ProPublica is hiring: Senior Editor, Research in New York

Company Overview
ProPublica is an independent, nonprofit newsroom that produces investigative journalism in the public interest.

Position Overview
We are seeking a senior editor to lead ProPublica's growing research team, guiding high-impact investigative work across the newsroom while supporting rigorous, collaborative and responsive research at scale.

The research team plays a critical role in many of ProPublica's most impactful and widely read stories, contributing deep reporting, verification and sourcing to both long-term investigations and fast-turn accountability journalism. Research reporters regularly earn co‑bylines and contributor credits across text, audio and video projects, and they collaborate closely with reporters, editors and partner newsrooms across the country.

Researchers typically balance two to three long‑term projects while fielding short‑term needs, providing expertise in public records, financial and government research, open‑source intelligence and advanced verification.

This role reports to the assistant managing editor, national. You'll lead ProPublica's seven‑member research team that works collaboratively across our national, local, Texas and Local Reporting Network desks.

Responsibilities

Help build and maintain strong relationships with editors, reporters and partner newsrooms, ensuring research is integrated early and effectively into reporting.

Serve as an escalation point for research reporters and newsroom staff, helping resolve complex reporting challenges, tight deadlines and sensitive sourcing or verification issues.

Manage and prioritize newsroom projects in collaboration with senior editors and newsroom leadership, balancing urgent newsroom needs with longer‑term investigative projects.

Assign research work, shape strategy and ensure consistent, high‑quality research support across desks, beats and regions.

Provide hands‑on editorial guidance to research reporters, including coaching on records strategies, advanced sourcing, database use, OSINT techniques and verification.

Collaborate closely with reporters and editors to define research goals, frame investigations and connect the dots across large volumes of information.

Effectively manage a substantial research resources budget, including contract negotiations for relevant research tools and resources.

Hire, onboard, mentor and provide performance feedback for a distributed research staff, including a deputy research editor and freelancers, as needed.

Promote a collaborative, inclusive and supportive team culture that values rigor, curiosity and shared success.

Ideal Candidate

At least 10 years of newsroom, investigative or research experience, with at least five years of experience managing a research team, ideally in a journalism capacity. Prioritization of candidates who have managed and supervised staff.

Significant in‑depth research experience, ideally in the investigative journalism context, but also open to candidates with deep government or academic research skills that can be useful to our work.

Prior experience managing a budget, negotiating subscription and database contracts and serving as the contact for vendors.

Demonstrated ability to identify and quickly use emerging technologies and applications relevant to investigative research.

Experience building morale and fostering professional growth in a geographically distributed team.

Excellent communication and collaboration skills, with an appetite for working across the newsroom and with external partners.

Exceptional organizational, analytical and problem‑solving skills, with a proven ability to manage multiple projects, meet tight deadlines and perform effectively under pressure.

Willingness and ability to travel occasionally for staff retreats, trainings or other required events.

Location & Benefits
This job is full time and includes benefits. The role is open to remote candidates, but preference will be given to applicants located in or willing to relocate to the New York City or Washington, D.C., areas. Applicants must be eligible to work in the U.S.

Salary
The expected salary range for this position is $150,000 to $170,000. This is a good‑faith estimate of what we expect to pay for this position. The final salary figure will take into account a person's experience, accomplishment and location. ProPublica is committed to paying its staff equitably, and these ranges should not be considered career salary limits or caps.

Equal Employment Opportunity
We are an equal opportunity employer and prohibit discrimination and harassment of any kind. All employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age or any other status protected under applicable law. We are committed to diversity and building an inclusive environment for people of all backgrounds and ages.

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In Summary: The research team plays a critical role in many of ProPublica's most impactful and widely read stories . The position reports to the assistant managing editor, national . The expected salary range for this position is $150,000 to $170,000 .

En Español:

El equipo de investigación desempeña un papel crítico en muchas de las historias más impactantes y ampliamente leídas de ProPublica, contribuyendo con informes profundos, verificación y fuentes tanto para investigaciones a largo plazo como para el periodismo de rendición de cuentas rápido. Los reporteros de investigación ganan regularmente cobi-lines y créditos de colaboradores a través de proyectos de texto, audio y video, y trabajan periódicamente con reporteros, editores y redactores asociados en todo el país. Dirigirá el equipo de investigación de siete miembros de ProPublica que trabaja en colaboración a través de nuestros escritorios nacionales, locales, texanos y locales de la Red de Reportaje. Responsabilidades Ayudará a construir y mantener relaciones sólidas con los editores, reporteros y redactores asociados, asegurando que la investigación se integre temprano y eficazmente en las noticias. Sirve como un punto de escalado para los periodistas de investigación y personal de redacción, ayudando a resolver desafíos complejos de informes, plazos ajustados y problemas sensibles de abastecimiento o verificación. Gestionar y priorizar proyectos de redacciones en colaboración con directores senior y directivos de redaccionarios, equilibrar las necesidades urgentes de redaciones con proyectos investigativos a largo plazo. Como garantizar una investigación coherente, estrategia y apoyo de alta calidad en todas las regiones. Proporcionar asesoría editorial a los reporteros para gestionar al menos cinco años de trabajo, entrenamiento de registros de éxito del equipo de investigaciones e información, así como capacidades adicionales, uso de técnicas de verificación de datos y equipos de investigación, incluida la gestión de recursos de estudios y resultados de investigación en línea, incluyendo una estructura de estudio independiente y un marco de investigación más amplio de 10 años de experiencia en términos de desarrollo, la capacidad de un equipo de trabajo eficiente de trabajo de investigación e integrado, la participación de un grupo de experimentación de investigadores, etc. Prioridad de los candidatos que han gestionado y supervisado al personal. Experiencia significativa en la investigación profunda, idealmente en el contexto del periodismo investigativo, pero también abierta a candidatos con profundas habilidades gubernamentales o académicas de investigación que pueden ser útiles para nuestro trabajo. experiencia previa administrando un presupuesto, negociando contratos de suscripción y base de datos y sirviendo como contacto para proveedores. Capacidad demostrada para identificar y utilizar rápidamente tecnologías emergentes y aplicaciones relevantes para la investigación investigadora. Experimenta construir moral y fomentar el crecimiento profesional en un equipo geográficamente distribuido. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con apetito por trabajar a través de la sala de redacción y con socios externos. Habilidades excepcionales de organización, analítica y resolución de problemas, con una capacidad comprobada para gestionar proyectos, cumplir plazos ajustados y desempeñar eficazmente bajo presión salarial. La cifra salarial final tendrá en cuenta la experiencia, el logro y la ubicación de una persona. ProPublica se compromete a pagar equitativamente a su personal, y estos rangos no deben considerarse límites o plazos salariales profesionales. Igualdad de oportunidades de empleo Somos un empleador de igualdad de oportunidad y prohibimos discriminación y acoso de cualquier tipo. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad u otro estatus protegido por la ley aplicable. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un entorno inclusivo para personas de todos los orígenes y edades. #J-18808-Ljbffr