Follow‑Up Systeme sind sehr rudimentär, egal ob für NoCloses oder Bestandskunden.
Upsell‑Systeme sind recht rudimentär, auch hier viel Potenzial für saubere Systeme.
Die Aufgaben eines Head Of Sales bei Erschaffe dich neu Sales Leadership & Coaching
Führung von Closern und Settern im Setter‑Closer‑Modell
Call‑Feedback und Coaching
Durchführung wöchentlicher 1:1s
Weiterentwicklung und Fortführung der High‑Performance‑Sales‑Kultur
Klare Performance‑Erwartungen setzen und durchsetzen
Sales Execution
Optimierung von Closing Rate, Show‑Up‑Rate und Cash Collected
Implementierung effektiver Follow‑Up‑Prozesse
Strukturierung von Event- und Launch‑Sales
Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High‑Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K)
Performance & Reporting
Verantwortung für Team‑Umsatz und Cash Collected
KPI‑Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show‑Up, Follow‑Up‑Quote)
Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung
Teilnahme an Monats‑ und Quartalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig
Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen
Operative Ownership-Projekte
CRM‑Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline‑Logik)
Lead‑Scoring‑System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads
Aufbau eines strukturierten Follow‑Up‑Frameworks
Conversion‑Tracking über alle Funnel‑Stufen
Optimierung von Show‑Up‑Rate & No‑Show‑Handling
Event‑ & Launch‑Sales‑Strukturen
Performance‑Dashboards für Echtzeit‑Transparenz
Wer wir sind Erschaffe dich neu
ist eine der wachstumsstärksten Coaching‑Marken im DACH‑Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit der größten organischen Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD‑Spend von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben.
Wir leben
Value, Value, Value – We Care for Results
Open Critique & Honesty
Constant & Massive Growth
Extreme Ownership – Everybody is a Leader
Hard, Hard Work
Wir suchen einen Head Of Sales, der ein tiefgehender Bestandteil des Leadership Teams wird und der uns hilft, über die nächsten 10+ Jahre einen Rekord nach dem anderen zu brechen und
Erschaffe dich neu
zum größten Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit zu machen.
Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Reiche folgende KPIs ein:
Was für Monatsumsätze konntest du bis dato mit deinem Teams erzielen? (Stärkster, Schwächster und durchschnittlich)
Was für Jahresumsätze konntest du bis dato mit deinen Teams erzielen?
Was war der durchschnittliche Dealwert (ADV), den du betreut hast?
Was war die Closing Rate in deinen Teams bevor du im Team warst und nachdem du gegangen bist?
Was war der durchschnittliche Sales Cycle der betreuten Produkte?
Wie groß waren die Teams, die du geführt hast?
Stellenanforderungen
3+ Jahre nachweisbarer High‑Ticket‑B2C‑Closing‑Erfolg
Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 €
Erfahrung im Setter‑Closer‑Modell
Kurze Sales‑Zyklen (max. wenige Wochen)
Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen
Zahlenaffin und performance‑getrieben
Coaching‑, Fitness‑, Finanz‑ oder Online‑Business‑Hintergrund
Erfahrung mit CRM‑Systemen und Conversion‑Tracking
Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet
Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft
Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen)
Du Teil ein integraler Bestandteil des Teams wirst und wir uns voll auf dich verlassen können, das Sales Team im Griff zu haben, aufkommende Herausforderungen zu meistern und die Leute um dich herum besser zu machen
Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams.
#J-18808-Ljbffr
Die Rolle Als Head of Sales bei
Erschaffe dich neu
bist du für den Umsatz eines der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum verantwortlich. Du steigst in ein bestehendes High‑Performance Team ein, welches seit Jahren zu den besten der Branche gehört und führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing‑Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist – die Leads sind alle Inbound, warme Bewerbungen oder Produktkäufer.
Anstellungsart Festanstellung
Gehaltsmodell Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Die Provision ist gekoppelt an die Jahresziele, die wir uns gesetzt haben und die es zu erreichen gilt.
Fixum: 36.000€ – 60.000€ pro Jahr (je nach Erfahrung)
Tier I → ~90K+ p.a. → Quasi Status Quo halten
Tier II → ~120K+ p.a. → wenn du 90% deiner Ziele erreichst
Tier III → ~150K+ p.a. → wenn du deine Ziele erreichst
OTE (On Target Earnings – Zielerreichungseinkommen: 150.000 €+). Je mehr Cash Collected wird, desto weiter kann die Zahl steigen. Kein Cap! – Tiers werden jedes Jahr anhand der Jahresziele angepasst.
Arbeitsumfang Min. 40 Std. wöchentlich Mo‑Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten, wenn notwendig.
Remote 100% Remote mit Ausnahme, dass Offsite‑Meetings verpflichtend sind (4 Quartals‑/Jahresmeetings pro Jahr, an denen die Leader teilnehmen, z. B. 1 × Workation mit dem Team).
Die Situation
Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000€ in 2025 – während viele in 2025 im Coaching Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026 ist es, die 6.000.000€ Booked Revenue zu knacken.
Aktuell generieren wir 600+ High‑Ticket Kunden pro Jahr + einiges an Bestandskunden Umsatz.
Wir generieren tausende Leads + 10.000‑20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse, Challenges und mehr pro Jahr.
Unsere Sales Cycle sind kurz, der Verkauf ist sehr emotional.
Die Zielgruppe sind 20‑35 jährige, größtenteils Männer.
ADV liegt bei 5.000€, Tickets gehen von 3.000€ – 15.000€ mit unterschiedlichen Aktionspaketen, wo der Preis variieren kann.
Wir fahren monatlich oder zweimonatlich Events, bei denen ca. 300‑400 Menschen live sind und Aktionen, die teils tausende Leute reinholen.
Das Sales Team besteht in seinem Kern schon seit über 5 Jahren. Eingespielt & erfahren. Die SDRs haben mehr Churn, hier findet mehr Durchlauf statt. Time To Hire für neue SDRs liegt bei unter 4 Wochen, sind recht schnell eingespielt.
Als CRM‑System nutzen wir Salesforce, wir arbeiten ansonsten mit Zoom, Dropbox, Slack und Whatsapp.
Opportunities, um uns aufs nächste Level zu bringen für den neuen Head Of Sales
Pro Monat verkaufen wir 1.000+ Bücher in Free Plus Shipping Funnels. Viele davon werden teilweise gar nicht abgearbeitet, da die Kapazitäten und Strukturen fehlen.
Das CRM System hat viel Optimierungsbedarf – Automatisierungen, AI, besseres Lead‑Scoring – hier gibt es sehr viel zu holen.
SDRs/Setter arbeiten noch verhältnismäßig manuell – auch hier mit besserer Software, wie Systemen, lässt sich deutlich mehr rausholen.
Follow‑Up Systeme sind sehr rudimentär, egal ob für NoCloses oder Bestandskunden.
Upsell‑Systeme sind recht rudimentär, auch hier viel Potenzial für saubere Systeme.
Die Aufgaben eines Head Of Sales bei Erschaffe dich neu Sales Leadership & Coaching
Führung von Closern und Settern im Setter‑Closer‑Modell
Call‑Feedback und Coaching
Durchführung wöchentlicher 1:1s
Weiterentwicklung und Fortführung der High‑Performance‑Sales‑Kultur
Klare Performance‑Erwartungen setzen und durchsetzen
Sales Execution
Optimierung von Closing Rate, Show‑Up‑Rate und Cash Collected
Implementierung effektiver Follow‑Up‑Prozesse
Strukturierung von Event- und Launch‑Sales
Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High‑Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K)
Performance & Reporting
Verantwortung für Team‑Umsatz und Cash Collected
KPI‑Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show‑Up, Follow‑Up‑Quote)
Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung
Teilnahme an Monats‑ und Quartalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig
Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen
Operative Ownership-Projekte
CRM‑Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline‑Logik)
Lead‑Scoring‑System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads
Aufbau eines strukturierten Follow‑Up‑Frameworks
Conversion‑Tracking über alle Funnel‑Stufen
Optimierung von Show‑Up‑Rate & No‑Show‑Handling
Event‑ & Launch‑Sales‑Strukturen
Performance‑Dashboards für Echtzeit‑Transparenz
Wer wir sind Erschaffe dich neu
ist eine der wachstumsstärksten Coaching‑Marken im DACH‑Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit der größten organischen Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD‑Spend von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben.
Wir leben
Value, Value, Value – We Care for Results
Open Critique & Honesty
Constant & Massive Growth
Extreme Ownership – Everybody is a Leader
Hard, Hard Work
Wir suchen einen Head Of Sales, der ein tiefgehender Bestandteil des Leadership Teams wird und der uns hilft, über die nächsten 10+ Jahre einen Rekord nach dem anderen zu brechen und
Erschaffe dich neu
zum größten Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit zu machen.
Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Reiche folgende KPIs ein:
Was für Monatsumsätze konntest du bis dato mit deinem Teams erzielen? (Stärkster, Schwächster und durchschnittlich)
Was für Jahresumsätze konntest du bis dato mit deinen Teams erzielen?
Was war der durchschnittliche Dealwert (ADV), den du betreut hast?
Was war die Closing Rate in deinen Teams bevor du im Team warst und nachdem du gegangen bist?
Was war der durchschnittliche Sales Cycle der betreuten Produkte?
Wie groß waren die Teams, die du geführt hast?
Stellenanforderungen
3+ Jahre nachweisbarer High‑Ticket‑B2C‑Closing‑Erfolg
Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 €
Erfahrung im Setter‑Closer‑Modell
Kurze Sales‑Zyklen (max. wenige Wochen)
Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen
Zahlenaffin und performance‑getrieben
Coaching‑, Fitness‑, Finanz‑ oder Online‑Business‑Hintergrund
Erfahrung mit CRM‑Systemen und Conversion‑Tracking
Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet
Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft
Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen)
Du Teil ein integraler Bestandteil des Teams wirst und wir uns voll auf dich verlassen können, das Sales Team im Griff zu haben, aufkommende Herausforderungen zu meistern und die Leute um dich herum besser zu machen
Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams.
#J-18808-Ljbffr