Mediabistro logo
job logo

University of California Agriculture and Natural Resources is hiring: Communicat

University of California Agriculture and Natural Resources, Fresno, CA, United States


Communication Coordinator Fresno, CA, Job ID 85303

Experience, qualification, and soft skills, have you got everything required to succeed in this opportunity Find out below.
University of California Agriculture and Natural Resources
Job Description
Position Summary:
The University of California, Agriculture and Natural Resources (UC ANR) invites applications for a Communications Coordinator to support F3 Local. Reporting to F3 Local Director, this full-time, career position executes day-to-day communications activities, helping translate direction into production and keep projects on schedule. Key duties include drafting and scheduling social media content, creating and adapting existing visual assets for digital channels, compiling analytics, providing planning and on-site event support, and assisting with basic press outreach. The Communications Coordinator also supports content development for newsletters, blog posts, and other routine communications, and collaborates with editorial schedules across ANR programs.
Department Summary:
F3 Local empowers small-scale farmers and producers with support, guidance, and access to resources. Our focus on technology adoption and production opportunities aims to elevate profitability and sustainability. This is accomplished by offering capacity-building support, technical guidance, market access, innovation, and access to capital.
F3 Local is a program of the University of California Agricultural and Natural Resources. F3 Local seeks to stimulate job growth in small businesses, involve producers in technology development to enhance profitability and sustainability, expedite the increase of new exports, and cultivate a robust local food economy that bolsters small-scale producers while boosting community well-being and public health.
By stimulating job growth, fostering innovation, and amplifying local food economies, we're not just cultivating farms-we're nurturing communities and enhancing public health.
This position is a career appointment that is 100% fixed.
Pay Scale: $26.39/hour to $35.92/hour
Job Posting Close Date:
This job is open until filled. The first application review date will be 04/15/2026.
Key Responsibilities:

Campaign & Content Execution:

  • Implement communications campaigns across F3 Local and affiliated initiatives, translating direction from the Director into clear, timely deliverables.
  • Draft, edit, and publish content including blog posts, short announcements, event promotions, and website updates.
  • Adapt and prepare visual assets (graphics, photos, simple layouts) for use across digital channels using Adobe CC or Adobe Express.
  • Coordinate timelines, approvals, and asset handoffs to ensure projects move from concept to publication without delay.
  • Coordinate with multiple ANR programs and contractors ensuring clarity around brand voice and audience.

Social Media Management:
  • Draft, schedule, and publish social media content across platforms, with primary responsibility for LinkedIn and Instagram and secondary channels as appropriate.
  • Adapt long-form content into platform-specific posts aligned with audience needs and program goals.
  • Resize, adapt, and deploy existing graphics or photos to meet platform requirements and accessibility standards.
  • Monitor engagement, respond to basic inquiries, and flag opportunities or issues to the Director.
  • Support live and near-live posting during events, field days, and convenings.

Email Marketing & List Management:
  • Manage contact lists, audience segmentation, and basic automation.
  • Support event planning, promotion, announcements, and periodic updates across multiple initiatives.
  • Track performance metrics and maintain clean, organized lists.

Analytics & Reporting:
  • Compile and summarize performance metrics across social, email, and web channels.
  • Prepare regular analytics snapshots to support reporting, planning, and grant deliverables.
  • Maintain organized records of campaign performance and audience growth.

Press & Media Relations:
  • Under direction of the Director, assist with basic press outreach, including drafting media advisories and coordinating logistics.
  • Maintain press lists and media contact records.
  • Support on-site media coordination during major announcements or events.

Other tasks as assigned:
  • Perform additional duties as assigned to support the communications and outreach functions.
  • Assist with time-sensitive tasks, special projects, and operational needs as directed.
  • Provide general support to ensure continuity of communications activities during peak periods or events.

Requirements:
  • Bachelor's degree in Communications, Marketing, Journalism, or a related field and/or equivalent experience/training.
  • Solid knowledge of marketing principles, concepts, strategies and best practices.
  • Demonstrated ability to support communications or marketing functions in a professional environment, with at least two (2) years of relevant experience
  • Ability to draft clear, concise written content and adapt messaging for different audiences and channels
  • Experience drafting, scheduling, and publishing social media content using standard tools or native platforms
  • Working knowledge of email marketing platforms, including campaign setup, formatting, and basic list management
  • Ability to adapt existing visual assets for digital use using tools such as Canva, Adobe Express, or comparable software
  • Strong organizational skills, with the ability to manage multiple tasks, deadlines, and priorities simultaneously
  • Ability to follow established brand, tone, and accessibility guidelines while executing communications materials
  • Ability to compile and summarize basic performance metrics related to email, social media, and web content
  • Demonstrated attention to detail and ability to work independently with direction and oversight
  • Comfort using common productivity tools and emerging technologies to support efficient execution while maintaining accuracy and voice

Preferred Skills:
  • Experience supporting communications for multi-program, grant-funded, or public sector initiatives
  • Familiarity with website content management systems such as WordPress, Wix, or similar platforms
  • Experience providing communications support for events, including live or near-live social posting, basic photography, video and post-event summaries
  • Experience preparing analytics summaries or dashboards using platform insights or tools such as Google Analytics
  • Interest or background in agriculture, food systems, technology, or innovation-related fields
  • Spanish or other second-language proficiency

Special Conditions of Employment:
  • Must possess valid California Driver's License to drive a County or University vehicle. Ability and means to travel on a flexible schedule as needed, proof of liability damage insurance on vehicle used is required. Reimbursement of job-related travel will be reimbursed according to University policies.
  • The University reserves the right to make employment contingent upon successful completion of the background check. This is a designated position requiring a background check and may require fingerprinting due to the nature of the job responsibilities. UC ANR does hire people with conviction histories and reviews information received in the context of the job responsibilities.
  • As of January 1, 2014, ANR is a smoke- and tobacco-free environment in which smoking, the use of smokeless tobacco products, and the use of unregulated nicotine products (e-cigarettes), is strictly prohibited.
  • As a condition of employment, you will be required to comply with the University of California contact lists, audience segmentation, and basic automation.
  • Support event planning, promotion, announcements, and periodic updates across multiple initiatives.
  • Track performance metrics and maintain clean, organized lists.

Analytics & Reporting:
  • Compile and summarize performance metrics across social, email, and web channels.
  • Prepare regular analytics snapshots to support reporting, planning, and grant deliverables.
  • Maintain organized records of campaign performance and audience growth.

Press & Media Relations:
  • Under direction of the Director, assist with basic press outreach, including drafting media advisories and coordinating logistics.
  • Maintain press lists and media contact records.
  • Support on-site media coordination during major announcements or events.

Other tasks as assigned:
  • Perform additional duties as assigned to support the communications and outreach functions.
  • Assist with time-sensitive tasks, special projects, and operational needs as directed.
  • Provide general support to ensure continuity of communications activities during peak periods or events.

Requirements:
  • Bachelor's degree in Communications, Marketing, Journalism, or a related field and/or equivalent experience/training.
  • Solid knowledge of marketing principles, concepts, strategies and best practices.
  • Demonstrated ability to support communications or marketing functions in a professional environment, with at least two (2) years of relevant experience
  • Ability to draft clear, concise written content and adapt messaging for different audiences and channels
  • Experience drafting, scheduling, and publishing social media content using standard tools or native platforms
  • Working knowledge of email marketing platforms, including campaign setup, formatting, and basic list management
  • Ability to adapt existing visual assets for digital use using tools such as Canva, Adobe Express, or comparable software
  • Strong organizational skills, with the ability to manage multiple tasks, deadlines, and priorities simultaneously
  • Ability to follow established brand, tone, and accessibility guidelines while executing communications materials
  • Ability to compile and summarize basic performance metrics related to email, social media, and web content
  • Demonstrated attention to detail and ability to work independently with direction and oversight
  • Comfort using common productivity tools and emerging technologies to support efficient execution while maintaining accuracy and voice

Preferred Skills:
  • Experience supporting communications for multi-program, grant-funded, or public sector initiatives
  • Familiarity with website content management systems such as WordPress, Wix, or similar platforms
  • Experience providing communications support for events, including live or near-live social posting, basic photography, video and post-event summaries
  • Experience preparing analytics summaries or dashboards using platform insights or tools such as Google Analytics
  • Interest or background in agriculture, food systems, technology, or innovation-related fields
  • Spanish or other second-language proficiency

Special Conditions of Employment:
  • Must possess valid California Driver's License to drive a County or University vehicle. Ability and means to travel on a flexible schedule as needed, proof of liability damage insurance on vehicle used is required. Reimbursement of job-related travel will be reimbursed according to University policies.
  • The University reserves the right to make employment contingent upon successful completion of the background check. This is a designated position requiring a background check and may require fingerprinting due to the nature of the job responsibilities. UC ANR does hire people with conviction histories and reviews information received in the context of the job responsibilities.
  • As of January 1, 2014, ANR is a smoke- and tobacco-free environment in which smoking, the use of smokeless tobacco products, and the use of unregulated nicotine products (e-cigarettes), is strictly prohibited.
  • As a condition of employment, you will be required to comply with the University of California Policy on Vaccination Programs, as may be amended or revised from time to time. Federal, state, or local public health directives may impose additional requirements.
  • Exercise the utmost discretion in managing sensitive information learned in the course of performing their duties. Sensitive information includes but is not limited to employee and student records, health and patient records, financial data, strategic plans, proprietary information, and any other sensitive or non-public information learned during the course and scope of employment. Understands that sensitive information should be shared on a limited basis and actively takes steps to limit access to sensitive information to individuals who have legitimate business need to know. Ensure that sensitive information is properly safeguarded. Follow all organizational policies and laws on data protection and privacy. This includes secure handling of physical and digital records and proper usage of IT systems to prevent data leaks. The unauthorized or improper disclosure of confidential work-related information obtained from any source on any work-related matter is a violation of these expectations.
  • Misconduct Disclosure Requirement: As a condition of employment, the final candidate who accepts an offer of employment will be required to disclose if they have been subject to any final administrative or judicial decisions within the last seven years determining that they committed any misconduct; or have filed an appeal of a finding of substantiated misconduct with a previous employer.

a. "Misconduct" means any violation of the policies governing employee conduct at the applicant's previous place of employment, including, but not limited to, violations of policies prohibiting sexual harassment, sexual assault, or other forms of harassment, or discrimination, as defined by the employer. xywuqvp For reference, below are UC's policies addressing some forms of misconduct:
  • UC Sexual Violence and Sexual Harassment Policy
  • UC Anti-Discrimination Policy
  • Abusive Conduct in the Workplace

To apply, please visit:
Copyright 2025 Inc. All rights reserved.
Posted by the FREE value-added recruitment advertising agency

En Español:

Coordinador de Comunicación Fresno, CA, ID de trabajo 85303

La experiencia, la calificación y las habilidades blandas, si tienes todo lo necesario para tener éxito en esta oportunidad Averigüe a continuación.
Universidad de California Agricultura y Recursos Naturales
Descripción del trabajo
Resumen de la posición:
La Universidad de California, Agricultura y Recursos Naturales (UC ANR) invita a las solicitudes de un Coordinador de Comunicaciones para apoyar a F3 Local. Informando al Director Local de F3, este puesto de carrera a tiempo completo ejecuta actividades de comunicación diarias, ayudando a traducir la dirección a la producción y mantener los proyectos en el horario.
Resumen del departamento:
F3 Local empodera a los pequeños agricultores y productores con apoyo, orientación y acceso a los recursos. Nuestro enfoque en la adopción de tecnología y las oportunidades de producción tiene como objetivo aumentar la rentabilidad y la sostenibilidad.
F3 Local es un programa de la Universidad de Agricultura y Recursos Naturales de California.F3 Local busca estimular el crecimiento del empleo en las pequeñas empresas, involucrar a los productores en el desarrollo de tecnología para mejorar la rentabilidad y la sostenibilidad, acelerar el aumento de las nuevas exportaciones y cultivar una sólida economía local de alimentos que refuerce a los pequeños productores al tiempo que promueve el bienestar de la comunidad y la salud pública.
Al estimular el crecimiento del empleo, fomentar la innovación y amplificar las economías locales de alimentos, no solo cultivamos granjas, estamos alimentando comunidades y mejorando la salud pública.
Este puesto es un nombramiento profesional que es 100% fijo.
Escala salarial: $26.39 por hora a $35.92 por hora
La fecha de cierre del puesto:
Este puesto está abierto hasta que se complete. La primera fecha de revisión de las solicitudes será el 04/15/2026.
Responsabilidades clave:

Ejecución de la campaña y el contenido:

  • Implementar campañas de comunicación a través de las iniciativas locales y afiliadas de F3, traduciendo la dirección del Director en resultados claros y oportunos.
  • Diseñar, editar y publicar contenido, incluyendo publicaciones de blogs, anuncios cortos, promociones de eventos y actualizaciones de sitios web.
  • Adaptar y preparar los activos visuales (gráficos, fotos, diseños simples) para su uso en canales digitales utilizando Adobe CC o Adobe Express.
  • Coordinar los plazos, las aprobaciones y las transferencias de activos para garantizar que los proyectos pasen del concepto a la publicación sin demora.
  • Coordinar con múltiples programas y contratistas de ANR para garantizar la claridad en torno a la voz y la audiencia de la marca.

Gestión de las redes sociales:
  • Diseñar, programar y publicar contenido de las redes sociales en todas las plataformas, con la responsabilidad principal de LinkedIn e Instagram y los canales secundarios según proceda.
  • Adaptar el contenido de formato largo a los mensajes específicos de la plataforma alineados con las necesidades del público y los objetivos del programa.
  • Redimensionar, adaptar y implementar gráficos o fotos existentes para cumplir con los requisitos de la plataforma y los estándares de accesibilidad.
  • Monitorear la participación, responder a las consultas básicas y señalar oportunidades o cuestiones al Director.
  • Apoye la publicación en vivo y casi en vivo durante eventos, días de campo y convenciones.

Marketing por correo electrónico y gestión de listas:
  • Gestionar listas de contactos, segmentación de audiencia y automatización básica.
  • Apoyar la planificación de eventos, la promoción, los anuncios y las actualizaciones periódicas en múltiples iniciativas.
  • Rastrear las métricas de rendimiento y mantener listas limpias y organizadas.

Análisis y informes:
  • Compila y resume las métricas de rendimiento a través de los canales sociales, de correo electrónico y web.
  • Preparar instantáneas de análisis regulares para apoyar los informes, la planificación y las entregas de subvención.
  • Mantener registros organizados del rendimiento de la campaña y el crecimiento de la audiencia.

Relaciones con la prensa y los medios:
  • Bajo la dirección del Director, asistir con la difusión de prensa básica, incluida la elaboración de avisos de medios de comunicación y la coordinación de la logística.
  • Mantenga listas de prensa y registros de contactos con los medios.
  • Apoyar la coordinación mediática en el lugar durante los principales anuncios o eventos.

Otras tareas asignadas:
  • Realizar tareas adicionales asignadas para apoyar las funciones de comunicación y divulgación.
  • Asistir con las tareas de tiempo, proyectos especiales y necesidades operativas según las instrucciones.
  • Proporcionar apoyo general para garantizar la continuidad de las actividades de comunicación durante los períodos de pico o eventos.

Requisitos:
  • Licenciatura en Comunicaciones, Marketing, Periodismo o un campo relacionado y/o experiencia/formación equivalente.
  • Conocimiento sólido de los principios, conceptos, estrategias y mejores prácticas de marketing.
  • Capacidad demostrada para apoyar las funciones de comunicación o comercialización en un entorno profesional, con al menos dos (2) años de experiencia relevante
  • Capacidad para redactar contenido escrito claro y conciso y adaptar la mensajería para diferentes públicos y canales
  • Experiencia en la redacción, programación y publicación de contenido en redes sociales utilizando herramientas estándar o plataformas nativas
  • Conocimiento práctico de las plataformas de marketing por correo electrónico, incluida la configuración de campañas, el formato y la gestión básica de listas
  • Capacidad para adaptar los activos visuales existentes para uso digital utilizando herramientas como Canva, Adobe Express o software comparable
  • Fuertes habilidades organizativas, con la capacidad de gestionar múltiples tareas, plazos y prioridades simultáneamente
  • Capacidad para seguir las directrices de marca, tono y accesibilidad establecidas al ejecutar materiales de comunicación
  • Capacidad para compilar y resumir métricas básicas de rendimiento relacionadas con correo electrónico, redes sociales y contenido web
  • Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente con dirección y supervisión
  • Confort en el uso de herramientas comunes de productividad y tecnologías emergentes para apoyar una ejecución eficiente manteniendo la precisión y la voz

Habilidades preferidas:
  • Experiencia en apoyo de las comunicaciones para iniciativas multiprogramas, subvencionadas o del sector público
  • Familiarización con los sistemas de gestión de contenido de sitios web como WordPress, Wix o plataformas similares
  • Experiencia en la prestación de soporte de comunicaciones para eventos, incluidas publicaciones sociales en vivo o casi en vivo, fotografía básica, vídeo y resúmenes posteriores al evento
  • Experiencia en la preparación de resúmenes o paneles de análisis utilizando información de la plataforma o herramientas como Google Analytics
  • Interés o antecedentes en campos relacionados con la agricultura, los sistemas alimentarios, la tecnología o la innovación
  • Proficiencia en español u otra segunda lengua

Condiciones especiales de empleo:
  • Debe tener una licencia de conducir de California válida para conducir un vehículo del condado o de la universidad. La capacidad y los medios para viajar en un horario flexible según sea necesario, se requiere una prueba de seguro de daños por responsabilidad civil en el vehículo utilizado. El reembolso de los viajes relacionados con el trabajo se reembolsará de acuerdo con las políticas de la Universidad.
  • La Universidad se reserva el derecho de hacer que el empleo dependa de la realización exitosa de la verificación de antecedentes. Este es un puesto designado que requiere una verificación del antecedente y puede requerir huellas dactilares debido a la naturaleza de las responsabilidades laborales.
  • A partir del 1 de enero de 2014, la ANR es un entorno libre de humo y tabaco en el que se prohíbe estrictamente fumar, el uso de productos de tabaco sin humo y el consumo de productos no regulados de nicotina (cigarrillos electrónicos).
  • Como condición de empleo, se le pedirá que cumpla con las listas de contactos de la Universidad de California, la segmentación de audiencia y la automatización básica.
  • Apoyar la planificación de eventos, la promoción, los anuncios y las actualizaciones periódicas en múltiples iniciativas.
  • Rastrear las métricas de rendimiento y mantener listas limpias y organizadas.

Análisis y informes:
  • Compila y resume las métricas de rendimiento a través de los canales sociales, de correo electrónico y web.
  • Preparar instantáneas de análisis regulares para apoyar los informes, la planificación y las entregas de subvención.
  • Mantener registros organizados del rendimiento de la campaña y el crecimiento de la audiencia.

Relaciones con la prensa y los medios:
  • Bajo la dirección del Director, asistir con la difusión de prensa básica, incluida la elaboración de avisos de medios de comunicación y la coordinación de la logística.
  • Mantenga listas de prensa y registros de contactos con los medios.
  • Apoyar la coordinación mediática en el lugar durante los principales anuncios o eventos.

Otras tareas asignadas:
  • Realizar tareas adicionales asignadas para apoyar las funciones de comunicación y divulgación.
  • Asistir con las tareas de tiempo, proyectos especiales y necesidades operativas según las instrucciones.
  • Proporcionar apoyo general para garantizar la continuidad de las actividades de comunicación durante los períodos de pico o eventos.

Requisitos:
  • Licenciatura en Comunicaciones, Marketing, Periodismo o un campo relacionado y/o experiencia/formación equivalente.
  • Conocimiento sólido de los principios, conceptos, estrategias y mejores prácticas de marketing.
  • Capacidad demostrada para apoyar las funciones de comunicación o comercialización en un entorno profesional, con al menos dos (2) años de experiencia relevante
  • Capacidad para redactar contenido escrito claro y conciso y adaptar la mensajería para diferentes públicos y canales
  • Experiencia en la redacción, programación y publicación de contenido en redes sociales utilizando herramientas estándar o plataformas nativas
  • Conocimiento práctico de las plataformas de marketing por correo electrónico, incluida la configuración de campañas, el formato y la gestión básica de listas
  • Capacidad para adaptar los activos visuales existentes para uso digital utilizando herramientas como Canva, Adobe Express o software comparable
  • Fuertes habilidades organizativas, con la capacidad de gestionar múltiples tareas, plazos y prioridades simultáneamente
  • Capacidad para seguir las directrices de marca, tono y accesibilidad establecidas al ejecutar materiales de comunicación
  • Capacidad para compilar y resumir métricas básicas de rendimiento relacionadas con correo electrónico, redes sociales y contenido web
  • Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente con dirección y supervisión
  • Confort en el uso de herramientas comunes de productividad y tecnologías emergentes para apoyar una ejecución eficiente manteniendo la precisión y la voz

Habilidades preferidas:
  • Experiencia en apoyo de las comunicaciones para iniciativas multiprogramas, subvencionadas o del sector público
  • Familiarización con los sistemas de gestión de contenido de sitios web como WordPress, Wix o plataformas similares
  • Experiencia en la prestación de soporte de comunicaciones para eventos, incluidas publicaciones sociales en vivo o casi en vivo, fotografía básica, vídeo y resúmenes posteriores al evento
  • Experiencia en la preparación de resúmenes o paneles de análisis utilizando información de la plataforma o herramientas como Google Analytics
  • Interés o antecedentes en campos relacionados con la agricultura, los sistemas alimentarios, la tecnología o la innovación
  • Proficiencia en español u otra segunda lengua

Condiciones especiales de empleo:
  • Debe tener una licencia de conducir de California válida para conducir un vehículo del condado o de la universidad. La capacidad y los medios para viajar en un horario flexible según sea necesario, se requiere una prueba de seguro de daños por responsabilidad civil en el vehículo utilizado. El reembolso de los viajes relacionados con el trabajo se reembolsará de acuerdo con las políticas de la Universidad.
  • La Universidad se reserva el derecho de hacer que el empleo dependa de la realización exitosa de la verificación de antecedentes. Este es un puesto designado que requiere una verificación del antecedente y puede requerir huellas dactilares debido a la naturaleza de las responsabilidades laborales.
  • A partir del 1 de enero de 2014, la ANR es un entorno libre de humo y tabaco en el que se prohíbe estrictamente fumar, el uso de productos de tabaco sin humo y el consumo de productos no regulados de nicotina (cigarrillos electrónicos).
  • Como condición de empleo, se le pedirá que cumpla con la política de la Universidad de California sobre programas de vacunación, tal como puede modificarse o revisarse de vez en cuando.
  • Exercir la máxima discreción en la gestión de la información sensible aprendida en el cumplimiento de sus deberes. La información sensible incluye pero no se limita a los registros de empleados y estudiantes, registros médicos y de pacientes, datos financieros, planes estratégicos, información de propiedad, y cualquier otra información sensible o no pública aprendida durante el curso y el alcance del empleo. Comprende que la información confidencial debe ser compartida de manera limitada y toma medidas activas para limitar el acceso a la información delicada a las personas que tienen una necesidad legítima de saber. Asegurar que se proteja adecuadamente la información sensitive. Siga todas las políticas y leyes de la organización sobre protección de datos y privacidad. Esto incluye el manejo seguro de registros físicos y digitales y el uso adecuado de los sistemas de TI para prevenir las filtraciones de datos. La divulgación no autorizada o inapropiada de información confidenciales relacionada con el trabajo obtenida de cualquier fuente sobre cualquier materia relacionada al trabajo es una violación de estas expectativas.
  • Requisito de divulgación de mala conducta: Como condición de empleo, el candidato final que acepte una oferta de empleo deberá revelar si ha sido objeto de decisiones administrativas o judiciales definitivas en los últimos siete años que determinen que cometió alguna mala conducta; o si ha presentado un recurso ante un empleador anterior por una conclusión de una mala conducta fundamentada.

a. "Mal comportamiento" significa cualquier violación de las políticas que rigen la conducta de los empleados en el lugar de trabajo anterior del solicitante, incluidas, entre otras cosas, las violaciones de políticas que prohíben el acoso sexual, la agresión sexual u otras formas de acoso o discriminación, según lo definido por el empleador. xywuqvp Para referencia, a continuación se indican las políticas de UC que abordan algunas formas de mala conducta:
  • UC Política de violencia sexual y acoso sexual
  • UC Política de lucha contra la discriminación
  • Conducta abusiva en el lugar de trabajo

Para solicitarlo, visite:
Copyright 2025 Inc. Todos los derechos reservados.
Publicado por la agencia de publicidad de reclutamiento de valor agregado GRATUITO