Marketing Manager
AIMS International Italia S.r.l., Sauk Trail Beach, WI, United States
Il nostro cliente è una realtà in forte crescita nel settore dei servizi, con un modello di business articolato su canali B2B e B2C e un team multidisciplinare in continua evoluzione. Innovatori del mercato di riferimento, supportano clienti privati e aziendali con soluzioni personalizzate e digitali.
In una fase di accelerazione strategica, l’azienda è alla ricerca di un/una Marketing Manager che entri a far parte del Board e guidi la funzione con visione strategica, forte orientamento all'esecuzione e capacità di generare impatto concreto e misurabile sul business.
Stiamo cercando il/la:
Il candidato prescelto avrà la responsabilità di guidare la strategia multicanale dell’azienda con un focus su branding, lead generation e comunicazione.
Riporterà all'Amministratore Delegato e sarà responsabile della definizione e dell’implementazione delle strategie di marketing, con l’obiettivo di rafforzare il posizionamento del brand, generare lead qualificati e supportare il business in sinergia con i team interni. Gestirà inoltre un team eterogeneo (comunicazione, social media, content, performance, PR), assicurando coerenza e impatto su tutti i canali di comunicazione.
Principali attività del ruolo saranno
Definire e guidare la strategia di Marketing & Digital: piano annuale, media strategy, coordinamento dei partner esterni e allineamento agli obiettivi di crescita del business.
Sviluppare e animare il brand attraverso campagne e iniziative multicanale che ne rafforzino il posizionamento e l'attrattiva presso un pubblico ampio e diversificato.
Presidiare l'attivazione digitale: social media, campagne online, performance marketing, influencer marketing e branded content.
Gestire e sviluppare il team: Brand & Communication (PR, eventi, comunicazione istituzionale), Digital & CRM (CRM, data analytics, performance marketing).
Progettare e implementare azioni di marketing direttamente orientate alla performance commerciale, con focus su rapidità di esecuzione ed efficacia.
Definire e monitorare i KPI di funzione (CR, brand equity, engagement) con reporting strutturato al CEO e al Board;
Gestire il budget di marketing con rigore e approccio strategico, massimizzando il ritorno sugli investimenti.
Collaborare a stretto contatto con i diversi dipartimenti per garantire allineamento strategico e massimizzare l'impatto del marketing sul business.
Esperienza
7–10 anni di esperienza in ambito Marketing, con almeno 3 anni in posizioni di leadership.
Background in settori ad alta dinamicità commerciale: servizi, retail, financial services, telco, tech o simili.
Esperienza comprovata nella gestione di team interfunzionali e nel coordinamento di agenzie esterne.
Familiarità con modelli di business B2B e B2C in contesti con canali commerciali strutturati.
Competenze chiave
Capacità di coniugare visione strategica e operatività: dall'impostazione della strategia all'esecuzione diretta delle attività, con naturalezza e velocità.
Forte orientamento al business e alla performance commerciale, con spiccato spirito imprenditoriale.
Capacità di costruire rapidamente relazioni solide con il management team e gli stakeholder interni (Sales, Product, CEO).
Eccellente cultura digitale: padronanza dei principali strumenti di performance marketing, analytics e CRM.
Leadership personale solida: capacità di guidare e motivare il team con l'esempio, promuovendo una cultura orientata ai risultati.
Approccio data-driven: utilizzo dei KPI come leva di miglioramento continuo delle campagne e delle attività di funzione.ù
Ruolo di leadership strategica con visibilità diretta sul CEO e coinvolgimento nelle decisioni di business.
Opportunità concreta di lasciare un'impronta sul posizionamento del brand in una fase di accelerazione.
Ambiente dinamico, meritocratico e orientato all'innovazione, con un team giovane e motivato.
Possibilità di contribuire attivamente alle scelte organizzative e allo sviluppo della funzione.
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato al profilo e all'esperienza.
Prospettive concrete di sviluppo professionale in un contesto in forte espansione.
#J-18808-Ljbffr
In una fase di accelerazione strategica, l’azienda è alla ricerca di un/una Marketing Manager che entri a far parte del Board e guidi la funzione con visione strategica, forte orientamento all'esecuzione e capacità di generare impatto concreto e misurabile sul business.
Stiamo cercando il/la:
Il candidato prescelto avrà la responsabilità di guidare la strategia multicanale dell’azienda con un focus su branding, lead generation e comunicazione.
Riporterà all'Amministratore Delegato e sarà responsabile della definizione e dell’implementazione delle strategie di marketing, con l’obiettivo di rafforzare il posizionamento del brand, generare lead qualificati e supportare il business in sinergia con i team interni. Gestirà inoltre un team eterogeneo (comunicazione, social media, content, performance, PR), assicurando coerenza e impatto su tutti i canali di comunicazione.
Principali attività del ruolo saranno
Definire e guidare la strategia di Marketing & Digital: piano annuale, media strategy, coordinamento dei partner esterni e allineamento agli obiettivi di crescita del business.
Sviluppare e animare il brand attraverso campagne e iniziative multicanale che ne rafforzino il posizionamento e l'attrattiva presso un pubblico ampio e diversificato.
Presidiare l'attivazione digitale: social media, campagne online, performance marketing, influencer marketing e branded content.
Gestire e sviluppare il team: Brand & Communication (PR, eventi, comunicazione istituzionale), Digital & CRM (CRM, data analytics, performance marketing).
Progettare e implementare azioni di marketing direttamente orientate alla performance commerciale, con focus su rapidità di esecuzione ed efficacia.
Definire e monitorare i KPI di funzione (CR, brand equity, engagement) con reporting strutturato al CEO e al Board;
Gestire il budget di marketing con rigore e approccio strategico, massimizzando il ritorno sugli investimenti.
Collaborare a stretto contatto con i diversi dipartimenti per garantire allineamento strategico e massimizzare l'impatto del marketing sul business.
Esperienza
7–10 anni di esperienza in ambito Marketing, con almeno 3 anni in posizioni di leadership.
Background in settori ad alta dinamicità commerciale: servizi, retail, financial services, telco, tech o simili.
Esperienza comprovata nella gestione di team interfunzionali e nel coordinamento di agenzie esterne.
Familiarità con modelli di business B2B e B2C in contesti con canali commerciali strutturati.
Competenze chiave
Capacità di coniugare visione strategica e operatività: dall'impostazione della strategia all'esecuzione diretta delle attività, con naturalezza e velocità.
Forte orientamento al business e alla performance commerciale, con spiccato spirito imprenditoriale.
Capacità di costruire rapidamente relazioni solide con il management team e gli stakeholder interni (Sales, Product, CEO).
Eccellente cultura digitale: padronanza dei principali strumenti di performance marketing, analytics e CRM.
Leadership personale solida: capacità di guidare e motivare il team con l'esempio, promuovendo una cultura orientata ai risultati.
Approccio data-driven: utilizzo dei KPI come leva di miglioramento continuo delle campagne e delle attività di funzione.ù
Ruolo di leadership strategica con visibilità diretta sul CEO e coinvolgimento nelle decisioni di business.
Opportunità concreta di lasciare un'impronta sul posizionamento del brand in una fase di accelerazione.
Ambiente dinamico, meritocratico e orientato all'innovazione, con un team giovane e motivato.
Possibilità di contribuire attivamente alle scelte organizzative e allo sviluppo della funzione.
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato al profilo e all'esperienza.
Prospettive concrete di sviluppo professionale in un contesto in forte espansione.
#J-18808-Ljbffr