Director del colegio

Beneficios:

• Oportunidades de bonificación
• Desarrollo profesional
• Instalaciones de última generación
• Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil
• 401(k)
• Bonificación basada en el rendimiento
• Salario competitivo
• Seguro dental
• Seguro médico
• Oportunidad de ascenso
• Tiempo libre remunerado
• Formación y desarrollo
• Seguro de visión

¡Únete al dinámico equipo de The Goddard School® en: 13521 Goldenwood Dr, Ft. Myers, FL 33913 como nuestro Director Escolar! Buscamos un líder apasionado y proactivo que supervise las operaciones diarias, apoye a un equipo de educadores dedicados y garantice un entorno de aprendizaje de alta calidad para niños y familias.

Estamos encantados de anunciar la gran inauguración de una nueva escuela Goddard en Fort Myers, que da servicio a Fort Myers, Gateway y Cape Coral, ¡que abrirá este verano! Goddard ofrece programas excepcionales para bebés, niños pequeños, preescolares y preescolares. Nuestros educadores dedicados proporcionan un entorno acogedor con guardería, guarderías y educación infantil de primer nivel que despiertan curiosidad y crecimiento.

Como director, mantendrás los estándares de marca y licencias, liderarás el desarrollo del personal, implementarás nuestro currículo exclusivo Wonder of® Learning y construirás relaciones sólidas entre escuela, familia y comunidad.

Fomenta tu crecimiento. Empodera tu éxito.

Solicita hoy y forma parte de un equipo solidario y con propósito que está moldeando el futuro: un niño, una familia y un educador a la vez.

• Salario competitivo
• 2 semanas de PTO
• festivos pagados; Incluyendo las vacaciones de invierno del 24 de diciembre al día de Año Nuevo
• Seguro médico, de visión y dental 100% pagado por la empresa
• 100% de descuento en la matrícula de los niños
• La empresa pagó una póliza de seguro de vida de 25.000 dólares
• Incapacidad temporal
• Desarrollo profesional remunerado y formaciones
• Bono de Navidad
• Propietario Dedicado en el Lugar

Responsabilidades clave del director:

• Liderazgo y administración: Liderar las operaciones diarias mientras defiende los estándares de marca, normativas y políticas
• Gestión del personal: Contratar, formar, supervisar y apoyar al personal para construir un equipo positivo y colaborativo
• Desarrollo curricular y de programas: Ofrece nuestro programa exclusivo Maravilla del Aprendizaje® diseñado para despertar la curiosidad, apoyar el crecimiento individual e inspirar un amor por el aprendizaje que dure toda la vida
• Participación familiar y comunitaria: Construir relaciones sólidas con las familias y promover la escuela en la comunidad
• Gestión financiera: Gestionar el presupuesto, la matrícula y los recursos para el éxito operativo
• Salud y seguridad: Mantener un entorno seguro, limpio y preparado para niños, personal y visitantes

Cualificaciones:

• Licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado
• Al menos 3 años de experiencia enseñando en educación infantil y 1+ año en un puesto de liderazgo
• Sólido conocimiento del desarrollo infantil, las mejores prácticas de aprendizaje temprano y el liderazgo del equipo
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas
• Un amor genuino por los niños y un compromiso con una educación de alta calidad
• Debe superar las verificaciones de antecedentes estatales requeridas y cumplir con los requisitos mínimos de educación, experiencia y credenciales

*Maravilla del Aprendizaje® es nuestro programa educativo exclusivo diseñado para abrazar cómo los niños aprenden mejor — a través del juego y la curiosidad. Nuestro plan de estudios está diseñado para hacer que el aprendizaje sea agradable, al tiempo que inculca habilidades vitales del siglo XXI como el trabajo en equipo, la resolución de problemas y las relaciones socioemocionales.

Each Goddard School location is privately owned and operated by Goddard Franchisor LLC franchisees. The Goddard School franchise owner(s) are the employers at each school, and the franchise owner(s) set their own wage and benefit programs, which vary by location.

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