Team Lead Marketing: Build & Scale Gesundheits Apps
Endo Health GmbH, New Bremen, OH, United States
Endo Health entwickelt digitale Gesundheitslösungen für Frauen mit dem Ziel, Versorgungslücken nachhaltig zu schließen. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu wirksamer, personalisierter und digitaler Gesundheitsversorgung hat.
Als
Team Lead Marketing (Performance & Growth)
übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Mission. Du verantwortest unser Marketing ganzheitlich – von Strategie bis Umsetzung – und sorgst dafür, dass unsere Apps die Menschen erreichen, die sie wirklich brauchen.
Dein Fokus liegt auf der
skalierbaren Vermarktung bestehender Produkte
sowie der
Einführung neuer Apps im deutschen DiGA-Markt . Gemeinsam mit deinem Team identifizierst du die wichtigsten Hebel für Wachstum, optimierst kontinuierlich die Performance und baust ein Marketing auf, das nachhaltig wirkt.
Aufgaben
Verantwortung für unsere Außenrepräsentation gegenüber Patient:innen, Ärzt:innen sowie im gesamten Gesundheitsbereich
Verantwortung für das gesamte Marketing und Repräsentation im Management-Team
(inkl. klarer Priorisierung, Budgetallokation und Zielerreichung)
Skalierung unserer Gesundheits-Apps im deutschen DiGA-Markt
– mit dem Ziel, jede App wirtschaftlich erfolgreich und nachhaltig zu etablieren
Verantwortung für Performance und Wirtschaftlichkeit
(z. B. Verschreibungen, ROAS, Kanal‑Effizienz, transparente Steuerung über Daten)
Identifikation und Umsetzung der wichtigsten Wachstumshebel
entlang der gesamten User Journey (Awareness → Registrierung → Verschreibung → Nutzung)
Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung des Marketing‑Teams
sowie Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und hoher Ownership (Extreme Ownership, Objective Job Results)
Klare Delegation von Aufgaben und Verantwortung
bei gleichzeitigem Sicherstellen von Qualität und Geschwindigkeit
Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Data und Management
um Marketingmaßnahmen optimal auf Produkt und Nutzerbedürfnisse abzustimmen
Qualifikation
Zahlengetrieben, neugierig und mit echter „Builder“-Mentalität
Du hast Lust, Dinge auszuprobieren, schnell zu lernen und auch mal falsch zu liegen – wichtig ist für dich, daraus bessere Entscheidungen abzuleiten.
Empathisches Verständnis für unsere Zielgruppe und unsere Mission
Du kannst dich in Nutzerinnen hineinversetzen und übersetzt dieses Verständnis in wirksame Kommunikation und Marketingmaßnahmen.
Sehr gutes Verständnis für Marketing‑Zusammenhänge
sowie ein ausgeprägtes Denken in Zahlen und Wirkzusammenhängen (z. B. Conversion Rates, CAC, ROAS)
Hohe Affinität zu Daten, Tools und Technik
(z. B. Tracking, Attribution, Analyse‑Tools, ggf. KI im Marketing)
Sicherer Umgang mit Zahlen und Analysen und innovativer Technik
(z. B. Excel / Google Sheets / Claude usw.)
Du priorisierst klar und triffst Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen
Hoher Anspruch an Ergebnis, Geschwindigkeit und Qualität
Benefits
Vollzeitstelle mit
100 % Remote‑Arbeit mit viel Teamspirit trotz digitalem Kontext
Viel Gestaltungsspielraum und
echte Ownership
Regelmäßige Teamtreffen vor Ort
(ca. 3 × jährlich)
Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP)
Weiterbildungs‑ und Coaching‑Budget
Engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern!
#J-18808-Ljbffr
Als
Team Lead Marketing (Performance & Growth)
übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Mission. Du verantwortest unser Marketing ganzheitlich – von Strategie bis Umsetzung – und sorgst dafür, dass unsere Apps die Menschen erreichen, die sie wirklich brauchen.
Dein Fokus liegt auf der
skalierbaren Vermarktung bestehender Produkte
sowie der
Einführung neuer Apps im deutschen DiGA-Markt . Gemeinsam mit deinem Team identifizierst du die wichtigsten Hebel für Wachstum, optimierst kontinuierlich die Performance und baust ein Marketing auf, das nachhaltig wirkt.
Aufgaben
Verantwortung für unsere Außenrepräsentation gegenüber Patient:innen, Ärzt:innen sowie im gesamten Gesundheitsbereich
Verantwortung für das gesamte Marketing und Repräsentation im Management-Team
(inkl. klarer Priorisierung, Budgetallokation und Zielerreichung)
Skalierung unserer Gesundheits-Apps im deutschen DiGA-Markt
– mit dem Ziel, jede App wirtschaftlich erfolgreich und nachhaltig zu etablieren
Verantwortung für Performance und Wirtschaftlichkeit
(z. B. Verschreibungen, ROAS, Kanal‑Effizienz, transparente Steuerung über Daten)
Identifikation und Umsetzung der wichtigsten Wachstumshebel
entlang der gesamten User Journey (Awareness → Registrierung → Verschreibung → Nutzung)
Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung des Marketing‑Teams
sowie Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und hoher Ownership (Extreme Ownership, Objective Job Results)
Klare Delegation von Aufgaben und Verantwortung
bei gleichzeitigem Sicherstellen von Qualität und Geschwindigkeit
Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Data und Management
um Marketingmaßnahmen optimal auf Produkt und Nutzerbedürfnisse abzustimmen
Qualifikation
Zahlengetrieben, neugierig und mit echter „Builder“-Mentalität
Du hast Lust, Dinge auszuprobieren, schnell zu lernen und auch mal falsch zu liegen – wichtig ist für dich, daraus bessere Entscheidungen abzuleiten.
Empathisches Verständnis für unsere Zielgruppe und unsere Mission
Du kannst dich in Nutzerinnen hineinversetzen und übersetzt dieses Verständnis in wirksame Kommunikation und Marketingmaßnahmen.
Sehr gutes Verständnis für Marketing‑Zusammenhänge
sowie ein ausgeprägtes Denken in Zahlen und Wirkzusammenhängen (z. B. Conversion Rates, CAC, ROAS)
Hohe Affinität zu Daten, Tools und Technik
(z. B. Tracking, Attribution, Analyse‑Tools, ggf. KI im Marketing)
Sicherer Umgang mit Zahlen und Analysen und innovativer Technik
(z. B. Excel / Google Sheets / Claude usw.)
Du priorisierst klar und triffst Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen
Hoher Anspruch an Ergebnis, Geschwindigkeit und Qualität
Benefits
Vollzeitstelle mit
100 % Remote‑Arbeit mit viel Teamspirit trotz digitalem Kontext
Viel Gestaltungsspielraum und
echte Ownership
Regelmäßige Teamtreffen vor Ort
(ca. 3 × jährlich)
Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP)
Weiterbildungs‑ und Coaching‑Budget
Engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern!
#J-18808-Ljbffr