Sales Development & Inside Sales Lead (f/m/d) - Remote in Deutschland
Synera, New Bremen, OH, United States
Was ist Synera? - Where AI Meets Engineering
Synera hat es sich zur Aufgabe gemacht, Engineering mit KI zu beschleunigen. Wir haben die führende KI-Agentenplattform der Branche für Engineering-Teams entwickelt, mit der Unternehmen komplexe, manuelle Workflows in automatisierte Prozesse überführen können – und so Wochen an Engineering-Arbeit auf Minuten reduzieren. Was ist Synera? - Where AI Meets Engineering
Synera hat es sich zur Aufgabe gemacht, Engineering mit KI zu beschleunigen. Wir haben die führende KI-Agentenplattform der Branche für Engineering-Teams entwickelt, mit der Unternehmen komplexe, manuelle Workflows in automatisierte Prozesse überführen können – und so Wochen an Engineering-Arbeit auf Minuten reduzieren.
Unsere KI-Agenten integrieren sich nahtlos in die Tools, die Ingenieur:innen bereits nutzen, beseitigen Engpässe in der realen Produktentwicklung und helfen Deep-Tech-Unternehmen, schneller voranzukommen, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. In einer Welt, in der Geschwindigkeit im Engineering ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, definiert Synera den neuen Standard.
Heute sind wir ein schnell wachsendes Team mit Schwerpunkt in Deutschland und bauen unsere Sales-Teams in Deutschland und den USA zügig aus, um der steigenden Nachfrage innovativer Deep-Tech-Unternehmen gerecht zu werden.
Wenn du Lust hast, modernste KI zu verkaufen, nah am Markt zu arbeiten und frühzeitig etwas aufzubauen – und wenn du große Pläne für deine Zukunft hast –, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, bei uns einzusteigen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Engineerings gestalten.
Deine Mission
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Inside Sales, die unsere SDR-Organisation auf das nächste Level bringt. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Ausbau unseres Inside-Sales-Engines und führst ein Team, das qualifizierte Gespräche mit Senior Engineering Stakeholdern bei Unternehmen wie BMW, Airbus oder NASA generiert.
Bei Synera arbeitest du eng mit unserem CRO Ubaldo zusammen, um unsere internationale SDR-Funktion in Europa und den USA weiter auszubauen und perspektivisch auch APAC zu erschließen.
Die Rolle verbindet strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung. Du baust dein Team weiter aus, entwickelst Strukturen und Prozesse und arbeitest gleichzeitig selbst aktiv daran, neue Ansätze im Outbound zu testen, Messaging zu verbessern und unsere Pipeline nachhaltig zu skalieren.
Dein täglicher Fokus:
Pipeline aufbauen und skalieren: Du verantwortest den Beitrag deines Teams zur Sales Pipeline und stellst sicher, dass definierte Ziele zuverlässig erreicht oder übertroffen werden. Dabei behältst du Forecast-Genauigkeit und Conversion-Raten entlang des Funnels im Blick und optimierst diese kontinuierlich. Outbound-Strategien testen und weiterentwickeln: Du experimentierst mit neuen Outbound-Kanälen, Messaging-Ansätzen und Sequenzen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unseren Go-to-Market-Ansatz weiter. Team aufbauen und entwickeln: Du skalierst das Team im Laufe des Jahres von vier auf acht SDRs bzw. BDRs und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Coaching und Enablement: Du analysierst regelmäßig Sales-Calls auf Deutsch und Englisch, gibst konkretes Feedback und unterstützt dein Team dabei, Conversion-Rates und Meeting-Qualität nachhaltig zu verbessern. Prozesse und operative Exzellenz: Du entwickelst skalierbare Prozesse, Playbooks und Workflows, die deinem Team ermöglichen, effizient zu arbeiten und auch bei wachsendem Volumen eine hohe Qualität sicherzustellen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams: Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Customer Success zusammen, um eine reibungslose Übergabe von Leads zu gewährleisten und gemeinsam Ideal Customer Profiles, Messaging und Go-to-Market-Strategien weiterzuentwickeln. Teamkultur gestalten: Du schaffst ein leistungsorientiertes und kollaboratives Umfeld, in dem sich SDRs unterstützt fühlen, sich weiterentwickeln können und motiviert sind, ihre Karriere voranzutreiben.
Was springt für dich dabei raus?
Wir glauben an offene und transparente Gespräche über Gehalt von Anfang an, daher bieten wir je nach deinem Erfahrungslevel ein On Target Earning Gehalt zwischen 80.000€ und 110.000€
Auf welchem Level wir dich einstellen, hängt von deiner Erfahrung, dem Verantwortungsumfang, den du übernimmst, und dem Impact ab, den du bei uns erzielen kannst. In der Regel bewegen wir uns innerhalb dieser Ranges – sind aber offen für gewisse Flexibilität, wenn du außergewöhnlichen Mehrwert in die Rolle einbringst.
Auf dieser Seite erfährst du mehr darüber, wie wir Gehalt, Karriereentwicklung und ein Umfeld gestalten, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann.
Was wir außerdem bieten:
Du hast die Möglichkeit, den Status quo herauszufordern und Synera als führenden Anbieter im agentenbasierten Engineering weiter zu stärken. Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und erzielst Ergebnisse mit echtem Impact. Du arbeitest mit herausragenden Engineer:innen und Designer:innen zusammen, die eine gemeinsame Leidenschaft dafür teilen, reale Probleme zu lösen. Flexibles Arbeiten: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest (vorausgesetzt, du hast einen Wohnsitz in Deutschland). Homeoffice-Support sowie Zugang zu unserem Office in Bremen. Persönliches Weiterbildungsbudget von 2.000 € für Konferenzen, Trainings oder spannende Bücher – ganz nach deinem Fokus. Wir zählen keine Urlaubstage, weil wir darauf vertrauen, dass jede:r selbst entscheidet, was für sich und das Unternehmen am besten ist. Du bist lieber auf zwei Rädern als auf vier unterwegs?
Kein Problem – mit JobRad bist du abgesichert. Für dein persönliches und berufliches Wohlbefinden bieten wir Firmenfitness mit Wellpass sowie die Mental-Health-Plattform nilo an. Regelmäßige Team-Events, virtuelle Coffee Breaks und spontane Afterworks gehören bei uns genauso dazu. Außerdem kommen wir zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen zu 2–3-tägigen Offsites zusammen!
Was du brauchst, um erfolgreich zu sein
Auch wenn du nicht alle Kriterien zu 100 % erfüllst, aber glaubst, dass du der Rolle viel mitbringst, ermutigen wir dich ausdrücklich, dich zu bewerben. Wir wissen, dass Anforderungen einschüchternd wirken können – behalte bitte im Hinterkopf, dass du nicht jedes einzelne Kriterium exakt erfüllen musst, um für diese Position in Betracht gezogen zu werden.
Du identifizierst dich mit den Synera's Core Values, die die Grundlage unserer Zusammenarbeit bilden. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Inside-Sales-, BDR- oder SDR-Teams im Enterprise-B2B-Softwareumfeld, idealerweise drei bis fünf Jahre oder mehr. Erfahrung im Vertrieb komplexer Softwarelösungen mit mehreren Stakeholdern, idealerweise in technischen oder Engineering-Kontexten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da du deutschsprachige SDRs coachst und ihre Gespräche analysierst. Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung: Du setzt nicht nur Ziele, sondern arbeitest aktiv mit deinem Team zusammen, führst selbst Gespräche und testest neue Ansätze. Starke operative Fähigkeiten: Du entwickelst Prozesse, analysierst Daten, optimierst Conversion-Funnel und triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten. Führungskompetenz: Du erkennst Talent, stellst die richtigen Menschen ein und entwickelst sie zu starken Performerinnen und Performern. Freude an dynamischen Umgebungen: Du fühlst dich wohl in einem Scale-up-Umfeld mit schnellen Entscheidungen und unklaren Ausgangssituationen.
P.S. Synera ist ein Ort, an dem jede:r wachsen kann und jede Stimme zählt. Ganz egal, wie du dich identifizierst oder welchen Hintergrund du hast – wenn dich diese Rolle begeistert, bewirb dich gern mit deinem englischen CV (kein Foto und kein Geburtsdatum erforderlich) und erzähl uns, wie deine einzigartige Perspektive unser Sales-Team bereichern wird.
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Synera hat es sich zur Aufgabe gemacht, Engineering mit KI zu beschleunigen. Wir haben die führende KI-Agentenplattform der Branche für Engineering-Teams entwickelt, mit der Unternehmen komplexe, manuelle Workflows in automatisierte Prozesse überführen können – und so Wochen an Engineering-Arbeit auf Minuten reduzieren. Was ist Synera? - Where AI Meets Engineering
Synera hat es sich zur Aufgabe gemacht, Engineering mit KI zu beschleunigen. Wir haben die führende KI-Agentenplattform der Branche für Engineering-Teams entwickelt, mit der Unternehmen komplexe, manuelle Workflows in automatisierte Prozesse überführen können – und so Wochen an Engineering-Arbeit auf Minuten reduzieren.
Unsere KI-Agenten integrieren sich nahtlos in die Tools, die Ingenieur:innen bereits nutzen, beseitigen Engpässe in der realen Produktentwicklung und helfen Deep-Tech-Unternehmen, schneller voranzukommen, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. In einer Welt, in der Geschwindigkeit im Engineering ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, definiert Synera den neuen Standard.
Heute sind wir ein schnell wachsendes Team mit Schwerpunkt in Deutschland und bauen unsere Sales-Teams in Deutschland und den USA zügig aus, um der steigenden Nachfrage innovativer Deep-Tech-Unternehmen gerecht zu werden.
Wenn du Lust hast, modernste KI zu verkaufen, nah am Markt zu arbeiten und frühzeitig etwas aufzubauen – und wenn du große Pläne für deine Zukunft hast –, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, bei uns einzusteigen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Engineerings gestalten.
Deine Mission
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Inside Sales, die unsere SDR-Organisation auf das nächste Level bringt. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Ausbau unseres Inside-Sales-Engines und führst ein Team, das qualifizierte Gespräche mit Senior Engineering Stakeholdern bei Unternehmen wie BMW, Airbus oder NASA generiert.
Bei Synera arbeitest du eng mit unserem CRO Ubaldo zusammen, um unsere internationale SDR-Funktion in Europa und den USA weiter auszubauen und perspektivisch auch APAC zu erschließen.
Die Rolle verbindet strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung. Du baust dein Team weiter aus, entwickelst Strukturen und Prozesse und arbeitest gleichzeitig selbst aktiv daran, neue Ansätze im Outbound zu testen, Messaging zu verbessern und unsere Pipeline nachhaltig zu skalieren.
Dein täglicher Fokus:
Pipeline aufbauen und skalieren: Du verantwortest den Beitrag deines Teams zur Sales Pipeline und stellst sicher, dass definierte Ziele zuverlässig erreicht oder übertroffen werden. Dabei behältst du Forecast-Genauigkeit und Conversion-Raten entlang des Funnels im Blick und optimierst diese kontinuierlich. Outbound-Strategien testen und weiterentwickeln: Du experimentierst mit neuen Outbound-Kanälen, Messaging-Ansätzen und Sequenzen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unseren Go-to-Market-Ansatz weiter. Team aufbauen und entwickeln: Du skalierst das Team im Laufe des Jahres von vier auf acht SDRs bzw. BDRs und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Coaching und Enablement: Du analysierst regelmäßig Sales-Calls auf Deutsch und Englisch, gibst konkretes Feedback und unterstützt dein Team dabei, Conversion-Rates und Meeting-Qualität nachhaltig zu verbessern. Prozesse und operative Exzellenz: Du entwickelst skalierbare Prozesse, Playbooks und Workflows, die deinem Team ermöglichen, effizient zu arbeiten und auch bei wachsendem Volumen eine hohe Qualität sicherzustellen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams: Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Customer Success zusammen, um eine reibungslose Übergabe von Leads zu gewährleisten und gemeinsam Ideal Customer Profiles, Messaging und Go-to-Market-Strategien weiterzuentwickeln. Teamkultur gestalten: Du schaffst ein leistungsorientiertes und kollaboratives Umfeld, in dem sich SDRs unterstützt fühlen, sich weiterentwickeln können und motiviert sind, ihre Karriere voranzutreiben.
Was springt für dich dabei raus?
Wir glauben an offene und transparente Gespräche über Gehalt von Anfang an, daher bieten wir je nach deinem Erfahrungslevel ein On Target Earning Gehalt zwischen 80.000€ und 110.000€
Auf welchem Level wir dich einstellen, hängt von deiner Erfahrung, dem Verantwortungsumfang, den du übernimmst, und dem Impact ab, den du bei uns erzielen kannst. In der Regel bewegen wir uns innerhalb dieser Ranges – sind aber offen für gewisse Flexibilität, wenn du außergewöhnlichen Mehrwert in die Rolle einbringst.
Auf dieser Seite erfährst du mehr darüber, wie wir Gehalt, Karriereentwicklung und ein Umfeld gestalten, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann.
Was wir außerdem bieten:
Du hast die Möglichkeit, den Status quo herauszufordern und Synera als führenden Anbieter im agentenbasierten Engineering weiter zu stärken. Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und erzielst Ergebnisse mit echtem Impact. Du arbeitest mit herausragenden Engineer:innen und Designer:innen zusammen, die eine gemeinsame Leidenschaft dafür teilen, reale Probleme zu lösen. Flexibles Arbeiten: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest (vorausgesetzt, du hast einen Wohnsitz in Deutschland). Homeoffice-Support sowie Zugang zu unserem Office in Bremen. Persönliches Weiterbildungsbudget von 2.000 € für Konferenzen, Trainings oder spannende Bücher – ganz nach deinem Fokus. Wir zählen keine Urlaubstage, weil wir darauf vertrauen, dass jede:r selbst entscheidet, was für sich und das Unternehmen am besten ist. Du bist lieber auf zwei Rädern als auf vier unterwegs?
Kein Problem – mit JobRad bist du abgesichert. Für dein persönliches und berufliches Wohlbefinden bieten wir Firmenfitness mit Wellpass sowie die Mental-Health-Plattform nilo an. Regelmäßige Team-Events, virtuelle Coffee Breaks und spontane Afterworks gehören bei uns genauso dazu. Außerdem kommen wir zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen zu 2–3-tägigen Offsites zusammen!
Was du brauchst, um erfolgreich zu sein
Auch wenn du nicht alle Kriterien zu 100 % erfüllst, aber glaubst, dass du der Rolle viel mitbringst, ermutigen wir dich ausdrücklich, dich zu bewerben. Wir wissen, dass Anforderungen einschüchternd wirken können – behalte bitte im Hinterkopf, dass du nicht jedes einzelne Kriterium exakt erfüllen musst, um für diese Position in Betracht gezogen zu werden.
Du identifizierst dich mit den Synera's Core Values, die die Grundlage unserer Zusammenarbeit bilden. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Inside-Sales-, BDR- oder SDR-Teams im Enterprise-B2B-Softwareumfeld, idealerweise drei bis fünf Jahre oder mehr. Erfahrung im Vertrieb komplexer Softwarelösungen mit mehreren Stakeholdern, idealerweise in technischen oder Engineering-Kontexten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da du deutschsprachige SDRs coachst und ihre Gespräche analysierst. Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung: Du setzt nicht nur Ziele, sondern arbeitest aktiv mit deinem Team zusammen, führst selbst Gespräche und testest neue Ansätze. Starke operative Fähigkeiten: Du entwickelst Prozesse, analysierst Daten, optimierst Conversion-Funnel und triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten. Führungskompetenz: Du erkennst Talent, stellst die richtigen Menschen ein und entwickelst sie zu starken Performerinnen und Performern. Freude an dynamischen Umgebungen: Du fühlst dich wohl in einem Scale-up-Umfeld mit schnellen Entscheidungen und unklaren Ausgangssituationen.
P.S. Synera ist ein Ort, an dem jede:r wachsen kann und jede Stimme zählt. Ganz egal, wie du dich identifizierst oder welchen Hintergrund du hast – wenn dich diese Rolle begeistert, bewirb dich gern mit deinem englischen CV (kein Foto und kein Geburtsdatum erforderlich) und erzähl uns, wie deine einzigartige Perspektive unser Sales-Team bereichern wird.
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